一小硕面试后的吐槽---坚决不能自贬身价

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     楼主开了一小号来吐槽，怕被骂，因为上次看到一人发帖说她的变态面试，我也觉得挺变态的，但是还是那楼主还是被些人骂，我胆小
     先说下楼主情况，楼主上海某所高校的应届小硕一枚，专业经济类的，学校专业长相素质各方面都还可以，因为男朋友在北京，就来北京找工作了。平生第一次找工作，从没经历过这阵势，也不是很了解情况，就只知道在家里网申，由于住的比较远，就也没去过宣讲会。目前为止才有3个笔试，而且笔试完就没消息了。楼主开始日夜担心焦虑以及难过，而且还没有同学在身边可以商量。我男朋友就说你去跑跑招聘会吧。我一咬牙就转了大半个北京城，6点就起床踩着10cm的高跟鞋挤地铁去了高校就业中心。
      招聘会上的一般都是小公司，楼主也没多想，就去感受下情况吧，积累积累经验。由于楼主做过人力的实习，分析了下自己又不能承受很大压力，就准备找这方面的工作。到了那，有家KTV集团的，因为招的有人力，我就去投简历了，经理跟我聊了下，然后就给我开了一复试通知单，让我下午去公司复试。我在那纠结了好久，记得出门后就在公车站自己坐了半个小时，想着要不要去啊。说实话，我内心也不算很想去，不但因为工资低，人力跟员工打交道比较多，你想员工的素质决定你这份工作做的开心与否，KTV的员工素质肯定没有大公司的好（我绝对没有贬低服务行业的意思），最重要的是小公司的人力一般都是做行政的。但一想到经理说的，先培训2月，然后就可以放到其他店面全权负责员工的薪酬绩效招聘等等，我一听觉得他们公司人力做的还挺专业嘛，而且这样的机会，可以让我多方面接触人力然后可以迅速成长啊。我又站在天桥上来来回回走了半个小时决定去不去，后来决定去面下，当积累经验，工作时再拒绝了就好了。
      到了地方，让我去面试。好像面试的是老总。我一进去，他开始看我填的表格，我琢磨着是不是我该自己我介绍下，算是帮他读我简历啊。我就说我自我介绍下吧，他说等下好吧。我说好，他就又在那抠表格，足足有20分钟，我填表格才用十分钟。这期间我就看他背后书架上的书，有礼仪介绍、辞海、员工管理等等都是畅销帮上推崇成功学的书，不是我现在马后炮，我看了那书架，就知道这老总是一爆发户。不废话了，言归正传。
      他第一句话是“你过几年结婚”，我说工作稳定后。他说你男朋友哪工作的，我答。他：”**局？工资挺高的吧（我晕，连电信是企业还是事业单位都风不清的老总）我们把你派到上海你同意吗？”我说不同意云云。这些不都是废话吗，我要是愿意回上海还大老远跑来干嘛。他“**学校（我本科学校）？是正规大学么”我说“是的，统招进去的，是**省重点”.......问了一堆我根本不知道目的所在的问题后，就说你研究生啊，我小学2年级毕业。其实这时候，我已经意识到或许我学历高不是优势而是劣势。GC来了，人家说了这么一句，我们招的人力文员是一个很高的职位，工资开的很高，都3000呢，而且要做很多东西，我觉得你没经验又不是这专业的bulabula.其实早的时候我就想走了，但还是耐心的听说完。然后我就微笑着问他：“您觉得我不值3000，是么？”他一愣，说“不是值不值的问题，钱学森研究科学就是两弹之父，做其他的就~~~~”又bulabula教育了一通，问我明白没，我又耐着性子的微笑着接了人家话，我说“嗯，您的意思是说我的价值该发挥在对的地方，您觉得我不适合这份工作”结果人家balabala了一大堆，我一直觉得我是个理解力很强的人，但是我还是没明白他在说什么，但是对于他觉得我不值这份工作我很惊讶，他赤裸裸的是觉得我不配这份3000员高工资的工作，靠！！！
     他说我不是这个专业的，我就只能说我有过HR的实习经验，做了...的时候，刚说做他就打断我又说了句，你不是这专业的，我说我理论是很欠缺，但实际经验还是有的，而且我学习能力特别快，我现在都在学习这方面的知识。话都引到这方面了，您老人家该问问我有关人力的事情了吧。结果人家“你还是打动不了我，我再给你次机会，你性格方面有什么优势？”我明明记得5分钟前他已经问过我了，而且我已经答了。然后我就问“您指的是适合人力工作的优势吗？”他很不耐烦的说“唉，你怎么搞不明白我什么意思，你别管那么多，就性格优势”。
      我答完他又“我不觉得你有什么好的，再给你次机会吧”（天哪，您老就不用给我机会了，我真的不想要）他“我考考你思维模式”（原来重要的来了，都能考我思维模式了，我很紧张）他说“如果一个员工离职结算工资时，他说他工作23天或者24天，记录都没有，你是给他23天还是24天工资呢？”我实习时遇到过这种情况，但是这老板说考的是我的思维模式，我就琢磨问他“他什么原因离职的呢？”他说“你甭管那么多，你就回答23天还是24天得了”。我琢磨，只让我说几天的话，哪个答案都不是很好，于是我就说“24天，因为~~”还是没说完又被打断，人家说“你家开工资给他24天工资，你舍得么？”我无语。然后他就说“正确做法应该是这样的，你给员工打电话问他工作日是几天”（靠，我恍然大悟，敢情您条件设置的员工说了不清楚他是23天还是24天，您还让他回忆啊）他又问“如果员工说他工作24天呢，你怎么办？”我正准备说话呢，他又打断“你应该给他领导打电话问他领导，如果他领导说23天，你再跟你的领导请示，让领导做决定，这样的话，你就没有责任了。我给北大清华的学生讲课的时候，就举了这么个例子，他们当时听了以后就恍然大悟......”靠，难不成北大清华的学生就这么傻，不仅让你这么个没礼貌的暴发户去他们学校讲课，还能那么白痴的恍然大悟。其实这种情况，我曾经遇到过，我做法也差不多，除了最后请示自己领导外，毕竟凡事请示自己领导，虽然责任推脱了，领导该多忙啊，你该多废啊，我们部门就400多号人呢，想领导忙死你被骂死就这么做吧。但是他出题就完全让我特别困惑，而且他好像根本不在乎我说什么，每次都打断，只让我说几个字。问了问题也不在乎我答案，压根不让我发言，他很enjoy 我不知道答案听到他答案后恍然大悟的感觉。而且他好像根本不知道人力是做什么的。
       总之，我能推断出：这老总集聚了所有暴发户的恶习，像好大喜功、不尊重人等等。声明，我不是看不 ** 发户啊。这公司没有任何文化可言，而且不懂得尊重为何物，而且这公司招的不是人力，就是招一行政。
       告诉广大奋战的兄弟姐妹们，如果你刚开始觉得这公司就不适合你，千万别为了找工作就自贬身价去将就。我回来后还老想，他说不定见了下个面试者会说“我刚面了一研究生，啥都不懂，还得我教他，现在的研究生啊~~~”。不是咱不好，也不是人家不好，只是咱不合适。但是像我今天面的这种小公司就算了，一个破连锁KTV，老板根本不懂尊重为何物。让我想起多年前听的一事，广外的学生在广交会上做翻译，市价是300-500不等，可有一小师弟为了实践机会在学校论坛上发帖说自己愿意做50元一天的，希望有人聘请他。结果被学校人给骂了，非勒令他改回市场价。因为他破坏了市场秩序，但他并没错，人家不在乎薪酬就是想实习，可这样的举措却会引发市场 ** ，会形成恶性价格战。这例子就告诉我们，如果不到万不得已的时候，大家还是尽量提高身价的骄傲着的找工作吧，哪怕为了以后的师弟师妹们，这个“市场价”也得保持着。

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不接受也正常，我坐下两分钟内就觉得了。就想等着他开口让我走呢。结果我坐了1个多小时听他教导。我之前也面过觉得岗位不合适的职位，人家老总说两句后，就说，你很优秀，但是我们找的不是这方面的人才，但是可能是我们筛选的员工没弄清楚我们要的条件，真的对不起，浪费了你的时间。那天我实习请假去的，都没觉得这么难过。

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第一次发帖，没想到被设成精华帖了，偶很没出息的很开心很开心开心了很久~~，看到大家的支持和回复后，觉得勇气又回来了，刚刚就去面了一家事务所，主要做资产评估和审计的，挺小的所，不过还好，楼主犹豫再三，拒了，想再找找。回来就收到KPMG的笔试了，很开心很开心，不过为毛毛人家都面试Offer中了，我才笔试通知呢。我只想说，我网申了四大中的三家，都给了我笔试机会，很感激啊，但是都怪我自己，PWC的没准备；DTT的准备了，结果估计还是挂了吧，因为27号做的，现在还没消息；这次我一定好好准备，争取争取进面试。还是谢谢大家支持啊。