[转载]面ge的一些感受——给ddmm

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从十月初递交简历到上上个礼拜六参加完在杭州的三面，我走完了ge今年招聘的整个流程。现在把整个流程和其间一些个人的感受记录下来，希望对今后申请ge的ddmm有所帮助。

一、递交简历
ge的简历递交分两种方式：内部员工推荐和网上申请。内部员工推荐主要是在ge工作的师兄师姐通过院系学工组老师的渠道收集简历，没有明确的名额限制，只要学工组老师觉得还过得去的简历都会推荐过去，之后hr会根据申请者的专业和简历情况做进一步的筛选，并把合适的简历发给ge各个不同的部门。由于ge有很多不同的部门，并且每个部门的招聘是相对独立的，因此一个候选人完全可能接到好几个部门的面试通知。网上申请在ge正式宣讲会前一个多月就可以开始了，ms也可以同时申请几个部门，由于我走的是前一个渠道，所以具体情况不是非常清楚。

有两点要特别提醒一下：
1_ge是一家对专业有较高要求的公司，某一个职位可能会倾向于某几个专业的学生，那么其他专业学生的机会就会小很多。比如一个理科学生想申请FMP(Financial Management Program),即使他学了所谓经济或者管理的二专，获得面试机会的概率仍然差不多为零。因此在投递简历之前对所申请职位的专业要求最好有一个比较清楚的了解，然后根据自己的实际情况投递，这样获得面试机会的概率会大很多。

2.推荐和网上申请同时进行。给我的感觉hr在处理通过内部推荐收集的简历时要求更高，筛选更严格，淘汰的比例也更大，可能是因为他们觉得通过这种渠道收集简历的尺度放得比较宽，简历质量也参差不齐的缘故。因此推荐和网申双管齐下不失为一种更加保险的做法。

二、电话面试
通过简历筛选的部分候选人会接到电话面试，主要考察候选人的英语口语水平。ge相信在ge的工作环境之下，员工的英语想不好都难，因此这一关只要求你的口语过得去就行，不会设置太高的门槛。简历上表现出比较突出的英语技能的候选人则可以直接进入下一轮。

三、一面
11月13号，ge在张江的CTC(Chinese Technology Center)进行了一天的集中面试，参加面试的除了上海高校的学生，还有部分浙大的学生。相信这一天对经历过的人而言至今仍然历历在目，GE、联合利华、强生、四大，大公司好像串通好了一样通通把笔试、面试安排在这个并不晴朗的周六，在寝室里闲置了好久的我们还来不及体味一下收获多个机会的喜悦和兴奋，便要因为这些意想不到的冲突和被转嫁的风险而不得不提前选择、协调和统筹。唉，至此方知卖身艰啊！世道惨淡，而雇主不良，但望于茫茫hr中寻求知我恤我之人，得之，我幸；不得，我命！
话说那天上午风尘仆仆的赶到张江，所幸没有迟到，还有时间跟同组的成员先熟悉了一下，12个人，四个复旦的，余下的是交大、浙大和华理的。正式面试前几个hr轮番上阵把先进材料集团和塑料部门在中国的发展情况（我申请的是这个部门）以及具体的招聘程序作了非常详细的介绍，然后面试就开始了。具体形式是一个小组讨论，每个人发到一个题目，5分钟时间准备，每人两分钟时间陈述自己的观点，然后二十分钟自由讨论，最后推选一个人作3分钟的presentation。每个小组的题目都不一样，我们小组是一个发生在餐馆里的场景：一个顾客用餐时在汤里发现了一个像苍蝇的东西，叫来服务员，服务员一看是苍蝇，赶紧一口喝掉，然后说不是苍蝇，是葱花。顾客没有质疑。店长表扬了这位服务员，并把他树为其他员工的模范。这个店之后年年获得“卫生文明单位”的称号。
建议：
1.题目非常熟悉，但并不重要，讨论的过程才是关键。
2.第一个环节的时候思路一定要放开，想得尽量深一些广一些，前面的人已经谈及的观点最好不要重复，如果重复也一定要在原有基础上作进一步的挖掘。适当地记录下你觉得比较有价值的观点，这样会有助于你理清整个问题的脉络，并且在自由讨论的时候便于把握方向。
3.自由讨论的时候不要争着抢着去做leader，leader只有一个，大家都抢着做只会降低整个团队的效率，而这一点将直接影响到每个组员的切身利益。一个团队里有很多角色，如果一个角色已经有人扮演了，那不妨给自己找个其它的角色做做。重要的不是你扮演的是什么样的角色，而是这个角色你是如何扮演的。一个小组12个人讨论，10个妖怪一样的hr在旁边盯着，每个人的一举一动，一点儿细微的心思都逃不过他们的眼睛。你是在争着表现还是在为了团队的成功作出了牺牲和忍让，我想这些比我们高明很多并且阅人无数的hr们大概心知肚明得很。有一组讨论的时候争得很厉害，一个复旦gg很不愿跟他们一起争，一直很沉默，只是在吵得最厉害的时候说了一句“大家别吵了”,结果他进了下一轮。
4.控制好自己发言的内容和时间。言简意赅是最重要的，不要逮着个机会就说个没完，这样很让人反感，而且影响整个讨论的进程。我们组有个人一有机会发言就恨不得把他对杰克.韦尔奇的深刻理解加以详细论述，导致我们不得不一次又一次的打断他的“精彩”演讲。
5.妥协。这么一个并不复杂的题目，可能每个人都会有一套自己相对完整的思路，但是你的思路未必正确，所以当你发现你的思路没有得到广泛的认同时，简洁的陈述你的意见，但不要过于坚持你的框架，毕竟二十分钟时间是很有限的，尽快得出一个多数认可的结论和框架才是最重要的。
6.保持清醒的头脑，不要局限在细节，注意对全局的把握。有时候当大家对一个细节问题争论不休的时候，如果你能够站出来对方向作一个引导会立刻使你不一样；还有对时间的控制，推选陈述人等等问题上表现得有全局观一些，大度一些会让你整个人的眼光、气度立马显得卓尔不凡。
7.最后的陈述是一项风险投资，如果你觉得你的头脑够清醒，能够说得够清楚，代表你的小组可以不辱使命，那么你就争取；还是需要有人让步的，所以争取不到也没关系，给上去的人多一些鼓励，别忘了他/她代表的是你的小组，而不是你的竞争对手。

说了这么多，总结下来三个关键词：全局观、气度、思路。

四.、二面
一面以后就到了午饭时间，草草地咽下史上最难吃的汉堡和薯条,然后便忐忑地等待宣判命运。我们组过了四个，三个复旦的，一个华理的，那几个之前闹哄哄的人都打道回府了，心里暗暗地赞了一下hr的明察秋毫。接着两个复旦99化学的师兄师姐领我们参观了CTC，并作了详细的讲解。作为GE全球四个研发中心之一，我不得不感慨这里的气派、格调和与众不同，尤其是看到塑料的那么多实际的用途和与我们生活的紧密联系以后
，之前的陌生感立马被一种紧张的兴奋感所取代。
二面是面对面的，二对一或者三对一，面我的是两个面试官，一个hr和一个市场部门的经理。一走进面试的小房间感觉就非常亲切，首先被要求就第一轮小组讨论的情况谈了谈自己的看法，包括我们小组哪些方面做得好，哪些方面做得不好，自己如何看待自己扮演的角色和表现等等，稍加思考都不难回答。之后用一两个关于简历的小问题作了个过渡，然后就进入了二面最tough的阶段。GE塑料有CMT（Commercial Management Trainee）和IMT(Industry Management Trainee)两个培训生项目，我申请的是CMT，面试官先问我为什么要申请CMT以及我的优势在什么地方，我回答好以后面试官马上就他们掌握的情况指出我同时还存在很多劣势，追问我如何对待这些不足；紧接着又告诉我选择这个项目可能意味着很多牺牲，如何看待这些牺牲；之后又明确指出工作中会有非常多实际困难，并给出两个实际情况要我给出解决问题的方法。在这个环节面试官节节追问，一点儿都不给我喘息的机会，在大脑保持高度转动的同时，我甚至开始觉得他们说的很多情况都是那么真实，以至于我开始怀疑这个项目是不是值得我去争取，我是不是合适这个职位，还好我表露出的立场始终没有动摇过，并且比较冷静理性的回答了这些问题。经历了这个压力环节以后，面试官给出了一些比较柔和的问题，主要想听听我对过往生活和选择的一些看法和思考。最后问题又回到简历上，ge的hr都非常聪明，围绕
简历的问题也不是就事论事，而是从我做过的事情中归纳出很多共性让我来谈自己的理解。
这一轮面试一共面了我差不多一个小时，与面试官握手走出小房间的那一刹那感觉自己仿佛被掏空了一样，疲惫至极。不过这两个面试官非常有质量的问题和面试设计也让我对ge的员工和ge更增添了一分敬意。

五、三面
三面被安排在杭州的一个户外拓展基地，这也是ge今年新尝试的一种面试方法。周五下午上海这边的候选人在恒隆集合以后坐车一起去杭州，在拓展基地与杭州的候选人会合。当天晚上一个培训师给我们介绍了拓展的一些基本情况，然后分组热身，主要是确定每组的队名、队徽、队歌、队训等，随行的hr和培训师会一直在旁边观察。
主要的培训放在周六一天，一共四个项目，都比较新，我之前也参加过拓展培训，但这四个项目一个都没见过。每一个项目以后培训师都会引导大家进行总结，团队也逐渐得到磨合，我们完成项目的情况也越来越好。与第一轮面试相比，最大的不同是每一个项目的难度都要大很多，并且队友的实力更强。限于篇幅，不能每个项目具体展开，但基本的东西应该是万变不离其宗的。


草草的写完这些东西，希望可以帮助以后申请ge的ddmm更加熟悉这个过程，并且少走一些弯路。在我申请ge的整个过程中受益于00级的师兄师姐很多，他们的热情、善良和质朴让我深深感动，还记得打电话给一个在北京的师兄问一些ge面试的基本情况，他的住处没有固定电话，于是打他的手机听他一个细节一个细节地跟我讲要注意些什么要注意些什么，整整说了半个小时，而他还在担心怕遗漏了什么没有告诉我；还记得另一个收简历的师姐几次给我发消息打电话了解我的进展，而这些都是我应该主动做的，但她的关心让她比我的动作更快；还记得拿到offer以后激动地跟另一个在上海的师兄说要bg他，他回消息说不要bg，只要求我要把我的经验都传给02的师弟师妹；还是这个师兄，我知道他在四大的工作很忙，可还是跟我说有问题一定记得打电话问他，不要怕烦他......
或许他们不大有机会看到这篇文字，所以我悄悄地在这里说一声：谢谢！

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我们从来不唱爱国调，非但不唱，还不爱听。但我们只是不愿让父母知道,撇不开自家人。我们是文化人，爱祖国的文化，爱祖国的文字，爱祖国的语言。一句话，我们是倔强的中国人。