序号 + O' |) R" f7 V$ c& S
| KPI指标
| 权重
| 绩效目标值 # S8 N6 _9 _# e; t @% j
| 考核得分 . _: J2 u$ x2 s# |8 C
|
1 8 J# o0 \. a0 {6 E
| 人力资源工作计划按时完成率 | 15% * A1 j' y1 y0 ^, ~
| 考核期内人力资源工作计划按时完成率达100% 5 ^: B: D1 g1 s1 p; r( R3 D! w
|
|
2 }/ t+ a8 v# \6 @: a% ?( L/ Y# g8 U
| 人力资源成本预算控制率 " n" v) c c0 X$ E( @
! |8 s1 P4 P) h
| 15%
, H+ ?5 U! W" W; n4 J9 y
| 考核期内人力资源成本预算控制率在____%以下 4 T7 M6 [( |* o* a0 a; r+ L
| 7 P7 R( m& H& K0 D. {
|
3 / K7 h( H$ d3 B% r ]2 \* I
| 人力资源规划方案提交及时率 6 O/ k; p8 i" B' l$ Y$ }# C
| 15% / J& n3 ~2 v }0 T/ P ^/ e
| 考核期内人力资源规划方案提交及时率在
____%以上 : |8 F) O- j, a6 O' Z3 D7 `
|
|
4 5 Z/ W! n: ]7 W4 b" v' x p
| 招聘计划完成率 5 R B( e: g2 l, v$ h; G
| 10% & J ]( {8 v- v& G- C% c' ~
| 考核期内招聘计划完成率达100% $ k! j* h, [3 u6 ]) |
| @6 S$ Q7 \2 p5 A1 s5 z) d* a% O
|
5 + A3 k. x: B6 c# o
| 培训计划完成率
| 10%
| 考核期内培训计划完成率达100% 9 B; k! ?+ J ?2 ]( g$ Q1 g* M
& x4 m) p( p# S7 y m2 q' u8 ~
| . I' J) f) Q: a. Q! N7 p: |* A. Z
|
6
| 绩效考核计划按时完成率
| 10%
| 考核期内绩效考核计划按时完成率达到100%
+ F9 v9 T1 [! [) ]; w# n
| 0 i# @2 v0 J$ V) m) a, u) _
|
7
| 薪酬调查方案提交及时率 ( H5 S v/ c4 s' ~$ d- t
| 10% 5 `; T1 N' Y) O8 c: P' ?" B
| 考核期内薪酬调查方案提交及时率达100% | 2 m. e4 L3 o. F
|
8
| 员工任职资格达标率 ; F( L& R- Y, J/ o; V
| 5% 5 m8 V( x; s" [% S" I0 I) `' s& T
| 考核期内企业员工任职资格达标率达100% 0 d, z* f; h O( O
| / E$ q7 ~. x7 Y; D! n( e5 X( e" M
|
9 $ s2 r: c6 a& _6 U# \2 p3 a8 K; c
| 核心员工流失率 5 M5 o$ N$ s# V! D; ^+ X5 V
| 5% 0 k+ M4 G3 R. S! E- G
| 考核期内企业核心员工流失率不得高于____%
|
|
10 ! A3 _. N& |/ P8 y7 Z$ P B4 n' k( Y
| 员工管理 5% " P0 N$ M& o& Z7 S
| 3 ? c) f$ n( H& P0 q6 b, |% S
| 考核期内部门员工绩效考核平均得分在____分
以上 |
|
本次考核总得分
|
考核 5 B" V/ S V' o% V _% E
指标 ! j* W& R$ d V" h
说明 % V6 ?9 v; }) Q! H, T D
| 1. L1 |6 M" R# {- e; e
人力资源成本预算控制率 : P) i$ A0 q/ {3 }# e
- Q T5 [1 P7 j1 R4 Q; K$ y7 G
人力资源成本预算控制率=实际发生费用×100%
预算费用
2.人力资源规划方案提交及时率 ; Q( K4 ~( \3 Y
人力资源规划方案提交及时率=本期按时提交的方案数×100%& C. E' j# m# Z: U$ ^
' g6 X6 v* Q% w! w
本期应提交的方案数
2 h- w& Y3 f$ _! u. Y! v+ b& D, v: b- t
& B8 o" }% ~' F" g- ` |
被考核人 + P" A' s$ Q3 n; L# }4 y! J
| 考核人 ( P0 a# _; m( x
| 复核人
|
签字： 日期： | 签字： 日期： | 签字： 日期：
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发表于 2009-6-25 14:11
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