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学人发面经:网易技术类二面

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发表于 2008-8-19 12:53 |显示全部楼层 |倒序浏览


发信人: iveney (如月影·EvaQQ沦陷?!), 信区: Job


刚收到三面通知,第一次群面,随便写写。
到场后听说面的人(游戏开发)有16个,粗略看了一眼发觉分为西装党和casual帮。我自然是casual帮的死忠。
很凑巧地西装党和casual帮分开进行了面试。跟我一起群面的包括我共7人。坐在方桌的两侧,而另两侧则坐着两位
hrmm。
同时周围还有若干hrgg/mm站着察言观色作笔记。

面试分为两个环节。第一个环节是self-introduction,同时轮到自己时要给上一位介绍完的同学做comment。
其实自我介绍这东西,大家平时想想可能觉得很简单,但是真正临场说时可能就说不好,所以很有必要有一套自己
的模板随时可以拿出来用。
无论是找工,保研,出国面试都是必经的环节。
另外还需要注意的就是要针对所面向的对象进行细化,比如这次的面试可以针对职位强调一下自己对该职位的兴趣
以及项目/研究。

第二个环节是很老套的discussion,出一题给你要你小组讨论solution。
题目大概意思是,彗星撞地球,某防空洞仅能装5人活2周,现有11人你会挑谁。
11个人有男女老幼健康体弱,以及博士硕士学士,工程师医生异性恋同性恋不等。
看到题目就比较有信心了,因为以前无聊时就跟朋友玩过这些,某些活动也是这样的形式。
而且这种开放性的题目只要说出原因就好了,并无绝对正确答案。
个人感觉无非就是考察你几个能力:
1_critical thinking & reasoning : 如何考虑一个博弈棋局,选择最优决策,以及处理边界和特殊情况。
2_communication skill:在讨论交流中如何组织语言并阐述之以表达自己的观点,并说服对方
3_cooperation skill:如何在意见不一致和分歧时合理地进行分析讨论,并使用polling等技术进行最终决策。
4_leadership:表现亲和力,权衡利弊综合意见并做出决定,并带有个人独特的眼光

大家思考了两分钟后开始作答,首先是每个人做一个自己的决策的简短presentation。这个没啥好说的,主要是说
的话要有依据。
然后是group discussion。我们组的合作是比较成功的,先是找出大家共有都几乎同意的选项(有2个),
然后通过讨论阐述自己的观点说服对方,再决定了两个。
最后一个分歧锁定在两个目标上,因为大家都各持己见而且都很有道理,直到时间结束也未结束argue。
这时我们使用了投票的方法通过了最后一个选择。
而我个人认为我的选择还是有一定的合理性的,5个中了4个。
个人在这种时候比较喜欢表现得比较aggressive,力排众议逆我者亡那种……
无论怎么都好,做这种题一定要抓准principal。
类似的题目还有,荒岛逃生,给出一堆东西问带什么东西好。看一些game theory方面的书可能有帮助,如囚徒困境
田忌赛马等。

面完后散水,hr说三天内有通知。

恩,感谢一下我们级另外两位同学,有他们在旁边跟我面试给了我无穷信心。
最后wish一下中南大学的那哥们 ,大老远跑过来的,不容易阿。

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