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收到普华风控的offer后，被问的最多的是，你怎么进四大了（你凭什么进四大。。。），作为一个非985非211非财经类的外语类院校的毕业生，被问这样的问题也是很正常的，因为确实我的经历和四大实在是没什么关系，唯一有关系的可能是我的专业里带着“商务”两个字儿（玩笑）…下面唠叨唠叨我面普华的一些经验和教训。。 A. 网申 普华的网申是公司自己做的网站，语言是英文，内容上很常规，无特殊要注意的。需要注册用户名称，网申时，网页也许不会自动保存（这一步很关键，后面我会说）并且有三道的openquestions。网申的每一部分都要认真选择填写，包括面试地点，工作地点，这些你提交后，几乎不可以更改，如果可以也是非常非常麻烦的事情，考虑好了，再填写。个人资料部分的成绩，奖项，GPA等等，也需要如实填写，如果可以通过网测进入到SuperDay的面试环节，这些你填写过的资料都需要带原件和复印件在面试当天交给HR。 Tips： 1.将自己的简历制作一份专门用于网申用的格式，排好版，到时候复制粘贴就可以 2.每填完一页，记得点保存，记得保存，记得保存 3. 看到open question后，可以先在word里写，写完了后如果有条件让英语好的朋友帮忙修改，排好版后，复制粘贴到OQ的页面上，切记，OP最好不要直接在网页上写，因为一旦页面刷新了，你填的内容就被清除了，亲测，所以这里要注意一下 4. 邮箱不要用QQ邮箱，建议使用outlook，hotmail，yahoo，gmail（如果会翻墙）等国际通用邮箱来展现你的专业性。 B. 网测 普华用的是CEB系统的测试，包括logic，verbal，numerical，还有性格测试四部分并且外加一个英语写作。前四部分，应届生bbs上下载普华永道的求职大礼包，在里面会有相关的链接和练习，多练几遍，足够。英语写作的话，包括两部分，邮件+议论文，限时30分钟，时间比较紧。 Tips： 1. 个人认为网测英语和中文都可以，你喜欢哪个就用哪个语言，据说存在英文相对容易些的说法（未作考证），但还是看自己的水平和喜好。 2. 网上的试题联系资料，做网测的时候会有一部分重合题，所以在做题时如果遇到原题，为了能快速的定位到题目，找到原题的答案，应该这样做：做题前将数个文档整合到一个文档界面里，将每道题的关键词提取出来，并用纸记下来，这样你在遇到原题的时候，用control+f快捷键搜索题目关键词，就可以快速定位到原题了。 3. 普华的网测整体难度并不是很大，但是时间相对紧凑，注意把控做题的节奏。 4. 图形题如果有条件找靠谱的同学坐在你旁边，和你一起做。 5. 作文的题材，在做网测前可以问已经做过的同学，有一定的几率你会遇到同样的题目，提前写好。所以如果知道身边的同学有申请pwc，做好前期情报搜集，对你大有益处。 C. SuperDay 面试 当时在沈阳等着箭牌的终面通知，接到了普华人事部门的电话，问我接不接受调剂，从咨询调剂到风控（因为咨询要求会高些，所以很可能做完网测就被pass掉了=。=），跟HR表示接受调剂后，三天后收到PwCSuperDay 的邀请，距离面试日期还有不到两周的时间。普华的面试是从上午九点一直持续到下午两点多，在一天结束所有的面试，称作SuperDay。 C-0 面试前的准备： 在我面试之前已经有身边的朋友拿到了普华深圳所的审计offer还有一个同学去面了普华北京的审计，所以我在回学校后，做的第一件事就是分别找了这两位同学，从他们那儿得到了关于面试的最一手的信息，包括面试的流程，问过的问题，case的大致内容，par面的形式。普华的面试通常会分好几个批次面试，如果在你面试前身边有认识的同学已经参加过面试，要利用好你身边一切可利用的资源，做好面试前的准备。 C-1 群面： superday第一轮面试是群面，人数在10个人左右（增减2人的区间），案例是一个10页的全英文case，内容是一家汽车公司选择合作伙伴的，提供了财务报表，要求是分析公司所面临的困境，以及挑选最合适的合作伙伴，并给出原因。在这之前，我的两个朋友提供给我的信息是普华这次的案例大多数是关于收购并购类的case，所以我在面试前做了公司策略方面的知识补充和积累，在面试中用到了不少。关于案例本身，十页的英文case会让英语阅读不好的同学很吃力，如果读不懂case会让你在群面的过程中很别扭，因为你不知道案例在讲什么，这将大幅限制你在群面过程中的发挥。那如果阅读速度慢怎么办，我的建议是，先预览case，挑出关键的部分仔细看，其余的类似于背景信息的内容，你的队友在讨论的时候会讲出来的。群面讨论过程的语言为中文，要求选出一个或多个在黑板上做presentation的总结，此部分未设置额外的时间，包括在讨论的时间范围内。 Tips： 1. 提前30分钟到达，可以与一组的同学们一起聊聊，加个微信什么的，了解一下你的竞争对手的情况，缓和紧张尴尬的气氛。 2.速读case，不明白的地方要听队友们怎么说，而不是固执己见，也许你的理解是错的。 3.遇到分歧的时候，善于找你的盟友，控制好节奏，别为了一个问题争论半天。 4.整体风格保持进可攻退可守，千万注意要团队合作…不要过于强势，那样等于自杀 C-2 单面： 群面结束后，所有人回到休息室，前五个candidates按照顺序参加单面，后五个按照顺序参加par面。单面是三个manager，你会收到一份关于群面case的补充资料，内容是case里潜在的合作伙伴中的一个，背景是汽车公司决定与该合作伙伴进行合作。问题是：为什么做这个选择，对这家汽车公司的影响，对公司的未来策略可能有什么影响。每个候选人拿到的补充资料不同，准备十分钟，讲七分钟，提供白板做辅助，补充资料上写presentationprefer English，但做的时候由manager随机对演讲语言做要求。pre做完，manager会对你的演讲内容以及个人简历上的内容做一些提问，总体单面时间在10分钟上下。 Tips： 1. 单面考察候选人的商业素养，presentation能力，抗压能力 2. 做好用英语来pre的准备，多留意计时器，控制好时间，讲足七分钟 3. 不要过度使用白板，注意和面试官进行眼神交流 4. 不要被三对一的面试形式吓到，pre和回答问题要底气足一些，manager希望看到一个自信的候选者。 5. 问过的问题： 你的专业是商务英语，你们都学些什么/你为什么来四大/你愿意去学编程吗，能学会吗/跟我讲一个你学习能力强的例子 C-3 PAR 面 北京普华RA的大boss是一个英国人，当天我们组的par面由他来面，语言为英语，时常为10分钟左右。par很nice，在这个环节我建议面试者尽量做自己，别因为英语表达不好而拘谨，不敢说，大胆的去表达，如实回答问题就可以了。 Tips： 1. 不必刻意去迎合，不卑不亢的感觉很重要。 2. 为什么四大，为什么普华，为什么风控（审计，税务,etc.），这种基础问题par一定会问的。 3. 想想自己有什么亮点，在par问你，给我一个选你的理由的时候，你可以自如的应对。 4. 表现你willing to learn的习惯，即使你的专业背景八竿子打不着，但你有一个积极求学的心，并且表现出你对这份工作的热忱。 5. 正面四大加班多压力大的现状，如果被问到生活工作如何平衡，你也可以谦虚的问问par是怎么做到的。
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发表于 2016-3-14 12:02
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