写给即将进入或打算进入邮政工作的同学

sainahe

jiantao263 发表于 2011-4-21 11:15
您好，我想向您请教一下，邮政集团公司的信息技术局怎么样呢，待遇和发展前景怎么样啊？之前看您说省的信息 ...

要看怎么比较了，就技术界面来说，集团公司信息技术局是第一层，负责管理全国邮政信息化应用，对省公司信息局有业务管理权，干得好的话可以空降到省公司信息局做个一官半职，从这点来说，要比省信息技术局强。但毕竟还是属于技术领域的，只有交流到业务条线上，才有更广阔的空间，才有希望进入地方邮政局的领导层。当然，如果你能混到集团信息技术局局长，进入集团中层领导序列，那一切都有可能了，空降到某省做个诸侯也是常有的事。关键看自己的价值观，还有工作能力。

sainahe

猫猫宝儿 发表于 2011-12-8 15:16
中邮人寿怎么样啊，是09年年底刚开始启动的，待遇怎么样？发展呢？谢谢啦

人少，行当不错，前景应该差不了的。邮储银行就是先例。

sainahe

duba123 发表于 2011-12-24 11:45
前辈说的好中肯啊，又是一年招聘时，看到网上那么多负面评价，让我们择业的这群孩子真是无所适从

现在很多应届生还是眼高手低。不能片面看薪酬，即使是薪酬也要综合考量，除了岗位工资和绩效外，一次性奖励、各类保险、其他福利都应该计入薪酬，而往往应届生很难接触到全面的信息。
当然，既然选择国企，就千万不要把薪酬作为进门的主要考虑因素，国企的人才机制决定了其不可能真正意义上来实现按劳分配，岗位决定一切。
因此，关键还是要看发展空间，通过自己的努力，不断地晋岗，政治和经济待遇都会水涨船高，这才是王道。

sainahe

游弋seu 发表于 2011-5-13 14:12
EMS在我们家乡还是那里不知道薪资如何！可以的话我可以打算回去

基层EMS不建议考虑。和邮政主业拆分后，EMS日子并不好过，不确定性太多。

sainahe

alanlo 发表于 2011-11-27 16:57
想请教下楼主 广东省邮政公司下属广州市邮政局 的物流管理岗位怎么样? 万分感激！

邮政主业已经没有物流业务了，你说的应该是广州速递物流吧。个人不建议考虑。

sainahe

白胖子 发表于 2011-4-27 00:12
想咨询一下前辈，就目前的状况而言，邮政的营业额，收入等等的是在每年稳定增长，还是停滞不前，还是在萎缩 ...

邮储银行成立后，整个邮政集团收入增长很快，目前基本上是年均20%的速度，盈利水平提升也很快。邮储银行的利润是如数上交邮政集团的，由集团公司进行分配使用，一部分继续填作银行的资本金，一部分补贴普遍服务亏损，一部分用于基本建设。按照目前的势头发展下去，整个集团会越来越好。

sainahe

白胖子 发表于 2011-4-27 00:12
想咨询一下前辈，就目前的状况而言，邮政的营业额，收入等等的是在每年稳定增长，还是停滞不前，还是在萎缩 ...

邮政改革的最终路径我们肯定无法预料，但个人以为转事业的可能性极低，毕竟全网从事普遍服务的员工有四五十万，让国家全盘接手不现实。

sainahe

20051027 发表于 2012-1-10 11:17
多谢楼主真心分享~ 想请教一下楼主省公司金融业务管理局金融岗的职能，还有这个岗属于管理序列吗？ 先谢了哈 ...

省专业局一般都是管理岗，金融是邮政最重要的专业，省金融业务局负责全省金融专业的业务管理，是个不错的选择，空间比较大，值得一试。

sainahe

tiffany216 发表于 2012-1-10 15:51
LZ, 北京这边的速递物流集团总部发展及待遇怎么样啊？多谢LZ啦！！！

总部还可以，平台高，待遇也较好，可以考虑

sainahe

asxu 发表于 2012-1-8 22:51
谢谢楼主无私分享~想问一下邮政集团和邮储、ems是什么关系呢，听说邮储要闹分家，分出去邮政集团是不是就更 ...

邮储和EMS目前都是中国邮政集团公司的全资子公司，EMS即将上市，邮储已经改制为股份有限公司，以后也会上市。两者上市后，中国邮政仍将保持绝对控股地位，邮储和EMS仍是邮政集团公司的子公司，现在、将来都将是邮政的重要组成部分，不可能脱离出去。

sainahe

momaek 发表于 2012-2-10 23:20
感谢楼主让我们看到了邮政真实的一面，想问下楼主，财会岗和金融柜员岗的优劣，签约时说金融柜员岗挣的比财 ...

柜员是一线，会计是后台，没有可比性。柜员经营和服务的压力会大一些，当然薪酬更加灵活，多劳多得。会计相对而言不存在这个问题，比较稳定。

sainahe

lijun2361778 发表于 2012-2-24 14:18
LZ，你好，我至从投了广东省某市邮政局之后便关注你这篇文章，仔仔细细地看了不下5遍了，每一次都有新的认识 ...

1，编制员工的话是什么概念呢？不是普通的合同工吧？
邮政目前的用工主要分为合同制员工和劳务工。
合同制员工就是直接和邮政签约的正式工，也就是以前所说的有正式编制的员工。
劳务工就是和劳务派遣公司签约，派至邮政企业工作的员工，也就是以前所说的编外员工。

2，营销类岗位如果有任务没有完成不是要扣工资？那不是很有压力吗？
营销岗位挑战性比较强，事实上所有企业的营销岗位都是如此。但与其他岗位相比，其薪酬往往也是最有竞争力的，凭业绩取酬。
目前各地邮政营销岗位的薪酬分配都有很大差异，有的地方是正向激励为主，在确保基本薪酬的前提下，干的越多奖的越多，有的地方也存在着将工资的一部分与业绩捆绑考核，完成任务就发，完不成就扣。
总之，选择了营销就选择了挑战、选择了压力，要有吃苦的准备。但只要是营销能干出名堂的，不仅收入可观，前途也光明。

3，有一位师姐在里面工作，她说一个月所有加起来有6K多，但到手的只有2800，因为住房公积金买了1400，公司也出1400，那剩下的钱被什么扣了呢？五险一金不可能扣那么多吧。
邮政是国企，可能薪酬不如私企灵活，竞争力也不是很突出，但是邮政对职工的其他福利保障还比较给力，各类保险都是尽量就高不就低，能办的都办，还有企业年金和补充医疗保险，住房公积金也比一般企业更可观。你的师姐住房公积金扣1400，邮政还要同比例缴1400，即使是公积金扣缴比例为12%，其年收入还是很高的，公务员公积金能过1000的都不多。
因此不能只看月收入，而要看全年收入，看企业代扣代缴的总收入，这些都是员工的福利。

4，如果是营销岗位的话，以后如何向上发展呢？
营销岗位是邮政企业的核心岗位，晋升通道非常宽，营销做得好就能充分证明一个人的能力，领导也会十分关注，晋升管理岗位的可能性也高。  

sainahe

abcdefg098 发表于 2012-3-13 12:03
上来关注楼主的帖子很久了，很感谢楼主分享这么多。想问一下楼主了不了解珠三角邮政局的待遇啊，因为我这 ...

中山或是东莞吧，珠三角发展得不错，待遇要看岗位，是管理序列还是营销序列。

sainahe

hjb368 发表于 2012-3-13 14:02
楼主，您好！我是2012届的应届生邮政应聘者，现在我省的邮政招聘工作即将进入面试阶段，我想请教楼主或者各 ...

最好穿正装，放轻松就行

sainahe

大懒虫つ莫_诺ゞ 发表于 2012-3-14 19:54
石邮院的学生低头路过，请问下大专生和本科生的工资待遇差别大不大。

要看岗位，大专一般都会安排在一线工作，岗位要低一些。从长远看还是要继续学习，国企还是比较注重学历的。

sainahe

勇往直前12 发表于 2011-12-6 15:25
人力资源管理的岗位进入管理岗位吗？还有笔试要考什么啊

人力资源管理应该是管理岗