一个机械女生的求职路——2014

shu_yangyan

    本人，女， ** 通一211工科硕士女生，专业机械工程。

求职路基本接近尾声，闲来无事回忆一下。一路走来，其实并没有想象中的那么累，对于我这种临时抱佛脚的人来说，面试过程也都忘记得差不多了…就挑几个还有印象的，算是一个总结。   

1.网申：

一切从9月的网申开始说起，陆陆续续一共网申了大概70多家公司。我也不知道算不算多…网申初期就像无头苍蝇，看到公司就投，也不管自己想不想去，符不符合公司的要求...最后收到网测或者现场测试的大概有30家左右，其他都石沉大海了。╮(╯▽╰)╭

Tips: 1.网申前把自己的简历做好，基本信息就可以直接复制黏贴了。

        2.网申前看清公司的要求，如果专业不对口，尽量往那个方向靠，为每个公司制定个性化的网申简历，比如，所学课程，社会实践，自我介绍这些板块。

        3_OQ不要偷懒，好好回答，不要随大流或者直接复制，我想HR看了那么多简历一看就知道不是你自己的回答。另外回答尽量采用编号或者分段，比如，一方面..另一方面…等，方便他人查看，要是回答是一大段的，你觉得HR高兴看么。

2.宣讲会：

     9月几乎还没有什么宣讲会，到了10月宣讲会开始陆续变多。从一开始的每场都亲力亲为，到后面已经力不从心了。一来是因为每天的宣讲会不止一场，根本来不及跑，只好托周围的同学代劳；二来投出去的简历很多没有消息，已经失去了当初的踌躇壮志╯﹏╰。复旦、交大、同济、财大、华理、上理…几乎都跑过了，同济、交大实在太远了，去了几次就不高兴跑了…

Tips:1.简历根据不同公司不同职位来做，重点突出。我的简历大概改了不下10次，根据不同的职位，我做了技术类和非技术类两种简历，比如技术类职位突出项目，则项目那块字数多点，非技术类就突出实践、学生工作等与职位属性相关的。

       2.简历上少一些定性的语句，多一些定量的。比如，1.我学习好。2.我成绩优异，曾获得3次市级奖学金。第二句话说服力就更强。

       3.简历的样式尽可能干净，就我看到的简历来说，貌似已经很少看到表格类了…去网上找点模板看看。所要突出的内容放在简历的中间部分，方便HR一拿到简历就看到重点。如果简历上的线条是有色的，那么色彩一般也采用所投公司主色调，给HR一种熟悉感。简历尽量控制在一页，如果实在太多，千万别超过两页。简历最好彩打，千万别省！

       4.如果想推陈出新，给HR眼前一亮的感觉，偶尔来点图表也可以，不过比较冒险就是了，还是看看应聘公司文化吧。

       5.英语简历一般来说逃不过必须有的，那就认真翻译吧…

3.笔试：

现在几乎所有的公司都会来一轮网测或者现场笔试之类的。内容大体上和行测差不多，如果真要练习那就看看公务员的行测好了。其他比较特别的，技术类的偶尔会笔试技术类知识，有一次碰到一个电路什么的，直接放弃。某些银行还有考金融类相关知识，不过比分占的不多。四大的话也有其自己的形式，看看相关论坛就OK。除了行测，一般公司还有心理测试部分，虽说要如实答题，但是其实还是有点技巧的（只是个人感觉）。

Tips:1.不同的职位所偏爱的性格不一样，比如，应聘营销类的，应该就比较偏向外向灵活一点的，那么在心理测试的时候就要给自己这样的暗示。我所做的心理测试中，只有一家没过，至今没想通原因…

       2.很多公司的心理测试部分答题时间很短，就是看你的第一反应。所以做题的时候别太纠结，一定以做完为前提。做不完有些公司是直接作废的。

       3.行测部分很多都是在线网测，挑个网速稳定的地方。另外，这种客观题需要大家互帮互助，大家都懂的。

4.群面：

目前很过公司都设置群面这个环节。当然群面的类型也不同，就我参加过的群面而言，遇到过以下几种：1.无领导小组讨论；2.半结构化面试；3.分组辩论。4.任务游戏类。一般来说，无领导小组讨论较多，内容大体就是给一个题目，小组讨论出一个结果。题目以排序类居多。半结构化面试的形式就是一组几个人，面试官给出一个问题，面试者轮流回答。分组辩论的形式是面试官给出一个辩题及相关情况，两组面试者互相辩论。游戏类的形式是面试官给出一个任务，很多时候是动手制作一个东西，或者完成一个策划，面试者以团队形式在规定时间内完成任务。在群面过程中，会有面试官在一旁进行观察。

Tips:1.应该很多人都看过无领导小组讨论的技巧，类似Leader的角色，Time keeper，总结者等比较加分。但是就我的经历而言，有收益就有风险，我一般都不会去充当Leader的角色，除非对所讨论问题的领域比较了解。Time Keeper其实还算安全，但是也不是很出彩，如果你不是time keeper，但是你能在他忘记时间的情况下进行提醒，可能比较加分。总结者我看下来一般结果都是比较好的，总结者笔记完整、逻辑，讲话思路要清晰。如果你觉得自己讲不清楚，那还是不要逞强了。我自己在群面时不会特别高调，但是也不能不讲话。在合适的时候出手才能达到比较好的效果。在碰到不了解的话题时，就充当讨论过程的引导者，比如，可以提出讨论流程，也或者对他人的观点进行补充。在碰到了解的话题时，可以提出自己的整体思路，让队友补充。或者在别人的观点有误时做出纠正。如果实在不行，那就在别人说话偏题时做出提示，这个也是有加分的地方的。

       2.半结构化面试时面试官的问题是一样的，所以在回答时不要泛泛而谈，因为每个人的观点很多时候都是一样的，在描述自己的观点时最好举一个自身的例子来证明。这个看看宝洁八大问之类的，每个问题都准备1-2个相关的自身案例，要真实可信，中英文都要。比如，你的缺点是什么？追求完美的回答是不是太假= =…当然回答也要一定的技巧，需要细心的岗位你说缺点是粗心，那就完了…最好是一些不痛不痒的回答，这个还是需要好好准备的。当然，如果你的答案或者案例非常新奇，又符合面试官的胃口，那就一切好办了~

      3.分组辩论目前我就碰到过一次，三人一组，三对三辩论。这个我也还没找到什么必胜的法宝。我觉得一定要展现出你的灵活应变。不要只考虑我方的优势，在对方辩论时找出对方的弱势适时地攻击也很重要。要有随机应变的能力吧。

      4.任务游戏类。这一类也遇到过一次，虽然我努力地提出观点，纠正方向，不过还是没有通过。最后通过的是两位总结者，虽然我觉得总结的不是很好= =...不知道这个的技巧在哪里。

      5.总的来说，如果时间允许，提前了解队友，发挥各自所长，才能共同取得胜利。另外，举止谈吐要注意，要尊重他人，别人讲话时注意倾听；发表不同意见时，首先对他人做出肯定；打断发言时，要先说抱歉，一般打断发言要在迫不得已的情况下，比如他人偏题；做总结时，首先感谢各位队友，最后可以请队友进行补充；讲话时，要抬头与队友或者面试官有眼神的交流，不要只顾低头读；最后离场时，对面试官说声谢谢、辛苦、再见等。细节决定成败啊~

5.单面：

一般单面的类型也不一样，有的会问职位相关的技能，有的就是问一些性格方面的问题。就的那面而言，群面时的细节要注意。至于回答，我倾向于做自己，如实回答。如果面试官觉得你不合适这个岗位，那就算进去了以后也会做得难受。另外，呈现出来的应该是一种诚恳、积极的态度，就应届毕业生而言，你说你有多大的本事别人也不相信，一般都要经过培训。让面试官看到你的潜力比较重要。

Tips:1.回答问题时，千万不要一直说未来我会怎么怎么样，要用过去的事情来证明的你未来的潜力，这个说服力会比较大。所以，也要和群面时说到的一样，准备一些有说服力的自身案例，并且对案例的细节要十分清晰，有些面试官会追问的很细来确定案例的真实性。可以适当地夸大，但千万别吹牛，否则会死得很惨…

       2.一般面试最后都会让你提问，准备一些比较有质量的问题。如果没有，就说没有问题。千万别问一些令人无语的问题，比如，你们公司的业务是什么？你不知道公司业务就来面试，是来玩的吗？

       3.准备一下英语自我介绍以及一些简单的问题的英语回答。很多时候，面试官会请你简单地说一段英语。好好准备一下很有用。

       4.最后说一下穿着吧，不管群面单面，目前我参加的每一场都是正装出席。因为大部分情况下，穿正装肯定没错。男生们西装一定要合身啊！！别借一套宽宽大大的，很没有精神。领带可打可不打，销售类的还是打一下。还有西装平时挂着，别很皱的穿着出门了，大扣分…

男生带个手表吧，群面的时候可能会用到。至于包，书包，公文包，文件夹我都看到过，感觉都可以吧。女生的话裙装裤装都OK，看自己合适哪种。鞋子的话基本款中高跟都ok,黑色安全牌。稍微化点淡妆，首饰去掉换个手表比较合适。至于包包，我拿的都是比较简单的款式，放得下A4纸。或者直接拿个文件夹也OK。最重要的就是展现出自己的自信啦~

差不多就是这些了。总结一下：

网申或者简历：学校、专业、6级还是挺重要的。户籍的话某些单位也是会看的。户籍和学校基本无法改变了。专业的话可以同学自学一些其他课程，或者二专，考一些证书来弥补。6级的话最容易通过自己努力提高的，所以大家加油考刷6级吧。我6级太低，毫无优势，根本拿不出手%>_<%。当然，实习，学生工作也听重要。这些是我认为筛选简历HR比较关注的几点。也有人说网申看运气，大家就好好攒RP吧~

面试：面试就看你自己了，平时多积累，还有当天的状态也很重要。多经历几场就OK 了。千万别紧张~！！

       最后，稍稍回忆一下我的求职过程，我专业算是机械类，工科。可是不大想找机械类的工作，然后我就乱投了…

1.车企：

上海某知名车企1：物流部（说到这家，自认为过程还是比较坎坷的，第一次笔试的成绩企业没有记录，然后就耽误了后面一系列的面试。因为参加面试的前提就是通过笔试，真是郁闷啊。不过我这种人就是不要脸，死缠烂打地要霸面，和几个同学一起等了大半天，最后才有一个设计部的面试机会，可惜专业和功力都不够，面试失败！后来我又补了一次笔试，可是成绩还没出，又来一场面试，可想而知还是没有面试资格(+﹏+)~我又去霸面了...和和工作人员说了半天，等了半天，终于给我一个面试机会—物流部。我从来没接触过物流方面的东西，临时抱佛脚，感谢各位给我透露面试题目的同学！顺利通过单面，接着群面，接着两轮经理面，最后总监面。过程持续几个月，收到体检通知…）

上海某知名车企2：采购部（顺利通过网申、笔试，最后被通知参加面试，面试当天得知被调剂到制造部…一般都不怎么要女生，大家懂的。瞬间奔溃啊，采购部面试的准备都没用了，来当炮灰的…来都来了，就面试一下吧，到了面试房间，一群男的= =…分管制造的几个人对我都没什么问题，肯定不要的节奏啊，就剩一个HR问了几个问题…好吧，就这么结束了。意外的惊喜来了，面试完第二天，制造部一主任来电话，类似说昨天他没时间来面试，听他们面试下来感觉我还不错，正好他们需要一个项目协调的，然后又和我聊了一会儿，最后说就我了，问我愿不愿意去，当然愿意…本以为是惊喜，等了几周，有人收到了体检，我确没有…约定的offer呢？大家懂吗？）

上海某汽车零配件企业：采购部（心理测试挂掉…我到现在都没想明白为什么）

2.银行：

在某朋友的循循善诱下，我投了许许多多的银行，但是由于专业问题，最后很多银行网申都没有消息，有一些比较小的银行给了笔试机会，最后直接放弃。

上海某知名银行1：这是第一个收到笔试的银行。因为我自己刚开始的时候对银行无感，因此也没有复习，就当去体验一下。去笔试当天，人那个叫多啊，队伍排得都是绕了一圈又一圈。听别人聊天都是什么四大啊，会计啊，金融啊。瞬间我心态极其好，反正我不过也是正常。开开心心地考完笔试，果然没有收到后续的面试消息…

上海某知名银行2：有了第一次银行笔试的经验，第二次我就直接不想去了。而且笔试的地方还特别远，来回3个小时不夸张。算了，都给机会了还不去也太对不起人家了。最后还是默默地去了，一到考点，发现很多家长都陪着来考，这是高考吗= =…主要是提前也没看过题型，一上来的题型刚读完题目没做几道时间就到了，好吧…又一次次高高兴兴地考完笔试，不料过几天来面试通知了…惊喜啊！面试还是不能太丢人吧，我稍微看了看以往的面经，穿的人模人样就去了。准时到达，结果还是等了好久好久，我肚子都开始叫了，这万一面试的时候肚子叫不是很惨！群面是半结构化面试，一般都是6人一组，到我的时候就剩下最后两个人了，另一个TJ的弟弟，曾在某知名国有银行实习过。亚历山大！不管了，就按自己的套路来了。一进去，两位面试官，自我介绍逃不掉，然后问一些进银行的优势等问题。很快就出来了，估计面试官也饿了。还好面试官有个帅哥，心中暗喜，不通过也值了。又过了一周，收到终面通知！突然有点开始自恋…终面是模拟银行，我自然就悲剧了，我还在数钞的时候别人都把业务办理好了，面试官直接来一句：你没在银行实习过是吧= =…意料之中的没过。

四大国有银行1：顺利通过网申收到笔试，又在一个极其遥远的地点笔试。好吧，去吧。这家的笔试超级难，反正考完很多人都说不会做。我也就当玩玩了。过了不久，收到面试通知！真的是意外啊！！自己都想不明白为什么通过…然后单面，那时候冬天，我穿着个薄西装套个大衣在外面等，冷啊，北风那个吹~~~进房间我才脱掉大衣，面试官很和蔼，示意穿着大衣也可以，小心感冒，瞬间对这银行的印象很好。最后群面，这家遇到的同学名校很多，清华、北大各种多…一起群面的12个人，就我知道的有3、4个复旦的吧…罢了，重在参与。又过了几周，体检通知来了…

四大国有银行2：通过网申，这家的笔试比较麻烦，分两场。一场类似行测，一场类似情商心理测试。参加这家笔试的时候，我的电脑出现小问题。做完一个单元系统就跳出去…折腾了很久，别的小伙伴都考完了，就剩我一个人还在测试…那种感觉…急急忙忙做完走人~就在收到银行1体检那天，收到了这家的面试通知，果断没去…感觉一家就够了

国有银行3、4：网申没通过…

3.其他：

某500强石油公司：市场部（首先是网申，已经不大记得是英文还是中文了，竟然顺利通过。然后就是网测，随便做了一下，我记得那时候网测很多，基本每天都要做，所以内容都不记得了。然后某一天，收到一个电话，全英文电面！问题是对方的电话号码没有显示，而且声音很轻，一听就知道不是中国人，说两句信号就断了…我怀疑这不是来自中国的电话= =…过了几分钟，又打开了，继续面试，我记得有一个题目让我说说家里有一个小孩的优缺点。我说计划生育的时候，她说不是计划生育的优缺点，就说一个小孩的优缺点。就各种慌张又听不清楚的听了半天说了半天，结束了第一个全英文电面…过了几天，收到了群面的通知！很多时候，不应该放弃地太早！因为群面也是全英文的再加上这家公司的面试者基本也都是名校，我有点怯场，在面试当天我放弃了面试…其实现在想来还是蛮后悔的）

某500强药企：销售管培（我真的感觉我是什么都投啊，首先我没想着要去做销售，更没想到去药企。某一次宣讲会，让同学代投了简历，然后就被通知去笔试了…我看到同校的不超过10个，复旦、中医药、华理的很多，就是一个类似性格测试的笔试，很快做完回来了。然后通知去群面，因为什么都不懂，所以我还是看了面经做了一些准备的，对于面试，我基本都会准备，因为至少不能太丢人吧。去到那，和周围的一个男生聊了几句，还被反问，你这个专业干嘛要来药企orz…最后正好我和他还在一组，讨论起来气氛也就还不错。这家的群面就是3对3辩论。一组的有一个复旦MM，一个华理GG，不过正好辩题是汽车，所以相比我比较熟悉，整个过程几乎都是我主导的，最后的总结也是我。顺利通过群面，被通知参加经理面，经理面就比较专业了，也比较紧张一点。不过所有的问题我都实话实说，我希望通过我的回答可以让他帮我判断我合不合适。听说这已经是终面了，所以也没有很在意后面的消息。没想到，又来电话还有一个顶级老大还要面一下…因为面试时间恰巧有事，就说明了一下希望延期，那边的HR很Nice,又另外安排了一个时间。最后一轮是半结构化面试。我本以为就我一个人，正好复旦药学的一位研究生姐姐之前也有事被安排和我一起了！真的是有对比才知道，我对药什么都不懂，她各种懂…算了，我尽力表现自己的好学吧…不过最后的结果还算是个奇迹，我收到了通过面试的通知）

某知名移动电信类公司：互联网产品经营（通过网申以及笔试，通知某天参加面试。因为正好参加驾照考试，放弃了面试…）

某500强电气自动化行业公司：项目管理（通过网申，网测挂了…因为暑期实习在这家，本来觉得挺有机会的，结果网测就挂了。而且很多同学也没过，不知道是什么情况…说到这家，我建议还没找暑期实习的同学一定要慎重选择，有一些公司的暑期实习留用机会很大，所以尽量打听清楚再去，给自己先保个底。）

国家重点支持某高新技术企业：总监助理（一开始报的是项目管理，通过了简历关，参加面试，就一个面试官坐着问了一些问题，还有一段对话模拟。我觉得我表现得有点太幽默了…因为也有同学面试这个岗位，我感觉他的回答角度比我的要成熟一些。后来听闻一些同学去参加了二面，我就觉得就这么挂了。过了几周，竟然收到了offer！！！某技术部总监助理…变成行政助理了…不晓得什么情况）

某央企：技术岗（通过网申，一面，二面，收到offer）

求职路是漫长的，这段过程中不仅仅只是靠自己的努力可以的，身边的同学、朋友、家人都是我的支柱。走到现在，真心感谢各位的支持和帮助！我写下的面试经历希望能对后面的同学一定的帮助吧。也欢迎各大神改正、补充和完善~