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应聘经验 正式进入股份公司已经两个月了，工作、生活也渐渐步上了正轨。若不是看到了各大通信公司做出的校园手机充值优惠活动宣传，我都差点忘记这个缤纷的九月入学季同样也是紧张的求职季，很多同学早已蓄势待发，也有一些同学问起我的经验，这让我回想起当初自己求职时的紧张焦急，希望在此能够与大家分享我的感悟，同时在股份公司的求职经历也能够给对有志于来到这个公司的同学有所帮助。 1．关于简历投递和笔试 2010年9月，简历投递正式拉开序幕。和很多同学一样，在几家大型求职网络上进行了漫无目的的简历海投，每天不定时上邮箱查看有没有面试邮件，同时还要准备毕业论文的中期答辩，生活过的紧张而充实。收到了一些面试通知也被一些设计院拒绝，经过几次磨合，对于自己的求职选择也有了一定的定位：公司为年轻人提供广阔发展空间、薪酬福利透明公平、工作相对稳定、工作地点在北京。与股份公司的第一次“交锋”要追溯到2010年10月，首都机场股份公司在中华英才网上公布了招聘信息，恰好也有土木工程这个职位，由于在实习单位听2010届毕业生和导师谈论过这个公司，企业文化、企业氛围干净透明适合年轻人发展，又是一个大国企，便投递了简历。对于简历的填写个人认为并不需要太大的技巧、华丽的修饰，只要诚实填写、认真对待、展示出自我就OK了。到了月底，投递给股份公司的简历仿佛石沉大海、杳无音信，就这样，十月便在忙忙碌碌、诚惶诚恐中度过。 11月中旬接到了笔试通知信，仿佛在黑暗中看到了光明一样，让我着实小兴奋了一下。笔试定在11月20日，是一个周六下午，我和几名同学早早的到了中科院研究生院S206教室笔试现场，参加考试的人很多，心里不免有些紧张。笔试一共分为四个部分：行政能力测试、专业知识测验、英语水平测验和心理测试。由于一直也在准备全国公务员的考试，行政测试做起来还比较顺手；不过等到专业知识的卷子发下来之后，当时便傻了眼，很多题目是涉及土木工程材料和施工方面的知识，这给了研究生阶段专业方向是结构设计的我当头一棒，还好都是选择题，唯有“蒙”答案了，非常惭愧，这部分考试很快就做完了；英语考试和心理测试的题目都不难，跟着语感、跟着感觉走就可以了。整场笔试下来。三个半小时已经过去了，中间没有休息时间，身心俱疲，心想肯定进不了面试，就这样要与这个公司失之交臂了，工科学生尤其是学土木的女生真的伤不起啊！还好及时调整了自己的心态，权当为自己积累经验。 2.关于面试 11月底收到BCIA面试通知信的时候有些意外，特别希望能够抓住这次机会，积极迎接这次挑战。面试定在12月6日中午在北大博雅国际会议中心进行。面试也分为两个部分：无领导小组讨论和单面。我们那个小组大概十个人，专业方向都差不多，大家被领到了一个会议室，里面已经有专业测评老师等待了，看这气场，寒冷的冬天手心里竟然捏了一把汗。在一番介绍之后，讨论题目大概是“现在大学生普遍认为就业难，在给出的因素中你认为哪三个是最主要的因素”，要求在四十分钟后（具体时间记不清楚了）由一名同学向面试官提出我们小组的答案及原因，同时每个人发了一张纸，上面罗列出了在网上讨论最多的一些因素：高校扩招影响、学生就业渠道不畅、企业用工制度不合理、高校专业设置错位、学生缺乏就业培训机会、学生期望过高、学生缺乏求职技巧等。群面就这样开始了，依稀记得有个男生主动出来组织了这个流程，先是一分钟的大家选择和思考时间，随后每个人陈述了自己的选择以及原因，最后大家进行讨论和因素的确定，还有一个女生专门记录每个人的选择和计时提醒，我是最后一个阐述观点的，当时我的选择是高校扩招影响、学生期望过高、企业用工制度不合理，很多原因大家都已经阐述过，我便提出了一些额外的看法。讨论阶段大家异常激烈，争论不休，不过最后遵循了少数服从多数的原则，将投票最多的三项选了出来，由一名同学做了阐述、另外一名做了补充，就这样无领导小组的讨论在大家的掌声中结束了。总体来看，我认为我们组的群面还是比较成功的。希望借此提醒参加群面的同学，群面是一个team在战斗，同时也能看出个人的素质和表达能力，思维敏捷，思路清晰，表达准确，但也不要刻意表现自己，争抢要做这个team的leader或者发言人。无领导小组讨论后每个人就要到另一个会议室进行二对一的单面，这种面试形式经历了不少所以也没有前面的那么紧张。面试官很和蔼，在我进行了简单的自我介绍之后就像聊天一样和我进行交谈，问了一些我对公司的了解、为什么选择股份公司、个人实习情况等。最后问了个专业问题“一个项目从可行性研究到最后的竣工验收一共经历哪几个主要阶段”，得益于前段时间对专业知识的复习，问题回答的差不多，十五分钟左右，在感谢面试官之后便离开了我的初面现场。这次面试心态上比较乐观，做到着正装、语言大方得体、谦逊稳重应该就可以了。相对于接下来的终面来说，气氛轻松很多。 12月13日接到了BCIA的终面通知信，面试地点定在首都机场股份公司大楼，公司还贴心地为我们准备了班车，心想朝着自己的希望又迈进了一步。12月15日，我一早来到了公司大楼，初见公司真气派，会议室宽敞明亮，办公条件一流，有很多像我们一样怀揣梦想的年轻人，当时我就更希望留在这里。终面同样是单面，面试官也换成了更大的领导，面试简单直接，感觉气氛好像凝固了一样，进行自我介绍之后没有过多的寒暄，直接步入正题，问了我一个关于绿色能源的问题，差不多十分钟就结束了，感觉我还没有缓过神来，最后在外等候的工作人员还赠送了礼物给我。 面试结束后我特意问了什么时候能知道结果，工作人员告知我一般是7-10天。等待是漫长而焦急的，终于12月24日晚上6：30接到了人力资源部的电话，当那一声“恭喜…” 说出来的时候，我想当地激动，这是我收到的最好的圣诞礼物了。努力总会有结果，付出总会有收获，不断地积累终会把我们带劲梦想之门。 3．关于薪酬福利和发展 本来不想说有关待遇的事情，不过想起当时在网上看到的一些相关帖子，还是希望能够在这里清楚地告诉向往BCIA但是又徘徊于薪资待遇的同学，相对于解决户口的其他单位，公司的待遇还是很不错的，而且还在逐渐增加，见习期的工资足够过生活也能攒下钱来。 除了薪酬福利以外，很多同学关注最多的就是个人发展了。在BCIA这个大家庭里，我感受到了不一样的文化氛围和工作理念，在这里公司为每个年轻人制定了两年轮岗计划，以期大家熟悉公司最基本得业务流程，配备了专业导师和职业生涯发展导师，有着公平透明的晋升制度，提供了丰富的学习资源和很好的发展平台。在8月初入职以后，公司没有急于让我们投入到工作中去，用心良苦为我们提供了入职培训和军训。培训以公司文化、公司理念、“安全、服务、效益”贯穿始终，每位授课老师认真负责，将我们带入到公司氛围中去，了解企业，融入课程和准入课程相得益彰，给带着很多问号的我解决了很多疑惑；半个多月的军训生活，磨练了意志，培养了作风，我们不再拖沓，勤于执行，说实在话，办实在事。军训结束以后，根据个人意向和专业我们被分到不同的部门进行轮岗，接触到公司最基础的业务，这样的入职安排让我受益匪浅，我也相信这段日子会在未来的道路上时刻提醒我执着努力、不断探索和学习。 最后期待大家能够加入到我们这个大家庭，伴随企业的发展不断成长。 | 
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发表于 2011-10-22 20:26
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