女白领日记——从象牙塔到世界500强【转贴】

天使魔咒

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这是一部已入职场三年的500强外企女白领的回忆录。从秋季校招前的暑期实习申请，到秋季校招，然后是职场心得，将一个完整的职业发展初期历程展现在我们眼前。看似平白的对面试和申请的回忆，其实很好的展现了主人公的逻辑思维、应变和为人处事等能力。相信这篇小说可以把小伙伴们带入真实的求职、工作场景，联系自身经历，取长补短，在未来的面试和工作中更得心应手。
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Chapter1 暑期实习敲门砖


北京的大雨，总给人带来措手不及的阴霾，没有南方小镇的浪漫，没有沿海城市的凉爽，有的只是瘫痪的交通和令人窒息的低气压。带着泥水的高跟凉鞋，湿漉漉的雨伞，Tina关上门长长的吐了口气。又是一年仲夏日,从豆蔻年华到青葱岁月,那年夏天的故事却总是在每一个雨夜爬上Tina的心头，或焦躁，或酸涩。那是任凭北京的高温和暴雨都刷不去的汗水和辛劳……

2011年夏，5月，北京某酒店大堂，500强外企市场&销售暑期实习生第一轮面试。

早起的鸟儿有虫吃。但是如果一大堆穿着正装的鸟儿都早起在面试酒店蹲点儿了，那么再富丽堂皇的酒店都跟被啄空的黑树干无异。Tina穿着和妈妈精心挑选的黑色连衣裙，强忍着对高跟鞋的不适应，在6号会议室门口等待，时而口中念念有词复习自己的自我介绍，时而低头看看手中的几个商业案例分析模型。十分钟后，6号会议室的门打开，一个带着眼镜穿着杏色连衣裙的HR姐姐出来了，“请各位拿出简历，随我进入坐下……”

第一轮按照通知是小组面试，题目是场景模拟，大致是模拟从太空飞船上出舱登陆火星，如果只能带三样物品，你会选择什么？这样听上去直白，但要命的是题目是英文的，如果没有对托福英语中航空航天相关词汇多加关照，就只能靠缘分了。场景模拟的背后往往蕴含着性格测试、危机处理、逻辑思维、团队合作等多项能力的考核。由于之前刷过N个论坛面经，加上半年前在某快消巨头的群面中被北大生秒杀的群面的依稀记忆，Tina本能地在接到题目后首先瞄一眼手表，并在草稿上写下时间，然后才看了六遍题目。五分钟的看题时间，表面读题思考，实则需要眼观六路耳听八方观察敌我。在隐约感觉到对面的辫子女按开手机屏幕，准备看时间的瞬间，Tina瞟一眼手表在0.0005秒后以一句“时间差不多啦，大家看完题目了么？”先声夺人，破了辫子女想做“Time Keeper”的小心机。Tina话音刚落，剩下的同学们则像运动员冲出起跑线一般投入到讨论中。

二十分钟的讨论过去一半，Tina逐渐被淹没在黑色的正装中，并没有如预想地成为讨论的“Leader”。由于不想表现地太强势而看起来傻冒又可笑，Tina没有争抢发言，也因为思维紧张陷入了混沦，然而她坚持默默地记录了大家的讨论。“Leader”的角色被Tina身旁短小精悍的北大女迅速抢过。就在失去“Leader”角色的尴尬中，Tina看了眼手表，继续执行自己“Time keeper”的职责，提醒大家讨论仅剩五分钟。这时候，小伙伴们突然慌乱地开始各自口头总结刚才的讨论，显然大家都想要成为最后的发言代表。风云变化之际，Tina拿起了手中的记录，凭借在逻辑思维上一贯的良好的自我感觉，酣畅淋漓地总结了过去十五分钟的讨论，期间同组的小伙伴们都安静下来听她的总结，Tina提高了音量，试图让站在隔壁桌后面的HR们也听到自己的陈述，果不其然，三位HR中有两位转过头来看着Tina。

“大家觉得我有遗漏么？”，Tina完成了照本宣科的简要总结，也在总结的过程中意识到了自己对某些讨论的遗失和依然挥之不去的紧张。另外三位男生开始零散的补充，但大家都相对平静下来，有些小伙伴似乎已经放弃了挣扎，“Leader”北大女在旁边依旧一副跃跃欲试的模样，却明显心有余力不足。

二十分钟过去，杏色连衣裙的HR姐姐示意讨论暂停，“你们谁来做陈述？请用英文进行陈述”。Tina抓了下手中的铅笔，大声地用英文说道，“我推荐我旁边的潇潇来做陈述，我觉得她思维敏捷，总结能力强”，随后把手中的笔记推到了北大女面前。小伙伴们用诧异的眼光看着Tina，三位HR们互相看了一眼。北大女愣了一下，赶紧接过Tina的笔记开始陈述。在北大女陈述的过程中，Tina本能地迅速回顾了自己刚才的思想变化，从对英文陈述的紧张和不自信的情绪，到转念一想不如给别人机会表现合作精神，以及避免出风头暴露缺点的保守策略。从愣神中抽出，Tina赶紧回到北大女的陈述中，并在草稿上再次记下当时想到的遗漏内容，并在北大女的陈述结束后进行补充。

杏色连衣裙的HR姐姐再次开口“下面是互动问答环节，我们会提出几个问题，稍后你们也可以提出你们的疑问。我的第一个问题是，Tina你处于什么考虑让潇潇同学做最后的陈述呢？”周围的小伙伴们纷纷投来了获得HR提问的羡慕的目光。

两周之后，500强的北京总部办公室，第二轮面试

机智出头＋避免缺点的亦攻亦守策略，保护Tina险胜第一轮群面。两周以后，二面地点直接设置在了500强的北京总部办公室。

穿过富丽堂皇并充满科技感的大堂，进入山水环绕的360度全景钢化玻璃会议室，Tina和北大研究生女，理工研究生男等七位高手狭路相逢。谁为勇者谁为胜，Tina努力克制比上一次更强烈的紧张，跟几位妆容精致的高手姐姐们问好，默默地心里为自己一年到头的素颜叹了口气。

“铿”一声，四位 20＋，30＋，40＋的500强职场女性鱼贯而入。比起第一轮群面亮相的HR姐姐们，这四位身上明显体现出了相同的优雅和不同的性格，Tina想或许这就是所谓的“女Sales”“女老板”“女强人”气息。

英文面试的开头，是针对含Tina在内的八位高手的档案调查，过往实习经历，未来发展方向，对事业和生活的计划。当问到“你们对出差怎么看”，有五位高手挺身而出表示很喜欢出差，Tina相对保守的说对出差和不出差都完全尊重岗位的想法，40+“女强人”听罢幽幽一笑，“不好意思我们完全不出差”，30+“女强人”扑哧一声笑了起来。

四十分钟的“拷问”过去，北大研究生女以优雅的英式英文略高一筹，理工研究生男以机智的应变和丰富的实习工作经历也获得了“女强人”们的频频点头，Tina处于中上游的尴尬地位，想要说八强之争取其一，Tina恐怕真不是那个“一”。最后一个问题，血型和星座，舒缓了紧张的气氛，也让八位高手在500强门口等班车时候有说有笑地继续话题并交换了联系方式。

两周后，Tina在浮浮沉沉的期末考和焦躁中等来了Offer，加入了就业黄金时间前半年的暑期实习大军，同期“入伍”的当然也有北大研究生女，理工研究生男，和本科帅哥。在后来的实习工作中，Tina才窥得，二面当日她所在的小组拿到了四个二面小组的四张offer。

To be continued...