一年后，再谈欧尚

Carmen1015

又到了一年校招时，距我发表上一篇关于欧尚校招的帖子已经过去近一年了。最近很多学弟学妹们加我的QQ询问关于欧尚的一些情况，我也看了一些论坛里的帖子，发现因为欧尚校招宣传并不是很充分，使大家有很多对这个公司的误区，所以再来简单的说几句。

首先请每个申请欧尚的同学看清楚自己应聘的是欧尚超市门店，还是欧尚超市总部的职位。
门店的职位一般包括各个部门的部门经理，分布城市比较广，待遇和工作强度基本由于门店差异而有所差异，论坛里不少讨论说欧尚待遇差，工作辛苦的，多数都是欧尚门店的职位。这类职位一般不限制学校和专业，也不限毕业时间，需求量非常大。
另外一类是总部的职位。总部部门包括采购、市场、法律、发展等等不同部门，一般是针对211院校，仅每年春秋季招聘，一般总人数加起来不超过10人，工作地点统一在上海，一般是trainee的培养模式，即半年左右的门店轮岗再回总部部门进行培养。这类职位相对而言待遇和发展前景都会比较好。
所以请发帖的同学们分辨清楚自己是总部的还是门店的，方便大家进行讨论，也可以避免误导其他同学。

关于工作辛苦程度。
很多说欧尚工作辛苦的，我承认欧尚绝对不轻松。如果你认为你是大学本科毕业生，就不应该去做各种体力活，就不应该经常出差，就不能总是加班，那欧尚一定不适合你。在欧尚工作，需要勤劳，低姿态，少说多做。我相信现在没有什么工作是绝对轻松的，连公务员也不是坐在办公室泡茶喝的时代了，欧尚虽然很累，但是绝对不会超过外企的平均水平。
如果一定要说的话，门店和总部的辛苦是不相同的。门店每周工时相对长一些，可能要求同时处理很多件琐碎细致的事情，但是工作的自由度非常高；总部工作环境好一些，写字楼环境还是很温馨的，但是需要经常出差。所以没有可比性，因为每个人的效率和工作态度都是不同的。

关于待遇。
门店工资水平并不高，但是每年一次超市整体业绩奖，一次个人绩效奖，如果是要求刚刚毕业月薪4000以上的可以绕道了。总部每个部门的工资水平不同，总体高于门店，一般来说采购会稍好，但是工作压力也会更大。总部也是13薪加绩效，刚毕业平均月薪5000左右，起步不算太高，但是2~3年后的水平还是比较靠谱的。

关于发展。
欧尚的特色之一就是有很高的自由度。刚进门店可能就有上万元的订货的权力，经过系统的培训之后就能和供应商谈判了，手下也会有小规模的部门团队，总而言之比较适合有野心，喜欢接受挑战，愿意和各种数据打交道的商业型人才。总部也是比较信任新人的，刚回总部就独立负责全国性的几十万上百万的项目也不稀奇，基本马上就会开始各地出差，同时也会有很好的培训体系，每个部门之间的交流也很多。这一点是很多大型的专业化的公司没有办法给的。
而且由于欧尚未来在中国将新开更多家门店，总体来说发展的空间还是相当大的，一个门店的管理总监或者店长都有年轻化的趋势，三十岁不到的年轻人很多，总部还有去法国交流轮岗的机会。

总体来说，欧尚是我非常有归属感的地方。它磨练了我的意志，教会我谦逊和勤恳，当时也是觉得很辛苦，但是现在看来，都是非常非常宝贵的经历。虽然现在因为个人身体的原因不得不暂时离职，但是我仍然希望更多的人才能够加入欧尚，实现自己的梦想。希望更多和我一样从欧尚离开的人能够更加理性和客观，不要把在某个门店和某个部门的问题放大到欧尚整个几十家门店和总部，影响其他应届求职者的判断。这也是我写这篇文章的目的。
谢谢所有在欧尚工作过，工作着，和即将到来的战友们，加油！