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今天刚结束了京东管培终面，来发经验攒一攒人品。
笔试（10.13）：lz是十月中旬参加的笔试，具体内容有些忘记了。因为是金融方向的，除了有常规的行测题和英语题之外，还有十道CFA选择题。感觉行测题难度低于银行和公务员考试。CFA题比较容易拉开距离，最好找有考过CFA或者金融专业的同学助攻一下。（lz不是金融专业的，所以觉得有点难）
一面：初面是无领导小组讨论，大概10~12个人一组。我面的是北京场，去的时候发现全是女生，后来才知道原来男生和女生被分开了。我们当时讨论的主题是双十一促销活动，想请4名奥运明星参与送货。从16位明星中选择4位，并说明理由。lz当时不是leader，不是speaker，也不是timekeeper，主要做了一个观点贡献者，提供一些比较好的点子给大家，也提到了一些大家没有关注的明星和针对不同的客户群体来挑选不同的明星，以尽可能覆盖不同年龄段、不同特点的客户的方法。当然，在面试过程中提一些京东的关键词，包括3C类产品、全品类发展等等。此外，还要注意细节，尊重别人的发言，耐心倾听，不要过于aggressive抢风头。有全局观和时间观念，是十分重要的。总之，lz一面能通过还是比较幸运的，后来听说一面刷人比较多。
二面：HR面。不同HR风格不同。lz遇到的那个HR有一点压力面的感觉。自我介绍之后，他提了关于政策限制专车的看法。当时lz有点懵逼，因为不是很懂，瞎说了几句。发现HR表情有点不对，果断打住了。坦白承认自己对专车、约车这行业不太懂，主要是了解了下电商的情况。于是HR便开始提问我电商的问题，关于京东的动态，对于京东和沃尔玛合作的优缺点等等。当然，HR还有很大一部分时间，是在提问一些性格上的问题。比如说，遇到的最大的挑战是什么？应对不太好管理的员工，如何应对？是否是更偏向专业性质的岗位，而不是管理类的岗位？等等。感觉自己缺乏领导能力的特点被HR看穿了。但是还是硬着头皮跟HR周旋。感觉管培生确实比较看重管理能力，所以一定要表现出自己具备领导能力的一些方面。同时，对于自己不了解的东西，也不要瞎扯，虚心表示不懂就可以了，HR也不会为难。
二面之后，京东会给大家发一个性格测试。照实填写，只要没有前后矛盾，应该就能够通过。
三面（专业面）：专业面是金融方向和物流方向的管培才有的。当时是京东金融战略规划部的姐姐给我的电话，声音非常温柔，人也很好，总体来讲压力不大。主要是自我介绍，根据简历问问题，再聊一聊以后在京东金融想要从事的方向等等。还是比较嗨森的。当然，要表现出对京东金融的兴趣，以及事前对公司的业务进行一些了解。
终面（11.17）：专业面之后，会收到HR的电话，约终面时间。同时会收到一封邮件，里边有登记表和PPT模板。PPT模板是做终面做自我展示用的。一共三页，2分钟的时间。第一页就是基本信息，第二页是校内外经历，第三页是职业规划。终面面试地点是在亦庄，京东总部。一般一个小组是5个人一起面，我们小组很幸运的，就只来了两个人。别的童鞋有在上海的，放弃了没有来。也有错过的。总之，这就给了我们更多的时间进行自我展示和回答HR的提问。另外，面试之前，HR会给大家一个案例，20分钟的时间进行阅读，到了面试会议室之后3分钟的时间分析。比较好的是，案例纸上可以勾画，也可以写下答案。同一时间的AB两组的案例题是一样的。楼主当时的题是关于“众筹”刷单的。需要分析众筹刷单带来的问题，以及提供一些应对刷单的措施等等。
自我介绍和案例分析之后，面试官会针对简历来对你提问。对了对了，今天面我们的三个面试官，都是VP级别的。有京东集团战略规划部的总裁、京东XX的总裁和京东金融法律合规部的总裁，都很腻害。但没有压力面，总体感觉还好。今天被问到了如何看待当下的网红直播现象；是否有过拒绝别人的经历；在做志愿者活动过程中的收获是什么；在做活动的过程中是否经历过挑战；实习经历为啥都偏后台，自己喜欢从事什么样的工作；喜欢什么运动等等。总之，没有太专业的问题，甚至没有关于京东的问题，与我想象中还是差别很大的。另外一个 童鞋是在外企销售部门实习过，被问到了实习过程中比较具体的问题。也被问到管理团队的问题之类的。今天面试总体感觉不难，但是也觉得琢磨不透。感觉自己不太喜欢担任领导者的性格又暴露无遗了。 不过还是很想加入京东的，希望能过~~
祝即将参加京东面试的各位童鞋好运~~
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发表于 2016-11-17 20:49
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