作为2011年的过来人，谈一谈四川电信

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想告诉想参加2012年四川电信招聘的学弟学妹一些感受与经验。
1.电信公司很有钱，但是效益还比较差，只能说在努力，想要快速获得￥，不如去移动。
2.如果看中职位，那么岗位相关度很高的专业的童鞋是可以的，如通信类、财务、文秘之类的。
3.特别想告诉计算机大类童鞋，如果想做专业相关岗位的话，除了省公司有招聘职位的话，多数分公司的职位就不要应聘了，专业相关度太低了，你会很不适应；真要去，最好在分公司人力面试时，了解所应聘分公司软件使用情况，比如是否大量使用软件进行工作、公司是否经常开发、维护系统内部使用。如果没有，那你最好仔细考虑考虑，因为专业相关度太低为让你受不了。当然，如果你不看中专业相关，那就无所谓了。
4.技术类的不要相信你应聘的岗位。因为岗位不过是招聘计划人数，真正入职时，可能会让你做另一样，比如数据维护的去做监控，监控的去做传输。如果在意职位，请在分公司面试时请跟人力详谈。
5.四川电信招聘，要求的学历是二本以上（阿坝、甘孜是大专以上）。所以你在面试时，二本的会看到大量一本的，重点本科的会看到很多三流二本；本科会看到很多研究生，研究生会看到很多本科生，心态放好，应聘时，他们都与你无关。
而工作时，你也会发现同一批进来的同事，可能有比你学历差很多的，也有可能比你好很多的，关键是心态要放好。
6.关于福利，省公司要求为新员工提供的主要有：家庭式的住宿，提供餐补。即分公司有小区楼的，为员工在小区楼内安排住宿，没有小区楼的，由分公司出钱，为员工租房住。餐补，一种是类似于充100元现金，卡内存120这种形式；一种是每个月发工资时，发在福利里。由于分公司财政状况不同，每个分公司并不会都执行这个规定，所以在分公司面试时， 请询问。
    ①公司是否有小区住宿？如果没有，是否由公司为新员工租房住？
    ②公司是否有餐补?
    如果分公司连家庭式的住宿都不提供，你最好不要选择这个分公司了。
7.如果你有考公务员或者考研的计划，就不要去电信了，浪费时间不说，也给他们人力造成困扰。
8.个人意见，如果想在电信发展得好，最好是找公司中层全是四五十岁以上的，这样你的发展机会才大。
9.纯吐槽。当年选择四川电信时，没有犹豫，现在离开它，也不后悔，早走早开心。

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一直在忙现在的工作，突然想起来看看。
这两年四川电信开始大量招聘大学生，想提高整体的学历水平。所以省公司组织面试的，进去都是正式员工，其他的非省公司统一的都是劳务派遣。二者待遇相差不大。三两百上下，最大的区别应该是年终奖什么的上，平时的福利，如过节费啥的都是一样的。
前楼有哥说到省公司统一2200，呵呵，开始应聘时，说的是2000，省公司统一培训完后，发文件提升到了2200，但有些分公司并没有立即执行，所以有些公司的童鞋在七月和八月还是拿的试用1800。所以要选择一个好的分公司。如何选择一个好的分公司？要么穷，你去努力成长，成为骨干，要么富，你在里面安心工作，稳稳拿工资。
不管怎么说，如果能有一个更好的选择的话，看眼前利益的话，最好不要来电信。
如果自己有一个在电信里很长远的规划的可以选择来电信。
在电信，有很浓的政府机构的味道，发文件通知都是红头文件，呵呵。
而在里面如何发展，就是一个个人能力与机遇相碰撞的结果。不要指望职业生涯规划，在这里，你只能准备着等待一个机遇，不能等机遇来了再准备。
如果你运气好，也许就在你选择电信后，你遇到它的效益大幅上升，然后你就获得了更大的回报，或者像我一样，早早离开它，选择了其他适合自己的生活也不无不可。
每个人的想法并不一致，一切言谈都是为了给大家一个参考。还记得在七月省公司的培训时，喊出的口号是：电信将因我们更精彩。当时多么的豪情。可仅仅两个月就离开它了，就像跟自己的女朋友分手一样的感觉：我还爱着她，可是她却不爱我。挥一挥衣袖，我不带走一片云彩，我仅仅是电信的一个过客而已。