我的陶氏暑期实习经历(含面经)

sophia053663

2008年4月份，我即将踏上职场，在陶氏化学开始我的职业生涯。作为职场新人，心中总有些许的忐忑。但对于我来说，幸运的是，我通过去年的陶氏实习生项目，提前感受到陶氏的文化氛围和工作环境，对陶氏有了一定的了解；在实习期间的所见所闻所感，更坚定了我加入陶氏化学的决心。也很感谢陶氏最终给了我full time的offer,让我梦想成真！

时间过得好快，2008年新一轮的 陶氏暑期实习生招募 又 开始 了！ 回想起去年5月的最后一天，我在开组会的时候接到陶氏化学Hr的电话，拿到滚烫的dow summer intern的offer,心中的喜悦、自豪和憧憬还历历在目。 作为一个“老intern ” ,有好多话好多感慨想和大家分享。

首先是面经。虽然实习生项目才拉开序幕，已经有不少学弟学妹问我关于面试的问题。确实， 去年这个时候，我们交大化院的最热门话题也是dow summer intern J 。每个人都跃跃欲试，精心准备。在这边，我有几个tips想和大家分享。在我看来，最重要的是在 面试之前做到 了解自己和了解陶氏。为什么你要选择陶氏？为什么你要应聘这个职位？为什么陶氏要选择你而不是其他人？作为一个顶尖的化学公司，陶氏一直吸引着我和我的同学们的目光。除了网站、宣讲会等途径之外，陶氏还有一些面向校园的workshop，很多陶氏高管都会亲临跟我们学生有近距离接触。作为交大人，我们还有一些额外的福利 J 。Robert Duan(我相信很多人都听说过)作为交大校友同时也是陶氏交大校园大使，经常会和其他同事到交大开讲座，给我们带来最新行业信息和精辟见解，分享职业和人生方面的宝贵经验。在 面试之前做好准备，将自己的学习实践经历梳理一遍，对应聘的职位有较好的认识，便可胸有成竹。

陶氏的人性化和respect for people的价值观体现在 面试的每一个细节。网申很简单，主要是一些个人经历方面的问题，还有四五个open question，并没有让人头昏脑涨的一眼望不到尽头的question list。我当时做的时候网速很快，感觉流程也简单明了，10几分钟就搞定了。提醒大家的注意下，请大家认真对待每一个open question，通过open question好好展现自己。第一轮面试是由hrjj负责的，主要也是一些比较常规的问题，并不会故意刁难，大家可以准备一些例子，让自己更有说服力。然后是二面，也是最后一面，是由级别很高的leader负责的。我申请的研发部门，需要准备一个10分钟左右的presentation。在那么资深的leader面前演讲，说实话，心理还是有点紧张。但是一进门 面试官 友好的微笑，热情的握手很快打消了我的种种顾虑。我觉得二面是一个很好的平台，让你自然的无拘无束表现自己。我当时的想法是：能够和资深的高管面对面的讨论我的课题，聆听他们对我课题的看法，不管结果如何，都是宝贵的机会！Presentation之后，面试管还针对我的ppt问了一些学术问题，还有一些关于科研和团队合作的问题。大概45分钟后，在轻松友好的气氛中，面试结束了。第一次觉得面试时间也可以过的如此之快，还真有点依依不舍 J 。在这一轮中，presentation的设计很重要，怎么样才能在这么短的时间内，让 面试官 了解你的课题，并引起他们的兴趣？还有我发现，presentation的时候站着讲比坐着讲，互动更多，效果更好，供大家参考，呵呵。

   接下来我想讲下实习经历和体会。让我感受最深的是公司上下对实习生的重视和支持。我以前也在其他公司实习过，自称“影后”，就是干一些复印打印等杂事。但在 陶氏，实习生也是被当做正式员工对待的。公司为我们配备了最好的资源，我们也像正式员工那样有自己的笔记本电脑，cubic前有自己的名卡，可以选择参加公司的任一培训，我们所做的也是真正有价值有挑战的项目。实习期间，还有各种精心组织的team building和career talk，让我们跟global leader还有各个部门的leader平等自由的交流和团队活动。Leader们耐心的为我们介绍陶氏的组织架构，分享他们的职业经历，为我们进行项目和安全方面的培训。每一次的活动都有很多大人物到场，让我们受宠若惊，受益无穷。在日常的工作中，每个实习生都配备了一个supervisor和一个mentor,都是经验丰富的陶氏员工。我在研发电线电缆部门实习，supervisor和mentor就是电线电缆部门的两个leader。他们平时工作非常忙，但还是对我的项目倾注了大量的精力。我的supervisor Shawn Miao在我实习的第一天就告诉我，如果有什么问题随时可以打断他的工作；为了获取项目信息，他还将我引见给多位电缆专家，并陪同我进行我人生中第一次的客户拜访。我的mentor Peter Pang对我的项目报告逐句修改，并提出了很多宝贵意见。每个星期，这两个leader还会抽出时间和我开三人会议，给我指导和帮助。还有其他同事，对于我的问题，总是耐心解答，还经常主动和我分享经验。在实习结束的时候，每个intern都要做一个presentation,对项目做一个总结。那天，所有研发部门的leader都来了，对我们的努力表示赞赏和肯定。这些点点滴滴，铭记在我心头，无不让我感受到陶氏大家庭的温暖。

   短短六个星期的实习经历，已经成为我宝贵的财富。在那里，我和来自清华、复旦、浙大等全国各个高校的intern一起渡过，结下了深厚的友谊。我们将自己融入陶氏这个世界顶尖的公司，感受她的文化和魅力，也做出我们自己的贡献。我们和陶氏精英们并肩工作，得到很多意见和帮助，完善和提高自我。

   说起去年的实习生经历，实在有太多感慨和感动，一不小心，说了这么多 … 衷心希望对大家有点帮助。如果大家还有什么其他问题，我也很乐意跟大家交流。

总而言之，加入陶氏 实习生 对个人成长和职业发展变化是 一个很好的机会 。大家准备好了么？我们一起加油吧！