【管理员留言：感谢作者的分享，此文系参加 应届生论坛2012有奖求职征文（晒经验，赢联想电脑） 文章，欢迎大家一起参与，详见：http://bbs.yingjiesheng.com/2012zw/】
其实道理或者真理都很简单，而价值不在于此，你是否真的在执行？坚持？确实是一件伟大的事情
在说之前
暑假找实习，面试腾讯，淘宝，阿里巴巴等等都失败。校园招聘从9月中旬开始到十一结束，历经2周，拿到五个Offer：雅虎，腾讯，人人网，淘宝，京东等，有着太多经历和想法希望能与大家分享，希望对大家有所帮助。本人理科硕士，信息计算科学专业，从今年暑假找实习到校园招聘访遍了很多找工论坛，前辈的各种经历确实给了自己很大的指引帮助，让自己从迷茫走到清晰，从无措变得自信，……，从找不到实习到找到名企Offer。走过了爬过了，一方面希望自己成功的经验能为各位找工同仁们带来指引和借鉴，另一方面我更希望失败的教训，总结出的想法能为各位带来深省和顿悟。这是找工的简单统计：
- 网申次数：精准为25次（建议每次应聘都有自己的Excel记录）
- 笔试次数：10左右，EMC，微软没有让我过笔试
- 面试次数：6个公司*4次左右=24次，包含一面，二面，三面…平均4次
- 面试成功率：5/6=83%
准备
心态：踏踏实实。在本科时候拿过不同等次的奖，但都不突出；没有特别天赋只是踏踏实实。平凡的人如果再坚持平庸的方式或者活法，那只能平庸，很庆幸我选择的不是平庸，而是一种普听的非凡：踏实。找工必备的一个东西：简历，我有些这样的感受：
简历的含金量：我的助跑机。找实习的时候，我记得我的简历被移动刷了，也被大多数IT公司刷了，显然的理由是我的简历太普通了，和别人相比极为相似，基本没有任何含金量。从基本信息，到教育经历获奖情况再到项目经历（课题研究），再到社交活动，真的是普通平凡极了。而我们应该要知道，好公司需要的不是普通众生，而是能力突出的人。实习的时候我败在简历上。而在校园招聘时，我的简历变了，仅仅因为我的暑期实习选择：我放弃了IBM的实习，选择了一家小公司做分布式存储与计算（云计算）。那么什么是简历的含金量？这家私营小公司是怎么让我的简历有含金量？ 一言以蔽之，简历的含金量就是做过的项目（课题研究）是否具有核心技术（意义）。大公司招聘不会在乎你做了多少个MIS或者ERP系统，也不在乎你做了一个网络通讯IM或者一个企业的门户网站，因为这些东西没有核心技术，每个人只要去做都能做出来，他们不需要仅仅有这些经历的人才，仅仅因为每一个人都可以是，凭什么把这个Offer给你？真正让面试官动声色感兴趣的项目是他在其他应聘者那里没有看到过的，具有真正挑战的核心项目。那么我的核心项目是什么呢？来自哪里？暑假实习之前我没有核心项目经历，选择了一家小公司让自己收获了这些。当然公司不会主动给我这些项目，是自己的主动造就了我和他们两的缘分。我们要知道，缘分不仅仅是天定的，还是争取的。就这样，带着这具有核心技术的项目经历---具备含金量的简历走上了校园招聘之路。这里想强调一点，找实习不一定要找名企，名企给你的是一个过程，一种虚华的表现而已，名企不会把一个核心东西让实习生去做~，这样就不具备学到实际能力；而小公司是可以大动干戈的地方，能触摸到核心的知识，能得到很多意向不到的收获。选择真的很重要！我们应该听过一句话：选择比努力重要！
实战
实战1. 首战告捷---人人网
第一个Offer很重要，让我找工有了底气！公司介绍：人人网，大家都知道的，北京，研发岗位待遇13000*15个月。9月底是校园招聘的繁忙季节，这天我参加了4场面试（雅虎一面，腾讯一面，人人网一面，京东一面），1场笔试（EMC）。这里很想说句：身体要挺住！ 今年似乎是人人网第一次来广州招聘。奔波于各个学校面试 ，没来得及参加人人的宣讲，听说待遇很不错，这个兴奋剂给我晚上要笔试昏沉的头脑激情了很多。面试C++和算法，数据结构，问题（案例）设计解决方案。大公司的笔试总是这样的：
- 技术类的基础知识，C，C++，操作系统，linux，数据结构，算法
- 场景案例设计方案解决。给出一个案例，设计解决方案
这里提醒一点，大部分公司的笔试都相差不是很明显，腾讯，淘宝，人人都是这样，考察基础知识的全面性和偏难的地方，如虚函数表，内存分配，进程线程，STL的实现原理等。再考算法和数据结构：红黑树，Trie树，快速排序等，想具体了解的可以回帖交流。 自信而又自重。人人的面试安排那天晚上，一个酒店。提前到达，洗脸清晰头脑，这是我做“大事”前的习惯。每个人都有让自己清晰放松的方式。进去面试：一个面试官做在床边沿看一堆资料，招呼后很亲切地坐下，各种询问后（这里主要考察自己的亲和力和交流能力，大部分人没问题的，只要不太紧张），然后一序列的技术问，都是常见的，如果是硕士，这种问题可以轻而易举地解决。但当心了，这时的自信，自由可别过度，要自重。记得暑假面试淘宝实习的时候就是因为自己太不自重了，表现出轻浮才让自己面试失败的。但也要积极主动地表达自己，通过交流我就知道那面试官既然是我的“老表”。遇到这种事情不用说什么了，难道他不会给他的老乡进入下一轮的机会？当晚就说我没问题，明天来第二面，心情各种舒服啊。当然虽然如此顺利，我还是表达了最真实的自己，技术上的问题根据自己的能力如是回答，非技术的问题相互交流想法，每个面试官都会接受而且乐意接受这些的，因为每个人都有自己的问题，也有优势。然后是第二面了，一进去面试官看了我的Hadoop经历，他说出：“原来我们是同行啊，”他也兴奋，我也兴奋兼拘谨，他是一个架构师，面试我之后把我留下叫我帮他面试一个人，呵呵，太抬举了，就这样了临走前他把他电话给我说：“我要定你了”。面试人人真的很顺利，没啥教训，不过成功的感受还是想提炼为：
- 自信和自重。对自己一定要有一定程度的自信，面试官不会需求一个软弱无力的应聘者，要有激情，但同时也别过度。
- 真心地和面试官交流。每个人都这是这样，很讨厌别人对自己说假话。如果你说假话被发现了，基本就被灭了
- 从容，逻辑清晰。开始面试我都表现出比较紧张，自我介绍都有点阻碍。多练习，时刻提醒自己的说话要逻辑清晰。说话混乱是没自信，没准备，甚至是没能力的一个体现。讲了一大堆面试官却没听进去，他心都烦了，还要你吗？如开头所说：道理很简单，执行并坚持了吗？如大前研一（日本企业家兼作家）所说，成功之路，我们别忘时时刻刻去修炼逻辑思维之道。
实战2. 一路颠簸---霸面腾讯
腾讯这次招聘没有给我二面机会，最终霸面拿到了腾讯的Offer。从本科到研究生，从暑假找实习到秋季校园招聘，为了腾讯面试，我不知道付出了多少次地铁交通费。这辈子已经面试腾讯不下8次面试了。暑假实习失败腾讯的原因总结如下：
- 基础技术能力没准备好。过了笔试，1,2面试考察技术能力的步骤，这两步走好，基本就完了
- 简历没有含金量。他们不需要平凡又平庸的人，而那个时候我是这样的
- 简言之：就是没准备好！
今年腾讯的笔试比较难，一出来发现自己错了3道选择题和3到填空题，无望拿70分了。前面说过笔试是我的软肋，可能腾讯笔试我都没有及格。为了进腾讯，我没放弃可以抓住的任何机会。参加了2次的腾讯内推面试，而被成功内推后的效果就是我可以走绿色通道。如果校园招聘笔试没有过，还是有机会参加校招的面试。可能正是因为内推的效果，笔试没有及格的我才有机会参加腾讯的一面。我以为我准备好了腾讯的笔试，可还是失败了，其实到这里我也只能感叹，腾讯的笔试确实偏难了，能做好的同学很少，不是命运不济，每个人都这样，就是公平的。 那天经历4场面试，累的不行。中午租单车到目的地等待我有些惊恐而又十分期待的腾讯第一面。以前总被腾讯淘汰，心有余悸，何况这次校园招聘是最后一次进军腾讯的机会。中午1:30到了，面试我的是一个穿牛仔裤，绿色上衣的面试官，29岁左右，为什么至今仍这么清晰，因为我不会忘记这次面试。具体原因可能有让各位同仁失望。我感冒发烧了。面试官问了我一个小时，从技术考问，到写代码，再到项目讨论，我自认为都表现不错，还没有一个题目难倒自己，不过我到觉得那个面试官并没有自己期待的那样有才。隐约地感到腾讯二面就在等着我，可是，没有2面机会！扪心自问， 在第一面我真的表现挺好，除了点咳嗽感冒发烧。难道过于顺利没有阻碍也会让我与腾讯失之交臂？焦急地等2面通知，两个晚上基本没让自己睡着，除了找工的人，谁会懂得没有面试机会被拒的感受？心里太不平衡了！我旁边的同学水平有些还比我差都拿到了2面通知。 霸面，痛苦的挣扎，真的考验。一面后的第三天我还没收到二面通知，等不及了，如果再不去，真的与腾讯无缘了。我相信缘分不仅仅是天命，还是主动。没人知道谁与谁有缘分，你主动了，你就知道了。腾讯是不准霸二面的，因为已经被考核过不满足他们的需求（一面面试官把我刷下的理由）。在腾讯面试的酒店的走廊不知徘徊了多少回，遍历着每一个房间的面试官，寻求得到二面的机会。当然他们不让，无论我把自己的种种理由说的多么凄惨。终于，我找到了一位面试官，或许就是他改变了我有关求职的一切。面试官接受可能也是因为我执着与勇气，也许是我的言辞，但我更希望是我的真诚，以及对自己的肯定自信。我记得我这样想，也说了:1）一面因发高烧没面好（其实我面得还自我感觉还良好），不能因此而错过腾讯；2）经过内推面试两次都通过，对自己有信心；3）我为自己下了挑战书：只要面试官花几分钟了解我一下，出一道题，任何题目都行，只要我解决不了，我就自动退出。我不知道是否每个面试官都会这样做，但他做到了，我很感谢他，真的很感谢！职场上的人情总有，只有有一颗有那心的种子，它就会发芽。他提出的“难题”没有难倒我，后来就是写代码和项目讲述，自我觉得较好。最后成功进入了腾讯三面，三面基本没问题，除非表现得不人性。就这样我拿到了腾讯的Offer。很珍惜这次霸面！它或许是我人生旅途一道美丽而又深刻的风景线。无论是历练还是承受能力的培养，心态的转变还有人生的思考，我想我获得了不少。
腾讯面试感受是最深的，从实习到校招，从本科到硕士，它给我带来的酸苦辣怎么可能用一点甜就能填补。
- 没有人阻挡你自己的路，除了一点阻绊。当坚定了自己的路的时候，每个人都会为你让路！
- 面试官会有各种，但总会遇到相识你的伯乐。用自己的真诚，才能，勇气去面临面试官，他会被感化的，如果他是优秀的，你也相信自己。
- 别放弃任何机会，我们还可以有勇气。坚定了自己的目标后，再为它奋斗一次又何妨，除了这仅有的一次，我们以后没有机会。还记得马云说吗？“今天很惨，明天更惨，后天很美好。但大部分人死在了明天晚上。” 很多同学在腾讯的路上都过的很惨，大部分都死在一面，二面的晚上，只有少数人走到了最后。还会霸面吗？霸面历练带来的痛楚和喜悦只有霸面的人懂，它还涉及耻辱，另眼相看。
实战3. 触及波峰---雅虎全球
雅虎需要的是智商高的人才，不是智商低的庸才。无论是笔试还是面试，雅虎的考核都表现出超出平凡。 笔试就不怎么说了，不是特别难，但是如果没有仔细地做好很可能就没有面试机会。雅虎面试3场，座谈一次，最终拿到Offer。 面试问的都是算法题，而且都是大的那种，不会问一些小算法的实现和调优，而是将数学知识与计算机结合起来的综合考察。例如极限 ，数据排列，期望值等。好的公司不会给你一个问题，你会做就让你过，不会做就过不了；而是给一道题，开始时你不可能会解决，但是面试官会慢慢地引导你，如果在思维上你转换的很快，逻辑性强，那这就达到了他们的要求了，他们要的是思考方法。这是外企的普遍优点，我很认同！最后拿到雅虎全球北京研发中心的Offer， 我想是因为自己准备好了三点：
- 扎实的技术基础，算法能力。这是自己的数学和计算机能力，逻辑思维，应变能力集中综合的表现。为了好工作，我们应该在这方面多历练
- 还是核心项目。自己的Hadoop相关的项目真的是遇到婆家了，Hadoop是雅虎研发的。那个面试官对自己的产品有研究的应聘者不感兴趣呢？
- 谨慎的态度。一方面表现在自己笔试做的很谨慎，雅虎笔试刷人确实比较严重；另一方面面试时自己比较傲谨慎。自己第一次面试外企，开始很紧张，算法思路混乱，后来面试官慢慢调整我才得以表现还好。
实战4. 再接再厉---淘宝研发
公司信息：杭州，电子商务和互联网结合体的领头羊，研发（C++），待遇还好。 笔试其实和人人差不多，面试也相差不大。拿到了人人网的Offer保底，我就不会很刻意地在乎我如果拿不到淘宝怎么办，心放宽了，路也宽。这里也给出一个思想：我们应该努力争取一个保底，这样我们就可以昂首阔步地往前走，这时的世界最精彩！因为个人基础能力和复习程度，我笔试总是擦边球的，淘宝是47分好低，雅虎64分，腾讯压根就没过笔试，后续会细说我怎么拿到腾讯Offer的。 面试淘宝这天很累，因为这些日子一直奔波各个学校之间。此外，面试淘宝的人超多，排队那么长，原来淘宝这么好？排队太长，自己也太累就找了一个石凳子躺下，多好的享受，在这个艰辛的岁月。淘宝面试比较轻松，面试官提出的问题，在我脑海中都有了答案。在加上自己核心的三个项目，他们已经看到了我的资质，没有问我太多，叫我在办公室外等结果，就这样一面一面地过，我过了三面，成功收到Offer，参加接受Offer的座谈会。等待过程中看到一同去面试雅虎的女生，她测试的，暑假在淘宝实习被刷了，重新来面试淘宝。她说淘宝内部挺不错的，我也很期待淘宝的生活，不过我的找工之路才开始。总结一下：
- 实力是第一利器，当面试官看到那三个核心项目时，他已经心里想要我了，这是一个很大保证。
- 我也吸取了暑假找实习面试淘宝的教训，不轻浮，真实，自信，自重地面对面试官。所以极力建议各位同仁努力将自己的简历变得具备含金量。
如大前研一所说，我们要洞悉事情问题的本质，这样才能提出解决办法，知道了自己的问题，才会提出相应的解决办法
实战5. 京东
最后的京东就不怎么说了，是在参加了笔试和面试后很久才拿到Offer通知，经历比较平凡，不详说。
实战6. 失败---EMC，百度
也有失败，EMC笔试没过，百度因面试没面好被调到测试开发久没怎么起劲了。当然这当中的核心原因是我是实力还不够，我拥有的不是他们的期待。选择适合自己的，有的放矢，我想这样做更高效。
总结语
道理真的很简单，只是我们执行了吗，坚持了？还是这句话。从人人网的首战告捷，到淘宝的昂首阔步，再到腾讯的一路颠簸，最后雅虎的触及波峰。感想确实很多，其中的酸甜苦辣一言难尽，想简单最想表达的几条：
- 机会给有准备的人。暑假找实习的落魄让自己察觉到自己不足的地方（无含金量的简历），洞悉了问题的本质。我选择了一家小公司接触核心的东西，来弥补我这些缺憾。如果我当初选择了去IBM实习，那么我现在就不可能有哪些核心项目，就不可能拿到这些Offer。这也体现了一点，我们要实在，不要慕名虚华。当问题来临的时候只有真才实学才会是解决问题的利器。这是选择的问题。踏踏实实地去准备知识，弥补自己所缺才是解决正道
- 面试保持逻辑清晰，说话从容不迫。这点我感受特别深刻，因为自己以前也是说话紧张，语无伦次，自己都找不到北。如果这点做好了，它的效果不仅仅是这点，它也向面试官传达了自信，逻辑思维强，准备充足的优势。说话交谈其实有很多技巧可言！
- 真诚，自信，勇气。机会有时候真的不公平，但是真的缘分要靠自己去争取。每个人都讨厌虚假的人，面试官也如此；每一个公司都希望找到自信的人，因为他们需要这种人才来建设公司；而我们自己都应该要有勇气去接受和改变一些事情，因为我们得为自己挣扎。事情可以改变人，但人也可以改变事情---来自《无间道》
如上是个人的经历和想法，希望能够与各位同仁一些学习探讨，交流；也希望能为还在找工途中的各位以及以后的师弟师妹有所帮助，真诚地希望！ 谢谢！
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/1 
发表于 2011-12-7 08:26
收藏
谢谢，呵呵