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奇瑞，一家号称自主国产汽车第一品牌的公司，面试竟然存在院校歧视。
下面听我来说说我的遭遇吧：
我是在大约11月20号时候投的简历，做的网申，顺利通过。第三天收到网上测评通知，题目很多，数学题很变态，这是我认识的投奇瑞同学的共同感觉。不是一般的变态，变态到了极点。如果你有幸接触，你会觉得我形容的还不够贴切，怎奈肚子里墨水有限，找不到合适的词。
我11月23号晚，收到了奇瑞的初面通知。查了下奇瑞的待遇，发现网上说的工资很低，2500左右。我当时就不想去了，觉得这么低，生活都无法保证的，所以面试没怎么准备。第二天和同学一块去了，当时我一直在犹豫要不要去，在同学“眼见为实”的劝说下去了。由于下午有事，就给HR打电话，把面试时间调到了上午。HR很好说话，我们到后就给我们安排面试。面试的主考官是一位美女，1V1，美女面试官对我在听完我介绍的专业知识后，对我很感兴趣，说你只要愿意吃苦车房都不是问题。房子公司有自己的开发商，车自己公司内部价。然后问了问我家里情况，在学校的学费怎么来的，我的职业规划，我选择公司的标准。我一一回答了，自我感觉回答很好。主考官对我印象不错，又说我给你介绍下我们公司的情况吧。我们公司工资第一年月薪4000，管吃住，管交通第一年不会区分实习期与转正期的，工资都是一样的（我一听到这，感觉来对了）。接着说，你听完我的介绍，如果你觉得可以接受，那你就去做测试吧。我很痛快的接受了。第二轮笔试是性格测试和英语及专业知识测试（有机械类、电子类、车辆类）。
当天晚上收到了终面通知，终面形式之前一直不知道，心里很没底。后来才知道是无领导讨论，坑爹呀，这公司逻辑和一般不同呀。每组六个人，有两个SEU的，一个NAUU的，我们班三个，只是211的。我们三个表现很好，其中一个是Leader&Timekeeper。我们小组对他印象都很好，觉得要进没什么悬疑。面试开始，让每个人3分钟时间画一棵树，3分钟时间后收。接着，我们小组讨论的题目是：李嘉诚、比尔盖茨没接受高等教育一样取得了巨大的成功，那么“成功的创业者有没有必要接受高等教育？”。我们顺利地进行了，自我感觉不错，我还提出了接受高等教育获得成功的正面例子，马云、俞敏洪等。汇报完，面试官让我们每个人在自己的纸上写出两位认为要被淘汰的同学名字，并写出原因。这个好恶心呀，大家都不容呀，何必呢？变态。然后面试官告诉我们当晚会给通知，接到通知的第二天来谈签约事宜。
晚上一直在等，等，等到十二点，很奇怪整个晚上一个短信也没有。心里知道没戏了。第二天问班上同去的三个同学，都没接到。
这才知道不管我们表现是何等的优秀，这种公司还是会按学校优先录取的。TMD，我们折腾了两天，只是为了拉我们去做陪衬，走过场。这才知道，为啥面试的时候会有Hr在拍照，为了展示来面试的人很多嘛。这家公司，我之前看到报道，年年亏损，发展不是很顺利。原因很简单，你们招聘能不能抛弃国企的一个坏毛病，看学校。招聘不就是为了招到合适的人吗？招到有能力的人吗？牛逼学校的学生就一定牛吗？你们一直这样的话，早完是死路一条！你们还不如外企，怪不得你们竞争不过外资、合资汽车品牌。你们的路还很长，你们眼光是否太过短浅？ |
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发表于 2012-11-26 09:27
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