本帖最后由 jiafruit 于 2011-5-6 10:55 编辑
在准备面试和等待offer的过程中，一直在心里默念如果能成功一定要写这篇小文，以兹答谢。 一、笔试（4.23） 4.22中午接到4.23笔试的短信通知，当天下午找出公务员的题重点练了下数理题和逻辑、图形题，找找感觉。4.23来到考场，看到人山人海，感叹这年头找工作不容易。10点开考，时间一小时。题型有客观题包括图表理解（信息提取）、数理图形、快速阅读（中文），和主观题包括四个论述。客观题满分一百分，主观题不计分，是附加题。个人感觉在保证客观题正确率的基础上要尽量答好论述题，虽然不计分，但肯定是有印象分的。我做题一向很慢，当时做论述时已没有多少时间，于是每个论述题都被我做成了简答题。不过自我感觉客观题的正确率应该还可以，过笔试应该问题不大。考完笔试便逛街去了，晚上10点接到4.24上午10:30面试的短息。 二、群面（4.24） 之前在应届生上看过面经，知道一面是群面，于是23号晚上只是简单准备了下自我介绍就睡了。第二天早上赶到面试的酒店发现人还是很多，等候区划分为技术类和非技术类。我面的是产品，属于非技术类，人尤其多，等候区都站不下人了。可见笔试刷人的比例不是很高，还有人过来霸面。本来通知的10:30面试，但等到11:30才被叫去面。我们12个人一组，讨论怎么减少图书馆占座现象的案例。在讨论中，我首先提出了一个新的点子，并在其后的讨论中搭建起了逻辑框架，还在最后做了总结。总结完毕，面试官开始相继发问，这位面试官很有耐心，问了很久，基本上每个人都被问到了，我被问到了几次。感觉通过问答环节，面试官对于我们的了解更深入了，所以群面中的问答环节要仔细对待。要让面试官感觉到你是有想法的人，不是人云亦云，并且知道怎么表达自己，在面对别人的挑战或质疑时，能从容应对。另外，个人感觉群面是最残忍的面试，通过率低，且在很大程度上和面试官的个人喜好有关。但是如能做到在讨论中为团队做出尽可能多的贡献，和礼貌从容，再加上良好的表达能力，过关应该问题不大。当天晚上10点收到第二天早上面试的短信通知。 三、二面（4.25） 这面是压力面，面试官还是群面的那位，做完自我介绍后便开始连环发问。之前没面过所谓的压力面，这下可算是开了眼界。所谓压力面，就是面试官面无表情的快速发问，并不断打断你说话，挑战和质疑你所给出的答案，这时你最好表现的从容自信，能对自己的答案进行进一步的验证解释，而不是慌了神的去否定刚刚所表述的观点。我这面的准备其实不是很充分，所以在面试官质疑我时，我虽然还是坚持了自己的看法并给出了解释，但感觉底气不是很足，不过总体感觉还算从容镇定。后来又让我说自己对于这个职位的优缺点，我还没开口，就让我先说缺点。说完之后，也没再给机会说优点，又问了有没有投其它的实习，我老实回答说有。又问了关于实习地点的问题就完了。持续时间不长，面完无感，淡定的回寝室继续准备下一轮面试。当天晚上10点没有接到通知短信，以为挂了，心里恢复平静，开始在心里默默总结这几天的表现。结果11点半又来了短信，当时的心情是明天就是破釜沉舟了，一定要好好表现，不能像今天一样底气不足。 四、三面（4.26） 早上一大早起来，综合了前一天下午所查的资料和熟悉过的腾讯的产品，把自己的思路在本子上用文字梳理了一下，并且重新针对产品这个岗位和腾讯的特点构思了自我介绍，重点突出自己的核心优势和能力。来到酒店，平静的坐到位置上，发现今天的面试官很nice，是个很绅士的中年男士，按照之前的面经来看，他应该就是传说中的部门总监。一坐下，先是自我介绍，我便将重新改版过的自我介绍说了下，他边听边在看我的资料，时不时的抬头看下我，眼神交流下，感觉这个新版本还是比较好用，因为针对性强、重点突出，能让面试官留下比较深的印象。接着开始聊腾讯的产品，微博我准备的比较充分，于是我主动讲了微博，blablabla说了一大通之后，他边听边在纸上时不时的做下记录。接着他问我有没有关注电子商务，我说有，便又讲了拍拍和淘宝，团购。问我知不知道QQ秀，我说知道。便让我以一个公司外部人员的角色去测算一下QQ秀一年的销售量。还问我了解QQ会员吗，怎么打开QQ会员生活特权服务在学生群体中的市场，这个是本人感觉回答的比较成功的一个问题。接着又问我知道QQ返利吗？对京东商城了解吗？完了之后又问我关于在深圳工作的看法。这面就这样了，面完之后很平静，感觉自己已经把能讲的都讲了，尽了最大的努力，进不进hr面都可以接受了。不过回去之后还是照常准备，当天晚上按时入睡，12点30分接到进入hr面的通知。 五、HR面（4.28） 28号hr面是在腾讯公司，和之前看的面经不一样，我们是四个人一起面的，不是一对一。面试官明显是个很精明的人（后来知道他是这次成都招聘的hr老大），我总觉得在高深莫测的人面前表达自己会有一种被看穿的感觉，所以hr面时我觉得没有发挥到最好，有的问题回答的逻辑感虽强，但重点不突出。这面hr问的问题是比较常规的结构性问题，比如你最成功/最失败的事情，关于工作地点的问题etc。问题难度不大，但是难就难在hr不断质疑你的答案，比如让你说缺点，你说了之后，他说这不像缺点吧，这是优点呢，或者说你就这一个缺点啊？这么少啊？这类的不断激你，还试图挑起我们四个人的内战，这个时候你最好表现的从容、轻松，自然的回答，不要出现竭力争辩的感觉，因为hr还会考察你的个性。其实，hr面我觉得最不好准备，因为hr就是希望看到真实的你，所以你就表现自己就好了。能做的准备就是熟悉腾讯的企业文化和精神，找到和自己的契合点，充分展示出来。面试时不可紧张，轻松淡定的去，自然的表现自己，回答问题重点突出、条理分明、逻辑感强，表现出自己对腾讯的喜爱应该就ok了。 以上就是本人面试腾讯的流水账。很感谢论坛里各位前辈们的分享，也很感谢腾讯能肯定我，给我机会，当然还要感谢我的BF一直以来对我的支持。拿到offer只是一个小小的开始而已，祝福各位都能有一个美好的前程和幸福的人生~ | 
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发表于 2011-5-5 22:00
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