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在应届生bbs上混迹几个月有余，投简历没有上千份也有几百份，最近终于拿到了一个心仪的offer。所以激动地上来贡献一些小经验神马的。希望大牛们简单无视，小牛们轻轻飘过，找工作的菜鸟们朝我抛个媚眼就够啦O(∩_∩)O~ 先说一下自己的经历：985学校文科小硕，成绩一般般，课外特长一般般，社会工作一般般，大体什么都比上不足比下见底这样子，在经过了研究生两年多寒窗苦读之后终于决定找工作。主要掺和过的领域：媒体、教师、出版社、国企公司、高校行政部门、北京各部委事业单位。每个领域都有过纠结，且听我慢慢道来： 首先要讲一下自己的专业优势和劣势。我是文科里面搞三古的，看起来就没有什么油水的专业，不过也沾了一点传统文化的光。在投公司企业的时候我会尽量淡化自己的专业类别，避免hr误以为我很“迂”。所以，在简历上面稍微花一些心思自我感觉还是必要的，尤其对于那些搞古代的孩子们来说，外间人不会觉得我们的那些课程啊论文啊很牛的。所以还是乖乖低调一点罢。 媒体行业： 这个行业对人文学科的学生是比较开放的，但一般更倾向于招男生，或是本科生。如果你是人文小硕女生的话，除非表现非常好，具有非常明显的媒体人特质，才会中签。 这里就简单说一下南方报业的面试吧。南方报业校园招聘从十月底就开始如火如荼了。这也是我最早尝试的企业。首先要去参加南方报业统一组织的笔试。当时在人大的逸夫楼坐了满满一个礼堂，考试结束后还要求现场交简历及应聘材料。那时我算开眼了，大家多数都是拿着一摞的作品神马的往桌子上一摁，很神气的样子。我还是第一次见到这样推销自己的。回来之后我就立马整理电脑内存，在gg的帮助下搜肠刮肚地硬是整出一套所谓的“个人作品集”来，收录了大学期间所有刊发的未刊发的有价值的没价值的练笔文章。其实自我感觉这个对于人文专业学生找工作还是大有必要的，因为即使hr可能对你这一摞稿纸并不十分看重，或是草草翻完了事，但你自己在整理的过程中会让你对经历过的一些培养和训练有一个总结和提炼，这样在脑海中就会清晰地了解自己在哪方面的优势或者成绩比较大，在面试问到诸如自我介绍、最大业绩等方面的问题时也会有很好的应对。此外，应聘企业其实非常重视你上交的材料中显示的细节。在进入南方报业二面的时候，集团副总就翻了我的作品集，对最后所附的“版权声明”问了一些问题，还连带提到了对百度文库涉及侵权的看法等等。所以不要小看这些准备工作，它或许会给Hr一个看重你的理由。 之后就是南方一面了，五个人一组，清一色女生，都很彬彬有礼的。不能算群殴，只能说是积极的探讨对话。给了一段有关中国单一国籍制引发问题的材料，要求针对相关内容进行无领导小组讨论。我在其中并不是非常积极的一个，但配合大家的步调也还协调，在最后关头大家达成了比较一致的意见，小组总体表现上佳。然后五个人分别有两分钟时间做自我介绍，总体感觉是做你自己就好，没必要太紧张啥的，面试官人都很随和，气氛很宽容。 顺利进入二面。当时想着南方报业没户口，工作又辛苦，应该也牛不到哪去，不一定就给个offer呢，于是放松了自己的心态，但是这种想法真是大错特错了。从一面到二面大概入围的比例是5:3，这次是单面，大家依次进集团副总办公室，面试的除了副总还有之前见过的hr负责人。问的问题大致还是做自我介绍，然后简单谈一下自己关于专业毕业论文的想法，然后就聊到我的那个“版权声明”上去了。其实当初在整理那份作品集的时候是gg帮我整理成型的，gg法律专业出身，大概也是相拽一下文，做得正式一些，搞了这么一个权威的声明上去，当时就觉得怪怪的~~~不过还是勉强加上了，之后就被问到，回答有关百度文库涉及侵权问题的观点时，表现并不是特别好，就是没有像报纸上写的那样成一家之言吧。二面之后就被默拒掉了。这样觉得，教训就是：如果非常想进媒体，先去有关的媒体单位实习一下吧，要坚持两个月以上哦。如果时间太短，hr会觉得你不踏实，你自己也不会学到什么东西。另外就是多看看报纸，多看看《三联生活周刊》、《南方人物周刊》这样的东东，积攒一些评论性的思路和语言吧。 十二月底，又去面了一家小媒体，是人民日报旗下的中国汽车报社。当时在中华英才网上随意申请了一下，那边就电话要我去面试。小公司的摊子小，所以要在去的时候看好所在的地理位置。社长很和蔼，带了几个业务骨干一起面我。有几个jj挺尖锐的，看我刚毕业啥都不懂，故意提几个问题刁难我，主要是经验神马的。当时虽然心里不爽，但还是用各种方法搪塞过去了，并且一口咬定经验不是问题，我学什么东西都很快。社长看我表现还够机灵，就留下话说如果愿意到这边来实习，三天之内可以给Hr打电话。回来想想，保持信心和不败的勇气应该是最大的收获了。鉴于企业规模小，做的业务又是单一的汽车方向，觉得以后发展未必好。更重要的是没有户口。所以果断忽略。此后我对一些小公司就不感兴趣了，也知道怎样鉴别一个企业的实力，没有再去瞎投简历。 教师行业： 优点我就不说了，尤其对于女生来说。刚去应聘的时候什么都不懂，所以在北师大的蛋蛋网求职版寻到了好多经典帖子。有一个jj貌似最后签了清华附，记下来的心得都很受用，有想当老师的同学可以去搜索一下那个版的精华帖。 我去应聘过的学校有两个：人大附中西山分校和北理工附中。一般应聘教师都要有两个非常重要的环节：试讲和说课。如果好好把握，会比较顺利的。 西山学校坐落在西山华府的小旮旯里面，去的时候特别不好找。因为是刚刚找工作没什么经验，在百度地图上找到一处“人大附中分校”，但不是西山的那所。结果坐车到了一问，才知道路还远着呢。连忙打车往西山赶。所以，教训是：大家去应聘之前，一定要确认单位的具体地点，早点出门，带足打车钱，以备不时之需。 到了学校，总体感觉是学校的硬件设施还不错。我们坐着电梯到了六楼，有一个人力资源老师把我们按照六人一组排好，然后挨个进去群面。学校招聘所谓的群面，其实就是大家围成一圈，中间坐着学校的领导和教研组长，然后分别用一两分钟简单介绍一下自己。接着校领导根据大家的履历问一些基本的问题。一个年长的领导在中间坐镇，看着挺有经验的样子，喜欢挑一些出乎意料的问题问我们。看到我在简历的“爱好特长”一栏里面填了“长跑”，就问我800米最快跑过几分……结果直接被问晕，支支吾吾答不上来。经验就是，有时候领导面试会带着挑剔的神情，千万不要被他们吓到。另外在平时就多试着全面了解自己，包括自己能跑多快，能跳多高这种变态问题…… 一面通过，接下来hr电话告诉进入说课环节。所谓说课，就是模仿讲课现场，上台给老师们讲讲对于一节课怎么设计。之前在网上查找了很多说课模板，内容都很花哨，名目也很多。大概分几大块吧：教学目的、教材分析、学情分析、设计理念、教法学法、教学过程等等。感觉是当老师一定要有气质，有条理。上讲台第一件事是向台下的老师问好并做自我介绍，最后一件事是别忘擦黑板。声音最好洪亮，板书最好简洁优美，然后教学方法这一块最好能比较重点突出。因为一般说课的时间也就十到十五分钟的样子，很难把准备的东西都说出来，所以要拣重要的和盘托出，不要拖泥带水。这个环节很考验应聘者的思维能力和语言表达水平，但切忌说话太快，因为老师们通常会认为教学以接受为主，你台上讲太快肯定会影响台下听者的接受水平。这些完了之后一般还要在台上等一下，因为老师可能会问你几个问题。比如当时我因为紧张语速就快了，一位老教师就问我：“你觉得你的语速快吗？”我只好知趣地说：“是有点快。不过讲课的时候我会控制。”在应聘教师职位的时候，诸位小盆友还是要保持谦恭的态度哦O(∩_∩)O~ 之后就是试讲阶段了。这是我第一次穿着正装走上讲台面对一群学生讲话，大多数时间还是非常紧张的。但只要进入状态就没那么怕了，注意力集中在自己讲的课文上。当时布置的内容是他们学校领导临时指定的一篇阅读文章。说实话这个拿来当试讲文章自我感觉不太科学，因为那文章的可读性和教育性神马的，并没有经过太多的教学检验。不过废话少说，现在是咱表现的时刻，也管不了那么多了。那是一篇写买书经历的文学散文，内容说实话挺无趣的，无非是敏感的读者因为书店态度的冷暖变化领悟到了人间感情的珍贵之类，讲起来并不是非常能出彩。之前精心准备了讲课稿和ppt，为了适应初二学生的认知水平，尽量做到图文并茂，好玩好看的东西多一些。尽量把讲课语言设计得活泼一些，保证大家爱听。因为之前准备得非常充分，课文里面要讲的东西被我挖掘得很深，所以课堂的大部分时间都交给我这个准老师了。课下学校领导找我谈话，提出了两个意见：第一，课堂内容不错，学生基本的阅读与知识指导都做到位了，但让学生发挥主体性的部分太少，剥夺了学生说话的权利；第二，虽然口才不错，讲得挺好，但没有表现出一个老师的威严，后面的同学不守纪律没有及时制止。当然，我不说大家也猜到了，这是一次失败的尝试，西山分校没给我offer，但也让我学到不少，没有枉费我大清早六点多起床赶车的辛苦O(∩_∩)O~所以说，经验如下：在应聘初期的失败是非常必要而且有用的，有时候只有在失败的时候才能明白自己缺少什么东西。一定要守时，如果你是老师的话，因为迟到十五分钟，就意味着一节课近三分之一的时间没有了。要改变学生妹的气质，如果你想应聘中学教师而不是幼教的话。在仪表上尽量朴素简洁，但是尽量大方成熟一些吧，我想这两点是不矛盾的。 之后应聘的学校是我非常感激的学校——北理工附中。校园环境比西山分校好不知道多少倍，因为是公办的嘛。学校筛选简历非常严格，大概在几百份简历中挑选了八个人面试，一个出国交流过，还有一个博士jj，都很牛的啊O(∩_∩)O~不过大家都很和气，见面交谈，缓解了面试的紧张气氛。理工附中没有面试，见面就要求说课，两三天之后来试讲。说课的时候准备了ppt，但是学校电脑office的版本有点低，打不开。我顿时慌了手脚，内容全忘了，说话也开始打颤。这是血的教训啊：一定要准备低一些的电脑文件配置，在任何意外下都不要紧张。好在老师们可能考虑到了这种意外，勉强让我参加下一轮的试讲。那天下午一点多去的学校，给我的是高一的一个实验班，学生们都很活跃，我早十五分钟到，进班后先为自己暖了一下场。小孩子们觉得听试讲的课很好玩，都乐意配合。一个小男孩满脸堆笑地说：“老师您来试讲，我们肯定给力！”让人在上台前心情超好。之后感觉自己都发挥得不错，学生们也非常配合。有了以前的经验，我特意在提问的环节增加学生的亲身实践和师生互动。这次选讲的课文是李商隐的古诗《锦瑟》，意境的领略是难点，但这课文非常适合拿来作课堂操练。我事先在土豆网上下载了一段带字幕和画面的真人配乐朗诵，上课的时候切换到静音，让男女同学选出一名代表比赛读诗，结果反响出乎意料地好，学生们配合都很积极。后来想想，是我抓住了学生年轻好胜的心理，激发了他们积极参与的热情。这以后就非常顺利了，利用我三古专业的背景优势，尽量增加课堂的传统文化内涵。自我感觉还有一个绝招，就是尽量在课堂上加深“老师”这个主体身份，让学生对站在台上的这颗嫩瓜产生一些敬畏。课讲完了，评分老师觉得比较满意，就约我到校长办公室谈谈录用的问题。我当时那个高兴啊~~~谁知又高兴得太早了……校长人很和气，问了一些我的基本情况，要知道在招聘会上收简历的就是这位校长啊O(∩_∩)O~正当我充满信心的时候，校长却说到学校应聘需要有教师资格证——话说我非师范的毕业生，没考过教师资格证的呀~~~最后，这个offer还是被我泡汤了……不过那边校长真的很好，还说反正你也是要找工作的，如果觉得合适，可以做我们这边合同制的老师。除了没有北京户口，待遇方面没差多少……事后想来，这毕竟是我求职生涯中的一个小小成功，虽然没有走到最后一步，但感觉还是蛮好的O(∩_∩)O~ 用一整段的篇幅来告诫那些想当老师的小盆友们，一定一定要早点去考教师资格证呀，这个资格证每年只能在年底有一次报名机会，一定一定不要错过呀…… 国企公司 面试的主要是国家电网旗下的子公司中电飞华。在学校的就业洽谈会上投递了简历，投的是文秘宣传职位。大约一周以后就有hr电话通知参加第一轮面试。公司地点很远，在丰台高新技术开发区，所以提前两个小时就启程了。面试的程序很规范，十几个人分成两组进行无领导小组讨论，然后选一个同学出来总结。自我表现不是很aggressive，因为觉得国企不会太喜欢只爱当领导的人。这样轻易进了二面，这次是单面，一个部门中层领导jj面我。她简单问了我关于学业情况、职业规划情况和个人兴趣爱好方面的问题，比较轻松自然，也没有故意为难我。我尽量在谈话的间隙把对公司的了解也加进去，比如对公司网站的认识，对网络编辑的认识等等。那jj可能觉得我主动看他们公司的网站挺不错的，就又跟我深入谈了一些公司待遇问题什么的。最后决定录用我是在一周之后，公司的人力资源负责人召集被录用的同学谈公司的薪资问题。当时大家都对公司是否能有户口的问题非常重视，hr说不能承诺一定有户口，只能请领导向海淀区人事局多申请，希望大家不要抱着一定有的期望。今年户口确实比往年紧张，hr也觉得很无奈。有几个同学当时就觉得要放弃的样子。不过我没有多问这个，更多是问问实习怎么样，有没有其他注意的问题。Hr可能觉得我不是死磕的那种人，所以也比较愿意跟我聊。其实当时就觉得这是自己拿到的第一个正经offer，还是态度好一点没准起薪还会高一点呢。事实证明国企还是比较喜欢规矩做事的人。这场下来挺顺利，也算是我求职中的开门红吧。 另外值得一提的是，要尽量在招聘会上面注意企业给出的可选职位，然后在要投递简历给对方时在简历左上角用你认为最漂亮的正楷字写下“目标职位”或“应聘岗位”。Hr喜欢目的明确的应聘者，而且这样会省去他们筛选简历的时间。现在大家都是把字打进电脑里面，人人都这样就显示不出你自己了O(∩_∩)O~这一点也适用于教师行业，因为老师们都很重视你在黑板上是否能写出端庄秀丽的字来。所以之前看到的师大jj经验帖中就写自己的简历全部是用手写的。 高校行政部门： 这个，大概是我最不愿意说的了吧…… 现在进高校做行政神马的待遇不错，福利买房，子女上学，晚五朝九，假日全有，求学晋升机会一应俱全。好处不是能数得来的，所以竞争也越来越激烈。但是招聘的这个环节中有好多事情都不是我们所能把握的，所以有心往这个方向走的同学，尤其是女同学们，大家要准备好受到更多的挫折。 先后应聘的是北大学生工作部的管理岗位和中央美院的学生工作管理岗位。我之所以投学工，主要是之前有一些在学校相关部门实习和兼职的经历，对其中的业务也比较熟悉。 北大的行政招聘是先笔试，然后在人事部的统一组织下进行面试。笔试的题目就是国考行测真题（70%的比例）加上一些公文写作和学校人事行政管理的问答题（30%的比例）。总的来说难度中等，好好看看还是能考得八九不离十的。进入面试以后，会有各管理部门的老师组成专家组，应聘学生坐在中间，等待“群殴”。基本上先是个人介绍，三分钟时间。然后就是领导老师问问题，主要考察相关岗位的经验、做过什么事等等，基本上比较常规，但是遇到故意刁难的问题也是比较正常的。领导嘛，总会居高临下一些，就看你有没有扭转乾坤的能力了。我报的那个岗位最后要了一个男生，有丰富的相关经验，在这里也没有好追问什么的了…… 中央美院的招聘在三月初，学校的网站张贴出了公正选拔的启事，也是充满希望地报了名。美院的招聘程序是面试在前，笔试在后。当时是学生工作部的部长和另一位老师面我们，样子很和蔼，也没有故意刁难学生。回来以后学校要求写一个参加面试的感想，还要手写传真过去。当时想着这应该是为了保证面试的公平吧，然后就乖乖的写了发过去。一周后参加了学校组织的面试。考试的人很多，又是坐了满满一个阶梯教室的样子。考试内容不出公考题型，行测和申论两张卷子一上午答完。回来脑子都不转了……之后便是石沉大海，无果而终了。当时就想，如果校方公布一下分数自己就会输得心服口服了。这想法，还是很幼稚的一枚应届毕业生O(∩_∩)O~ 事业单位： 我报过国考、京考、文化部机关服务局、国家图书馆等等。总体来说是笔试难过关，面试深似海。不过，如果是男生，有北京户口，还是值得为此好好拼一下的。我是中文专业，应聘的是文秘行政部门。应聘这类部门应当注意：笔试卷子准备两套，一套是公务员范式的，一套是语文高考范式的。在文化部笔试的时候就完全是一张语文高考卷子。在经过多年大学生活的荼毒之后，竟然连《赤壁赋》也默写不下来的人就是我啊~~~所以之后也被果断默拒了。因此大家平时还要注意多看看相关的知识，学东西不能像我一样，狗熊掰棒子。 出版社： 我报的不是很多，包括中华书局、北京科学技术出版社、上海科技文献出版社、开明出版社等等。中华书局现在已经归中国出版集团统一管理，人事录用和选择权不太大，很多招聘上的事要经过出版集团程序。我在网申之后一直没有接到笔试通知，后来才知道人家主要想招男生，有京内户口的。之后投了北京科学技术出版社，在简单的编辑技能笔试之后给大家发了一封邮件，要求筛选出二十部可以引进的英文原版幼儿图书，大概就是选题策划的题目。这是出版社招人的常规题目，因为现在图书市场上营销的成分越来越多，编辑也要有营销策划的眼光。那段时间在忙着写毕业论文，所以对这个选题策划并没有特别重视。结果做出来的东西很没有技术含量，被否掉了。后来就是到开明面试了。也是留了同样的一个策划题目，写的时候就格外认真，之前还查阅了很多资料。之后的效果就很好。所以，想要进入出版行业的同学们，一定要苦练一下编辑基本功。可以参考市面上常见的编辑实务手册等书籍，增加自己对文字工作的敏感性。另外就是常看看一些图书营销的书籍，养成一个基本的策划眼光。 我最后签的就是开明了，那天大概是星期三的样子，上午hr打电话要我下午去面试。虽然感觉有点突然，但还是决定过去瞧瞧。社里虽然不大，但氛围还是蛮好的。Hr给了我一摞应聘材料，包括报名表、编辑基本能力试题等等。我一个人就坐在空荡荡的会议室里开始奋笔疾书。那天本来还有另外两个同学应该和我一起面，但是都因为有事没到，所以那一轮就我一个人面。材料实在太多，一时半会填不完。Hr半小时之后告诉我说先别填了，找社长先面一下。起初挺紧张的，但是社长很和善，开口问我刚才回答完的问题，觉得也不难，所以就不紧张了。因为现在图书市场的整体情况趋于通俗化和大众化，所以社长问的问题也是雅俗兼备，还问我平常喜欢喝什么牌子的咖啡，喜欢贴什么牌子的面膜~~~一开始感觉挺好玩的，后来觉得这些话题要是编时尚类的书刊就不能不懂一些了。总之就是面得很happy。最后社长还交代了几句待遇方面的内容，问我还有什么问题。面试的时候如果还有时间，多数领导还是比较感兴趣学生关心什么问题的，都会留时间给对方回答。我就问了有关实习啊，成长空间啊，什么什么的。社长答得也很认真。大概一周之后，我给那边hr打电话，hr说就这一两天出结果。然后第二天就又接到了他的电话，说被录用了。基本上如果是人文学科，出版社还是大家比较喜欢待的地方吧，所以就觉得应该签了。 总结： 这样想来，我的应聘过程好像也没有太多离奇和惊险，多数都是每天繁琐的投简历、做作业、背笔经。但在这些经历的背后，似乎我真的成长了好多。 自己懂得包装自己吧，比如到人大旁边的美艺达照相馆照个照片，虽然有时候会化妆过浓，但你过去以后好好和化妆师mm协调一下不要画太浓，给照片做ps的时候不要什么都p就好了。 面试的时候多笑一些，多说“您好”，多说“谢谢”，这样会给人留下很好的印象，人文学科同学们懂的~~~ 还有好多要感谢的人，在这里一并鞠躬—— 有一次走在路上实在找不到方向了，问了路边链家地产里的工作人员。他们都很好说话，看我穿正装跑得满头大汗的样子，带着同情的语气详细告诉我目的地的具体方位。 有一次面试的时候认识了一个很happy的同校女生，性情随和，很谈得来。互相通了号码，就成了求职路上一起奋斗的好朋友。在这样艰难又迷茫的路上，把那些一起和你竞争的对手看作自己的朋友，会感受到很多很多的幸福。 这个时候要赞扬一下我的导师，知道我找工作很辛苦，会为我定一个不太大的硕士论文题目，还常常明着暗着鼓励我，让我感动得哗哗的。求职单位要求写导师推荐信，她就满口答应，正反面打印了帮我装在信封里。在我不想写论文的时候还短信催，好言好语的，让你实在没办法拒绝~~~找工作实在没啥希望了的时候还写推荐信让我去考博，说上博士也挺好的。后来专业课没过没考上，她又说英语过了挺好的~~~下辈子找导师，我也要找她O(∩_∩)O~最后这一年里，多数人文学科的同学还是要按时把论文写完。所以在找工作之余一定不要忘了及时和导师沟通联系，确保自己能够顺利毕业。 这个时候再表扬一下我gg，在每次面试之后我都会像丢了魂一样给他打电话，像得了倾诉狂一样的报告每一个细节。他早我一年找工作，有一些实战经验（其实未必全对，嘿嘿）常常给我做出详细的指导方案，为我定神解压，跟我一起跑招聘会，还充当我的义务百科全书——不会的全问他，电话问完短信问，笔试问完面试问。自己实在烦了还冲他发脾气，他都忍着给我赔不是，态度真的灰常灰常好……我自己都不好意思了……真是很好很好的一枚gg呀O(∩_∩)O~让我在找工作的整个过程中都觉得很欣慰。之前在应届生上面看到一个男生赞他的mm帮他找工作，我也赞一下我的gg吧O(∩_∩)O~ 还有老爸老妈，只是让我多注意身体，找工作他们看着心疼帮不上忙，但是还愿意让我去锻炼一下，成长一下。多和爸爸妈妈交流，会给自己增添力量的。 基本上就是这么多了，找了这么多地方，汗水辛酸什么的还是有的，尤其对于女孩子来说。但是常言道好事多磨，没准最后到来的才是最适合自己的。所以说，找工作神马的都是一个过程，重视过程就会赢得结果的。大家加油O(∩_∩)O~
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发表于 2011-4-18 20:31
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