写在前面：很惭愧的说，虽然所有校招网站只关注了应届生，但关注更多的是宣讲会的信息，论坛这学期才关注，才发现很多有用的东西，关注了晚了，有些遗憾，这篇文章改了好多次，这次彻底删除了一些不成熟的个人见解，只分享自己的面试
流程，我比较独特的资料准备，和一些失误之处。
两部分内容：
一、剖析我应聘方太前的准备过程：独一无二的资料，吸引面试官。
二、长虹、创维、格兰仕、方太4家企业应聘过程的点滴。
一、剖析我在应聘方太前的准备过程，比较特别的个人资料，一点点思路上的创新。
简要说明：
签约公司：方太厨具。
宣讲会学校：全国21所高校：哈尔滨站4所：哈工大、哈工程、东北林大、哈理工。
应聘职位：电子商务营销，全国招4人（表示鸭梨很大）。
个人情况：
学校：本人黑龙江科技大学普通二本生，工业设计专业
应聘结果：长虹市场营销OFFER、方太电子商务营销OFFER，格兰仕工业设计终面，创维市场营销一面。
个人简介：校园经历、社会实践丰富，在校团委任职，有自主创业经历，成绩中等，英语仅有4级。
方太企业文化之一：更看重个人综合素质，而非学校。
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明确目标以及优略势：
1、方太的待遇以、企业文化、工作环境适合自己，各种条件高于自己面试范围内的其他公司。
2、跨专业应聘，设计类转电子商务营销类，怎样把设计和营销结合在一起，并且弥补专业上的不足，是首要问题。
3、哈尔滨站几千人投递简历，最终仅留20多人，电子商务营销留1-2人，要找到自己的独特方式，与211、985院校的同学竞争。
4、放弃了之前的OFFER,此企业之后哈尔滨站的宣讲会没有更中意的企业，不留后路。
5、热爱电子商务，但哈尔滨站招电子商务的企业屈指可数，更别说营销岗位。
前期过程。
·方太的笔试简单却不可忽略的几项考核：笔试，无领导小组讨论。
1、笔试在网上和朋友那了解去年的题型，知道论述题的分值大，开始后先答论述：条理及段落清晰，表达精炼，重心突出，之后选择题因时间关系，一半做一半蒙，因分值小，没有大问题，顺利通过。
2、无领导小组讨论，在校协会招新面试中使用2年，对其了解还比较多，方太的此环节要求是先选择领导，争取到这个角色后，后面一切顺利，自然而过。
重点准备：
·重点资料准备及分析
1、一张体现自己校园经历、社会实践、个人项目、证书及作品的海报。（附图，因外链原因，图片可能加载缓慢，请多等一会）
方太企业招聘基本条件之一：欢迎有学生会或社团职务经历，综合素质较高的同学申请职位。
海报目的：以图文汇总的方式，让面试官快速了解自己的大学各项经历，远比一张简历的文字内容来的更直接，而且通常会在一面时（独面）吸引考官围绕这张海报提出问题，更容易回答。
2、对企业文化及所报岗位深刻了解。（附图，因外链原因，图片可能加载缓慢，请多等一会）
·因所报电子商务，所以对官网及方太的几大电商平台：淘宝商城、京东、苏宁均认真查看，并适当找出几处优缺点，记住关键性内容。
·查找了百度前三十页有关方太电子商务的文章，将其复制到WORD并打印出来，认真记背的同时，并做了一份方太电子商务部门的时间大事记。
目的：充分了解企业及部门，在面试中如有提及，从容面对，大事记则是加强了解的同时，也体现了个人对这个企业的重视程度。
举例：1、终面时同组5人应聘，方太副总裁面试，问题之一：说一说方太几个电商平台的不同。对我来说资料查找到位很容易，因我是第一个座位，则很顺利大答下来，结束后她告诉我，他都不知道有哪几个电商平台，都是顺着我的说的。我的认真准备，也发挥了作用。
3、跨专业应聘，展示自己对电子商务的兴趣及体现之处。（附图，因外链原因，图片可能加载缓慢，请多等一会）
电子商务属于互联网范畴，我则将自己的十多年的互联网经历以时间为轴展示出来。如下所示。
目的：展示出自己和这个岗位的热爱和及某些方面的匹配性。
4、将专业技能（设计）与所跨岗位所需技能（营销）融合，并吸引面试官。（附图，因外链原因，图片可能加载缓慢，请多等一会）
因电子商务有营销和设计，考官会问我为什么不报设计和是营销，我的答案：喜欢设计但不一定从事这个工作，但设计中学到的东西可以工作、生活、学 ** 协助我做一些事，那么也用下面的一幅作品，体现了这点。
图片解释：这是一个棋盘，类似飞行棋，将方太的企业文化、面试流程等等融合在一起，结合摇骰子可以进行2-4人的游戏，从右下角出发，最先到达中间的人获胜。
目的：1利用创意营销自己，2对企业文化的关注度，3做到设计和营销的联系。
结果：在经理面试和副总裁面试时我均有展示，副总裁在面试结束时问我要了这幅作品带回去，我想这就是个好的结果，营销了自己，达到了很好的效果。
5、设计风格说明。
除了展示海报，其他几个设计风格都是和方太的官网的图片风格一致，在面试时会给面试官一种亲切感。
6、总结：
很多同学都有大学的丰富生活，以及可能喜欢或不喜欢的专业，可能是名校，也可能是普通本科，这些都不重要，如何挖掘自己的优势，定位好自己的目标，在应聘时除了简历是否能有其他打动面试官的东西，去赢得一份好的工作，我想，这些并不难，只是难在我们有没有那颗努力争取的心。
二、格兰仕、长虹、创维、方太4家企业应聘过程的点滴。
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格兰仕（进了终面，锻炼了心理，清晰了定位.）
笔试：三个教室，公务员行测题，选择题居多，座位紧挨着，分AB卷，刷掉了一半人。 无领导小组讨论：分若干组不同时间段去的，我那组仅有一个HR，一个解决公司危机的问题，过程中逐渐争取到了领导者的角色，做了总结发言，最后结束时让写觉得谁可以留下，为什么，顺利通过。 一面二面：这个环节自己出现了失误，官网标注为综合面试之后是专业面试，但综面时HR告诉我就这一次，没有专面了，很遗憾我的专业作品带少了，只有在上文中展示出的大学经历海报，其次问了一些关于家庭、个人经历、公司环境、实习经历的几个有关问题。 结果：没有收到短信，第二天又去找HR聊了下，大概因为是设计类专业，对专业技术有一定要求，面试时展示的个人经历丰富，但与企业的设计类岗位的匹配度低了些。 心理状态：因有校友去年应聘成功，这是第一家企业，所以也想先拿个OFFER，所以偏重了面试的结果， 每天进行一个环节后当天晚上等通知，有时第二天早上通知才到，所以每天晚上抱着手机都休息不好！最后没收到OFFER心情一小段时间内比较差。但调节很及时，到后面的几家企业，等通知很淡定。
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长虹集团（岗位尝试，放弃签约）
宣讲会：我听的是哈工程的宣讲，会场比较拥挤，主持人普通话不标准，提问环节因设备问题不理想，因对长虹的产品的工业设计不感冒，所以报的市场营销，尝试下。
无领导小组讨论：单独一个教室，2名HR，8个人，相比格兰仕的技术类岗位的讨论来说，这个组里都是口才比较好的人，所以我在开始选作了时间掌控的角色，过程还是和激烈的，最后刷掉了1、2个人！
面试：只有一次，是在哈工程附近的酒店里面试的，11点准时到场，除了简历带了两份资料，一份个人经历海报和一个项目广告的印刷版（上文有展示），面试自我介绍之后就给他们看了带的东西，因为丰富的经历最营销岗位匹配多一些，所以最后的提问也都是围绕上面的内容，最后针对薪资、工作环境等简单聊了下，就握手告别了。
签约：与格兰仕不同，当晚得到的录取通知，要求在第二天带三方去签约，因谈签约分岗位及时间段，所以我上午11点前，和早去的已经谈完签约的同学聊了下薪资待遇，工作环境等，与自己的理想环境有差距，当天是方太厨具的宣讲会，而长虹必须当天谈定，签或者不签，考虑之后，果断放弃，奔着方太的电子商务营销去了。
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创维集团
宣讲会：创维集团的宣讲会是少数给我震撼力的企业之一，所有的面试官在开始之前以独特的全员展示，包含介绍、宣誓等等！以及后续的互动、回答大家问题的精准、一个管理层人员的经验分享！很有凝聚力和感染力一场宣讲会，会吸引自己去应聘，但这样的企业招收的人的条件更苛刻。
面试：市场营销岗位直接就是面试，在一个酒店的不同房间里，每个人随机分配，面试官也各不相同，有的比较随意，有的则愿意施压，其实在应聘市场营销时我对自己的定位是不完全适合市场营销，在创维这得到了面试官的“认定”，面试官偏向对我性格方面的第一感觉，偏向内敛，所以面试过后，我就想明天不用折腾在跑这来了，果不其然。
最后的收获：一个是创维宣讲会上带给我的震撼，另一个则是，对自己的定位要更加果断，盲目的应聘增加了一些经验，却多走了一些弯路。
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方太集团：
准备：所有的准备资料在第一部分展示了，方太来哈尔滨已经是10月底，在之后没有几家好的企业做宣讲会了，而且电子商务营销仅有这一家，所以我是绞尽脑汁，拼了全力。
宣讲会：4场，但因和长虹、创维的面试冲突，只看到了东北林大的宣讲会后半场，宣讲后是一个简单的初面，筛选简历，正好碰到了一个电子商务部门的学姐，是哈工大毕业的，和她聊了一下，比较有趣的是之前搜集方太资料，我“不小心”进入了她们的内部群，她很惊讶，告诉我说如果我可以到终面见到副总裁，那么就和副总裁说我黑入方太内部群好了！可能是玩笑话，但我真就在终面时和副总裁说了，遗憾的是，她会哈尔滨站只是做分享，不做面试官。
笔试和无领导小组讨论在第一部分已说，这里省略。
综合面试：两个经理，其中一位是面试我小组讨论的，面试同是报电子商务营销的5个人，自我介绍后，开始问一些简单的综合性问题，之后问了一些关于对电子商务的了解等等，除了回答问题，我展示了带去的资料，面试过我的那位经理，让我去他面前简单讲解了下，出来之后直觉告诉我应该没有问题，晚上收到了通知短信。
终面：是副总裁面试，面试5个同学，综合面试电商营销的5个人刷掉3个，剩下三个一个是电商服务，两个电商设计。我最后一个进去，结果做的位置正好正对副总裁，回答时大多数都是第一个回答，因之前做的准备足够多，所以这个位置让自己反而很兴奋。自我介绍前，我将手里的资料交给副总裁，发现我介绍自己的时候，副总裁更多的是看那些资料了，甚至后面同学自我介绍时，他还在看（心中窃喜），之后开始提问，问题比较发散，个人家乡、对工作环境的了解及要求、电子商务方面的、都很灵活，此外看了2位设计类同学的作品，因我也是设计专业，让我对他们的作品做了评价。一共20分钟，分到每个人头上也是几分钟而已，临走时问我是否可以把那张棋盘留下，HR姐说昨天的一面留下了一份已经拍照传回总部了！这个信息还是让我蛮激动的！
方太的企业文化：贯穿着儒家思想，仁义礼智信，相互之间很平等，对人才的要求也很高，大多数企业为HR负责面试，而方太的最后两轮，由经理和副总裁把关，可见苛刻程度。
签约：签约时方太显得要比格兰仕和长虹都更正式，一系列福利待遇讲完后，一个管品质的领导讲了他刚毕业的2年换了10个工作，而之后到了方太，一呆就是8年，从公司文化、环境、氛围等，讲述了很多，最后讲了些签署协议等事项，回答了大家一些问题，就OK了。
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至此，我的工作经历到这里也结束了。其实在1个月的时间里，还投过其他企业：仅仅是投递了，没有下文。
TCL的工业设计，但去年招工业设计岗位，今年不招了，所以没有后续了！
海尔集团工业设计：貌似是看学校，其次是要求在春季时去公司实习，实习符合要求后才签约，如果被淘汰，那再签其他公司很难了。
上海凡拓：看学校、我和所有同校同学的简历都被PASS.
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结束语：同样是征文里的一篇文章，一个女生和同学们，从外地来到哈尔滨，住20多一晚的旅店，白天辛苦奔波，晚上大家互相分享经验，有企业因学校婉拒，也继续坚持，到最后，身边的同学陆续都回去了，她还在坚持，最后一家企业到了二面，没有成功，哭了一晚上！我看完心里蛮是触动，因为我面试的这一个月，也见了好多从外地赶过来的同学，不怕苦，为了争取一份好工作。确实，有很多企业看学校，但还是有很多好企业会看个人能力和素质，希望用心、努力、敢拼的同学们，都能找到一份适合自己的工作！！
愿看到这篇文章后，还没有找到工作的同学，能有一点点启发。
应届生们以及“应届生”共同加油！
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发表于 2013-3-25 08:48
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