|
|
本帖最后由 Stella有万花筒 于 2018-10-24 18:06 编辑
百威的HR小哥哥小姐姐们效率真的太高了。因为我的video assessment是卡着时间点提交的，周五发了邮件问hr有没有收到啊，因为是周末一直没等来回复。结果就在今早上（周一）凌晨一点多，我马上要睡觉的时候发现有回复邮件，hr告诉我我的简历在culture fit阶段 根本没有video assessment，问我是否确定我收到了video interview。来回几封并附上完成video的截图后，今早上10点钟突然收到上海打来的电话让我下午四点去面试，非常惊喜，很珍惜这次来之不易的机会，赶紧看了看这里关于百威的帖子，稍微准备了一下就过去了。
首先感慨一下JW万豪真的是非常高级的酒店。流程就跟前面的经验帖说的一样，新产品八选二，其中有各种条件限制。45分钟读case+计算，7分钟阐述+8分钟Q&A。但是数据和brand name跟之前比应该是改了的，时间还算充足。完成后我很快乘电梯被带到房间向一个hr小姐姐阐述我的观点，一开始先阐述了detail被小姐姐打断说可以先说明你的选择。所以，希望大家讲result的时候先说自己选了哪两个产品，再详细描述detail和计算过程。有一个地方我说没有太多时间算了，但估计了一下应该是能meet the criteria的，后面的Q&A中小姐姐问我如果有足够时间，你知不知道具体该怎么算，我说知道然后详细说了一下过程。其余的地方并没有太多challenge，所以我膨胀地觉得大概是计算是正确的？
至于mkt plan，我没有时间准备太多，只列了个框架简单地说了说，Q&A part小姐姐也没有怎么提，所以我猜这一part大概不是非常重要。最后why ABInbev， Why GMT的常规问题，没有问mobility。。。虽然我觉得有点慌了没有回答的很有条理，但是把我想说的最重要的说出来了，就是非常喜欢ABI的company culture。接着小姐姐跟我说今明两天就会出结果，因为周三就开始SI了。晚上在跟朋友吃饭的时候就一直在焦虑地等电话。希望有好的结果吧！毕竟真的非常想去百威啊！！
欢迎小伙伴们来交流，如果过了IBC会来后续更新的~
刚刚完成结构化面试，来更新一下。
我是下午2点场，地点依旧在JW万豪酒店，去参加面试的人明显少了很多。等了一会儿跟IBC一样被带到单独的房间，面试官有两个，是一个蛮严肃的小哥哥是hr，一个是2015届GMT小姐姐，又漂亮又有气质又干练。当时她在打电话，所以面试前15分钟左右都是小哥哥跟我聊的，全程很严肃。。。
先是自我介绍，然后让我讲一下简历之外的一些经历（太不按套路了……我完全没准备），有什么创新创意的经历，因为我提到我在英特尔实习过，他又问我在这段实 ** 学到了什么，遇到什么困难；在实习经历中有什么领导力的案例，我说实习生可能比较多是执行的工作，但是我在国外留学的时候有当组长的经历然后聊了聊这个经历（但是这个之前也没准备，现场组织的语言）。还有你遇到了哪些困难，怎么克服的来表现你不断追求卓越？你的梦想是什么？（问到这个问题我整个人懵了。。。喵喵喵？？？汪峰老师是你吗）加入百威怎么帮助你实现梦想？这里我回答得太临时了。。后来觉得感觉显得自己特别没有ambitions。小姐姐参与进来之后旁观了一会儿问了我比较专业的知识：你觉得百威怎么增加女性消费者？这是正式面试的最后一个问题。
整个面试大概持续了45分钟左右，小哥哥真的好严肃，全程面无表情地看着我，我几次试图搞笑活跃气氛他反应也比较冷淡。。。小姐姐会微笑示意，很nice。最后他们问你有什么想问的，我问了一下GMT具体的培养流程是怎样的，小姐姐详细地给我讲了她的经历，感觉百威给GMT的机会真的很多很棒。最后我说，为什么没有问我mobility的问题啊？他俩都笑了，小哥哥这时候笑着说你对这个问题是不是想说两句。我说GMT非常吸引我的一点就是rotation到不同岗位不同城市，有很多机会激发自己的潜力blabla。小姐姐说，嗯，很棒。
出门复盘一下，其实对这次的面试并不满意，还是前期准备不是太充分，组织语言的时候有很多嗯嗯啊啊这样的口头语，显得很不自信，逻辑也不够清晰。如果一定要说满意的一点，大概是把自己对GMT强烈的意愿和对ABI得热爱表达的比较充分吧。前台负责接待得小姐姐说今晚或明天给通知的样子，因为北京场的business game将在周五进行。
努力过了，剩下的就随缘吧！秋招的不断的希望和打击中，心态也越来越平和。既然结果不由我们掌控，那只有在过程中不断努力。
安利我idol张艺兴的一段采访：“你担心努力后没有结果嘛？” “我不担心，因为只要朝好的方向努力一定会有结果的，虽然有时候未必是你想要的那个，但总会有收获。”
希望大家秋招也加油呀！Offer多多！
|
+10
|
发表于 2018-10-23 00:42
