和就业面窄的同学分享我的求职路

小熊找工作

【个人情况】211硕士，本科也是211，本校保研换专业，从一个不好就业的专业换到了更不好就业的专业（但两个专业虽然名字不同，都属于环境生物类）。我硕士专业的名字在任何一个大网站网申的备选项中找不到，每次都要自己打出来，面过的几家公司总问我这个专业是做什么的。目前我们专业10个人，初一人考博外，9人均未找到工作。（悲催）
【找工现状】目前只接到过一家大型民营零售企业的offer。再无其他。由于地点原因拒之。目前仍在找工作。正式面过的企业有宝洁、箭牌、优衣库和西门子。
【目标】由于本专业就业面窄，长期从事有毒试剂实验，加之还要继续读博，所以在求职前定位转行。一路走来未变初衷。面试集中在商务、销售等方面。
【心态】有过起伏、也有过不平，随不是面试达人，但是很自信自己面试中的表现，但是结果非常惨淡，即使看来十拿九稳的offer也会最终因为企业业务的下滑而取消招聘计划。心得：不怨天不尤人，如果不是自己的主要原因导致面试失败，不要在自己身上过多的找原因，这样会让自己摇摆不定，影响后面的面试发挥。且不可为讨好某家企业面试官而改变自己的特点。因为一个人有一个人的想法，这样太难了。我身边专业就业面宽的同学找到好工作时，我也觉得委屈和羡慕。但是我觉得我们专业面窄的同学得想明白一件事，就是找到好工作不一定代表这个人就比咱们牛多少，咱们暂时没工作也不是咱多么不行，这之间没有什么必然的联系。只有卸下包袱才能轻装上阵。
【经验】我觉得我这几家的面试都没有白参加，尽管还没有offer。但是大企业能让你视野变得开阔，你也会更加重视，争取在每一次面试前充分准备某一方面，这样就给下面的面试攒下经验了。（1）我简历是在申请宝洁时写下初稿的，后面的简历只在格式方面稍有改动，但是主体思路是不变的。现在手中的中英文简历在经过多次修改后基本定型。（2）箭牌的群面前，我看过一些视频和一些帖子，对群面有了深入了解，这一轮是我最喜欢的面试，我总能很真实的展现自己的能力，而且从未在群面败北过。这也可能和我的性格有关，喜欢组织大家探讨个什么事，也有时间观念、控制大局的节奏。不知道为什么，每次小组讨论后汇报，我都会被推举上去发言。（3）HR面试。我在这关的表现不太好，宝洁、箭牌和优衣库均惨败，我觉得是不太自然，总想赢得别人的好感，反而显得刻意。西门子面试那天生病了，精神头不太行，反而让人觉得真实（可能我面试时超亢奋吧）。（4）总裁面+英文面。这个是在西门子得到的机会。我本人英文水平一般，但是那天准备充分且表现不错。我记得在家准备这次面试花了我近一个月时间，把英语口语提高了很多，最后都要翻译强迫症了。
【信念】1.专业不会阻止一个人的发展，最多是初期迈入其他领域时门槛有点高。
              2.找工作可以当做初入职场第一个项目去对待，对我们来说找一个好工作难，是锻炼我们的能力。如果一家企业不能给你一个位置，那么它就是助你通往更高位置的垫脚石。
              3.如果能自己找工作还是靠自己的力量吧（一下两种除外，一种是家里给找到国企央企或者公务员特别好的职位，另一种就是自己的能力还不太行，自己找困难太大）。分析一下，自己找的好处：体现实力、工作不顺心可以跳；缺点是比较难。通过关系找：优点：进去容易。缺点：逢年过节就要去感谢人家，偿人情滋味不好受；父母可能比较难受，低声下气去求人，花很多钱；工作中被正常招聘来的人鄙视；跳槽时要顾虑的事情太多。综上所述，通过关系找工作像是外包，自己省心了就得花外包费。我这个人属于喜欢亲力亲为型，最不怕的就是费心思了。
             4.放低位置不是自降身价。以前我也特别在意薪酬，我觉得4000左右比较合适。但是其实薪酬这个东西真的不要看得太重，尤其是对我们专业面比较窄的同学，差不多就可以了。我们要把职场生活分为几个不同的阶段：就业（怎么活下来）—择业（怎么活的更好、更适合自己）—事业（怎么活的让自己此生无憾）。所以别把择业和事业的任务都丢给就业，当它不能完成你的期望时，你就会特别的难过、失去信心、彷徨、对自己否定，这样就不好了。
【方法】1.狡兔三窟，要尝试给自己开辟新领域。如果自己的专业指望不上，看看有没有相关的、有没有交叉的。比如学生物的看看药学相关的、或者去一个生物公司找个人力资源招聘工作，你肯定比其他人更懂这个专业需要什么样的人。如果找工作之前有个相关实习经历就再好不过了。
             2.平时多看书。别人把自己的心得体会整理好给你看，一定别视而不见。遇到一些跨专业的职位，别只准备简历和自我介绍，去图书馆或者书店找一些相关的书来读一下，哪怕是最浅显的对咱们外行来说也是弥足珍贵的。若面试者问到，你就说这只是我自己平时的一点简单的看法。可以传达个面试人几个信息：准备充分、学习能力强、关注这个职位或者行业。肯定加分，要是专业对口的人说出这些不足道也，但咱们就不同了。
             3.尝试社会招聘。这个我现在才开始实践，效果不知道。社会招聘的资历要求往往不如校园招聘高，很多小企业急需相关人才，有时也不会太在意工作经验，为自己多开辟一个战场，就多一分希望，而且还能赚到面试机会，这样就有机会多了解企业的需求和自己的需求。
            4.多做总结。即使失败了，也是经验对不对，别放过任何一个通向成功的路径。就比如你面前有100条路，只有一个不是死胡同，有99条根本走不通。你走了那条不通应该回来赶紧坐下标记，这样也离目的地更近了吧。切忌只投不思考，只顾着面试不反思，这样会事倍功半的。就像我之前说的，要把找工作看成一个你是leader的项目去做。面试成功是通过提升自己思考和实践执行能力获得的，哪怕你是在毕业半年后找到的，也比运气好面了一次就拿了offer上班的人提升能力更多。
           5.积极的心态最重要。千万别人一两家公司否定自己，他们说不行只是你不符合他们的要求而已。你自己都不相信自己了还指望谁能相信自己呢。路还长着呢，走到最后的才是胜者，笑到最后的才是赢家。

PS：希望大家能一起想出更多的好方法，帮助咱们就业面窄的同学跨专业找到出路。大家一起加油哈！！！

小熊找工作

et137462482 发表于 2012-3-15 19:23
顶顶  写的蛮好啊
我也在找工作呢
祝愿LZ早日找到自己喜欢的工作啊

谢谢，一起加油！！

小熊找工作

dzxyzhjian 发表于 2012-3-15 20:29
楼主您好，我感觉我们的命运是一样一样的

握手！！谁也无法在几年前预料哪个专业就业形势好~~没办法，慢慢找吧

小熊找工作

倩姬 发表于 2012-3-16 10:09
楼主写的很好啊～ 我在新加坡找工作断断续续大半年了，除了朋友，前主管推荐的，根本就没有面试过。。。。
...

        同学你好，看了你的经历我深有同感。就算我们能放低身段，用人单位还担心我们动机不纯。这个问题我也同样遇到过。看来我们over-qualified了也是一种“过错”，但是我认为这绝对比人家要硕士我们才是中专要好。咱们需要的是多试一些企业，并且要表现出真诚以及这个岗位所需的专业性。
        首先，可能有一些企业，他说要本科就一定不要硕士，没有商量。但是多试一些，总会有一两个心慈面善的HR会觉得不错的。这时要出第二个杀手锏：打出真诚牌。不要端着学历高的架子，不要觉得来你们这个小企业我是下嫁了、屈尊了。虽然嘴上不说，也许心里已经有这股情绪外露了。我的想法是，对待每一个职位不能带“势力”的有色眼镜，都要想面试像宝洁那样的跨国大公司的，薪水万元的岗位那样认真、谦虚、踏实。先让别人接受咱，这关最关键。不知道你有没有一种感觉，如果一个不错的企业给咱们一轮一轮的面试通知，即使不是offer，咱也会很高兴，觉得得到肯定了。其实小公司也一样，咱们硕士夸夸他怎么了，他天天面专科、本科的，今天来了一个真诚的硕士还夸他，我相信他不会不开心的，至少是窃喜了。第三招：展现与岗位相适应的专业性。别被他的一些问题吓到了，比如你为什么放弃本专业，为什么来做这么普通简单的文员工作。实际上，面试官问这种问题不是否定我们，而是想知道我们这样选择的原因以及我们的思考角度。我建议一定要在面试中向他们展现一下几点：1.我转行的动机 2. 我能做好我现在这份工作（从你个人的性格条件和知识储备两个角度来答）3.你的职业规划。他们不是怕你转行吗，告诉他们你要在这个职位上做的比谁都会出色，没有简单的工作，只有用心才能做好。我要在这个职位上完成我职业生涯的升职。然后问，这个职位的晋升途径是什么？这时，把问题抛给他，表明我们也是找有前途的工作，我们不是饥不择食的不加选择。一方面消除HR的担心，另一方面，也间接对企业提出你的要求。

小熊找工作

doublencylan 发表于 2012-3-16 10:44
楼主心态很好，我觉得这个才是最重要的，加油~~

谢谢你，这确实是最重要的。其实我也纠结过，不只一次的在面试失败后无精打采。经历多了就看开了，关键是分析原因找到更好的方法去解决问题。有时我会想求职只是职场第一关，这关过不了，以后还准备有大发展吗。一个企业的HR搞不定就放弃了，将来如何搞定大客户。