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这两天去了复旦的两场宣讲会。
第一场是联合利华在复旦相辉堂举行的宣讲会,也许是在复旦的第一场,人特别多,我提前了50分钟去,排队的人已经有近五六百了,人从相辉堂一直拍到了逸夫科技楼后面,快到环科楼了。进相辉堂时每人发了U家的一袋礼品,牙膏洗发水之类的。不少人因为没位子站在两边。由于人太多太热,整体场地效果不太好。宣讲会流程先是公司介绍,答题环节,HR总监介绍了管培生的招聘以及最后的抽奖。我觉得她说的有句话很好,无论你应聘哪个公司,都需要事先了解这个公司这个岗位是做什么的,要求是什么。
第二场是陶氏化学在逸夫科技楼举行的宣讲会,人相对较少,还没有坐满。但是觉得比U家好的是他们有公司以及招聘单位的宣传册,有公司介绍、部门介绍等。流程和U家的不同,我觉得也比较好。先是HR主持的答题环节,活跃现场气氛;接着leader介绍公司;各部门的leader都上来自我介绍,好几个是复旦的校友哦;接着现场的同学提问;通过微博互动,挑选回复的前10名上台进行表演或陈述,都发了绿卡,直接进入一面;最后半小时是corner talk,没有问题的就闪了。出门时发了赠品,一个精致的魔方。
经历了两场风格和流程有点差异的宣讲会,感觉如果是真正要找工作时,有宣讲会机会一定要准备好自己的简历和提前对公司文化、部门多了解,最好还能粉一下他们的微博,准备好自己的问题。如果有得到工作面试的机会千万不要放过。
祝大家都找到心仪的工作 |
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