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求职经历回顾总结
第一部分：About 第二部分：求职经历 1. 金山网络 2. 志高空调 3. 徐州重工 4. 淘宝 5. 百度 6. 腾讯 第三部分：经验总结 1. 目标定位和网申 2. 简历制作 3. 笔试 4. 面试前准备 5. 面试技巧 6. 薪酬福利 7. 推荐信息
===================================================================== 第一部分： About 211小本。工科学校中的文科生。 签约腾讯。 感谢应届生网站的各种经验，对我帮助很大。 发一下自己的经验总结，回馈应届生。 求人品。
==================================================================== 第二部分：求职经历
海投n个企业。参加面试5次，拿到offer 5个。 按照时间为序，依次说说参加金山网络、志高空调、徐州重工、淘宝、百度、腾讯的求职经历。
----------------------------------------------------------------------------------------------------- ①实习面试：金山网络
金山网络4月23号来学校招聘暑期实习生，还是听同学说的，然后就匆匆做了简历，去听宣讲会。投了唯一能投的“助理产品经理”职位，虽然不知道产品经理到底做什么。 下午四点听宣讲会。CTO徐先生很有感染力，说的我们都心动了。还记得宣讲会主题是“你的激情，我的激情，改变互联网”。宣讲会结束后投了简历，在洗手间前发现徐先生被围住问问题，遂旁听之。某同学问到一个技术问题，刚好俺知道，就顺口回答了，然后就和徐先生聊软件产品，唾沫纷飞五分钟后，徐哥问我要了手机号= = 七点开始第一轮面试，无领导小组讨论。主题是 设计一款适用于白领阶层的互联网产品。半个小时后得出统一答案并汇报。然后就开始讨论了，其实大家创意都差不多，开发sns或者移动应用等。我提出了整体的框架并理清了功能点，学到的项目管理在这时用到了。。。神马时间管理成本控制，然后不小心就成了teamleader。面完感觉还行。说是晚上给二面通知，一直等到快十二点了还没收到，心都碎了。正打算关机时收到电话让明早去二面。二面是一个三十分钟的演讲，题目二选一，一是uc浏览器按键设置分析，二是追校花的可行性分析。果断选了第二个，开始在豆瓣找勾搭攻略。做ppt弄到凌晨五点睡。24号早上我是有会计从业资格证笔试考试的，放弃了= = 。十点整双眼通红参加面试，1v4. 说了一个小时攻略，套用了当时论坛里很火的一个帖子“导演手记”。总监夏哥表示对以前不知道这些手段感到很遗憾。。。出了会议室没几分钟收到徐先生的短信，说被录用了，希望能长期合作。= =。Ok。
【总结】 由于是第一个offer，印象较深刻。后来大家一起吃饭，问了夏哥筛选简历的依据是什么，说我有很多同学很优秀，拿了很多奖学金，但是都被筛掉了。夏哥回答说产品类职位筛简历他们只看你对互联网有没有强烈的兴趣，奖学金什么的基本不看。我又问群面通过的标准是什么？说是看你的思维是不是敏锐，表达是否清晰有条理。而三面的标准就是看你的逻辑思维能力，分析问题的能力，以及有没有创意。 大概就是这个内容，当时也没有去总结。印象最深的就是 ：看你对这个行业有没有强烈的兴趣。而不是你有没有经验或者足够的了解。我的终面时间和会计证考试时间冲突，放弃了会计证。因为我考这个证本来就是为了增加就业筹码，而如果能获得实习机会当然更好了。现在很是庆幸这个选择。所以弄清楚你考证的目的是什么真的很重要，去做你感兴趣的事，比强迫自己考一大堆没有用的证书好得多。还有就是要能扯能说= = 在金山的实 ** ，收获非常非常多，非常感谢金山网络，感谢各位可爱的师傅们同事们。也正是这次实习，让我明确了我到底想做什么，给自己了一个比较清晰的定位。 大三的学弟学妹们最好尽量争取一个实习的机会，很多知名企业都会在三月到五月期间开始实习生招聘，这些动态在各大招聘网站校园频道都有的。如果对某个公司很有兴趣也可以找在里面工作的学长学姐求一个内部推荐，这在实习招聘中还是挺有用。
---------------------------------------------------------------------------------------------------- ②志高空调
9月14日从帝都回校。觉得自己能力成长很多，自信满满 = =典型的自信心膨胀。看到腾讯的招聘会还早，而同学们都已经开始出入各个宣讲会了，遂制作一个通用简历，打算刷几轮面经，为参加腾讯面试积累经验。先后投了一汽轿车，上汽依维柯红岩，还有科大讯飞。然后就是各种没消息。。。论坛里都有同学签约了我还没收到笔试面试通知。。。顿时慌神了，各种纠结。。。于是好好总结了一下，感觉确实心态平稳很多，也感谢这一轮的被鄙视，让我看清了自己的不足。不管怎么说，找几个企业刷面经的行为还是要继续。于是瞄准了志高。。。 9月26号参加志高空调的宣讲，宣讲会结束要求现场交简历并进行筛选，所谓的一面就是：交了简历，做个自我介绍，然后hrmm问几个问题。。。差不多两三分钟就ok了。Hrmm看到我的计算机四级证，表示很惊讶。看来计算机四级证虽然没什么技术含量，但是在外行人眼中还是挺有作用的。。。她就开始和我说他们公司有个做电子商务的小团队去年拿了很多奖金，表示了一番羡慕嫉妒恨。俺就很惊讶的表示我也想从事电子商务方向。于是一拍即合。。。。至于我应聘的营销职位，压根就没提。当晚接到短信通知第二面面试。很是激动了，第一场面试啊！感谢志高。 二面是群面，每个小组分成两个小队进行辩论赛= =辩论题目是：酒香不怕巷子深。我们很不幸的选到的正方观点。于是小组开始讨论，我提供了一些互联网口碑传播的案例，为小组观点提供了支撑，组员表现都不错。辩论了半个小时结束。然后聊一些待遇方面的问题。29号收到志高电话，说通过了面试，要求签约。婉拒了。。 【总结】 最终我拿到的offer职位是电子商务方向的。这个职位没有出现在公开招聘的职位列表中。所以大家有特长也可以表现出来，有些招聘方也不会很死板的非要按照固定的职位招聘。第二点就是要对自己的大学经历做一个梳理。主要是各个可能会有价值的经历。在做简历、做自我介绍时会用到。第三点就是大家要镇定，工作总是会有的，我们学校就业还是相当有竞争力，一定要相信自己，笔试面试被拒后也不要太慌张，而应该总结一下为什么会失败，在哪个环节出现了问题，下次再遇到这种情况应该怎么应对。每次失败后都要改正一点问题。总会有好的offer。有些同学总觉得自己经历太少没什么优势，其实本科出来大多数同学都差不多，关键在看你能不能在面试时show出你自己。
---------------------------------------------------------------------------------------------------- ③徐州重工
9月26号晚上参加徐工集团宣讲会，现场投了简历。27号上午收到通知让去面试。和同学一起去打酱油。去面试的同学很多，等了很久。徐工你是在圈人么。。。 一面： 要求不许说出自己的姓名和学校，做一个自我介绍。然后分组讨论，针对生活中的一个产品做出改进，时间为五分钟。。。我提出了开发一个利用手机应用来监控运动量的想法，被直接毙掉了，大家说要做实体产品= =顿时感觉每个人的思维方式都不一样。。。我只是来打酱油的，就从善如流跟着大家的思维走，也没说多少话。后来小组确定了个改进隐形眼镜的方案。pf同学很给力的汇报了结果。小组五个人有四个进了二面。 二面： 随即开始二面，同时面对两个面试官。一开始还是先自我介绍，balabalabala按照之前准备的开说了。面试官问成绩怎么样，直接告诉她我成绩不好，专业排名偏下，但是没有挂过科。面试官问六级过了计算机四级也过了，怎么不花点时间在学习上。俺说木有兴趣。然后她就不问成绩了= =。我说想做市场策划方向的，她问：公司现在计划去北京参加一个工程机械展，请你做这个活动策划。我从参展目的、规模、成本、培训、交通运输等等方面说的。然后就问了我对工作地的期望，还问了身高= =愣是让我和男面试官比了一下，妹纸的，结果我比他高= =男面试官幽怨了。最后就问你到底想不想来，想来明天就来签约。。。我说要考虑一下。当晚收到电话让明天带上三方协议去卖身，婉拒了。说爸妈不答应。。
【总结】 自我介绍是每场面试都不可或缺的环节，介绍的内容在后面会总结，在表达时要注意的说话不能太慢，因为一般都有时间限制，但也不能太快，一定要能让大家明白你在说什么，声音要足够的洪亮。同时，表达时要有条理性，可以借助：首先，其次，然后，还有。。等等句式。自我介绍也不是对简历内容的重复，可以突出介绍自己的兴趣和特长。尤其是表达出对这个行业、公司、职位的强烈兴趣和认同感。 在无领导小组讨论（群面）中要表现出团队合作的意识，要有自己的角色定位，并积极主动去争取到这个角色。
----------------------------------------------------------------------------------------------------- ④淘宝 笔试：9月21号
题目是包括选择和综合题，选择题很简单，只有几个，记不清了。笔试题目和其他几个城市题目相同，有些在网上都可以找到答案。 论述题 1。一个金条可以平均切成七部分，给程序员发工资，每天发1/7的金条做报酬，要求每天都发，只能切两刀，问如何切。 2。Cookie和session的定义和区别。 3。新浪微博能够在短时间内聚集大量用户的原因 4。杭州市交通拥挤，为此市政府提供了免费自行车租借，但是经常出现租借点自行车不足或者没有停车位。请你提供一个交通拥挤解决方案，最好能够结合计算机软硬件等。
面试：9月29号
一面：闲聊？ 【总结】 感觉一面就是聊天= =，表现出真实的自己应该就没问题。不过要主动地表现出自己的特长和经历，比如实习和项目之类的，对简历要熟悉，要主动地引发话题。28法则很重要。
二面：技术面&压力面
【总结】 对你要应聘的职位要事先了解，知道大概的工作内容和职位要求，同时要把它和自己的特点链接起来，找到你能胜任这个职位的原因，也就是你对这个职位的核心竞争力。对于某些职位，如果你熟悉该职位必备的一些软件，会很有优势。在遇到“刁难“时不能着急，很多问题都是没有一个标准答案的，只要把自己分析问题的思路有逻辑性的表达出来就可以了。
【三面】：总监面&HR面 【总结】 基本都是总监在问，都是和产品相关的内容，相比二面要更专业一些，二面更偏向于思维考察，三面就具体到细节了。而且可能是由于我这个项目的性质，问的比较全面，从需求采集到设计到研发到推广运营盈利，各个环节都问了。而我在参与这个项目时并没涉及到这么多环节，所以很尴尬。感觉遇到这种情况，不能凭自己的感觉随便说，应该坦诚一些，说明这个项目的背景和自己扮演的角色，不要去伪装经历。对于你想要重点展示的项目或经历，事先一定要仔细的回顾下，对各个环节都弄清楚，想想面试官可能会对哪个感兴趣，做一些相应的准备。
【总结】 面试结束后当晚收到签约通知，淘宝的效率真心不错。30号去签了offer。没有要求现场签三方，可以等到十月底签。ps：一共发了8个产品类offer，11个技术类offer。据后来的消息，最终签三方的比较少。
---------------------------------------------------------------------------------------------------- ⑤百度 笔试： 10月9号参加笔试。笔试题目如下： ① 目前移动互联网中的lbs应用非常火爆。请分析一款你最熟悉的lbs应用，描述他最核心的功能点，分析他最大的优点和最大的缺点，并给出原因。 ② 对于ugc（用户生成内容）类产品，最重要的一点是吸引用户持续的提供高质量内容。请从 百度知道、百度百科、百度身边、百度旅游 四个产品中任选一个，说说你将如何提高用户贡献高质量内容？ ③ 请回忆打电话的步骤、流程，请你针对打电话这个功能进行改进优化设计 ④ 很多人有旅游的想法，但是不知道去哪里旅游。请你设计一款产品，帮助人们选择旅游目的地。
【总结】 笔试后一直没有收到面试通知，给度娘官方发邮件问，回复说我投的职位试卷被带到帝都改，请耐心等待。然后等到现在也没消息，估计是被鄙视了。很早就网申了，后来有在百度的同学给内推，结果因为简历已注册，内推失败，很遗憾。笔试时发现产品类收到笔试通知的同学不多，估计是绝大多数网申的同学没通过简历筛选。根据在百度工作的同学的说法：有实习经历项目经历的简历肯定不会被直接刷掉。所以在网申时为避免简历能被hr看到，应该提供尽可能全的信息。 ps：一起参加笔试的同学在十月底接到了电话面试，等了一个月= = 百度太慢了
----------------------------------------------------------------------------------------------------- ⑥腾讯
笔试：10月15号 笔试前最好在网上找这个企业往年的笔试题目，多做相关的练习。很多企业是在多个城市招聘的，如果工大不是第一站，就可以去网上找到今年他在别的城市的笔试题，好好准备下，做到有备无患。
一面：群面。10月16号
在团队角色扮演上，Leader角色很重要，但是如果个人掌控能力不是很出色，也不建议一定要抢到这个角色。Timer不错，可以事先准备好计时器，早点下手。如果没有抢到leader、timer和记录员三个角色，也没有关系，积极表现出团队合作意识，分享自己的观点，说服他人或者被他人说服，可以主动兼容并蓄他人的观点，这样就会有力的争取到支持者。群面不在于你说了多少话，而是在于你的观点能够确实的切中问题要点，也不一定是一定要得出一个统一的结论，如果你坚信你的观点，也可以坚持。
二面：技术面&压力面 10月17日 在面试中不能太拘束，能扯也是很重要的。对于技术面，一定要实现了解所应聘职位的一些专业知识，不然可能很难答到点子上。对于自己的简历一定要很熟悉。我套用了面试淘宝时的准备，和他说简历也是一个作品，分析了我为什么会这么优化，感觉这也是一个加分点。遇到刁难时千万不能紧张。如果真的想不出答案就坦诚一些说不知道。 = =
三面：总监面。10月18号 我觉得我在这一轮中我最大的加分点就是给他展示了我之前做过的几个项目，包括产品原型设计和市场调研。其中的有个微博应用原型，和一个关于sns游戏的市场调研，刚好他是做sns开放平台的，而且是游戏方向= =很对口。这里可以看出，事先的准备很重要。。。好几个没过三面的同学都不知道自己挂在了哪里。对于职业规划这个常规问题，我说自己对社会的了解不足，还没有一个清晰的职业规划定位，只想在第一年完成从学生到职场人士的角色转变，在其次几年内静下心认真的做好产品，积累经验。我对自己的定位还是比较踏实的，这也是一个加分点。对于有没有女朋友这个问题，我觉得他们可能会更倾向于没有女朋友的同学，因为互联网企业经常加班，没有女朋友的话加班比较方便，而且不用考虑女朋友就业问题，签了后不容易违约，企业招聘风险低。 面试最好能提前去，和已经面过的同学交流下，会得到很多有用的信息，比如面试官的偏好，面试的问题等等。可以提前做些应对措施。
四面：HR面。10月19号 感觉主要是考察性格是不是适合公司的文化和职位的要求。都比较简单，正常表现就好。 真心感谢hr姐姐~
offer：10月27号。签了。 ================================================================= 第三部分：求职经验总结
①. 目标定位和网申 男怕入错行女怕嫁错郎。这句话真的很有道理。金山网络ceo傅老大给我们培训时说到职业规划问题，他说要选你喜欢做并且能做好的职业。我觉得非常有道理。兴趣是第一动力，尤其是互联网行业。兴趣最重要。但是光有兴趣还不行，还是要有能力去把它做出来，而且要做好。这就需要一定的天赋，很强的毅力，还要不断地努力和学习、积累。 对于刚毕业的我们来说，很多人都没有一个很强烈的可以当做职业的兴趣爱好，更没有工作经验，不知道自己能不能做好这个工作，这时候怎么办？ 我也不知道，随缘= =。 我想此时就要综合分析一下。首先你的专业决定你能做什么，技术类的专业选择多一点，销售类管理类技术类职位都可以选。其次是，你的能力决定你能做什么。如果你学习比较好，技术类专业同学可能研发类职位更适合你，非技术类专业同学可以选择考研保研，或者专业性质强一些的职位。第三是，你的经历决定你能做什么。如果你大学四年有很多社会实践经历，社团干部经历，科研项目经历等等等，那么你的选择就会多很多，营销类管理类研发类等，都可以选。相反，如果你大学下来没什么突出经历，成绩又不好，那营销类可能是你最好的选择。第四是，你的证书决定你能做什么，英语四六级计算机证这都是基础敲门砖，如果这都没有，可能就业会相对比较难，如果有专业性质强一些的证书，比如会计证证券从业资格证等，就可以考虑这类的企业。第五是，你的性格决定你能做什么。如果你比较外向，能说会道会玩，情商比较高，做营销管理的话很可能比较好，如果你比较内向，和女生或者男生说个话都脸红，那你可能就适合做技术类的。第六是，你的态度决定你能做什么，如果你能多做些准备，多和同学交流，多去尝试，及时面试失败也不断总结，继续找工作的话，那我相信你肯定会有一个挺不错的工作。而如果你太骄傲太挑剔，或者太自卑没勇气，太懒惰不做准备，太怨天尤人，太容易被挫折击败，那你就很难有一个满意的offer。第七是：你的偏好属性决定你能做什么。比如工作性质方面，你喜欢轻松一些，那国企或者公务员更适合你，你喜欢努力奋斗，那私企更适合你。个人偏好在地域上的体现也很明显，有些同学就像在家乡附近，有些同学就想去大城市- -而个人属性有时也很重要，比如你是近视眼，就是不可能做飞行员，那没办法。第八是，你的家庭决定你能做什么。如果你是富二代官二代军二代，ok，以上七点都是废话。如果你家有关系，爸妈给你安排好了，以上也是废话。如果都没有，请参考前七条。 海投是必要的，但是毫无目的和范围的海投只会让你的精力分散，让你沉浸在永无止境的奔波和失望中。身心疲惫而且浪费很多机会成本。海投也要有个大概的方向。其实我最喜欢精准投放= =面一百个企业过十个，不如面十个企业，面一个过一个。
关于网申。 很多牛公司现在都要求网申。有些同学就是因为错过了网申而失去宝贵的机会，后悔莫及。所以网申也是个重点。当你明确了你的职业定位，或者根据上述八条找到了大概的范围，就可以海投了。很多很多同学都说网申就如石沉大海毫无消息，这里面固然有网申简历被刷概率很大，但是也有很多时候是因为你还不够精准。所谓精准，首先是职业定位要有个大概范围，其次是你要大致的知道这家企业是什么样的，他更喜欢什么样的人，这个职位他需要什么素质，网申中存在哪些技巧。这些东西在网上都可以找到，多用心就会发现。找到后在你的网申简历里尽量做些优化，尽量不让简历在机械筛选pass中就pass了。比如实习经历和项目经历，这个很重要，如果你这两栏填写了，被机械筛选pass掉的几率就会比较低。当然，对于cet等级、专业、奖学金、gpa等硬性数据，如果这些指标不和企业要求，那就没办法了。 在另一方面，网申都有时间限制，所以要早点准备，多去求职网络逛逛，多留意相关的企业信息，面包总是会有的。 其实就算网申被刷了，网申没来得及，还可以霸笔霸面，少年不要急= =。
----------------------------------------------------------------------------------------------------- ②简历制作 简历的重要性不言而谕，即使现在网申流行，可是自己做的简历还是必不可少。想让你的简历hold住全场吗？想让你的简历亮瞎hr的双眼吗？！别想了，洗洗睡吧= = 我在网上看了很多经验贴，也向金山网络hr请教过简历的知识，现在总结一下。 Ps： 本人经验只针对互联网行业，其他行业效果如何还有待检验，求小白鼠。 首先，回顾自己大学四年的经历，参加的活动啊比赛啊兼职啊项目啊等等等，按照时间顺序整理一下写在小本子上，这是你简历的原始素材。 其次，根据上述素材，继续回忆你在这每次经历中，有什么教训、收获和启发。补充在每个经历后面。 第三，根据你已经确定的大致的求职方向，筛选出相对比较重要的经历和与求职意向相关度较高的经历。按照时间顺序整理出来。 第四，对于筛选出的经历，试着把他们和你瞄准的职位联系起来，找到共通点，比如职位对求职者性格的要求和经历中能体现的个人性格等，把共通点写在每个经历后面。找到你对该职位的核心竞争力。而这些相关的经历就是你竞争力的支撑点。 第五，开始正式制作简历。 ①简历最好具有针对性。既然要做针对性，就做到极致。简历标题里写上应聘公司和应聘职位。比如：“淘宝2012校园招聘 产品经理职位应聘书”。其次是内容要有针对性，比如社会实践，多写一些和应聘职位相关的经历，或者能突出表现出自己某方面能力的经历。同时，要体现出对这个公司这个职位的理解、认同和期待，表现出强烈的兴趣。这点对想去互联网行业工作的同学尤其重要。 ②简历内容最好简练，再精不在多，除非你真的没什么好写的。个人基本信息类别中，写上姓名、联系方式、大学和专业、学历、出生日期、性别、毕业时间、政治身份，这些就差不多了，至于民族、身高体重、血型、健康状况、通信地址、诞生地、户口所在地、婚姻状况等等等，如果没有特别要求，基本就可以不用写。在专业证书上，如果同一类中有更高级的证书，低级的就不用写了。比如过了cet6，cet4就不用写了。Hr看一份简历的时间都很短，太多没用的信息反而会造成阅读障碍，应该把hr想要的信息突出显示，让他能够一目了然。 ③简历最好简洁美观，比如有的同学就喜欢在简历头上加个工大的校徽图标，或者企业的logo，可是这样真的好看么？不尽然= =。简历的排版也要注意，全文字体最好一致，以易于阅读为要点，什么斜体花体最好别用。字体大小方面，可以分大标题小标题，正文内容字体大小最好相同。 ④简历要显得牛逼。最好有数据支持，比如实践经历中，能有数据的就尽量加入数据，涉及到专业技术方面的话就可以用几个专业术语。当然你要确保你用的正确，不然就乌龙了。 ⑤内容分类。简历最好把内容分成几大类。比如我的分类：个人基本信息，英语和计算机能力，主要校外实践经历，主要校内实践经历，主要课程和个人特点，等。各分类间可用过色块填充等手段分别开，突出层次区分。 ⑥其他细节： 互联网行业，最好使用gmail邮箱。当然如果你应聘网易，要用163邮箱，应聘腾讯，要用qq邮箱，等。 简历中不要出现错别字。 电话号码可以通过空格等分开，提高易读性。 姓名中的生僻字可以加拼音标注。 简历保存为.doc或者pdf格式。 关键字突出显示，可用颜色或者黑体加粗等方式实现。 尽量使用短标题。 排版要整洁，推荐使用表格。 文案要干净利落，干练，突出重点，表达有逻辑。 把个人基本信息、实践经验和个人能力放在简历前面 个人评价要具体到技能。不要太多。一定要表现出强烈的兴趣 个人能力要具体，计算机能力用不着说office这个基本软件。。。 社会实践要挑相关的写。 强调学习能力和问题解决能力，团队精神。 简历一定不要放在邮件附件里，一定要放在正文里。不过可以在附件中也增加一个备份。 最好设计出专属自己的简历模板，对于从网上下载的模板也要针对自己的情况做优化调整。 简历的目的就是突出显示自己的优点，弱化缺点。所以对于缺点，如果不是必要，可以直接不写。 如果用的是网上找的模板，打印完后确认下，一些网址信息会在word中隐藏。 可能打印出来的与电子版有出入，甚至会有下面的文字把上面的覆盖，刚好把联系电话覆盖的情况，需要确认一下。 简历装订好，不要散开，否则有可能信息不全。 简历最好是一页纸，如果一页确实写不完，也不用非要勉强搞成一页。 简历封面压根不需要。封面只会浪费hr阅读时间。 诚信很重要，如果没有就不要多写，这种虚构的东西写的越多，面试时的风险越大。 对于实践经历，如果真的没什么好写的，课程设计的内容，专业课里大点的作业等，也是可以写上去。 实习证明、证书复印件等等，如果有，可以附在简历后面。 简历文件的命名最好是包含完整信息，比如张三-产品经理职位应聘书.pdf等。
---------------------------------------------------------------------------------------------------- ③. 笔试 笔试题目可以在网上找往年的试题，多练习多准备。技术是积累出的，无法速成。
④. 面试前准备 首先，多看面经，多了解这家企业，他的文化、历史、机构、产品、市场情况、发展战略、前景和问题等等等，多关注。 其次，对于要投的职位也要有了解，对于该职位所需基本技能，比如必备的软件，也要有个大概的了解。 第三，对于自己的大学经历要回顾几次，总结好，熟悉简历上的各个内容。 第四，根据前三点的信息，换位思考，如果你是面试官，你可能会根据这些信息问些什么问题？总结出这些可能被问到的问题，写下来你的答案，这些回答需要根据面经做出合理的优化，使之符合公司的需求。以下几个常见问题，这些问题在我求职过程中很多都遇到了。 1.介绍一下你自己 （时间一般在两分钟左右） 2.说说你性格上的优点。 3.你性格上的确定。 4.你对薪资的要求。 5.你对工作地域的要求。 6.你对加班的看法 7.如果你入职后发现你不适合这个职位，怎么办？ 8.你对跳槽的看法 9.和上级/团队意见不合，怎么办？ 10.如果你发现你难以和同事相处，怎么办？ 11.你的爱好是什么？为什么喜欢这个？ 12.为什么不留在你实习的公司？（如果你有实习经历） 13.实 ** 你的经历和收获？（如果你有实习经历） 14.怎么对待别人的批评？ 15为什么愿意来我们公司？ 16.如果你被录用了，你将如何开展工作？ 17.你的职业规划是什么？ 18.你觉得这个职位都需要那些职责？ 19.你为什么会选择这个专业？（或者为什么不选择计算机专业？） 20.你大学四年最大的收获是什么？（或者最大的成就是什么？） 21.对于多个问题同事出现，你将如何处理？ 22.你是否参加过别的同类型的企业的招聘？ 23.你为什么觉得自己可以胜任我们公司这个职位？ 24.使用过哪些我们公司的产品？有什么建议？ 25.为什么不读研？ 26.有没有女朋友/男朋友？为什么？
第五。准备一些问题问面试官。很多面试官面试完后都会问你还有什么要问的，此时如果能提出几个比较好的问题，也可能会提高面试官对你的印象。 常见的问题包括： 1.公司新人培训情况 2.什么时候给下一轮面试通知等 3.公司的工作氛围 4.其他等等等 -----------------------------------------------------------------------------------------------------
⑤. 面试技巧、着装等 不同类型的企业在面试着装上要求不同。对于it类企业来说，如果你是去应聘技术类职位，穿的随意一些最好，干净整洁即可，无需穿正装。如果你是应聘非技术类，尤其是营销和职能类，穿正装也行，只要大方得体的就好。互联网类公司可能在着装上要求不严格，我面腾讯淘宝时都穿的很随意，休闲装，还有显眼的卡通图案- - 面试技巧无非就是 沉着冷静，能说会道，分析问题要具有逻辑性，表达要具有条理性。28法则，主动引导话题，等等等。网上这类面经很多很多，这里就不累述了。
----------------------------------------------------------------------------------------------------- ⑥. 薪酬福利 It行业的薪酬还是非常给力的，起薪仅次于金融类和管理咨询类。有的企业薪酬低福利高，有的企业薪酬高福利低，看个人情况，适合自己的才是最好的。 参考信息：
http://www_douban_com/group/topic/23043782/?start=0 ----------------------------------------------------------------------------------------------------- ⑦. 推荐信息 一、应届生论坛。Bbs.yingjiesheng.com 二、招聘网站。智联招聘、中华英才网、前程无忧网。 三、各大公司官方招聘网站。 四、各大公司校招微博账号。
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发表于 2011-12-10 16:56
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论坛丰富的面经给了我很多帮助
事先做的准备比较多，而且因为确实很喜欢互联网这个行业，面试时感觉表现的蛮有激情，然后就成功了