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[面试] GE Sales Trainee 面经

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发表于 2007-9-26 13:22 |显示全部楼层 |倒序浏览

接到Hr电话之后,去不去还是颇犹豫了一下,因为我已经签了一家我很喜欢的一家公司,在拿了那个公司的offer后,我放弃了所有的面试,包括 思科 tom 瑞吉红塔之类。。。。

但是因为曾经参加过GE的一个leadership 的活动,所以对GE的感觉很好,就决定去见识一下,也打算就此结束自己找工作的2004-2005赛季

好,大家不要bs我阿 闲话少说,进入正题。
GE Sales Trainee 面经新鲜出炉 1
今天面试的流程是:trainee program介绍--自我介绍--小组讨论
然后会淘汰大部分人,剩下的进入1 to 1 的经理面试

trainee program介绍很简单,就是介绍一下这个项目的特点,感觉这个项目很新,没有FMP那么well-designed,但是对有志于sales的xdjm来说还是很不错的。

自我介绍,很简单,1分钟,注意不要超时,呵呵 偶的time management就不好,结果被打断。

呵呵 下面是真刀实枪的group discussion

这次是一个辩论:大学生应该先就业v.s择业
我是正方,呵呵,在准备阶段我们team的讨论中偶的角色主要是,提醒大家不要只顾自己狂乱的表达观点,而要想想我们论点的weakness是什么,对方会怎么攻击我们,还有我们怎么寄予有力的回击,呵呵 把博弈论引入实战中。还有,我开了一些玩笑,活跃一下气氛,呵呵 我知道大部分的xdjm都比较紧张:)
还有提议把总结陈词和一辩陈词的角色让给了笔记最好的兄弟,但是很不幸他没有把握好,说的絮絮叨叨,fail掉了,当然自己也准备了一些强力的炮弹,准备自由辩论时使用。


在自由辩论中,大家要注意的是,要逼自己的对手入绝境,我就是这么做的,推理如下, 对方的观点是择业==因为没有合适的,不就业,只待业==衍生的诸多弊端,在陈述的过程中,注意多引用现实例子作为论证的依据
要生动形象一些,要注意辩论的风度,呵呵,不要吵架

同时,对方也很聪明,想逼我们承认:就业=盲目的进入就业市场。遭到我方强烈的反击

差不多过程就是这样,最后我们team全胜,10个人 ** 线4人,3个是我们team的 :)对方出线的那个是一个有很强工作背景的 一个有意思的插曲是我们组一个同济的mm好可爱阿,在辩论中的发言真是如梦如幻,像诗一样,呵呵 真是好文采阿

小组讨论完后,等了15分钟,就宣布结果,当初fail了的人离开,真的好残酷阿。一个疑点是对方表现很抢眼的一个mm没有入选,很奇怪阿,我们后来讨论一下,难道她太aggressive了,但是我们也很aggressive阿?而且GE不是满喜欢这样的人吗? 不懂阿

接着就开始面销售经理了,也开始了我噩梦的旅程。因为在整个面试过程中,那个manager就是一个思路,就是,既然你在consulting实习过,而且还干的不错,为啥米还要进ge呢,尤其是sales,完全不同的career,何况咨询米多,职业受人羡慕 :(在潜意识里,他认为consulting的人都是眼睛向上,喜欢和ceo打交道,小事干不来的office白领,尽管我极力反驳,但是好像收效一般。



当然他肯定了我分析能力很强,只是决定我不见得对sales 这个职业有很强的commitment

唉,大家要引以为戒阿,我这次太大意了

同时他还觉得我不够confidence,呵呵 我主要是没有准备,说起来有点心虚,尤其是对ge的culture那里,可见,大家一定要做好homework阿

然后就完了,不过很感谢那个manager和我作和很多experience sharing也给了我很多建议

面试完了后,就和mm越来了直奔虹桥百盛,那里最近打折,有些衬衫还不错,我买了两件,以后上班穿,牌子不错,也不贵,真对的起咱这付身板 (呵呵 此为软广告,大家可以忽略)

over 。。。。。 good luck
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