9月22日，西安交大听完宣讲会，对TX文化初有了解。客观来说，TX属于行事低调的互联网公司，业务扩展面宽，效益很不错，树大招风，在网上被描述成了“树敌太多”，但这些并不影响对于TX的向往，它家的薪水还是很不错的。
9月23日晚，公布笔试名单，没我……无语了，决定霸笔！
9月24日，早9点到西电霸笔，第一次霸笔，就傻乎乎地在教室外候着，希望开考前，HR能让我进去笔试……后来被通知到教学楼下候着，赶到楼下，我乐了——霸笔的人有点多，已经排着很多行的队伍了，大概有300多人吧！感谢TX，专门协 ** 室来安排我们考试。笔试内容分为两部分，前面40道题为行测题（资料分析、图形推理、言语理解、逻辑判断），后面两道主观题，一个小时搞定！对于我来说时间很紧张，行测题，蒙的！两道主观题，因为时间不够，就分别阐述了两三个大点……交完卷，我感觉自己挂了！在宿舍郁闷了一个下午+一个晚上！觉得如果实在不行，就霸面去！8点多突然QQ消息弹出邮件信息：通知我参加群面！乐坏了！在网上搜面经，越看越紧张。我没有群面的经历，突然不知道该怎么办！后来索性不看了，硬着头皮上！
9月25日，下午3点到了面试酒店，面试时间是3点40，人好多，大部分人都是正装。我们是10个人一组，5个西电、2个交大、1个西工大、1个西大、1个师大。进去后，10个人围成一桌，两个面试官，先是1分钟内的自我介绍，我的自我介绍很糟糕，完全没有特点，我以为面试官会看简历，幼稚了一把！所以面试口头自我介绍一定要准备好！为了节约时间，又把我们分成两个小组，给了一道题讨论。我带了手表，于是抢了个计时员的角色，偶尔提醒下时间分配，组员很优秀，他们都表达完观点了，我还未开口说话，那时，太紧张了，大脑一片空白的同时高速运转，我该说啥，随便说了两句，然后他们又说……几个回合下来，我冷静了，开始偶尔阐述自己的观点，但对于某一个问题，我提出了相反的看法，他们全是统一的看法，直接把我的观点给挟制了，犹豫时间不允许，我不可能说服每一个人，所以我放弃我的观点跟他们统一起来。我右边的女生是西大新闻出身，新闻人超级能说，她是我们组的leader，但我发现她的说的有一些重复的内容，且缺少事例，于是我开始给每个观点贡献事例。讨论到一半，悲剧的事情发生了，我把时间算错了，提前了5分钟，幸好面试官说了正确结束的时间……最后我左边西电的女生做了总结，她一直担任记录员的角色，自然陈述员也是她，陈述完了，我补充了一个事例。然后等待被问问题，我没有被问问题，心理瞬间凉了……总结下自己的表现：话虽不多，但都说的是重点和要点；表现稳重；不足的地方是：自我介绍太乏味；在表达观点时候缺乏和组员的眼神交流；作为计时员把时间给记错了……回来后，一直在绝望中等待希望，晚上9点多接到通知，明天11点50二面！此次面试后，据说被淘汰掉40%的人……但我们5人小组进了4个！
9月26日，提前半个小时候场，签到后，提前了10分钟去面试点，面试官是我群面的面试官，有点严肃，这一面有一部分压力面。一上来就问我你简历的特点是什么，我以助教经历引入，balabala一堆，看他的反映显然对这个没兴趣……他会抛出很多无厘头的问题：指着面试的桌子说，你觉得这个桌子怎么样？我谈完了，他又指着我旁边的电视柜：这个电视柜呢？我当时反映是，当姐是木匠呢？！还是胡扯了一通！后来又问我某网5周年了，要在网上做一个活动，你怎么推广？我阐述了自己的切入点，貌似他有点兴趣……我想你再问我类似的东东，我真的要挂了，于是开始在回答的问题中加入对于腾讯文化的一些看法，并提到了“3Q大战”，希望他能换话题问我有关“3Q大战”的东东，中间又经历了一些harsh的问题后，他终于放话了：“我们聊聊QQ和360吧”！我一听乐了，姐目的达到！我的观点中立，没有去讨好QQ和批判360……聊得还可以。最后一个问题：你的缺点是什么？这个问题难答！我很老实地说：“容易懵”，他很好奇“懵”是什么意思？我解释说，昨天的群面紧张，一进去就懵了……他说，噢，就是反应不够快……我觉得这个答案不够“完美”，就补充说：“是不够淡定地反应快”！然后就是道谢等通知……等通知的过程很熬炼人，焦躁不安……晚上10点半，通知我明天下午2点半三面！此次面试据说被淘汰掉了40%的人，我们小组，进入此面的4人还剩3个存活……
9月27日，网上面经说三面一般就是聊聊天，或者抠你简历，我倒真希望是聊聊天，或者抠简历！总的来说这次面试，是我发挥最好的一次，但因为专业经历的原因，应该没戏了！提前半个小时到面试点，因为下雨，提了衣服迅速在卫生间换装，然后提着衣服爬了6层到面试点，一看只有考官一个人，想，坏了，是不是我迟到了！整理了下，递上简历，致歉。考官说，没事儿的，时间还没到！考官是个温文尔雅的中年男子，我感觉他应该是BOSS，后来被证实了，确实是BOSS，还是技术出身的BOSS，这也是我悲剧的开始。考官，从一开始在质疑我的专业经历，这已经使他有一个先入为主的印象了！我把我的方向和这个岗位也做了较好的阐述，但是他不满意，会抛给我一些harsh的问题，我绞尽脑汁回答……这些问题都是针对我的短板的，我没有逃避和掩饰，对于不知道的问题，只能说对不起，很无奈，很无奈！面试的后面部分，我成了倾听者，我没有办法用语言为自己争取机会，语言很苍白！这个岗位所需要的是有很好的点子和创意+能够实现+推广……他发现了我的短板在于实现和创意上，这些东西不是一两个例子能搞定的，而是一种亲身的体验和经历，而我，真的没有！最后致谢，道别！我请他吃了两块巧克力，作为答谢！短短30分钟的面试，我清楚认识到了，这类需要什么样的人！理工科的研究生在切切实实地做一些实物，有体验，当然也有理论层面的探索，但文科研究生仅仅限于理论层面的探索……TX需要的是实物能力高于理论层面的人！这是定生死的一面，淘汰率不好说，但不会低，产品岗位很火，在西安招100人左右。这一面完了后，就是最后一面——HR面，据说TX的HR面仍然会淘汰人……
离HR面一步之遥！真的，很渴望！一周的体验，犹如一个世纪，被拉得好长，好长！我想，不是我不优秀，而是我的专业经历和岗位不符合……人生中，第一次正式面试，我能同交大、西工大、西电的理工科研究生竞争，走到三面已经很不容易！
祝福，所有找工作的同学，好运！可以沮丧，可以崩溃，可以哭泣、可以无奈……但最后还是都要重新开始！
PS：面试一定要展示一个真实的自己，不要去伪装，否则会死得难看……
一、群面时，一定要有自己的角色定位，leader，计时员、记录员、优秀组员，都要把握好！
对于leader的要求较高，需要对于这个话题有一定的掌控力，注意团队合作的同时，需要平衡发言的分配，发言少的，要给予机会和鼓励。在讨论过程中，leader一定要注意话语的讨论方向，别跑偏了！
计时员，这个是难度系数最低的，你需要在适当的时候控制好没人发言的时间，和总体讨论的时间，但是别像我一样把时间给整错了！
记录员，通常情况下会被推为总结者，言语表达能力不错的话，建议试试，前提是说话要有条理。
二、面试时，最好提前半个小时到达地点，熟悉环境的同时，等候通知，以防漏信儿；
三、随身携带点巧克力，面试时在中午时，可以稍稍抵挡点饥饿；
四、群面后，最好相互留个电话，在后面时方便保持联系；
五、霸笔、霸面都可以，但霸面三面以后的话就没必要了，毕竟被贴标签了……
楼主: 斑虎贝
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发表于 2011-9-28 22:14
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