你敢不敢认真点给我投简历？！

veramirror

前两天在学校论坛发了个招实习生的帖子，被应届生转发以后，简历如洪水般袭来。
看着大家的简历投递真是哭笑不得。

1.你真的看清楚投递要求了吗？
----最基本的邮件名，简历名注明了要按什么格式，但是童鞋们就跟没看到一样，直接“个人简历”这样就发过来了。你当hr很有时间很有耐心么。。。。连最基本要求都没看清楚就乱投简历的人又有什么资格奢望面试机会呢。
----招实习生，应届毕业生还投啥子呢。。。。
----写明了工作地点广东，实习3个月，连伦敦的筒子都投简历过来。。。。开学了你就走了呀，亲，当我们闲得慌，过一个月继续招人么？
----不是外企招聘，你们发英文简历来干嘛呀。。。。
2.简历模板
----你发个表格跟填个人档案样的简历过来说你不是打酱油的谁信啊。。。
----哪个人有兴趣知道你的政治背景、出生年月啊。。。
3.礼仪礼貌
----请问你直接丢个简历附件当我们是收集垃圾的么？你敢不敢在正文贴上自己的简历呢？
----请问你一连发四五次是要闹哪样？你以为看到眼熟了有优势？
----请问你求职信里中英文夹杂着干啥子，中文不会表达么？thank for reading？？语法都错的，发来让别人笑话么？
----放照片就放证件照啊，亲，别直接贴着邮件里，直接占据了我整个屏幕，吓死人啊。

tips：投简历请趁早，一天就收到几百封简历了，后面发的肯定都不看了。
        四六级成绩不高就别往上写了。。。
        照片寒碜的话就别往上放了。。。。


这次招聘下来，姐真正领悟到“机会是留给有准备的人的”这句话真是真理啊。
自己不认真，别怪别人不给你机会啊~
你要是发简历能像姐发帖子这么认真，估计就差不多了。。。

veramirror

grapeyanxia 发表于 2012-7-30 14:08
关于简历到底是贴正文还是发附件。。。求指教啊。。。

都要有！放正文第一印象好，让人有动力下附件保存下来。放附件方便下载打印给领导看。

veramirror

alenovo 发表于 2012-7-31 05:41
话说hr发招聘的时候也请认真点 你放个qq 163的邮箱让人信还是不信

这种一般不是正式招聘。很多是前面的实习生帮忙找新的实习生。

veramirror

yfk1204 发表于 2012-7-30 15:45
到底要不要黏贴到邮件正文还是有疑惑，黏贴感觉格式很乱。。。

去找找小窍门把 应届生就有专门的文档教怎么在正文黏贴格式的 我收到的简历也有很多在正文很整齐的 好好准备

veramirror

duanyupeng 发表于 2012-7-30 16:24
请问：政治面貌和年龄难道不是必需的吗？招聘没年龄限制吗？

所以要具体情况具体分析啊
这只是招实习生啊
不是考公务员
说明了要专业简历
投个跟个人档案的简历发过来在一堆超级专业的简历里面肯定是悲剧的

veramirror

乄_鹏_Pegasus 发表于 2012-7-30 19:26
国企的话，应该是对 出生年月 政治面貌有所顾忌的，楼主应该是民营企业的HR人吧，他们没有针对性地投递简历 ...

是国企。。。。但是只是招实习生。。。。对那些没兴趣~其实有也无所谓，但是绝不能发个个人档案填表格一样的简历过来！

veramirror

erica-zhong 发表于 2012-7-30 20:13
1.你真的看清楚投递要求了吗？
----最基本的邮件名，简历名注明了要按什么格式，但是童鞋们就跟没看到一样 ...

1.你真的看清楚投递要求了吗？

----招实习生，应届毕业生还投啥子呢。。。。
这一点如果说的是2012年毕业的学生的话，我同意，确实没有必要投了。但如果是2013年的毕业生的话，完全可以投。毕竟再过一个月，从九月开始，2013年毕业的同学们就叫做应届毕业生了，楼主这个说法有些些容易误会的地方。不过这不是很重要。
——————应届指的就是2012届的。。。。
----写明了工作地点广东，实习3个月，连伦敦的筒子都投简历过来。。。。开学了你就走了呀，亲，当我们闲得慌，过一个月继续招人么？
工作地点广东，实习3个月，伦敦的同学如果考虑清楚了觉得地点不是问题，学校的事情也都处理好了，确实可以投简历啊。HR不应该直接否定掉，而应该和能力符合岗位要求的应聘者进行时间、地点方面的沟通。8、9、10三个月份，对于很多同学来说并不是一年中最忙的三个月，实习时间是可以保证的。
——————那么是不是应该在求职信中说明清楚呢？还要HR亲自打电话去确认吗？HR一天看几百份简历，符合条件的至少一百个，不认真的人何必给他机会呢。
----不是外企招聘，你们发英文简历来干嘛呀。。。。
虽然不是外企招聘，但是现在是国际化的时代了，英语早已是一种工具就跟excel技能一样。中英文简历兼备说明应聘者态度很端正，企业也可以在一定程度上通过英文简历了解应聘者的英文写作能力。实在不明白HR对此有什么不爽的。再说，不需要英文简历，可以直接在招聘广告上写明只需要中文简历即可。
——————错！正常招聘都是只要中文简历，一般需要英文简历的都会注明“请发送中英文简历”。发了英文简历过来，我还有把其中的删除了再打印出来，当打印几十份的时候这样的操作就很烦了。。。一不小心就浪费纸了。况且作为英文专业毕业的我老是一眼就看到好多语法错误，强迫症爆发，直接把该简历删除。。。
2.简历模板
----你发个表格跟填个人档案样的简历过来说你不是打酱油的谁信啊。。。
个人认为简历不是个人档案，但是有些国企的简历模板确实很像个人档案，对很多同学有一定的误导，以为所有企业都是这种风格。HR也没有必要因此就很武断认为应聘者是来打酱油的吧？很多应聘者心是有诚意的只是还没学会怎么制作一份专业的简历而已。
——————我发的招聘信息已经注明请发送专业求职简历！竟然都要找实习了，还不会制作专业简历，准备也太不充分了吧，不是打酱油是干嘛呢。
----哪个人有兴趣知道你的政治背景、出生年月啊。。。
你没兴趣可以诚恳提出来，要知道国企的HR或许就有兴趣，像你这样带情绪的指责，很容易误导大学生。
——————纯粹是对个人档案填表样的简历很无语。。。。我在国企，招实习生。。。我没有指责，纯粹是看了几百份不靠谱的简历后吐槽。
3.礼仪礼貌
----请问你直接丢个简历附件当我们是收集垃圾的么？你敢不敢在正文贴上自己的简历呢？
正文贴简历很容易有格式问题，很多大学生也没有钻研过怎么贴简历。建议大家学会用outlook来发邮件，这样贴简历也很方便，应届生上也有专门教大家在邮件正文贴简历的方法，大家一定要学会这个。但这位HR有必要出言讽刺么？在大家还没学会正文贴简历的时候发个附件怎么就不行了？企业还可以保留一份文档，正文粘贴的话你还需要自己动手保存文档，不也是麻烦么？
——————正文和附件都要有！放正文第一印象好，有利于hr更好地进行第一轮筛选，有动力把简历下载下来保存分类。放附件可以直接打印出来交给领导第二轮筛选。既然都到要找实习的关头了，这些基本的就都要学会。真心是吐槽啊，恨铁不成钢啊~
----请问你一连发四五次是要闹哪样？你以为看到眼熟了有优势？
如果觉得应聘者不合适最好是有一封拒信，不然有的同学比如比较诚心认真想得到这个实习机会的人就会多发几次，也是希望引起你注意。你怎么就不能理解大家想找一份好工作的心情？下次请你及时发拒信，这样我相信同学们也不会再纠缠了。这就相当于追一个女生，但是女生就是一直不回应到底谈不谈恋爱，男生如果真的爱这个女生，就会一直追问，一直努力。拜托，你不喜欢请明说，不要吊着别人。
——————给上千个人回拒信？我招个实习生有必要么？外企招实习生都不发拒信的，亲。诚心求实习，就好好做简历，就好好写求职信，就有礼貌地发简历！

tips：投简历请趁早，一天就收到几百封简历了，后面发的肯定都不看了。
        四六级成绩不高就别往上写了。。。
        照片寒碜的话就别往上放了。。。。
这些tips我都同意。  PS：请HR体谅现在经济形势不好，大家求职心切的情绪，如果应聘者让你不爽了，方法一：你耐心教导大家，怎么样投简历能被你看上，语气什么的可以亲切些，HR的亲和力不是很重要的么？方法二：忍，你自己忍下去，不要带有情绪的工作，也不要让工作影响你生活中的心情。
——————每个人的性格不一样哦，亲。没有影响我心情哦，我只是觉得这些人太不专业了，关我毛事。。。。
我就是过来吐槽的哦，给大家摆摆酱紫投简历是要死翘翘的，结果就被加成精华了，说明这些问题的的确确存在哦~飘走~