土鳖小本的找实习路...本人非牛，苦鳖一只 ...献给大多数准备找工作糊口饭的学生

mandydd

【转载】



    《大三的岔路口》

     本人简介：电子科大应用化学专业，四川成都人。社会经历一般，与大家一样的暑期实践；校园经历一般，无会长主席之职；科研技术能力，冷门专业基础课程；英语相当一般。只有两年办公室经历。所以，本人非牛，苦鳖学生。

    小编的目的： 大多数准备找工作糊口饭的学生：
      如果你是大牛，目标是拿到让所有人羡慕的offer，比如手持广移offer的xx和xx，鄙视此offer选金山的河畔小狼人，还有轻松砍下施耐德的xx，技术大牛等等。还有了解我的兄弟xx，坚持在自己道路的神。都是数着Money，同时受无数人膜拜，那浪费时间看这篇文章就没意思了。
      如果你是像我一样的普通学生，没有什么牛逼经历，成绩一般，无啥奖项，相信活出自己就是最牛逼的信仰，只是想找个自己喜欢的状态生活，而且还有点小懒惰。那也许这篇文章可以给你一些建议。如果能对你的职业规划有所帮助，那就善莫大焉
        PS：小编已经没有奋战在实习道路多年，并不是已经拿到多么牛叉的实习Offer,土鳖的从找实习一线退到考研一线，从考研一线到准备XX，到现在的方向不定... ...
        现在看来，读研只是想要学历，读研非自己本意。当家族当中没有一个人有高学历，所以他们就偏执的要求你拿高学历了；准备XX也是权衡苦鳖研究生的枯燥和工作的自由（专业人数少，一个名次3个点排名，大二下死了我，无果... ...）
最后拿到的实习Offer：
        深圳XX（集团）公司，营销管理，待遇与消费持平，奢侈品行业，旗下有家XX营销公司。总体来讲是个有利有弊的Offer，能适应那种工作状态那还是不错的公司。

  目录：
1、面试经历  2、面试心得

求实习之艰辛  
        找实习投了43家公司也收到不少通知。参加了3场的宣讲会；参加了广移笔试，淘宝笔试。面试了三家公司，龙湖、腾讯、飞亚达，Intel，工作需要还去了西财实习专场招聘会。Intel是投简历后直接通知去工厂面试；龙湖两次进二面；腾讯到了HR面；飞亚达是最淡定的面试。扯淡的青春，大四的时代到了。
        PS：找实习比找工作难多了，招聘公司少不说招聘的人也少。再者，每个岗位的竞争人数众多，考核方式漏洞多。所以当你没有拿到满意的实习Offer或没有拿到也不用感伤，并不是你比拿到让你梦寐以求Offer的同志差。暑假好好准备，做点兼职来年也能拿到不错的Offer。当年XX去联想实习，就是整天朝九晚五的生活，实 ** 找到了伴侣也许是最大的收获，各种小弟，各种牛逼。XX也是没有实习，照样签华为。考研的同志加油吧，貌似很多公司喜欢科大考研不顺的童鞋，XX和XX就是这样的牛人一个签了武汉烽火，一个华为终端，但是他们有自己牛逼的地方。也许这也与今年的就业形势有关。

面试之路
   1、龙湖
        龙湖是我参加的第一个招聘公司。整个过程分为：宣讲会---模拟销售---群面---实习。整个招聘过程还算规模较大，挺规范，挺新颖的。如果想进军房地长行业，去这家公司实习很不错。较之万科（国企平台）和保利（工资HIGH）、中海地产（培训较好，发展多），可能还是有很多不足的地方，从实习生流失率就可见一般。因为有认识人在做房地产，所以之前还是非常想去这家公司。大三伊始，就听XX说过这家公司（给了不少的建议，感谢）。两次进二面，第二次没去，前不久又收到去面试时代天街的项目，却早已淡定。
          宣讲会
         和大部分公司一样，龙湖的整个宣讲会也是以介绍公司为主。她们会从整个公司发展，行业发展以及公司文化（自愿加班文化）讲起，然后会介绍一下关于绽放计划的安排：招聘流程实习安排，会有绽放生代表做分享（这些人就是未来面试你的面试官，在那个短暂的时间摸清他们的性格特点很重要，我是参加的川大点宣讲，去那边的面试官较多，包括后来在科大面试的面试官都见过）。过后会有一个填表，那个是面试时间安排。
          演讲+模拟营销
           第二天下午，就和XX土鳖的跑到了川大参加面试，一群人穿得西装革履的感觉挺有份儿的。（怎么说呢，对于这种工作环境穿着还是需要正式点，毕竟你的形象代表了公司外表的光鲜亮丽）。我和slim整上了办公室统一购买的工作服，黑色休闲西装外套，风尘仆仆。一如既往的苦鳖等到，然后去抽题10分钟的准备。主题演讲：品牌 模拟销售：毛笔+幼儿园。估计这轮面试看中的是临场展示、表现能力和抗压能力，然后就是看一下外表过关否。
          主题演讲因为参加过宣讲会，所以还是有点素材的。从三个层次介绍：品牌定义、品牌作用，举例。把我要推销的毛笔和龙湖的品牌融合进去了。模拟销售就是一个受打击的过程，和你销售套路的问题。面试官会找各种借口不买的你的东西，如果你能面带微笑坚持执行你的销售计划，你应该就成功。
         第二次演讲+模拟营销也差不多，因为准备双选会。加上自己知道这不适合自己，所以和小王老师，濛濛一起鄙视了别人。
         群面
         如愿收到了群面的通知，我是下午的场。穿上如意的西装，突然感觉开窍了。先是参观他们的楼王（貌似），然后在售楼部楼上的一个房间（或会客室）10人一组。讨论一个项目进行销售，分为：讨论项目，狼式销售，分享。这里有个披露，其一，面试官不监督讨论环节。最后销售的时候是一群人围着面试官销售，面试官给出一个问题大家就抢着说（聪明的人知道怎么做了吧）。其二，分享的时候注意说到点子上。 面试环节：参观项目（队员熟悉）---项目讨论（产品了解）---售楼（HR买房客户）---总结。
          我们那组是下午组，貌似面试官已经疲惫了。有个玩辩论的，其他人话又不多，面试官又没有给其他人机会，出于某种状态没有使用如意的群面三刀。我们那组就进了一个，同组的高美女最近去时代天街了。
          从那时起才真的明白他们的选人标准，所以就停止了在地产行业做营销的想法。第二次就是去打酱油的。
这里给大家分享一点放之四海皆准的定律：
           1、分析需求 2、需求匹配
           面试完龙湖真正知道做自己喜欢的事情是件非常快乐的事情，最重要的是保持一颗积极向上的心态。你需要在自己选择的道路上做很长的时间，结合自己标准考量会让你在面试环节中表现得很稳定。关于龙湖的面试，写得很刻板，这本不是我的想法。可能在这里的遗憾比较多，不自然就感伤了，第一次经历难免深刻。我不想在相互比较中迷失自己，因为你不是公众人物，你过好自己的小圈子，过好自己的生活就好了，感谢寒洲童鞋让我了解到这点。但是青春需要奋斗。
     2、腾讯
         腾讯是转身，土鳖们时常应该回头看看。马哲说得好：没有退路，找出来。用一种矛盾的手法来突破。腾讯招聘流程：网申---笔试---群面---初试---技术面---hr面---分部门发通知---（腾讯录取比例少，失利后找关系还有点机会）
        虽然出了3Q大战，却丝毫没有影响大家的基情。网申通过的概率是很大的，成都点貌似就有4000+的人笔试。对于我这种无互联网知识的小本来说还是挺老火了，果断相互草席过掉了，多亏那陈总的学术五车。（其实电子科大的人过笔试很轻松）。笔试完当天回家，给老妈说最近公司的工资很高啊。不知道怎么东扯西扯的，老妈让我去考研了。从来没有要求过我的老妈发令了，还是照着做吧。刚收到几个小公司的面试通知，就这样转战考研一线了。  
        晚上21：56腾讯发来通知：请携带简历、一寸照片、笔于24日10:00到盐市口花园城酒店5楼会议室参加面试。详情查询jion_qq_com【腾讯科技】，这就是将近1700+的人看到的通知吧。加上墙面的同志应该上了2000人了。想了哈还是最后参加一次面试吧，其实也是第二次面试啦。早上匆忙赶回学校换上正装屁颠的和盎然同学去了那个去了三次的地方。那个地方真的挤死了，居然没有什么安全措施。填完表就等通知，10人一组去了某房间参加群面，坐在宾馆的床上讨论，真是受不了。同组有个是高一上的何同学，居然没有反应过来。都是回来后才想起的。我们讨论的题目是某市地铁乘车逃税的情况，其实我题目都没有看懂，都是后来一起讨论的时候明白了。简单分析了一下队员的情况和面试官的职位那些。发扬了科大男提点子的精神，以及产品经理的一些工作流程，没一会儿面试官笑了。就减少了表现的机会。每组进2到4个吧，有点把握就够了。PS：这点个人觉得很重要，群面的时候要抱好大腿或者站好队或者带好队。
        废话就不都了我挑重点说，面试的考察方式都是一样的只是内容不一样。随着慢慢的面试深入各种准备腾讯的知识啊。
        初面的时候就是一个人抗着面试官在讲，他先画了一个框架，你大学期间做过什么，有什么收获等等一些面试常见的需要了解的。就按照他的框架在讲。讲了30多分钟，后来就简单问了一点简历上的东西。其实到现在我肯定自己进了，他让我问问题的时候我考虑的更多的是为下一轮面试可能遇到的问题变向的像他了解答案。整个面试主要涉及了如何去开发一个产品，自己在产品道路上的经历。因为没有嘛，就把自己做的一下实体项目，按照做互联网产品项目做法来讲，还有自己在团队当中扮演的性格特点。
        回来总结了一下，这样面试下去肯定不够的，没有点实践的东西，始终是说不起走的。几乎每个面试官都会问我，你学应用化学的为什么来做这个，感伤。。。所以抓紧时间把腾讯的整个产品了解了一下，貌似在这之前就知道QQ，QQ游戏，QQ音乐，QQ_com等很少的产品，连拍拍都不知道。
         果不其然腾讯技术面就不一样了，那个人老练多了，旁边还放了他的一大堆行李。一上来自我介绍都没的。面试官简称M

M：你学化学的怎么跑这里来面试了?
我：首先、其次、我觉得、再者我做了、然后。。。。。。说了一大堆。这种必问的问题简直是不能再轻松了。
M：你是其他学校过来的哈!
我：哦（其实那是已经蒙了，不知道他说的什么意思，面试到中途才了解他不知道电子科大，我靠。以为我是二流学校的，感伤啊）
M：我挨着问下你简历上的东西？（问题很难，其实就问了我第一个项目，就不停的深入问，简直是往死里整的，一会儿是，我觉得你这个经历并没有你说的那么让你记忆深刻，这个很一般嘛。我没有听明白）
我：（我就耐心的给他讲啊，我想这样下去必定死了，所以就尽量往其他地方拉）
……
后来我提了一下我构思的项目，但是他居然没有感觉，后来才意识到他是做无线产品的。我那个去，我的不是。。。 。。。
……
M：我们来做道题吧？拿了张纸快速的写上了：你有20元去买水喝，1元一瓶，2个瓶盖换一瓶水,4个瓶子换一瓶水，你最多喝多少瓶水？给你五分钟。
我：我用的递推思想，几下就给出了答案。我说算出来了，我是这样想的，嘟嘟嘟，就给他讲了一通。
M：你有没有想过为什么 2个瓶盖换一瓶水,4个瓶子换一瓶水？
我：为什么啊？商店要求这样换的，我很茫然。他说你再想想，我觉得要遭了就赶紧补充答案，我觉得他数学应该不咋样。我说，哦，2是最小的偶数，4是2的两倍，可以通过配对的方式先把钱换成瓶子和水，……依次类推。我的方法也是一样的，我们最终是想要喝得最多。有很多方式达到这种结果，可以通过。。。。。。他停了一会儿，又问，你觉得这是喝得最多的数目么？ 我快速的检查了哈，说，是！ 他说，你以前做过这个题？ 我说，没有。其实真的没有。
M：好吧，你们同学当中用手机上网的多嘛？
我：还挺多的，去新浪、腾讯网看新闻。上QQ，购物等
M：你平时手机上网干什么？
我：看见他用了一部noika E系列，一部iphone。这下就知道讲什么了，其实这时候我还没有意识到这个面试官是做无线的，最近正好对iphone的软件有很多了解，感谢91。首先我先将所有的手机上网分几大类给他介绍了一下，然后又说，我觉得现在为iphone开发软件的人挺多的，然后就是对iphone的一下东西介绍了一下。然后说，最近我在用iphone上的一些腾讯软件，比如。。。 。。。给他讲了哪里哪里不足，哪里哪里可以改成什么样的。又扯了好一会儿。
M：你想清楚了再讲，你先在纸上把你们同学手机上网玩的东西分类。
我：我就按照腾讯产品分类快速分出来，分好了，我分一一下7类。。。 。。。讲完了，他把纸拿过去勾画了一下
M：你觉得在哪个方向开发有前景？
我：稍作停顿，其实我也不知道。回想自己一贯的风格积极是过目就往，缺乏系统的总结，这时候既要谈点商业价值，也需要有开发潜力，突然想起RY实习回来讲过他去深建卖手机银行，BOSS常提手机银行的各种方便，那就谈手机支付吧。我说，现在讲的都是移动办公，。。。 。。。，又做了一点铺垫， 我觉得做手机支付很好，随便讲了点理由。
……
……
就这样几个来回下来，花去了1个多小时。回来时就开始准备策划腾讯的产品项目，做了包括以手机号码簿为基础的网络社区5个项目策划，有点像微信刚集成出来的号码簿功能。
      怎么说呢，各种苦甜自食吧。想想果果同志，还是挺自豪的。两次收到等待的通知，两次被干掉，最后一次还收到上海点赵某的8个字（具体是什么忘记了）拒信。无线感伤啊，现在依然决然的做着他的游戏之路。此般悲凉，还是只有自己知道。
后面的就不说了，还想给自己留点回忆。
        腾讯面试下来，就学到一点，一边工作一边学习。来大学的就没有笨的，只有你学都是学得会的，只有你不做完全技术的东西，你学的是够用的，现学是来得及的。不能在心里上输给了别人。某人走时给我最后的礼物就是微信留言：主题是工作和学习。眼泪都整出来了。
  

3、XX
        XX是一种状态，XX来的时候是5月19日。看了自己准备过的面试公司有龙湖，腾讯，中海地产（没来的），蓝色之路（简历没过），XX，广移（和飞亚达HR面时间冲突），陶氏化学，施耐德(忘记什么原因没参加了）。不是说坚持一个习惯需要三个星期么，复习考研三个星期，看完了数学，英语没有一点感觉，加上那段时间了，所以几乎就放下了。飞亚达面试流程：现场面试同时笔试---群面---HR面---视频面试---电话了解职业规划合格并发通知---签约
       XX没有多少面经可以分享的，整个面试效率很高。总的来说是正常发挥那种。
       现场面试同时笔试
        这个很好玩的招聘流程，一百多个人在教室做题，然后轮流上太做自我介绍：讲3个缺点，谈一下对微博的看法。这个时候很考心理素质和表达能力的。我是最后一组，都是憋了半天还没有讲的那组。郁闷惨了，上去后我右边的那个娃讲了好多，有点像达人秀里面那个说自己练了一个10多年的绝活、为达人秀写歌、写师得同志。但是这个挺优秀的，讲了很多，严重超时。到我讲了，把之前的全丢了。从新从简做了一个自我介绍：我叫什么，来自哪里，应聘什么职位，有什么缺点。对微博的看法：我觉得谁都不要做微博了，说了3个理由。然后简单介绍微博的功能性。其实平时我就这德行。
         意外收到群面通知
        面试题目是沉船事故，选择合适的人上救生船。正常发挥。我们给的结果当中船长上船，省长和省长儿子没上船的结果。然后又接着讨论，船上因为我们的结果骚动，省长父子的疑问。最后是一个分享找实习的心得。最感慨这个分享心得咯，是吧自己想说的，怎么做的都说了。
        HR面
        不知道为什么我那么淡定，收到hr面后都不去准备什么了，因为之前就对公司的产品有些了解了。当天晚上通宵赔同学，早上本来说回去换正装，但是天太热了。想了想，算了，就穿了一个T-shirt 和牛仔裤复印好奖状成绩单打个的就去川大了。路上堵车，刚上去坐了3分钟就去面试了，每个人都西装革履的，后来感觉很土鳖。整个面试用了30分钟多一点，基本上把我要说的都说了，该了解的都了解。
        视频面
         居然有视频面，本以为要么发拒信要么发Offer。这次HR哥哥还是问了为什么你学化学的来做营销，感伤... ...最后说我字写得丑，感伤... ...大家都知道电子科大网络不给力。面试的时候我完全听不见他在说什么，半猜半问，就简单的完成了面试。其实真的很感伤这打游戏都打不成的网络。面试完感觉希望不大了，所以就淡定了。
       电话了解规划和发Offer
       视频面试完后的一个大雨倾盆的晚上和XX一起在沙河边喝酒，谈了很多关于朋友和生活状态的问题。即使这边不发offer也会淡定的，肯定还是有点遗憾。6月3日的下午，boss问我实习找得怎么样了，我说还在等通知，其实这个时候自己也完全没有底还是在期待，突然一个深圳的电话打过来，用了8分钟简答了解了一下规划杨美女给我发了实习Offer。
        还有几个公司的面试，因为算不上面试就不讲了。比如intel投了简历通知去工厂面试，去西财实习专场招聘会，没有太多分享的。就不说了，下面简单介绍一下自己的面试心得
  

二、面试心得
        人生就是不停的选择，找工作相当于高考，其实更像选择学校，选择专业，是另一个改变命运的道路。所以一定要考虑清楚，思考周全，认真对待，全力以赴！我就是典型的不清楚，一会儿工作，一会儿读研，所以落到不伦不类两边都给不上力。
       如果说面试技巧，网上有很多，大家都说自己的好。其实，适合自己的才是最好的。面试当中看见很多人都是生搬硬套的。很多都需要量体裁衣。像有些人再群面中强掉自己学营销的，按照什么什么来应该怎么这么样，有用么？所以需要自己深加工。然后要演练一下，不要让自己都觉得别扭就好。需要的分析一下相互的需求，做出明智的选择。
       面试前你需要做以下几个工作，技术性的东西我就不讲了这是必须的。因为面试更多是交流的过程，没货怎么交流？这是我常用的模板。
      一、了解你想要怎么样的人生？  
        当把工作放在人生当中来考量，这是个问题就显得不是那么难回答。生活变化之快虽然不能肯定人生会按照我们的规划，但是方向有了其他就简单了。比如你想名车豪房，那你一定需要钱；比如你想受人尊敬，那你就去名气大的公司；比如你想过得稳定发展稳定的公司，国企；如果你想干得开心，你就去氛围活跃、开放的公司。简单进行归类有以下几点：
       对于高收入，要明确两个概念：  
      第一， 薪价比，看数字，比很很多企业，一年10万左右，但算到性价比，如果没有加班费和出差补贴的话，一个小时才多少钱，还不如某些公司的实习生。
现在的就业情况早已不比当年，大学生多如牛毛，各种企业也有了丰富的校园招聘经历，都知道如果我公司开每小时200的薪水，有很多人来应聘。开每小时20的薪水，照样有那么多人来。那又何必开高“薪价比”呢？
      第二， 收入不等于薪水。这个道理很多人都明白，有些地方有超高的奖金，有些地方有灰色收入。但因为我们这种纯洁的大学生，不了解那个（收入-薪水）到底是多少，所以大家还是忍不住要被确定的薪水数字所迷惑。
       对此，建议是量出计入：明确自己过日子要花多少钱，再拿那个明确的数字和你要求的钱对比。什么样的收入层次就会有什么样的消费，要是你进的是应届毕业生都能拿15w年薪的公司，那你和同事喝酒就不会去随便的地方，而是去天上人间。所以，不想在工作以后还入不敷出，找工作之前就得想好，我要多少钱。
    至于那个（收入-薪水），包括所谓的福利，都可以当做投资的本钱。等赚了钱，得为未来打算，不会就只管自己过日子吧。举个例子：如果你打算靠着薪水去买房，那么一个月是3000还是6000，其实没什么区别。要看的，是这个（收入-薪水），如果一家公司的房帖有两万，那么即使他的薪水只有两千，那也是黄金offer。
     对于个人提升，也有两个方面：
     1.  软实力，怎么做人。要提高软实力，最好的去处是政府机关，公务员，国企都可以。
     2.  硬实力，怎么做事。提高硬实力，最好的去处是高强度，快节奏的外企。
      另外，个人提升并不一定非要去大企业，在小公司里往往身兼多职，而且小公司对于制度的依赖比较低，靠得更多的，是人的能力。所以个人提升还是要看自己怎么思考，怎么设计自己的人生。
     名：相当于别人的羡慕，光环。投行咨询，各行业老大，多少都具有点“名”。
     稳定：包括行业稳定性和企业稳定性。这方面的需求要结合人生的打算来考虑，比如你想毕业就结婚，那最好找个“金饭碗”。不过时代在进步，到底啥是金饭碗，还很难说。
     干的开心：考虑自己的兴趣，做自己喜欢做的事情。
     生活所便：这个主要是职业和生活的关系，在工作中学到的东西，所处的环境，接触的信息，对生活是否有帮助。证券公司，基金公司的员工，在家庭理财上多少会有一些便利之处，汽车公司的人车贴不少，而且知道买车内幕。快消的人有自己的产品福利:雀巢不愁无奶粉，卡夫家中多饼干……
      磨刀不误砍柴工，了解自己要什么，至少在行业和企业的选择上，不会有大错，甚至对职业生涯的规划都有帮助。良田万顷，日食一升；大厦千间，夜眠八尺。在明确自己需要什么东西上，不要太贪心，想样样都有，没有最完美的offer，只有最适合的。
二、多角度考量一下你有什么东西？
     所有的资源，都可以认为是“你拥有的”东西。明确拥有的资源，就可以明确自己的优势。
    拥有丰富的经历，简历就容易做得漂亮，面试就能说出点特点。拥有美貌和气质，就容易给人更好的第一印象，甚至家里的条件能让你有房有车，那在选择行业和企业的  时候就可以有更少的后顾之忧，不会被待遇束缚住。  

     大概列一下考虑的角度：
性格
头脑
能力
经历
气质
相貌
口才
户口
家庭背景
个人人脉
自有资产  

        不要看这两个问题，都是虚招子，不做什么事情，但想清楚这两个问题，对于整个求职过程都非常有帮助。思路清楚了，做Open Question和面试准备时就能更游刃有余。
        那怎么样才算想清楚呢？这里拿“性格”举个例子
1.  了解自己是否拥有该资源，也就是说，我的性格的优势具体表现在哪里。比如说性格外向，表现在与人交流沟通时能占据主动，表现在拥有很好的人缘、人脉。
2.  想清楚这个优势是否能在面试中体现出来。拿例子来说，我的性格优势是否能体现出来？这时候要同时考察需求和竞争。对于外向的性格，去应聘销售岗位，从岗位的需求上看，你的性格就可能是一个优势，但同时，你面临的竞争对手往往也都有外向的性格，这时候就要更细致地考察行业和公司，比如去应聘银行的人往往性格比较内向沉稳求安定，那么你的外向性格很有可能在成熟稳重的基础上让自己脱颖而出。
3.  如果这个优势是可以体现出来的，那么应该如何体现？还是用这个性格外向的例子，你可以用“说”：自我介绍的时候说自己性格外向，也可以用“做”：群面分析案例的时候表现出外向性格，甚至只需要用眼神和肢体语言的交流，就可以展现出性格。
4.  细化到对工作有利的例子。 当你表现出这个优势之后，你还要将其转化为胜势。“性格外向”给你过去的工作带来什么帮助？有没有生动的例子？要注意在这个例子中，你的“性格外向”特点要发挥出最核心最关键的作用，当然，这个可以用语言和语势营造出同样的效果，让人“听上去”能产生“性格核心”的假象。

     三、选择行业与自身进行匹配  
     “男怕入错行，女怕嫁错郎”。选择什么行业，可以说是整个求职历程最最重要的事情，但也可能是最最困难的。父母的意见，自己的兴趣，前辈的经验，以及各种专家或者是网络上的观点交织冲突，让自己很难抉择。
     但如果将选择行业放入整个职业生涯规划里，那就没那么复杂了。就像企业会有成本领先和差异化两种不同的战略，在求职的战场，乃至整个职业规划上，也有红海战略和蓝海战略，也可以有“以正合”和“以奇胜”。
   （一）具体要采用什么战略，关键在于前两个问题是怎么回答的。
     (二) 待确定了行业和企业之后，再看目标行业的需求，分析如何才能让自己进入目标行业和目标企业。这主要看的是第二个问题的解答
四、做好准备
1.       情报信息
整一个收藏夹，将求职类的所有网站都放进去。要是你有心整理一下，那还可以分成求职论坛，校招信息，邮箱，公司网站，行业论坛，新闻网站等各种大类。要每日都看的，比如学校的bbs，应届生，求职邮箱，
2.       资料管理
建一个专门的文件夹，将简历，求职照，成绩，证书，公司的资料，面经，求职大礼包等和求职有关的各种东西都搜集起来。有空的时候就看看资料，因为任何面试都需要对公司有所了解，而这一些了解，就从资料里来。
3.       面试准备
拿一本本子，专门作为求职记录本。这又是一个大牛不需要，普通老百姓缺不了的东西。
从前辈的经验，以及从周围人的行动来看，求职需要做的功课，一点不比出国和考研轻松。这个本上要记录的东西大概如下：
1.       自我介绍——如果有闲情逸致，可以根据不同的行业准备不同的自我介绍
2.       经验记录——学校里会开展一些讲座，会有成功者前来介绍经验。包括自己网上看到的面经，如果有自己需要注意的地方，也可以记录下来。
3.       问题猜测——常规的面试总会问到这些问题：处理过什么问题？团队合作经验？失败的经验？……将所有自己经历过的，面经里看到的，以及求职类书籍里提到的问题都记录下来。自己一有机会就想想，这些问题我应该怎么回答
4.       面试总结——找实习的时候就开始面试，每次面完之后就想一想，有什么做得不好的，有什么做得还不错的，问了面试官什么问题，面试官是怎么回答的。
5.       公司记录——如果去参加宣讲会，那么宣讲会上的信息往往是非常关键的，一旦面试的时候被问到，而自己一无所知的话，很可能会留下很不好的印象。
6.       经历汇总——搜肠刮肚，把自己所有可以拿来当例子的经历，都详述一下。最简单实用的就是STAR法则（situation，target，action，result）
7.       行业新闻——据说外资银行会问，我这儿本来没投几家，还全被简历关毙了，希望有人能来解答
8.       Case book 练习——对向往咨询业的小朋友来说，这是必须的。但对于其他行业的面试来说，如果有过这样的练习，在面对案例分析（群面）时，往往就能更轻松地展现清晰的逻辑和缜密的思维。  

文章来自：清水河畔