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攒人品 时光飞逝，转眼到了2012届毕业生求职招聘的时间了。回想去年九月，自己还在学校里苦恼论文怎么写，工作怎么找；现在上班已经一个半月了。中间的这一年时间，发生了很多有关我的和我身边同学、同事的求职故事，算是有点经验和教训之类的东西吧，一直想总结一下，但只是总结而已，没有任何说教、评判的意思，只当是和您聊聊我找工作的那点破事，要是哪说的不对，拍砖的同志也请下手轻点。 求职是一个双向选择的过程，求职和招聘的成功关键在于应聘者和招聘单位双方之间的相互认可，相互匹配的程度。因此，从应聘者的角度来说，求职是一件很个人化的事情，众口难调，因人而异。我也很难说出找到什么工作，去了哪家公司、单位就是百分之一百的好。所谓的“好工作”，个人一直都觉得应该是这个样子的，适合自己，和自己的专业匹配，有利于发挥自己的强项，未来工作起来舒心，有成就感，再有就是获得一份体面的、尊重自己劳动价值的收入和待遇。而仅仅单纯为了工资高或者公司名气大不加深思的选择一份工作，我觉得这样做是不妥当的。签了这样找到的工作，做起来自己顺心满意还好，万一不幸上班后才发现各种不满意、不高兴那可就悲催了。因为工作上班是一件很漫长的事情，你大概会有40年左右的职业生涯，这也就意味你很可能要在比较长一段时间要忍受各种的不满意、不高兴。总之，找第一份工作的时候，尤其是对于涉世未深的应届毕业生来说，我想还是慎重一些为妙。 如何找到一份“好工作”？我觉得既然求职和招聘是双向选择，就要分两方面来思考这个问题。一是认识自己求职目的和需求，二是了解你想要应聘的公司和岗位。先说自己的求职目的和需求。 其实在我们每个人在思考找一个什么样的工作，去一家什么样的公司时，我们也是在思考我们求职的目的和需求是什么，我们找到一份工作后，这份工作能带给我们个人什么。每一个毕业生求职者对于工作都有这样或者那样的需求，比如说，有同学看重高薪福利，有的同学可能更看重日后的发展；有的同学希望毕业去外企工作，而有的同学想去国企；尤其是对于想去北京、上海这种一线特大城市的毕业生来说，是否争取一个户口指标是一个很现实的问题，等等还有其他各种求职的目的和需求。几乎可以说每一个人的需求都是不同的，而这些问题，我想，可能是每一个求职的应届毕业生都要面对的。刚开始求职、初次面对这些问题的时候，也许每位应届毕业生求职者都希望去一家能够提供高发展平台、高薪酬福利、高社会地位等等“各种都高”的工作，但鱼肉和熊掌难以兼得，现实中很难有一份工作岗位能满足“各种都高”这样的要求。更多现实中的情形是，每份工作都有各自富有吸引力的优势，能够满足“几种高”的要求。因此，对于应届毕业生求职时不妨对自己的目的和需求做一个重要性分析，对于诸如行业背景、未来机遇、薪酬待遇、城市、工作环境等需求做一个排序，排出一、二、三、四名，问问自己真正看重的是什么，需要的是什么，而自己又有什么优势善于获得什么。我个人的经验是，当你真正的问过自己，了解自己的目的和需求，求职的思路就一目了然了，起码能够划出一个有潜在意向的工作范围，有一个明确的求职定位。我当时的选择是最看重的是未来的发展机遇，行业最好能和自己所学专业对口，薪酬福利说得过去就成，当然也是多多益善，生活的城市只要是自己熟悉的就好，当时正好在北京上学，就从北京市的单位开始找。当然这只是我个人的想法，啰嗦这么多，我想说的是每个人的生活环境、教育背景、个人性格特点等方面都是不同的，因此，每个人的选择也是多种多样的，关键就是要了解自己的需求，找一个适合自己的工作岗位就好。 了解自己需求、明确了求职定位之后，下一步就是尽可能多的了解你潜在有意向的工作或者这一类的工作，包括行业背景、公司或者单位的性质、未来应聘成功后，你的工作内容等等一切你想要了解的事情。这个做功课的过程就是八仙过海各显神通了，大家可以通过互联网搜索，也可以咨询有相关了解的亲朋好友或者师兄师姐，还可以找对方的HR部门的联系电话咨询，方法多种多样，有待于大家发掘补充。 下面再介绍我所了解的土木行业求职和我现在所在首都国际机场股份有限公司的一些情况。应该说，无论从就业率的角度、还是薪酬福利的角度来看，土木行业近几年的求职都还是不错的。我觉得这主要归功于两大方面的原因，一方面是土木行业自身的行业特点，产业链很长，从源头的甲方单位出发，途经上游的咨询、规划、设计、勘查、监理等单位，再到下游的施工建设单位和交工后物业管理运营单位，为广大土木专业毕业生提供大量的工作岗位；另一方面是国家政策的导向，从房地产行业到大型基础设施建设，如公路、铁路、机场、港口、市政等方面建设项目都是近年来（从09年经济危机算起）国家发展经济的支柱行业之一，政策上的倾斜和国家财政的支持也注定国内大兴土木的现状。因此，土木行业的毕业生近几年求职选择余地还是较大的。至于选择行业产业链的哪一段作为诸位职业生涯的起点，这是一个仁者见仁智者见智的话题，我个人观点还是了解自己求职的目的和需求，选择适合自己的岗位，达到应聘者和招聘单位的相互匹配，实现二者的和谐共赢才是最好的求职结果。 关于我目前所在的首都国际机场股份有限公司，我相信对我们公司有兴趣的学弟学妹们通过网络或者其他途径都会多多少少有一定的了解，尤其在百度百科有关于公司概况的详细介绍，而我所知道的是一个刚刚入司员工对于公司的最初印象。首先说股份公司是做什么的。简单的说股份公司工作就是首都机场的管理公司，公司性质是大型国有控股企业。具体的说股份公司目前承担了首都国际机场的运行服务保障工作，统一协调、管理首都国际机场的生产运营工作。其次再说，首都国际机场股份有限公司对于应届毕业生有哪些吸引力。正如我前面提到的，我个人求职时最看重的是未来发展的机遇，而股份公司恰恰是一个能够提供给年轻人广阔发展平台和发展空间的公司。区别于一般国企的感觉，首都机场股份公司作为“第一国门”的管理公司，代表者国家的形象，每天有大量的工作需要股份公司每一位员工尽善尽美的完成，说起来我们的工作很实在，也很有意义。同时，公司的人力资源部的同事也一直在做有关公司人才梯队和培养计划的工作，初到公司会发现公司内大量的领导都十分年轻，一句话就是在股份公司是金子就会发光，有能力就能有发展。还有从行业背景的角度来说，机场作为公共大型基础设施，其规划和建设近年来也得到了政府导向支持，股份公司目前处于高速发展的阶段，可能有些同学从各种媒体渠道了解未来北京首都国际机场股份有限公司的一些发展规划，因此，欢迎天下更多的有志青年加入到我们的团队。最后再说一个实在点的问题：工资和福利。在我去年签三方合同之前，我通过互联网做过详细的调查，查阅了网上的信息。到了今年八月入职后第一次领到工资条，我才发现网上有关股份公司待遇基本都是扯淡的，既没有一些人说的那么高工资，也没有像一些人说的那么惨，总体来说，以硕士研究生的学历背景进入公司，我觉得公司的薪酬福利还是很有人情味儿的，具体细节不方便细说，请大家谅解。 最后，预祝2012届毕业的学弟学妹们心想事成，前程似锦，找到自己如意的工作；同时也真心欢迎大家应聘首都国际机场股份有限公司，无论最后能否成为同事，可以肯定的是你我今生注定会相约首都国际机场，因为也许哪天您就成为我们的客户了。 | 
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发表于 2011-10-22 20:01
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