本帖最后由 ymy123 于 2008-12-18 17:58 编辑
很久没有来应届生了,特地过来看了一下移动论坛,今年情况不是很乐观,但是不要泄气,有能力的还是能够找到自己中意的工作。
转入正题,首先,我是08年毕业的,进入移动,做营销。
09年移动招大概200-300个,08年招得特别多480个,07年的260个。另外,12月16日下了公文,原来的南郊北郊公司拆分了,各个区各自成立分公司,有各自的集团客户部和营销部以及技术支撑,东南西北区分公司不受影响。
营销的话绝大部分2个方向:营业厅厅经理或者客户经理2个方向(不排除牛人做类似于营销管理之类的职能岗位),还有少量的礼仪、营销策划、计划发展等部门一般都个位数。营业厅的话工作比较稳定,除了月底和年底不太加班,作休的话除了调班不能双休日都休息,当然,如果当了厅经理就是正常的做五休二。客户经理方向,比较自由,要出去跑客户,但是时不时要加班,指标压力很重,有可能被投诉。看各自喜好,不存在哪个方向比较好这种说法。
由于电信业重组,再加3G拍照正式发放,2009年是关键的一年,3大运营商都在抢夺客户,各自的员工压力也不小,受到金融危机的影响,大部分企业都在削减开支,营销不如以前那么好做,但是毕竟是国有企业,不用担心破产倒闭,只要自己踏踏实实地干,会一点点出头的。
其他的我就想说,工作和读书就是两码事,现实的经历和书本上的知识几乎不相关了,主要靠自己的领悟能力,当然还要能吃苦,还要会和别人处理好人际关系,这样就能完成从学生到职场人的顺利转变。
附:各位貌似都很着急什么时候发OFFER吧?不要急,我08年4月下旬才群发短信通知,我是第二批,今年情况我不清楚,这个我也不能打包票,没有问过HR,反正不要急,一般OFFER是下午发的,保持不要被停机就可以了。我觉得先把毕业论文搞好才对,等正式签合同如果学位证书拿不出来就好玩了。
待遇问题:这个大家都很关心,07年开始移动薪资开始降薪,本来研究生7岗,本科6岗,现在研究生不变,本科5岗,09年的我不太清楚,移动6金3险(补充养老,补充公积金,生育保险,医疗保险,工伤保险),福利不错,工资+奖金不高,,这个是第一年实习期工资,根据各个分区而不同!!)包一顿饭,不包括交通卡和手机费用。2年一次竞聘,1年有一次平行岗位竞聘,过生日会发蛋糕券,培训活动很多,4-5年的老员工还不时去佘山等基地接受培训,一年后开始有年假。薪资不是很高,但是交的金很厉害,三年封顶,也就是说,以后买房子医疗保险等自己只要出很少一部分的钱。我刚才说的都是实习期的,转正后的工资就是看能者多劳了。
关于签订合同的方式:从08年起,直接和移动签合同,直接转正,本科生1年见习期,研究生半年见习期,见习期满后进行竞聘转正。07届的是先和第三方签合同,半年后再转为移动正式员工,然后再1年见习期,09年不太清楚,做好降薪的思想准备。其他的方面不太方便透露,,,,,,,,, |