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应届生求职招聘论坛»论坛 › 机械/电气设备/自动化/重工/轻工类公司 › 通用电气(GE) › GE医疗的软件工程师和EEDP两个offer，纠结

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[问答] GE医疗的软件工程师和EEDP两个offer，纠结

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发表于 2011-12-2 13:45:25 |显示全部楼层

EEDP：培训两年，普通员工的工资，轮岗共四次，每次6到9个月，四个部门，有机会最后一次到美国轮岗。属于比较充实那种。
可是有人说管培比较浮躁，不踏实，部门不爱用

软件工程师就是一般职工了，加班比较多，基本每天都加班到八九点。但好处是可以在一个方向做专，学习到软件开发，软件管理，项目流程的精髓。

求解，哪个好一些

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发表于 2011-12-2 19:10:41 |显示全部楼层

应届生求职面试全攻略-推荐

楼主怎么知道软件工程师要加班到那么晚？然后楼主两个offer都收到了？？

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发表于 2011-12-2 19:50:40 |显示全部楼层

应届生求职简历全攻略-推荐

baby9009 发表于 2011-12-2 19:10
楼主怎么知道软件工程师要加班到那么晚？然后楼主两个offer都收到了？？

假如。。。。。行吗？

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做梦的苹果

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发表于 2011-12-3 23:30:13 |显示全部楼层

应届生求职简历全攻略-推荐

应该不会同时收到2个offer.GE 内部要创建员工号的。

要是我，肯定选EEDP了，还用问吗？项目结束都是经理的料啊

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发表于 2011-12-5 13:18:39 |显示全部楼层

应届生求职面试全攻略-推荐

做梦的苹果发表于 2011-12-3 23:30
应该不会同时收到2个offer.GE 内部要创建员工号的。

要是我，肯定选EEDP了，还用问吗？项目结束都是经理 ...

说得对，不可能同时两个offer邮件，后者是口头的，要我拒eedp的。
请问eedp毕业了去向如何呢？有例子么？

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发表于 2012-3-21 14:14:48 |显示全部楼层

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