首都机场股份有限公司2011年管理培训生-姜雪丽应聘感言

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我的求职经历

2011年应届生的就业工作即将拉开序幕，首先祝愿钟情于首都机场股份公司的各位战友们能够找到一份称心如意的工作。民航专业背景出身的我，从对这份工作怀有诸多疑虑到最后坚定来这里的信念，前前后后经历了很多，希望能把自己的经历和感触与大家一起分享。

    10年10月份初次看到首都机场股份公司的招聘通知时，心里有些许激动，要迈入中国第一国门的门槛，可以预见竞争的激烈性，也有诸多疑虑， 这样一个大型国企能够提供多大的发展空间和晋升通道？工作性质是否能够发挥自己专业所长？通过向进入公司的学长咨询，我对公司有了初步的了解，公司的员工是偏年轻化的群体，氛围是相对轻松活跃的，公司有技术、管理等多条发展通道，作为首都机场集团公司的龙头子公司，与集团公司的人员流动比较常见，这也为公司员工提供了空间和机遇。另外，无论什么专业背景，进入公司后会统一进行系统培训，然后根据公司需要和个人发展需求确定岗位。

    疑虑逐渐被打消，我开始精心准备应聘，公司的招聘流程相对规范，筛选简历、三场笔试、两轮面试。三场笔试包括行政能力测试、专业知识测试和英语测试，两轮面试都是单面，一轮的问题比较常规，二轮的问题相对宽泛，无论是面面俱到地谈还是由点及面地面，只要思路清晰、条理清楚就可以。

    现在来到公司有几个月的时间，刚刚经历了公司组织的培训，可以说公司的培训课程和老师都是很不错的，也让我切实感觉到公司在花足力气储备人才。目前公司正在与全球知名的咨询公司合益合作做岗位的评估调整和薪酬体系的优化，相信不久的将来会给我们带来福音。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，这里的舞台足够宽广，欢迎参加应聘的同学们进入这个大家庭！