毕业三年工作感悟，年薪15w以上的请飘过
这篇文章是我出来工作三年后的心得，不是什么圣经，不是什么宝典，只是现在回忆当初我找工作时走的很多弯路，犯过的一些大忌，心有余悸，告诉各位，希望给大家一些提醒。
我毕业前大半年开始雄纠纠气昂昂的去找工作，找的很凄惨，毕业后工作得也比较凄惨，用悲剧二字来形容有点太温柔了。
真正步入正轨是在毕业一年以后，而刚才说的毕业前半年和毕业后的一年是我最痛苦最难受的阶段。几乎每天都在抱怨为什么读个研究生出来一个月也就3、4千，为什么自己找不到喜欢的工作、为什么自己怀才不遇，对我期待很高的家人也对我非常失望，希望我能回家乡发展，别再待在这大城市瞎混了。哎，那时真是心如刀割啊。
我在大学和研究生阶段，虽然没当学生会主席啥的，但是获得的诸如辩论赛、演讲比赛、校级优秀学生等等的证书是可以贴满半面墙的。按理说这样的学生找个好工作不成问题吧，可是我就是找不到一个合适的工作。身边那些在学校没我努力，各方面能力不如我的人却都发展得比我好。（当然，家庭条件好的人可以忽略掉）。
就是在最痛苦的那个阶段，我开始思考很多自己过去从来没有真正想清楚的问题，之后的半年是我成长极快的半年，我称之为“找工作”的“开窍”，这半年我发现了自己一直在找工作和职场上的“大忌”，通过看书、做职业咨询，和自己几个月的仔细思考，我开始明白了找工作究竟是怎么回事。
有了这个过程，再通过一番努力，我找到了一个我原来工作工资两倍的工作，然后过了两年后跳槽一次，工资再翻一番。
切入正题，剥开我如今还有点光鲜的外套，看看过去我犯过的一些、如今很多找工作的人还在犯得大忌。
大忌一：不清楚工作内容就瞎投简历
我在一次回母校给学生们做一个讲座时，发现太多的学生根本不知道社会上那些职位的工作内容是什么。
我问一个大三的两眼萌萌的姑娘，你的职业理想是什么？
她很坚定的说：我以后要做人力资源，做HR。
于是我问她：为什么你要做这个工作？
她理直气壮的说：我看了电影《杜拉拉升职记》，我觉得杜拉拉能做的我完全可以做到，而且做的很好。
我直接当场崩溃，我想这位大姐是更想像徐静蕾老师那样穿的漂亮光鲜吧。
还有个学生说：我的志向是从事金融业。
我问：为什么？
他答：金融业年薪都是几十万。
我再问：你知道金融业是做什么的吗？
他说：进去了就知道了啊。
我汗流如柱……
不过我在嘲笑他们的同时，想起了当初找工作的自己。如出一辙。
脑袋里突然冒出个什么职业，马上就觉得特别好，于是就要从事那个行业，误打误撞做数据分析员就是这么搞出来的。
因此，如果你现在要找工作，你一定要做好下面的几点工作：
1、去百度一下，你要做的工作到底似是干什么的？看看这方面的书当然更好；
2、通过各种渠道，找到一个做此类工作的人来做个访谈，哪怕几分钟都好，问问他这行当咋样；
3、问一个你准备去应聘的公司的职员，（你只要想找，你一定找得到）问问这个公司如何？包括工作时间、公司环境、待遇等等。
当你把这一切都搞得清清楚楚的时候，你就像一个屋里囤了1000多包盐的主，绝对不慌不忙。
而不做这些工作的人往往会出现什么情况呢？简单的说，两种：
第一种：因为不知道这个工作到底要干嘛，因此应聘时答问题总是答不到点子上，于是就拜拜了；
第二种：凭着一身本事冲了进去（我当时能做成数据分析员就靠的我三寸不烂之舌），入职后哭天喊地、痛不欲生，最后默然离去。
当然，你可能是第三种，进去发现什么都适合自己，那你赌赢了，可是我当初就赌错了，我也赌不起了。
因此，大忌之一：不搞清楚对方是男是女，或者只看了对方的艺术照，就直接求爱，没答应结婚还好，求爱成功了，你就彻底悲剧了。
大忌二：普通摄影爱好者跑去和冠希哥哥比摄影
学理工的跑出来做行政、学物理的出来做秘书、学新闻的出来做金融……这种现象常见的很吧。其实跨专业找工作没有这么大罪过，但是大哥大姐们不要跨得太离谱。
我大学、研究生时都学的新闻，出来后我却做的是数据分析员。我秉持着：只要我拼命，就一定能成功的概念来工作。
当时非常努力，每天工作12个小时，回屋后再自学3个小时才睡觉。够拼了吧，够给力吧，几个月后我也基本上能驾驭上级分配给我的工作了。（那时我得意的很，更加相信“只要努力，就能成功”这句至理名言）可是问题此时也出现了，不管我怎么努力都超不过公司里那些大学时学计算机专业的人。他们学了四年、六年计算机，我怎么弄得赢他们？
这还不是重点，重点是，我本来是一个外向型、艺术型的小伙。我的核心竞争力（毕业后一年才知道的，刚毕业时我根本没太注意过自己的优势）：突出的口语表达能力，能把话说得让人爱听，而且文字功底比较扎实，学习意识非常强。
但是我的弱势是什么呢？不够细心、讨厌枯燥、坐不住。
其实到后来，学习意识太强成了我的弱势，因为我太相信只要努力学就能学好这句话，而把自己的特点完全忽视了。本来一个适合多与人接触，做需要创意的工作的人，成了一个数据分析员，而恰恰我就讨厌枯燥和一陈不变，又没这方面的天分，要是混得好那才叫冤枉呢。
因此，大忌二就是：到了要找工作的时候了，还不知道自己最大的优势和核心竞争力是什么
你要是外向的话，就去做市场营销、销售、新闻等等多与人接触的工作，要是你内向、细心的话，去做程序员、数据分析员、搞研究啥的，你会花比别人少的多的时间发展的更好，而且不那么痛苦。这个道理很简单，怎么解决呢，先把大忌三看完，解决方案会在后文出组合拳来搞定的。
大忌三：骑马在沙漠中前行，你和马都得渴死
最近一本很火的书《拆掉思维里的墙》里问了这么一个问题：
如果你要出行，下面三个坐骑你选择哪个：
A：汗血宝马（汗血的哦）
B：骆驼
C：大象
你看到这个问题会怎么选，你这么聪明，一定答对了：得看我去哪，去蒙古草原，就骑宝马；去沙漠，骑骆驼；去娶泰国公主，骑大象；去楼下超市，用腿。
这部分我想我不用再多说了，你应该已经看明白了。那就是搞清楚你的优势和核心竞争力、搞清楚了各行业和职位的工作内容，找个和你优势匹配度高的工作（不可能完全符合的，世界上没有完美），然后骑着赤兔马、扛着青龙偃月刀杀进去，只要你能力不算差，定能过五关、斩六将，冲出一条血路来。
扯了这么多，亮出九阳真经：
1、我发现不了我的核心竞争力怎么办呢？
方法不少。
最好的方法是通过专业的职业咨询解决（别舍不得这点钱，也就你出去请朋友唱两次ktv的钱，绝对划算）。这玩意在国外发展得已经非常成熟了，国内也有一些非常不错的职业规划的机构。如果，你真觉得花钱做职业规划划不来，不如去唱ktv值得，那你还有几个方法发现你自己的优势：问你最好的朋友你的特点是什么，适合做什么。他们了解你，而且旁观者清，他们的评价还是比较准的。
2、我通过什么方式找那些我想进入的行业的已在职人员呢？
方法也很多，如果你实在人脉有限，就去找你的老师、导师介绍，再不行就主动给那些人写信，去论坛给人发私信，如：HR的论坛、市场部的论坛等等。这些过来人是非常乐意帮助大学生的。你看李开复不就帮得不亦乐乎吗？
这两步做好了后，第三步：找一个和你优势匹配度高的工作就很轻松了。
不犯这三个大忌，找份比较高薪的工作，我想没啥大问题，看你愿不愿意花功夫解决上面的三个问题了，还是那几句老得掉牙的话来提醒各位：知己知彼，百战不殆；磨刀不误砍柴工。最后……，没最后了，完
/1 
发表于 2011-4-22 19:47
收藏