现在距离去年十月，签约已经过去了将近半年，工作对我而言早已尘埃落定了，但是我还是习惯于每天打开电脑上yingjiesheng_com看看，如果让我说求职第一步是什么的话，我觉得就是把这个网站添加到收藏夹栏，每天都打开看看，并让它成为一种习惯。
在求职的过程中，本人确实感触颇多，早就已经有种想总结一下这段经历的想法了。
从8月初开始到10月中旬，我海投了超过百份简历，公司类型涵盖了国企、外企、民企，行业跨金融、建筑、咨询、IT、机械、食品等。可能很多同学会问我收到多少笔试面试，我粗略统计了一下，有效投递比例大概在40%左右。在这里先介绍一下本人的基本情况，本人男，河海大学，会计专硕，专业和学校都还算不错吧，了解的同学可能都知道，我读的是专业学位，两年制的，还是我们学校这个专业第一届应届毕业生。下面切入正题吧。
很多公司基本是在国庆后才陆续开始招聘的，我也就是在国庆后才收到了华为和中广核的面试通知。在此之前，煎熬了两个星期，因为太关注华为，得知华为在武汉等地已经招聘结束，而我们还没收到笔试通知，心里特别着急。据传今年经济不景气，很多公司裁员或者缩减招聘，河海旁边的摩托罗拉直接就关闭了。我以为华为可能不在南京招聘了，慢慢地，就开始有点失望，而后就是绝望了。在我对华为不抱有希望的时候，希望又出现在了我的面前。
10月8日傍晚，刚下班（本人专硕研二期间在杭州实习），陆续收到了中广核和华为的短信通知，中广核通知我第二天上午9点面试，华为则是宣讲会。回到公寓合计了一下，华为在同一天是宣讲会，我猜想以华为的风格，笔试面试应该也就在这几天，因此果断的买了连夜回南京的车票。
（1）中广核一面
晚上1:50上了火车，六个多小时后到了南京，走出南京站，是早上七点半，连早餐也顾不得吃，便直奔珠江路的中山大厦。中广核面试地点是在酒店里面，走进酒店的时间是8点左右，此刻有充足的时间洗漱和整理个人形象。八点半左右，我坐在酒店一楼大厅的沙发上整理面试材料，这时，走过来一青年，问我是不是来参加中广核的面试的。后得知这青年是中广核招聘组长。他领我上了三楼，走进一房间，我发现已经有三位孩纸在那等待了，并且三个会议室里面已经在开始面试了，说明中广核在八点就开始面试了。一面是无领导小组，隐隐约约能听到讨论的声音。聊了一会，这三位先到的孩纸，两位是东南，一位是南审的，都是会计专业，估计我们会是在一个小组了。几分钟后，面试大军陆续杀到了，九点左右，房间、走廊都站满了人。我们登记了资料，令我意外的是，还要登记近视度数，并进行了色盲测试。
随后被带进了会议室，里面是一整张大的会议桌，三个面试官，我们13个人围坐在会议桌前，人员构成基本上是东南、南航、河海、南审，其中有两个校友，女生，本科会计专业的，就坐我左边。我的位置是正对着三位面试官的，一言一行都在他们直视之下。早就听说小组面的时候位置很重要，我这个位置想不引起面试官的关注都不可能了。中广核的小组面，程序比较简单，前后大概是60分钟的时间，连自我介绍都省了，我之前还准备多个方案的自我介绍呢，浪费了。面试官介绍了一下流程后，开始发案例材料和答卷，要求我们5分钟的时间看案例并将答案写在答卷上并上交，案例是关于交通解决方案的排序，我们要做的就是写出自己的排序和理由。我当时太激动了，这是本人第一次正儿八经的群面，完全没有经验。我记得当时案例没看明白就开始写答案，最后一个问题意思都理解错了，好失败。接下来就是各自呈述自己的观点了，这个环节每人限时2分钟，结果我超时了，太紧张，说的太多，有点混乱。时间到，我被面试官打断了。个人陈述结束之后，进入自由讨论阶段，在这个阶段要求我们达成统一观点，时间是30分钟。我想我要是在讨论阶段还表现糟糕的话我就悲剧了。南航的一个哥们显得很强势，一来就分配角色，那谁谁计时，那谁谁记录，我还没进入状态呢。在发表观点的时候，我讲了一套自己的解决思路，还好得到了不少人的认同，然后我就阐述了在这种思路下的方案。这个是很有分歧的，因为每个人都是想让小组的观点跟自己一样，争执得很厉害。由于时间关系，大家都明白只能相互妥协达成一致，如果时间到了还没有一致意见很可能意味我们都完蛋，这个过程，说实话，很曲折。最后一个环节是小组陈述，面试官始终没有提问，只是在旁边观察记录。就这样，中广核的一面就结束了，此时我已经饿得不行了。
拖着行李回到学校已经将近十二点了，在食堂饱餐了一顿，到宿舍扔掉行李倒头便睡，一直到傍晚。期间舍友回来见我在宿舍，隐隐约约听到跟我说话来着，但是我实在太困了，就嗯嗯啊啊的应和了一阵，根本没心思跟他聊。晚上，我收到了华为的笔试通知，是10月10日上午11点，也就是明天，终于可以开始期盼已久的华为之旅了。正如我所了解的华为，宣讲笔试面试一般是一气呵成。但是，此时还没有收到中广核的一面结果，心里一阵忐忑。夜晚十一点，突然收到同学的短信，生日快乐，一阵恍惚，原来今天是我的农历生日。从昨晚开始，心里就一门心思想着面试，其他事情全然忘记了。
（2）华为笔试
10.月10日，上午十点，到了华为南研所。在前台领取了一次性临时出入证，走进等候大厅，只得感叹，竞争压力比我想象的要大的多。想要走到签约的那一步，脚下不知会倒下了多少英烈！笔试是上机测试，分批进入。那么多人在等，我可不能按部就班，要是等到11点才考，花都谢了。我混在10点那批人里边，提前进去考试了。题目有三套，我选择的是财会综合类，就是单选、不定项、判断，遇到了不少模棱两可的题，只能连蒙带猜了。我知道华为的笔试成绩只是作为一个综合参考，只要不是表现的太差，这个环节一般不刷人，因此懒得检查，做完就滚蛋了。
回到学校，下午到研究所看CPA，因为13日得赶回杭州考财管。虽然面试很重要，但还是不能荒废了苦苦经营多年的CPA。这学期开始，研究所日渐变得冷清，大家各自都在忙碌自己的事情了。
（3）中广核笔试
傍晚，收到了中广核的笔试通知，这些心里悬着的一块石头算是落下了，因为我在一面表现的实在不怎么样，还以为就那样结束了的。兴奋之余，赶紧上网查查中广核往年的笔试资料，这个在应届生论坛里面有。
10月11日上午，提前半小时来到了中山大厦，通过一面的战友们都集中见面了。我见到了我们小组的其他几个人，但是总共也就只有5人，这意味着8人被淘汰了。通过一面的学生基本都是在当天讨论参与比较多的，这也说明了一些问题。中广核看重的是表达能力和胆量和团队贡献，相反，在讨论环节没怎么表达自己观点、参与程度低的孩纸没有进入下一轮。群面确实要切合公司的文化，据我所知，万科和保利都不太喜欢冒泡的家伙。中广核的笔试是在一家网吧里面，上机进入测试系统做题，整套题目分为五部分，包含了语言、数理、逻辑、图表分析、性格测试，本人自我感觉做得还不错。这个环节据说是刷人的，但是比较少，大部分人都进入到了二面。
（4）尴尬的厦航面试
晚上，收到了华为的面试通知，随后又收到了厦门航空的面试通知，华为的所有面试环节是在一天结束的，我知道明天将是很难熬的一天，还寻思着要是跟中广核二面冲突了，怎么办，放弃久久期盼的华为？还是放弃已经进入二面的中广核？好难取舍。但是，直到晚上12点，还是没有收到中广核的二面通知，心想着难道我竟然会落败于小小笔试？那样的话，太打击我自信了。但是确实是没有收到通知，我还特地把垃圾短信阻止功能关了，担心手机阻止接收一些短信。后来知道，中广核一面足足面了两天。这一晚，辗转反侧，夜不能寐。
早上六点手机响了，爬起来一看是中广核的二面通知，神速的打开电脑查看邮件，面试时间是在下午2:20。我一夜没睡好，中广核竟然在清晨发通知，把我害得好苦啊。迷迷糊糊的洗漱完毕，领带没打好就带上材料出门了。华为的面试是在上午10点，厦门航空的面试是在早上8点半，两个面试地点之间的路程大约是40分钟，我估计面试时间大概是30分钟，因此我认为不冲突。
厦门航空的面试是在南大鼓楼校区，我到那的时候已经迟到10分钟了。面试进程很快，我是排在第三。等待了10分钟左右就到我了。这是一对二的结构化面试。首先是自我介绍，随后了解了我的学习情况，我为什么选择厦门航空而不去四大，估计是看我CPA过了好几门所以才问我这问题，然后了解我的家庭情况，了解了我对工作地的要求，还问我是抱着什么样的心态来面试厦航的，随后比较有意思的是问我如何做好一个财务预算工作，让我有点为难，以前真没想过这种问题。最后让我问，这令我意外，我之前还真没想到在一面就让问问题的。脑袋一拍，就问了厦门航空的职业发展，他说我们在昨天的宣讲已经讲过了的，然后重复了一遍，我估计我就悲剧了，我是没参加他们的宣讲会的。然后我说我没问题了，他们俩相互看了看，说难道你对我们厦航就没有问题要问了么？我说，后面面试环节再交流吧。他说，我们就这一轮面试，后面就没有面试了，只有笔试，然后就体检发通知了。我知道，我现在完全彻底肯定悲剧了。他们见我这样，也就没再说什么，让我等通知。此时我也不想什么了，反正就来瞧瞧，我此刻正琢磨着赶紧弄完，管你还是否通知我，我还得去华为。
（5）华为面试开始
走出南大，直奔华为。再一次进入华为南研所，走进等候大厅，再一次证实了竞争压力之大，三百多人的阶梯教室黑压压一片，都是西装革履，整装待面，而且这样的面试要持续整整两天，大部分同学都是应聘财经岗位的。
登记信息以后，只得进入等待区。华为公司为应聘者提供的服务还是比较好的，等候大厅的门口提供矿泉水、面包、糖果，大屏幕上播放着华为的宣传片。我找了个位置坐下，想想面试官可能会问的问题以防不测，等着面试官进来叫我名字。华为的一面是一对一的专业面，面试官是财经体系人员，记得大四那年，我还屁颠屁颠的来体验了一把，被问了很多专业问题，前后30分钟，有20分钟时讨论去非洲工作的问题，我是坚守不去，因为那时我已经保研了，所以也不在乎结果，那么结果也就可想而知了。华为不喜欢吃不了苦的员工，我这次当然得学聪明点，不仅要愿意去非洲，而且要主动提出去非洲，至于最后去不去也不是真就那么回事。大概等了30分钟左右，轮到我了。我的面试官是一干练的女人，职业装，35岁左右，表情严肃，语言温柔却很犀利。咋一看，我还小兴奋了一把，个人认为异性交流会显得融洽一点。我首先是面带微笑礼貌问候了她，双手奉上我的简历，但是从她的表情反应里完全看不出什么，我顿时没辙了。只好等她出招。她看着我简历，让我做一个两分钟的自我介绍。我只好背了一遍我之前准备的已烂熟于心的自我介绍。对于自我介绍，我可谓准备充分，一分钟的，两分钟的，5分钟的都有，江湖上那句话“哥是练过的”。接下来就是问答了，主要是关于我的个人经历，大都是简历上的信息，让我详细讲讲几个实习经历和课题活动，这些我早就准备好怎么接招了，我的简历前前后后修改了无数遍，那些信息早就烂熟于心了。最后，她让我用英语介绍我最近的一次实习情况或者用英语对自己做个自我评价。这个我直接就懵了，真是怕什么就来什么。左后方一女生也正好碰到这问题，说的头头是道，还很大声，但是我一句都没听懂，她的面试官对她说稍微小点声，教室里同时面的不少于6个，都是一对一。后面一男生在那谈他对国际政治经济形势的看法，牛皮轰轰的样子。她见我这发呆的表情，就说，给你一分钟的时间准备吧。这个时候，别说一分钟，十分钟都没用，我知道我又一次悲剧了。一分钟后我长舒一口气，抱着必死的决心，我说我尽力吧，但是没说三句，就说不下去了。我只能告诉她，我非常抱歉，事前没准备，不知道有英语测试这一关。她见状，问我，你不是已经过六级了么，哪一年过的？我说三年前。她微微一笑，这是第一次略微一笑呀，难得的一笑呀，竟然是在我最尴尬的时候。她说，是不是过了以后就一直把英语丢在一边了呀？我只得不好意思的回答，其实也不是，平时还是会看看的，只是口语确实比较欠缺，还需要学习。她随后问了我几个专业英语词汇，资产负债表和现金流量表用英语怎么说。这时哥的信心又上来了，一一回答。最后她总结了，还行，专业词汇还可以，说明你还是看过一些英语的，算你勉强过关吧。这时我真想给她一个拥抱，但是想归想，没敢下手，我微笑道谢后，走出了教室，回到了等候区。
“勉强过关”，这四个字随后萦绕在我的脑海，走到了悬崖边了，差点就挂了呀，幸甚，幸甚呀。我太庆幸之前看过一些专业英语词汇了，关键时候还真可以救命的。此时已经进入华为二面了，时间已经是11点多了。不一会，HR姐姐念了十六个人的名字，告诉我们下午进入二面，现在发一次性饭券，吃完饭以后还在阶梯大厅里面等待。我心里又开始合计了，肯定是悲剧了，下午有中广核二面，此时两个二面摆在我的面前，抉择的时候到了。不管了，吃完饭再说吧。
（6）调整华为二面，遭遇中广核
来到华为餐厅，面试人员是在自助餐区就餐，饭菜非常丰盛。正在吃饭这时，我还收到了厦航的笔试，当然这个不重要，可以直接忽略。我就一直在想，今天下午怎么选择，总不至于抛硬币吧。
回到面试等待区，我走到HR姐姐的桌前，问她是否可以帮我调整一下二面的时间，令我意外的是，这个姐姐还真就帮我调了，她告诉我今天下午有两场，明天上午有两场，让我选择。我那叫一个兴奋呀，美国那个叫什么的心理学家曾说过一句话，人们担心的事情，其中90%最终是不会发生的，丫说得还挺准。我毫不犹豫的选择了明天上午第一场，随后我便直奔中山大厦。
来到中山大厦，找到中广核的HR签到，他竟然找不到我的名字。边看便问，你是今天下午么，面试名单没有你的名字呀。不是吧，不带这么玩的，好不容易安排好时间，竟然没我名字。结果，他在明天的面试名单里看到了我。我那个无语呀，中广核的面试具体时间和地点都是在邮件通知，短信只是简要通知，一大早查看邮件的时候，只看到时间，没注意日期。我顿时不知道说什么好，正要道歉，他给我道歉了，说实在对不起，让你白跑一趟，从哪里来的，远不远。我更加不好意思了，也道歉说，是我没看清楚邮件，打搅了，我明天下午过来，再见。他还帮我按了电梯。中广核虽是一家央企，但完全没有国企的傲慢和架子，这一点深深的打动了我，那时我就在想中广核和华为谁先给我录用通知我就选谁。
（7）个性化的厦航立信笔试
走出中山大厦，我顿时不知道今天下午该干嘛了。拿出手机翻到了厦门航空的笔试通知，正好是在下午，而且地点就在附近，走路十分钟就可以到，但是我已经拒了呀。心想，反正也没事，就当去玩玩吧。来到厦航的笔试点，场面比较冷清，根本没法跟中广核和华为相比，只有稀稀落落的十几个人在考场坐着。厦航的笔试题是比较蛋疼的，分为两个部分。先是英语测试，题型就是完型、阅读、写作；第二部分是中文题，有我最头痛的数字规律题，还有政策分析、关于航班客座率的计算、最后还有一篇小作文。的确很有个性，笔试完了，HR还讲些后续的事情，鄙人自知表现很烂，也不在乎，等他讲完就赶紧走了。
回学校的路上，坐在飞驰电掣般105公交里，一阵惬意。此时，身体很疲惫，压力也不小，但毕竟也算是小有成果嘛。明天上午是华为二面，下午是中广核二面，最终的结果就在明天了，至少我当时是那么想的。
傍晚，请同学在餐厅饱餐了一顿，心情爽歪歪了。晚饭间，收到了立信的网测通知。回到宿舍借了舍友的电脑，开始网测，一弄就是两个小时呀。这是我做过的网测中最扯淡的题目，也是最弱智的题目，举个例子吧，给你几个数字925,356,249,199.然后有四个选项，让你找出一样的，或者排序相反的，或者其中三个排序一样或者相反的。小学生都能做的题，甚至这都不能称之为试题，不过题量确实很大。这两个小时顿时改变了我对审计这个职业的看法，难道审计师整天就干这事？蛋疼的坚持到了最后，但没做完，还填一张规定的履历表发过去，完事了。晚上又失眠了，想着明天的面试，怎么就不知道什么叫做困呢。很累但不困，还真是第一次体验到。
（8）残忍的华为小组面试
早上七点起床，带上资料，直冲华为南研所。去HR姐姐那报到时，一进门，她就认出我了，没等我开口说话，就叫出了我的名字，说进去休息一下，9点我叫你。我只能微笑道谢，进了阶梯大厅。这个HR姐姐这几天可真是辛苦，工作效率确实也挺高的，不禁心生敬佩。大厅里面显然已经没前两天那么多人了，对很多同学来说，华为已成为过去式了。我找了个位置坐下，跟旁边一小女生聊了会，她是来一面了，又是南审的，是呀，哪都有南审的学生。
不一会，HR姐姐拿着一份名单进来了，我们16个人被带到三楼的一件很大的教室，课桌围了一圈，我知道，这就是二面的地方了。三个面试官，又是那样面无表情的严肃。我的位置是在面试官最远的地方，但又是最显眼的地方，他们的正对面。没办法，位置是要温柔的抢的，我的谦让只能是这个结果。这个位置不好的原因时，除了这里是面试官的焦点以外，还看不到其他人的铭牌，看不到铭牌，就意味着后续问答的时候叫不出名字。
小组面的第一个程序是1分钟的自我介绍，包含基本信息、优点、缺点以及讲一个大学里经历过的最受挫的故事（考试失利除外）。这个自我介绍有点难度呀，相当有挑战性，关键在于后面的这个故事，总共要在1分钟之内讲完。我不敢抢在前面发言，而是很自觉的在思考倾听。我旁边一小女生可认真了，边听边记，令我惊讶，看来在网上看过不少面经的，因为面经里大都说，在后续的提问中面试官可能会问你对其他人的基本信息的了解程度。她看我啥也没记，也惊讶的望了我一眼，眼神示意我赶紧记，本人指了一下脑袋，意思是我靠脑子记。我是倒数第三个自我介绍的，对于那个受挫的小故事，我可真是煞费苦心呀，等了这么长时间才开始，也就是在酝酿这事。鄙人自认为我的那个故事是讲的最好的。有人是讲失去亲人的痛苦、因为宿舍卫生而失去奖学金、没能很好的适应新环境等等，还有两个同学竟然说自己高考失利、高数没学好，这种事先明确不能讲的例子还讲出来了。我的受挫的故事是关于团队合作，因为我的原因最后拖累整个课题组成员没及格，虽然没那么严重，夸张成分居多。并且不是简单的说事，我还补充了自己因此给自己造成的痛苦，后续的自我反省，通过什么方法让自己在以后不会再犯这样的错误，甚至还给自己临时编了一条座右铭。佩服自己的是，竟然在规定的时间里讲完了。
自我介绍完了以后，是三位面试官的追问，我是第二个被提问的，她问了我整个事情的经过，问我课题小组其他成员的反应，问我犯错误的原因，还问我在朋友们中间一般是什么角色等等。从前一个同学被问时的情形，我知道这就是传说中的压力面试，问题很快，甚至会打断你的回答，问到你回答不出来或者思维混乱为止，而且会不停的追问。有几个同学就有点心慌了，弄得前后自相矛盾。印象比较深的是，你觉得自己的缺点是经常乱放东西，我是不是可以认为你不注重细节，做事粗心大意呢，那你是不是不适合从事与数字打交道的工作？面对这样的问题，有些人显得比较尴尬，说话开始结巴，思维开始混乱了。
接下来是话题讨论了，题目是唐僧师徒四人，谁更适合做销售，排序说理由。我们被分成两组，每组8人，8分钟的讨论时间，形成统一观点，然后选择一个人做呈述。时间非常紧迫，只有短短的8分钟时间，集体讨论要形成统一观点，谈何容易。我们小组围成一圈，有人说先各自呈述自己的观点，我当即否定，8个人各自呈述观点，至少也要4分钟，再形成统一观点肯定不够，多数人支持我。我就是没Leader的天分，因为这次分配任务的机会又被东南的女生抢先一步，我尽力做好一个建议者，辅助组长。我除了提出有独到见解的观点以外，还提出了一套全新的思路，除了分析四个人各自的优缺点以外，还要提出一个优秀销售员所必须的特质，两方面并重，提出我们的排序方案，得到了大家的认可。在讨论之后就是小组陈述，两个小组陈述完后HR会让各自小组长总结自己小组和对方小组的优点缺点，我记得对方小组长在说我们组的优点的时候明确说到了我提出的那条双管齐下的建议，成了全场的亮点。然后就到了HR询问的时候，这是最残酷的阶段，因为在这个阶段，面试人员除了要顶住HR一个接一个的追问以外，还要不可避免的得罪小组的成员。
面试官前后对我发动了两轮进攻，先是让我对小组成员的贡献排个序，我将组长排第一，我自己排第二，将之前认识的一个哥们排第三，后面的我自己都不知道为什么那么排了，而且由于我的位置的原因，看不到各自的铭牌，我只得以序号代之，排序完候我将话题主要集中在我对团队的贡献。本来想把小组呈述的MM排第三，做小组陈述的风险是很大的，她主动请缨了，可是她确实表现不太好，有目共睹，大家都有点失望，后来面试官还问我们组长为什么要让她作陈述，让组长也为难了好一阵。
面试官对我的第二轮进攻是让我选择最不愿意与之合作的人，这个问题太具有杀伤力了，这明摆着就是让我得罪人嘛，心里很为难，但是我还是冷血且冷静的做出了决定，因为不做出决定就很可能意味着我被淘汰。我详细讲了我选合作者的标准和理由，面试官点头算是满意了。对方小组一个留学回来的MM也被问到同样的问题，犹豫了很长时间，但还是说出来了，在这个时候不想让别人死，那么死的就是自己，没有其他的选择。
对于排序这种残酷又富有杀伤力的环节，必须要冷静对待。当然面试官这么问你，不见得她就会同意你，她一般还会以同样的问题问那个被你选择的同学，这时，她要是聪明的话，就不应该带着情绪回答。我记得被我排在最后的那女生回答的时候一片混乱，排了两遍没排清楚，还直接把我给忽略了，最后面试官问她将我排在第几，她直接就懵了，不好意思将我排最后，因为我的贡献有目共睹，没有合适理由，但是也不愿意将我排在前面，因为对我有情绪。这样她最后陷入了混乱中，最后只能很遗憾被淘汰。小组中作陈述的MM将我排在了倒数第三，理由是我的观点太新颖了，而且说得太多，当时大家都笑了。她们没有弄明白面试官为什么会问他们俩同样的问题。如果她们冷静客观的分析问题，面试官或许会欣赏她们。最后我觉得有机会做leader真的很占优势，大家基本上都不想撼动组长的地位。
备受煎熬的小组面终于结束了，主面试官也前所未有的微笑了，说今天下午给大家造成了一些心理上的痛苦，很抱歉，出了这个门就尽快忘记吧，这只是个测试。我想这哪里仅仅是个面试呀，被我排在最后的两位同学肯定再也不想见到我了，当然以后肯定是见不着了。二面结束后，十分钟左右进入面试的名单，只有5个人晋级了，对方小组三人，我所在小组只有我和组长两人。意味着11人被淘汰了。接下来是性格测试环节，我们又一次进行上机测试，不过这次压力已经小多了，30分钟的测试我不到20分钟就搞定了。那个海龟的女生不知道怎么的迟迟没做完，让大家都等她一人。性格测试一般不刷人，但是据说也有一些悲催的孩纸挂在了性格测试上。我个人觉得对于性格测试，应该给自己一个积极的暗示，并且保持愉快的心情。
（9）华为终面Vs中广核终面
性格测试结束，已经到了12点左右了，三面是在下午。这下我又悲剧了，华为终面Vs中广核终面，冲突了，有了前一次经验，我又一次屁颠屁颠的跑去找HR姐姐，问是不是可以将终面调到下午4点，HR姐姐那眼神好像看出了点什么，问到你是不是还在面试其他公司呀？心思被她看出来了，藏得深又有何用，但是看出来归看出来，咱可不能承认，我就说，哪能呀，华为是我唯一的选择，这次实在是学校有急事，我得回去一趟，我保证在四点赶过来。就这样，又一次调整了面试时间。
南京地铁还是挺给力的，赶到中山大厦还提前了20分钟。这要是在杭州，公交一摇一晃的指不定要晃到什么时候呢。找到HR哥哥，提交了资料，填了岗位志愿，接下来就是等了。现在这个时候，走到终面的人就更少了，40分钟左右，轮到我了，这是二对一的面试，这两个面试官也是我们群面的面试官。这一次面试显得很轻松了，先是自我介绍，再问了我的岗位意向、愿不愿意去三线城市，他还注意到了我的CPA，问我考到什么程度了，我说还有一门，明天就考。问我如果派我到一新公司担任财务主管，怎么组织工作。这个问题把我怔住了，说实话我还没想我担任主管的事，更没想怎么当主管，我就发挥自己忽悠的全部本事吧，会计制度啦，财务系统啦，岗位设置啦等等。但是随后冒出个问题让我无比惊讶，你是不是在面试华为呀？我又怔了一下，都问到这份上了，还有什么话可说的，只好老实交代了。问我面到那一轮了，如果两个公司都录用我，我选谁？我必须是见人说人话，见鬼说鬼话呀，我说华为是我的备选。但是不知道为什么，他们似乎不太相信，是他们觉得不如华为，还是我显得不够真诚呢！随后问了我的家庭情况，还把他们公司吹了一通，最后是让我问问题。我当时有点犯晕，没怎么想起问什么，所以随口就来了个问题，中广核薪酬怎么样？话一说出口，我就后悔了，这还没到谈薪酬的时候呢，真是管不住自己的嘴。其实我早就听过中广核的薪酬，年薪在100K以上，当时就是没管住这贱嘴，终于明白什么叫祸从口出了。我知道他们对我的印象可能瞬间下来了，他们回答的过程中，我想了想，随后问到中广核在任用本科生和研究生有区别对待吗？公司是用的什么财务系统？他们问我为什么问这个问题，我说从财务系统可以一个公司的管理水平，他们点点头，说你这个问题问得好，然后就把他们跟Oracle公司的合作，把公司与法国核电公司的合作吹了一通。最后聊了聊核能的前景，还说我的籍贯很适合去广东广西，然后就结束了。总结一下，其实还是准备不足，关于中广核还是有很多问题可以聊的，当时就没细想，这次面试留下了一个挥之不去的斑点，以后应该要事先想清楚自己要问的问题。
走出中广核，直奔华为，还是要再次赞一下有地铁真好，快得一沓。半个小时出现在了华为南研所，此时还是3:50.去HR姐姐那报了到，她让我等等。我前面还有好几个人，每个人要进去花30分钟左右的时间，所以这个过程很久。下午5点左右才轮到我，在前面一东南的MM性格测试挂了，但是他们还是给她重新做一次的机会，告诉她不要紧张，心态积极点。看来华为还是很认真负责的对待面试者的，珍惜人才呀。还有一MM也是东南的，已经通过了ACCA全科，而且还不是会计专业的，真的很厉害，哥惭愧，膜拜不起呀，后来据说没录用她，不知道为什么，感觉好遗憾。
终面的面试官是一女BOSS，据说外派了10年，去过很多个国家，非常厉害的角色。跟一面的时候一样，在偌大的教室里，还是面对面的坐着，但是却是空荡荡的了，只有我们两个人。问候以后，她直接让我用三个形容词来概括自己，我太庆幸我以前准备过这种问题，我便脱口而出。我知道她接下来肯定让我举例子来说明，这些我早就准备好了，但是面对大BOSS，心里还是有点紧张，表达不够流畅，但基本抵挡住她的进攻了。随后问我在实习过程中遇到最大的困难是什么，怎么解决的。我就悲剧了，思考了一下，我肯定不能说没有，那样的话会死的很惨。但是的确没有碰到什么难题，因为实习的工作本来就简单。我就说我刚接触财务系统的时候，很多不懂，经常得问同事。她说，这种问题随口一问就能知道的，这叫什么困难呀。我自己感觉也是，这的确不是什么困难，由于了一下就说我在一次清理公司发票的时候，很多发票无法证实其真假，碰到一些发票，税务系统显示代码为真，但金额与收票人不符，知道是假但是搞不懂它是怎么弄成这样的。这个勉强得到她的认可，好吧，总算应付过去了。还问了我对财经管理岗位的认识，问我的声音是不是一直这么小。面试真的是既伤身又伤神呀，整天面试，说那么多话，嗓子还能那么响亮么！要顶得住压力，还能扛得住疲惫。
（10）CPA考试
面试结束了，快速的赶往南京南站，晚上7点回杭州，第二天还要参加CPA的财管考试。高铁的速度，是真正的风驰电掣呀，2个多小时就到了杭州。在车上给爸妈打了个电话，将这几天面试的情况做了简报，两老争执着应该选哪家公司，我说都还没结果呢，人家还不一定就要你儿子，有消息我再跟你们说吧。走出杭州站的时间大概是9点半，在摇摇晃晃的公交上坐了1个半小时，回到公寓，才真正感觉到了困，把一星期没睡安稳的觉都补回来，行李都懒得整理了，冲了澡，倒头就睡。
10月13日，在浙大紫金港校区考财管，注会考试第一次将题目搬到了电脑上，虽然考生很愤慨，可又能如何？所幸的是，考试题目的难度确实下降了，试题材料也相对精简了。但是，教室里到处是噼里啪啦的键盘敲击声音，实在让人心烦意乱呀。考试的时间永远是过得最快了，走出考场，漫步在浙大校园里，刚打开手机就接到华为HR姐姐的电话，她问了一些我的教育经历之类的问题，我很诧异，心想华为审查的还真仔细。我当然知道现在是他们做选择时候了，那么多的人，要择优录用，确实也不容易，每一个选择都可能影响一个人的一生。我还以为是录用通知的，让我小小的兴奋了一把，最后只得让我感到有些失望，录用通知还是没有发下来，此刻心里又悬着两块石头，心里都不是滋味，这两家公司我可能会一无所获。
（11）OFFER
晚上八点左右，收到短信了，华为正式录用我了，我一阵狂喜，激动之情无以言表。通知我明天上午9点去签约座谈，这才是谈薪酬的时侯。我便赶紧上网定下今晚去南京的车票，没想到，昨晚回杭州，今晚又要离开。找工作便是如此，风雨兼程，片刻不得停歇。整理了一下，便赶往车站。还是同一趟车，同一个候车室，不一样的目的，不一样的心情。列车在急速穿行，黑夜伴我安然入眠。
八点半，走出地铁，遇上了小组面试共同晋级的其他两名成员，真的很不容易，还能在最后碰到他们。9点来到一间报告厅，见到了女BOSS、HR姐姐以及HR负责人。财经体系在南京在数千求职者中最后招了24人，我们小组走到最后的也就咱3人。这次主要是我们问问题，关于薪酬、社保、工作地、户口、住宿、深圳房价、工作压力、职位、外派、华为发展情况等等。最后签署了就业补充协议，其实质就是华为的录用承诺，俗称Offer. 走出华为收到了中广核的座谈通知，通过了终面，座谈定在南航，时间为15日下午两点。至此，我以为已经拿下了华为和中广核了，但是情况并非如我所料。
15日下午两点，我准时到达了座谈会议室。同样跟华为一样名为座谈，但是却跟宣讲会无异，中广核的座谈不代表录用，不签署任何文件协议，也没有对职位、工作地、薪酬做出明确的回答，座谈只是座谈而已。视频播放公司的宣传片，请来一批公司的领导谈各自的体会，回答同学们的问题。主要传达三条信息：一是中广核很牛X。二是同学们很幸运，因为参加座谈的都是从5000个人里面选出的60位精英。三是还有30为同学要被刷掉。
这三条信息足以让人忐忑了。体检是在17日上午7点半，一大早不吃不喝去体检中心接受十几项复杂的检查，抽血，看着医生就这样抽走了我两管子血，心都疼了。然后，至今还没有然后，估计我被划到了候选名单或者直接进入淘汰名单里面了。
看完这篇面经的同学都在感叹，这事我看过最长的一篇面经，确实，这也是我看过最长的一篇，意外的是它出自于本人。还有一同学说，这篇面经虽然长，但是总觉得缺少点什么，建议我做个总结。所以下面是我对这段经历的总结，也算是我对即将找工作的学弟学妹们一些建议吧。
第一，全面的自我认知。这是求职的过程中最重要也是最基本的要求，你必须对自己有足够全面的了解，并且总结成文，做到能流畅地口述出来。其实面试就是将包装好的自己呈现出来，试想如果你对自己都不了解，怎么让面试官了解你。你可能会问，这应该怎么做。我想这并不局限于一个思路，在这里我提供一个大体框架吧。
全面的自我认知
职业定位：行业、公司、职位
工作要求：薪酬、工作地等
性格分析：回答这个问题——我是什么样的人
SWOT分析：优缺点机会威胁
基本信息：家庭、爱好、特长、实习经历、项目经历、获奖情况、证书
这个过程中，你必须要完全凭借自身条件展开，对自己说实话，保证这就是你内心的诉求。下面我详细讲讲这些内容。
对于职业定位，我有一个形象的比喻，就好像是在用谷歌地图，不断的使用放大功能，然后找到自己想要找的位置。行业这个问题，你可以通过对国家经济发展方向的把握做出判断，当然如果你大学几年就在游戏中度过的话，你就直接跟周围同学交流这个问题吧。我个人比较看好的是金融、IT和能源，原因我就不在这里解释了。公司的选择问题，是在行业选择的基础上选择发展好的前几家，行业里的公司排名很容易找到。我的这个想法来自于选股，我关注的股票基本都是行业前三或者前景表现好的。只要你对这方面关注，这个问题根本不是问题。在你选好目标公司后，要时刻关注公司的招聘动态，了解以往的招聘情况，还要进一步了解其业务和以前年度业绩。接下来是职位，职位选择可以超脱于行业和公司选择，因为选择好的公司，不如选择一个好的职位。一个很简单的例子就是，在证券公司的职位中，只要一家规模还算不错，我必选投行岗位，其次再看其行业地位等。做法没有固定的模式，但无论你怎么选，都要给自己一个能说服自己的理由，否则你就是在瞎搞，这个很重要。
对于工作要求嘛，完全是因人而异。我只能说期望越高，失望越大。薪酬这个东西说不好，也不太容易比较，比如你在南京5K跟北京6K有何差别，而且大家看得到的基本也是显性的薪酬而已，背后的故事谁知道。但是我也不是说直接不在乎这个，给自己一个底线，我的底线就是能满足在那个城市独立生活开销，毕竟这就是刚开始嘛，很多公司后面的加薪是比较给力的。工作地就不谈了，像我这样无拘无束已经做好“以天为盖地为庐”流浪的心里准备的人是不能体会到工作地选择的痛苦的。
性格分析，其实这也包含了个人价值观的问题，简单一点就是回答前面的那道问题吧，但是要答好不是那么简单的。最好的方法就是总结3-5个形容词，然后展开叙述，必须要有实例支撑。这样可以做到清晰、条理、有理有据。对于这些形容词的选择，要根据自身和社会主流价值观，可以新颖但不要太有个性化，不要相互冲突，更不能背离道德和法律。比如我在一次群面中发现，一个同学说我是一个随性的人，后来又说自己是个喜欢整洁的人，这就引起面试官发难了。面试官对于你说的观点可能会举出一些极端的例子，让你难堪，这时要把圆圈画圆了，不要附和面试官的观点，比如你很爱整洁是吧，我是不是可以认为你有强迫症，你会不会也同样要求别人保持整洁，你的同学关系是不是不那么融洽，你办事是不是显得墨守陈规？一连串极端的外延性问题就来了，怎么接招就看你的忽悠水平了。这种问题是面试官是想看你在外界压力之下的思辨能力。
对于SWOT分析，我想商科的同学肯定很熟悉了。这个管理学的分析工具真的很有用，能让自己有缜密的思路，强迫自己找到发挥优势克服缺点的方法。要是不懂如何使用这个工具的话就去学一下战略管理吧。
基本信息这一块，我个人觉得也挺有讲究的，听我细细道来。国内企业对家庭问得不多，银行和那些拼爹的单位除外，其实这也不是摆在桌上说的呃，大家都懂的。外企比较强调家庭，你所要做的是通过实例让大家觉得你的家庭很和睦，充满着爱。爱好和特长似乎不可忽略，但是很多同学都很为难，像我这样的小时候从没上过任何培训班，那些文体项目最多也就是半桶水，实在为难。但是这个真不能没有，特别是在简历上。那就写自认为干的还不错的事嘛，叶公好龙就算了，要是问问你关于这方面的问题就悲剧了。因此我建议你可能不太擅长某项活动，但是你要选择一些稍微擅长同时不适合当场展现的项目，比如书法、乐器、品酒等等，然后搜集资料，全面了解它，这样的话面试官能怎么的，说不定他没你懂的多呢，能说你不擅长么？对于实习和项目经历，一定要进行全面总结，核心信息就是名称、时间、工作内容、工作绩效如何、遇到了什么困难、怎么解决的，你学到了什么。获奖和证书嘛就是客观呈现，一句话，兵在于精而不在多，鄙人不建议大大小小都说出来。
最后你对自己的认识要写成书面材料，疯狂的熟悉它，有空就读，做到自己能脱口而出为止。这一点对于内向不善谈的同学尤其重要。就算因为某些原因，觉得自己显得不够优秀，有一些虚构的成分，只要有理有据有例子，通过疯狂的熟悉它，你就可以让自己具备这些品质，至少很难让面试官发现你在说谎。对于要准备外企的同学，把你写的材料翻译成英文吧，外企面试基本就是这些玩意。
第二，让自己显得够专业。这个问题不是那么容易做到，如果大学里专业课都挂科，补考也不过的同学，就不要看了。如何让自己显得足够专业，需要内外兼修。所谓内，是指对专业的了解和掌握程度。这也并不完全是大学里面学的专业课成绩，当然这是必备条件，如果学会计的不会编分录，学计算机的不会写程序，那后面我啥也不说了。起码你要做到能回到专业相关的基本问题嘛，这个可以通过与同学之间相互问答来训练。此外你应该了解专业课以外的知识，特别是研究生。对于会计来说，你要了解最新的财税政策法规、会计准则变动、各大会计信息系统、职业现状等等。如果你现在是大三或者是研一，完全有时间学习这些。所谓外，自然是着装、礼仪、谈吐，这个问题不好意思我帮不了你。
第三，学会信息记录。这个方法非常适合像我这样进行海投的同学，进入面试季，你就有的忙活了。我在找工作之前，完成了一份自己的面试资料汇集，这里面包含了简历、相关证书、前文说的自我认知、求职情况记录表。其中求职情况记录表主要是记录我的简历投递情况、收到笔试面试通知情况，这是一个表格，给我带来了极大的便利。这份面试资料汇集我经常放在包里，实时更新补充。因为你无法保证什么时候收到笔试面试通知，到了10月份11月份，会有很多通知，我可以利用这份资料设计出最优化的行程安排，做到胸有成竹。面对有些外企有电话面试的环节，这份资料就显得更加重要了。
第四，关于面试。我对于面试比较犯怵，特别是小组面试，我想很多同学很跟我一样有这样的情绪。第一次面试应该是大三的时候，为一次实习机会。在很长一段时间里，我在面试时都显得很紧张，手心冒汗，一场面试下来后背都湿了。不仅是出汗，在讲话的时候我还有一些不由自主的肢体动作，比如晃褪。我的解决办法就是多准备面试资料，有意识的控制自己情绪和动作，到目前去年找工作面试的时候已经没有丝毫紧张和畏惧，面试对于我来说只是一次交谈。到底要走多少路，才能成长为这样，我也很难说，只是觉得不断的练习是肯定有效的。看过乔布斯的魔力演讲这本书的同学就知道，其实乔布斯的演讲魅力就是来自于不断的重复。礼仪和儒雅的说话风格是可以受到每个人的喜欢的，恰恰很多时候，面试成功与否也就在前几分钟的印象决定了。
尝试着去问自己，对于这个职位，如果我是面试官的话会问什么，希望得到什么样的回答，从面试官的角度揣摩问题和答案，这样收效会很大。我非常赞成同学之间信息共享，并且相互提问回答，在这个过程中，大家既能培养一份友情，又能相互学习，共同进步。
找工作是一件伤身伤神的事情，其间的味道只能亲身体会一把后才能真正领会。在职业选择的道路上，我们在这样一个大环境下面临很多无奈，进大学的时候，辅导员组织大家做职业生涯规划，现在想想，纯属扯淡，有几人是按照预定的轨迹运行的呢？我们在上大学之前，大学生是多么的令人羡慕，然而现在大硕毕业也就如此而已。对于这种不能改变的事实我们只能全心去接受它，积极的生活，确信任何痛苦和逆境都是有意义的，并且尽量去找出它们的意义。在煎熬的日子里，我们试着去学习在日常生活之中享受一般人视为平凡的事物，用心去感受身边的一切，包括忧伤与快乐，苦难与惊喜。
鄙人这1.6万字的面试经历差不多说出了我在那段时间的全部感悟，希望可以给学弟学妹们以后找工作提供一点借鉴和帮助。祝愿你们能顺利找到称心的工作！
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发表于 2013-3-13 20:36
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