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绩效管理与考核 今日: 0|主题: 74

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全局置顶 中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员笔试划定合格分数线 吃吃 2019-1-18 14:22 01664 吃吃 2019-1-18 14:22
全局置顶 名企2019校园招聘【网申、笔试、面试】时间汇总(11月08日持续更新中) digest  ...2 吃吃 2018-8-10 11:26 32477925 暴走的路人甲 2019-1-3 11:53
全局置顶 【公告】关于《进行实名认证》的通知  ...234 吃吃 2017-9-29 13:31 76186464 任鹏adelaide 2018-12-26 14:04
全局置顶 名企2018寒假实习生及暑期实习生招聘汇总贴(2019年01月11日更新)  ...23 oocl 2017-4-27 18:02 471048009 Emily_Wang_ 2018-12-3 09:48
全局置顶 由于系统升级,部分图片、头像、弹幕等功能无法显示和使用,请谅解。 吃吃 2018-3-14 17:40 555737 诛仙晓猪 2018-11-20 20:13
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绩效管理(考核)的一些感悟 shanghaixin 2011-7-14 14:10 13005 beryl_06 2015-6-6 11:24
BSC的注意事项 zxas147.163 2011-7-18 11:10 21896 beryl_06 2014-11-2 09:21
绩效管理:逻辑不可违反 zxas147.163 2011-7-18 13:37 11492 beryl_06 2014-11-2 09:20
两熊酿蜜故事再读 zxas147.163 2011-7-18 14:21 21423 beryl_06 2014-11-2 09:18
中国企业管理的5个现实角度 zxas147.163 2011-7-18 14:06 11569 beryl_06 2014-11-2 09:15
KPI企业关键业绩指标建立与实施 jiasha00q 2011-7-12 11:36 44976 beryl_06 2014-11-2 09:15
绩效管理项目推进计划纲要 zxas147.163 2011-7-18 14:23 31828 beryl_06 2014-11-2 09:14
绩效管理最重要的五个核心理念 zxas147.163 2011-7-18 14:08 32116 beryl_06 2014-11-2 09:13
制造业的绩效考核看过来(我公司成功经验之分享) attachment xinxiang_99hm 2011-7-15 14:54 63089 beryl_06 2014-11-2 09:00
很有用很全的KPI 指标库 attachment jiasha00q 2011-7-13 10:52 51751 beryl_06 2014-11-2 08:46
小资料:全球五大著名企业的绩效管理实操 attachment zxas147.163 2011-7-18 11:48 41527 beryl_06 2014-11-2 08:45
人力资源管理----十大核心理论 zxas147.163 2011-7-18 14:10 62157 beryl_06 2014-11-2 08:44
人力资源规范化管理制度大全53页 attachment shanghaixin 2011-7-14 15:11 31604 dolala999 2012-10-24 14:03
绩效培训宣传刊 attachment xinxiang_99hm 2011-7-13 16:00 21623 dolala999 2012-10-24 14:01
EVA 业绩评价指标有用性的实证研究 attachment zxas147.163 2011-7-18 14:05 01272 zxas147.163 2011-7-18 14:05
绩效管理实用文章 zxas147.163 2011-7-18 11:22 12595 myseven77 2011-7-18 13:58
绩效管理-执行的学问 zxas147.163 2011-7-18 11:17 11694 风铃_风逝 2011-7-18 13:42
绩效管理的进一步思考 zxas147.163 2011-7-18 13:36 01614 zxas147.163 2011-7-18 13:36
我这样建立绩效管理体系 zxas147.163 2011-7-18 13:35 01712 zxas147.163 2011-7-18 13:35
薪酬与绩效的寓言故事 zxas147.163 2011-7-18 13:16 01759 zxas147.163 2011-7-18 13:16
人力资源管理中的绩效考核与管理假设 zxas147.163 2011-7-18 13:14 01570 zxas147.163 2011-7-18 13:14
目标管理,从谁的目标着手? zxas147.163 2011-7-18 13:12 01364 zxas147.163 2011-7-18 13:12
国内年薪100万的职业人群 zxas147.163 2011-7-18 10:12 13198 cai.xinn 2011-7-18 11:48
绩效管理问题的三个层面 zxas147.163 2011-7-18 11:20 01675 zxas147.163 2011-7-18 11:20
职位描述辞典 attachment xinxiang_99hm 2011-7-18 10:08 11172 happyvear 2011-7-18 11:18
闲说绩效考核:在家庭中的运用 zxas147.163 2011-7-18 11:14 01511 zxas147.163 2011-7-18 11:14
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透析企业战略与绩效管理模式 xinxiang_99hm 2011-7-18 10:09 01420 xinxiang_99hm 2011-7-18 10:09
考核之冰水与红酒 xinxiang_99hm 2011-7-15 17:49 01430 xinxiang_99hm 2011-7-15 17:49
今天为什么需要任职资格管理 xinxiang_99hm 2011-7-15 17:36 01512 xinxiang_99hm 2011-7-15 17:36
从姚明的答问看中国的考核方式 xinxiang_99hm 2011-7-15 17:05 01402 xinxiang_99hm 2011-7-15 17:05
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制止工作中不良情绪蔓延 agree mandydd 2011-7-15 14:47 02484 mandydd 2011-7-15 14:47
群雄逐鹿,谁为绩效埋单 xinxiang_99hm 2011-7-15 14:33 01297 xinxiang_99hm 2011-7-15 14:33
从后台走向前台---人力资源管理新模式 xinxiang_99hm 2011-7-15 14:19 01653 xinxiang_99hm 2011-7-15 14:19
绩效考核-“认认真真走形式” xinxiang_99hm 2011-7-15 14:09 01418 xinxiang_99hm 2011-7-15 14:09
量化模式 attachment xinxiang_99hm 2011-7-15 13:55 01402 xinxiang_99hm 2011-7-15 13:55
如何平衡公司各部门员工的绩效结果 xinxiang_99hm 2011-7-15 13:40 02105 xinxiang_99hm 2011-7-15 13:40
绩效管理沟通技巧 xinxiang_99hm 2011-7-15 13:20 01544 xinxiang_99hm 2011-7-15 13:20
最近看了大家的绩效考核感觉非常不足,本人强烈建议。。 zxas147.163 2011-7-15 10:58 01806 zxas147.163 2011-7-15 10:58
七问平衡记分卡 zxas147.163 2011-7-15 09:58 01747 zxas147.163 2011-7-15 09:58
绩效管理的三点理解 zxas147.163 2011-7-14 15:28 01293 zxas147.163 2011-7-14 15:28
美孚平衡计分卡 attachment shanghaixin 2011-7-14 14:52 01388 shanghaixin 2011-7-14 14:52
经济附加值EVA jiasha00q 2011-7-14 11:20 23270 ladywang 2011-7-14 14:21
绩效管理到底管什么? shanghaixin 2011-7-14 13:37 01410 shanghaixin 2011-7-14 13:37
MBA绩效考核 attachment jiasha00q 2011-7-14 10:51 01458 jiasha00q 2011-7-14 10:51
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