应届生求职网小程序
查看: 10451|回复: 0

[面试] 这个或者有点冷门!麦当劳会计实习生的面试!

[复制链接]
hlcat      

主题

好友

83

积分

职员

发表于 2011-3-18 20:10 |显示全部楼层
[此帖已被设为精华]
来到麦当劳这个社区,没有想到很冷也。。而且有也是见习经理的居多。
我现在要讲的更是冷门了,不过还是记录下来吧!或者有天能帮到有需要的你呀~
我面试的是麦当劳 会计实习生 Accounting Intern。
11:34分接到hr电话,要1点15分面试!!急匆匆赶过去12点45分终于达到!有个男生比我早到了!还是师弟咧~
HR很nice,我说要先上洗手间,她就先说带我上了~呵呵
一 开始拿实习申请表给我们填,附带英文小作文,一共有三个题目给你选:1、my hobbies  2、your career pian in the coming 3 to 5years 3、suggestions to MDL 30min 200~300字  汗 我写了都不够70字 绞尽脑汁都想不出来了

二  接下来是有关于excel 以及专业知识的考试,20min
excel的我都写的很烂,填空题一道会而已,晕!选择题乱填!
专业知识的,就是给你一个12月份的业务,让你根据业务写分录,然后就算企业所得税,最后填写全年利润表。唉

三 无领导小组面试 我们总共九个人 分成2批 试题是你认为好员工应该具备哪些素质?然后列了13项素质要你个人排序,然后大家小组进行排序。十三个素质里其实都是招聘要求上有出现过的!喵的!而且excel考试也是有要求的!我回来之后查看了一下才知道!!!

过程中HR提出了个很尖锐的问题,另外一组选择的素质很少有招聘要求上的!(估计也没有看招聘要求)然后就砰砰开火了!问为什么不先问问hr 好员工是有特指的会计吗?还是泛指?也许这个也是考验你们的题目之一呢??问谁有想到的说一下,然后dai说有想到,然后巴拉巴拉说了一堆。由此很有感触:团队合作最忌讳马后炮和内讧!马后炮只能证明你的无主见以及爱抱怨!我差点都举手回答有了。要是hr问你你为什么想到又不问!我该怎么答?怎么答怎么错!所以说枪打出头鸟,这句还真是真理!开口前想清楚对你是不是有利的!不然保持沉默最理智!不要被hr牵着鼻子走!

你认为你们小组有什么需要改进的??然后大家答的各不相同,晕死,还真是一样米百样人呢!

如果你选择一个人进入下一轮面试,你会选择谁?我选了那个另外一组的师弟。避免内讧嘛,吸取前一次教训,我有先问hr了哦。。哦呵呵,然后有个女hr看我选别组的,说不可以,然后又巴拉巴拉,最后还是可以了。同组的男生选我哦,好开心哦~
我在休息室碰到的第一个男生很优秀!就是这个师弟!广外!江山代有人才出啊!

无领导小组过后,那个发言的女生还有另外一个不怎么表现的女生都被淘汰了。

四 进入四对一的二面!7个人。师弟第一个面试,他很优秀,但是要求全职,最后就没有了。
我是倒数第三个,轮到我都6点了,一开始让我用英文自我介绍(一场悲剧),
汗,然后记得有问你比起别人的优势在哪里?
你简历写精通用友,金蝶,那你觉得两者有啥差别?(汗,我在学校学到的都很表面,鬼知道有啥差别啊!)
一开始出来做会计一两年内工资是很低的你怎么看?
然后问我英语作文写的是职业计划是往税务方面发展,如果是往会计,这和你的职业计划不同,你怎么办?
然后问我是不是要考cpa,考了之后要往&×7还是……&发展??
面试到差不多时候我一句名言千古留名了。。呜呜呜呜呜。。事情是这样的!我中午没吃再加上晚饭,饿的我头晕眼花,心里默念我好饿啊。。。然后hr问我有啥问的没有?我脱口而出就是“我好饿啊”。。。。。。。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
很悲剧的,我都不知道hr们脸上的表情称得上是深明大义的理解还是感同身受了。。。
好悲剧啊~~~~~~~~~~~~~~~呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜,又出糗了!

总结:专业和英语都没有优势,无领导小组表现良好。要对那个很nice的男hr说声对不起啊!因为我有几次提到接到电话时候都快12点了,很匆忙!其实是差不多11点半左右,但是整理好东西都差不多12点了。我应该说的是12点才赶过来!要是连累他被人骂多不好啊!他还送水给我们喝也!我错了!我换个方式说都比现在好!真实很内疚的说。。。。
+10
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 QQ登录

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

应届生微信小程序|应届生求职网YingJieSheng.COM ( 沪ICP备12015550号-13 )

GMT+8, 2024-4-17 03:30

Powered by Discuz!

© 2001-2012 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表