本帖最后由 smavex 于 2011-8-29 17:34 编辑
[size=10_5pt]公司简介：A_P_Moller-Maersk集团，全球首屈一指的航运老大，而旗下最大的business unit就是 Maersk Line了。MLGP(Maersk Line Graduate Program)是马士基航运从2009年开始举办的MT项目，以前很出名的MISE(Maersk International Shipping Education)就是它的前身，区别在于MISE要求本科生，MLGP只限研究生；MISE当时全球大概招450人，规模较大，现在的MLGP大概只招50人，录取人数大大缩减，我认为原因有两个，一个是为了削减成本，第二是令项目更加有针对性，specific for Maersk Line。
[size=10_5pt]应聘流程：网申[size=10_5pt]à [size=10_5pt]笔试 [size=10_5pt]à [size=10_5pt]一面 [size=10_5pt]à[size=10_5pt]二面 [size=10_5pt]à[size=10_5pt]三面 [size=10_5pt]à[size=10_5pt]四面 [size=10_5pt]à[size=10_5pt]丹麦总部批准 [size=10_5pt]à Offer [size=10_5pt]职位：Management Trainee 项目网站：http://www_maersklinegraduates_com/
笔试：50道题+性格测试+写作。 50道题的题型不统一，有计算，逻辑，看图，语文等，时间却只有12分钟，不过本人认为没有必要提前准备或练习，因为难度远不及SHL。之前上应届生网看过别人的笔试建议，说答题尽量覆盖所有的题型，还有要注意时间。于是我在做题时，尽量地加快速度，遇到比较会花一点时间的数学题就跳开，到最后把其他题目都基本完成了才跳回去计算。我没统计最后一共完成了多少道题，但应该有40题以上，然而之前看其他人的笔经，听说做对了超过25题就能过关了。
性格测试：一张A4纸的测试题，正反两面满满的都是描述性格的形容词，根据你的实际情况填写就可以了。之前就听说这个性格测试会筛选掉相当一部分人，所以我的建议是: Be Yourself，不要冒险去刻意代入某种性格类型。公司会根据这两部分的结果勾画出两条线，然后会跟公司已经设定好的线作对比，由此来判断applicant的性格是否跟公司要求符合。
写作：之前以为做完性格测试就能走，怎料还要写一篇essay。Essay的题目就是，假如你遇到某个怎样怎样的情形，你会怎么做。我认为，这篇essay除了考量你的英语写作能力，还会部分反映出你的性格和做事作风，不过题目还是比较简单的，大家不用担心。 笔试结束后，一位HR GG跟我们解释了一下这个项目，还对我们说，整个面试过程可能会持续两个多月，每一轮面试之间大概会隔两个星期发通知，大家要有心理准备，还有，去年1700多人应聘，最后一共招了5个（这数据应该包括了全国所有地区的最终招聘人数）。
一面：收到一面通知是大概三个星期后的事，早已不抱希望的我又重新振作了，呵呵。面试的是两个HR的MM，一个感觉还算挺nice的，另外一个却全程板起脸（不过到后来的第三轮面试我觉得我发现原因了）。一开始要求自我介绍，我问用中文还是英文，他们说让我自己选，我就选择英文了（因为我没准备中文的呢）。之后的问题，有英有中的，所以在这里还是建议大家准备英文的比较妥当。问了一些常规性问题后，开始了一连串很仔细的问题了，例如为什么选这个专业，有什么实例来阐述你的领导力，在之前的实 ** 学习到什么等。老实说，具体的问题现在已经不太记得了，但是，面试前一定要总结自己之前参加过的实习还有学生活动，因为他们的问题很仔细，所以一定要准备很多实际例子来说服他们，尤其要知道怎样简短扼要地表达，怎样利用一些数字来说服他们，令他们认为你是很优秀的。不过我印象最深的是他们问了一个我毫无准备并且很broad的问题：你认为管理者脑袋里想的是什么？（忘记当时那个MM用英文怎么问的了，我的理解就是，跟一般员工比，有什么更多的东西manager是要去顾虑到的。）最后，她们让我提问题，但是超郁闷的是，我觉得这也算是一个trap！我一共问了三个问题，怎料三个问题他们都是第一时间反问我为什么会问，或者要我说出自己的答案之后，他们才回答。整个面试下来，感觉还是挺有stress的，虽然我一直保持我那招牌式的笑容，但是那个MM还是coolcool的，好像没有被我打动到，所以就算我自认为自己的例子挺有说服力的，但还是没有很足的信心能过这一关。
二面：大约两周后，接到二面的通知，由于他们考虑到我人在广州，所以这次的面试不再在深圳了，而是去广州的office。这次是Line Manager的面试，面我的是广州Sales部门的Manager。挺有趣的是，那个manager一进门口，还没坐下来就说了一句：“听说你打羽毛球很厉害哦！”后来才知道原来他也是一个羽毛球爱好者。面试一开始是中文，后来转到英文，问了为什么选择马士基，在之前那些实习的工作内容还有学到什么，当你跟上司的意见不同时你会怎么做，觉得实习工作跟在学校读书时最大的不同是什么，在国外读书时跟外国同学相处学习有没有遇过一些什么困难，你觉得你目前遇过最大的failure和achievement是什么，有没有什么座右铭等等。这样一连串的问题下来，感觉还是要准备足够的例子来说服他，当然他也会从你的一些例子中看出你的做事作风是否跟公司文化match，所以真的要be yourself。然后他也避免不了问了我一些跟羽毛球相关的问题，例如，你打双打时怎样跟搭档沟通，后来我又说到自己最喜欢团体赛，他又问到假如有个别队员不服从安排时，你会怎样做等等。在他翻阅文件时，我还看到了我的性格测试结果，就是传说中的那三条线，我看到三条线有点像闪电状的，走势十分相似，可能也证实了我的性格能够跟公司match吧。整个面试下来，自我感觉挺好的，面试官对我的回答还有举的例子似乎都挺满意，聊得很愉快，最后他还说了一句，“我也希望你能加入我们公司”，这时候我就知道，这一轮的面试应该没问题了。
三面：要参加第三轮面试前的一个多星期HR就打电话来通知了，因为这次面试要到香港，问我有没有通行证，还说有多少次签证，说假如周五的面试过了，下一周的周二就马上又要过去一次。HR发邮件来告知地点和面试形式，邮件上只说面试分两部分，第一部分是5分钟自我介绍，要自己准备PPT或者其他格式的演示文稿。第二部分的形式要到现场才会说明。我当时看到邮件上写的面试时间是3pm-5pm，心想，这轮面试绝对不会好受的了！
下午到了香港九龙大厦的办公室，我被带到一个房间里，里面坐了一男一女，我开始有点紧张，以为这两个就是面试官，怎料坐下来聊了几句才知道他们都是candidates，而且都是香港这边应聘的，一个是香港的男孩子，香港中文大学的MBA毕业，另外一个是内地的女孩子，本科在珠海读，研究生在香港浸会大学，只有我一个是从广州过来的。不久之后一个HR的GG把我的U盘拿走，大概过了十分钟，他把U盘还给我之后，我们三个人就被带到旁边的房间里去了。
一进去，有点吓到了。刚刚那个HR的GG作为主持人，跟我们介绍了坐着的6个面试官，清一色女士，每个人面前都有各自的水牌，另外还有一个HR的MM坐后面，也是帮忙的人员之一。我们三个人各自抽了顺序之后，就逐一开始自我介绍了。第一个是那个浸会大学的MM，看得出有点紧张，后面有点怯场，所以偶然有点不够流利的。第二个就轮到我了，刚开始确实心里有点怕怕的，不过对自己的Presentation skills和口语能力还是有一定信心的，所以就阔出去了，接着这自我介绍的五分钟，自己竟然没有漏掉任何之前准备的内容，很流利地把信息传达出去了，自我感觉还不错，我认为这归功于自己对讲稿的熟练，充分的自信，还有淡定的心态。之后，就轮到香港的男孩子了，不愧是香港名校的毕业生，presentation skills和口语能力毋庸置疑，整个人感觉挺沉稳的，但却不失幽默，跟我活泼外向的作风有点对比，哈哈~（6个面试官中其中一个就是曾经在一面时“板起脸”对我的MM，但是这次看到她时常露出甜美的笑容，所以我猜测，她一面时候的冷酷态度，很大可能是因为要营造压力气氛而刻意装出来的。）
Self-introduction完成后，case study,10分钟阅读，10分钟讨论，半小时准备并制作PPT，之后各自10分钟presentation。其实这部分的内容我不是很想透露，因为如果当场才知道的话，你会感觉更加刺激，更加有挑战性。Case内容我不便多说，老实说，这样半小时内准备presentation还要弄PPT，我还是第一次，而且时间其实挺赶的，毕竟你要想内容和整理，还要制作PPT，还要准备10分钟的演讲，考察的就是你的快速思考能力，commercial awareness, presentationskills，口语能力，和临场反应。我认为，这些都是很难在短时间内准备的，靠的都是长期的积累，毕竟这是多方面能力的考察。
我们按照discussion前抽的顺序，逐一进入会议室做presentation。这次的顺序碰巧跟self-introduction一样，浸会大学的MM第一个进去。我和那个香港男孩子就先在茶水间休息等候。茶水间装修得很别致，落地的大玻璃还能看到维多利亚港，39楼的风景果然不同凡响，我也不由自主地拿出手机拍了几张照片。我说：“这里的景色真的好漂亮啊！真的很难得有这样好的角度看到这样的美景啊！”然后那男孩子说：“那你进来工作就可以天天看到囖！”“哈哈~对喔！”我情不自禁地笑出来了。
大概过了15分钟，就到我进入会议室了。10分钟的presentation,由于自己准备时有点失策，没留足够时间放在PPT制作上，所以PPT内容比较少，只能靠口头补充，尽量地说多一点。演讲结束后，面试官开始一个接一个问问题了。问题主要都是针对我内容上的不足提问的，有些问题我真的一时之间回答不出来，但是又怕冷场，所以就只能匆忙地告诉他们我的大概想法。问了大约十个问题后，终于结束了，感觉挺stress的，毕竟准备的时间很有限，现在回想，也觉得自己有些问题确实考虑不够全面，当时应该再冷静一点，想清楚一点再回答就更好了。然之后就轮到香港的男孩子了，他的PPT内容比较丰富，其实在制作PPT时，就看到他一边准备内容一边制作，这样比较高效。个人认为他的侧重点跟我的有点不太一样，所以我也不在此作太多评价了，但是他的临场反应我个人是挺欣赏的。
当我们三个人都做完presentation，面试官问了我们是否mobile，意思就是，假如最后没有被选上在South China当MT，是否愿意去其他城市，例如上海，青岛。我们各自回答后，面试官又再确认一次我们是否下周二都能来香港参加终面，我们都说没问题。这时候大家都以为终于要结束了，怎料主持的HR GG说，现在要重新回到旁边的房间，写一篇英语essay，听到这，不要说我们这几个candidates，连面试官都开玩笑说“还没结束啊？”于是我们三个又回到房间，坐到各自刚使用的电脑面前，作最后的冲刺了。题目比较broad，不算很容易，不过只有半小时的时间，根本没心思担心那么多，只能马上着手开始写了。半小时后，HR GG又来到房间，让我们停止写作后，就宣布今天的面试结束了，下周一我们三个人中的两个人会收到通知参加周二的final，让我们到时等通知吧。接着，他就送我们三个离开office了。我们三个下楼后，看看表，已经六点了，整个面试下来竟然花了三个小时，真的死了好多脑细胞，确实非常累人。香港GG带我们去到最近的地铁站后，我说了一句，希望大家下周二有机会再见吧，之后我就跟他们就分道扬镳了。
四面：周一接到电话和email通知，可以参加周二的面试，其实心里不是十分surprised，因为对上周五的面试还是有一定信心的，3选2的话自己晋级的机会还是挺大的。周二早上再次来到九龙大厦，在reception等候的时候看到香港的GG刚离开，打了招呼后没多久，就轮到我被带进去了。这次的面试官是South China的CEO，一个挺年轻的外国人，我猜是丹麦人，高高瘦瘦，挺斯文的，他的助理问了我们要喝点什么之后，我们两个就坐下来开始面试了。面试大概进行了40分钟，问了我这么多轮面试下来有什么感受（由此延伸出好几个问题），为什么选择马士基，自己有什么优势劣势，在国外读书时感觉跟在广州读大学有什么不同，这个职位竞争那么激烈为什么我们要选择你，其中他还对我自我介绍的PPT其中一页很感兴趣，问我为什么我会这样写。面试前我还天真地以为终面主要是聊聊天，不会有太多典型的面试问题，但事实却不是这样，幸好自己没有掉以轻心，面试前一晚还是有针对性地准备了。最后我问到什么时候会知道结果，他说”You will know the result very soon.”之后，他跟我握了握手，就让助理送我离开了。
第二天，收到香港HR GG的电话，说恭喜我通过final了，不过现在要把我的case送去丹麦总部，还要等待他们的green light，但是GG说应该不会有太大问题的。之后，还跟我谈了一下期望工资，还有意向的工作地点等。我也问了一下其他的问题，得知这次South China就招了两个人，就是我和那个香港GG，我们应该明年一月可以去丹麦一趟，去年这个项目全球有大概50多人等。两天后，他又打电话来通知我已经得到总部的approval了，工资也确定下来了，还问了我什么时候可以上班等，最后，他说那现在我就是接受了他们的offer了，工作地点还有email版的offer会尽快落实的了。 于是，我这历时两个半月的MLGP求职路终于走到尾声了。
面试tips：一，Be Yourself。无论对待笔试还是面试，我都是用最真实的自己去面对，我相信这样才能有助于你和公司之间的双向选择。而且，你的真诚别人是会感觉到的。我曾经去面其他公司时跟一个HR MM闲聊时说道，我在贵公司上一轮的面试其实挺没信心的，因为觉得自己可能真的没有工作经验，回答问题的答案可能比较肤浅和幼稚。然而她说，其实没关系的，因为这就是你，面试官不会因为这些而拒绝掉你的，你的气质，内涵，修养，潜力等等，他们都会看出来的。二，Be prepared！面试前一定要作大量的准备。大家可以上网搜索一些面试最常问到的问题，而我自己，就是参考在英国买的The Interview Book，根据里面的top 10 interview questions, fifty more classic questions等来准备的。
另外，面试过程中，要自信，足够的自信！假如连你自己都不相信自己，怎样能够说服别人？而且，当一个人自信的时候，还会影响到他的一举一动，包括对话的内容，交流的神情，所以，自信是绝对百利而无一弊的。第二，要谦虚。我曾经吃过闷亏，在英国时曾经应聘一个中国公司的很普通的职位居然都fail了，后来总结，原因是自己当时语气有点嚣张了。现在回想起来，这样做确实很愚蠢，而且自己还是一个应届毕业生，没有扎实的工作经验，我何来资本摆这样的高姿态？所以面试时，一定要将心态放低放好，以平常心对待，也只有这样，那些紧张，焦虑，和患得患失的感觉，才会随之减退。Last but not least,保持笑容。笑容代表什么？代表你自信，代表你淡定，代表你积极，更是代表你面对压力时的从容。无论面试官给你怎样的response，无论你是如何的紧张，如何的不知所措，请keep smiling，要相信你的笑容是能够向面试官传递出你的真诚和热情的。
我的求职漫漫长路终于要结束了，很幸运自己能在生日前拿到心仪的offer，这是我送给自己最好的生日礼物。在此也希望各位能够坚持不懈地为自己的目标奋斗，Good Luck to All of You! | 
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发表于 2011-8-26 12:59
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