之前看了很多福特的面经，前人的经验分享，给了我很多帮助，于是面试完，我想分享一下自己的面试经历，不管有用与否，希望也能对后来人有所帮助吧！顺便给自己攒人品~~
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之前被通知福特F2F interview，甚是激动啊，因为楼主为了福特，练习英语已经准备了近两个月的时间了，英语36个面试题，还有自己深挖简历，预估一切可能遇到的问题。。。。两个月的努力就为这一天的发挥啊。
由于通知的是八点半的面试，为了防止突发状况，造成迟到的问题，身在市区的我只能六点钟就起床，乘坐校车奔赴南航江宁校区，然后打车到福特。一大早坐车什么都很顺利，楼主心里已经很happy了，因为楼主一直都认为早晨的运气很重要（PS：因为之前每次面试，只要早晨不顺，似乎面试就不顺~~）
到了福特大门口，已经很多人在排队等拿访客证了，楼主的NO.200，拿到号码牌的时候，心想，果然够2啊。。。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~· 笔试篇
福特很周到地安排了保安给我们指路到制定地点:福特食堂，不算大，但是很明亮。大家分部门坐着，第一轮，笔试。似乎和以往笔试面经的有点差别，这次的笔试共三部分，第一部分是单项选择，很简单的介词填空和一些基础语法；第二部分中译英，具体是关于福特出资支持志愿活动的文章，记不大清楚了，也很好翻；第三部分是文字逻辑题，真真假假假假真真的推论，最让我头疼的。不过时间半小时貌似很不够啊！！最后一部分就乱填了。。。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 面试篇
接下来就是F2F了，面试地点也是在我们聚集地另外一边，PD的人真是相当多啊。轮到我的时候，拿着包的手都快抖了~~不过面试官和善及带有鼓励的微笑，化解了我的紧张。一开始，2-3min的introduction，背好的，很溜，为了避免背诵的嫌疑，稍微做了停顿^_^，面试官听的时候会给你鼓励的回应，让人很有信心继续下去；接下来问了我对南京的印象，这个没准备，真心有点乱了。接下来就是描述自己主要负责的一个project，其中过程，遇到的问题，如何解决，以及最后要的目标。这部分他允许了我用中文表述，不然会囧死的。。。。接着让我说了对内饰的了解，举了一个例子，比如说是如何设计一个仪表盘。。。哈哈，其他不记得了，不过最后一个问题是，给我两分钟的时间，告诉我我们为什么要雇用你~~我就用中文说了几点（毕竟之前准备的是英文版，用中文说起来反而不顺了），最后楼主反问了一个问题，愉快地结束了第一轮面试，深深握个手吧~~~
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HR MM 让坐一边等待通知，过了没两分钟，HR MM 又喊我，问我有木有英文名，因为面试官是个外国人，我说昨天刚临时起了个，不过也已经心花怒放了啊，终于可以和外国人面对面聊天了，窃喜中~~依然礼节性的握手，然后认真地问了我的英文名，介绍说，今天是他的第一次面试，我也很愉快的回应这是我第一次和外国人F2F，都笑了。老外面试官大概问了八个问题，每个问题都给我打分了，还有写了不少英文，木有看懂，嘿嘿。依旧是introduction，说到喜欢乒乓，短跑得冠军的时间，我看到老外眼神亮了，似乎他们很重视业余能力哦。然后又是对南京的印象；接下来的问题我有点卡壳了，问我和一个人相处过程中遇到的问题以及如何克服的。。。楼主只能用我和导师之间的例子往上塞了，说到我们导师喝酒后就make no sense的时候老外笑了，本来爱笑的我就更是木有紧张感了。然后大学期间最大的成就，楼主一开始答错了，老外又重复了一遍问题，于是这一题，我看到我的得分就少了一分%>_<%。其他问题不记得了，貌似还有一个WHY FORD，我表达了对福特关注已久以及特别想成为其中一员的决心，再结合招聘信息上的Job requirement，把自己简历上的一些细节美化了一遍，基本讲述和职位有关的能力就OK了。最后老外问我有没有问题要问，我问了一句：What activities should I engage in now that would help me in the job if I'm hired?老外回答主要意思是多练英语多提高口语能力，我想，是不是楼主的口语太鹾了，哈哈。愉快地握手，继续等待。
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不过这部分我没搞懂，为什么我有两次F2F，很多人只有一次，而且是半中文半英文的面。。。
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刷了一部分人，接下来就是分组群面了
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 群殴篇
群面8人一组，据说其他组只有2-3个面试官，但是我们这组的面试官阵容实在是让人慎得慌啊~~除了HR MM，至少八个面试官，两个老外，我的前两轮面试官都在，而且给我竖起大拇指的鼓励，楼主很开心^_^。先是一分钟自我介绍，HR 会提醒你不能超时间，接下来就是群殴了，群殴题目大概是小组讨论选择合适的方案解决内饰设计上资金超标，质量超标，和时间可能会delay的问题。先看topic5分钟，然后开始无领导讨论。看了那么多面经，个人认为我们组的team精神不是很好，Leader无法照顾到每个人的想法，场面有点混乱，大家各执一词，主要隔得也太远，没法聚集一起，只能靠的近的两两讨论,而且竟然缺乏一个Time keeper！！HR MM不时提醒我们注意时间。不过幸运的是最后达成了一致，选了一个海龟男做presentation。接着就是在外面等候，被喊到了进去回答问题，不外乎就是对组员评论，还有作为你的角色失败与否。不知道楼主人品是不是太好了，最后一个，饿死了，估计面试官也饿了，我就2个问题，介绍一下自己在这个discussion里面的角色及对自己表现的评价。结束后HRMM让等待两周~~
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发表于 2012-11-3 16:20
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