大家求职应该先入行，再立业

bjgirlyjs

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发信人: caizima(九尾狼·情归齐鲁), 信区: JobForum
标  题: 先入行
发信站: 饮水思源 (2008年12月08日14:26:41 星期一), 站内信件


    去年新东方的老俞做了很多求职方面的讲座，CCTV也转播过。他通过这个具有最高
话语权的平台强势地传播了一个错误的，或者至少容易引起误解的思路：先就业，后择
业。
    我们相信党和政府，以及学校，都是真诚地希望每一个学生都有工作。学校以就业
率作为一个重要的考核指标，这是一个巨大的进步，是务实的表现。虽然现在的就业指
导工作还比较粗放，但是每一个高校都在积极地行动起来，想尽办法让自己的学生找到
一份工作。这是好的，只是还有很长的路要走。现在还没有办法考虑个性化的需求。其
实，在中国这片土地上，基于现在的经济水平、文化制度水平和人口数量，个性化的公
共服务----再奋斗50年试试看吧。
    如果你有个性化的需求，就不要依赖公共服务，也不必对公共服务有所苛求。

    老俞的话错了50%，不应该是“先就业，后择业”，而应该是“先入行，后立业”。
    先就了业，还能择业吗？老俞自己学英语，教英语，后来新东方还是赚英语的钱。
他有没有再择业啊？他是先入了英语这一行，然后又在这个行当里建立了自己的事业。
  
    有三种人一定会成功：
    1、先天优势。父母和先辈留下来大好的基础。不管是财富也好，人脉关系也好。如
果孩子不是败家子，成功会容易很多。不信你看看李泽楷，再不信看看金正日。这是正
常的。没有必要说人家不算真本事。当然还有些人天生聪明得不得了，或者好看得不得
了。
    2、运气好才是真的好。有的人18岁的时候被高官富贾的女儿看中；或者中了500万
大奖；或者自家后院冒出石油来---这事儿得在美国才行。更多的好运气可能没有这么夸
张，只是步步都踏准了节奏，常常都有贵人相助。
    3、前两个都是没有办法控制的。如果两者都没有，我们还有第三个：专业。在一个
领域里，如果你能成为数一数二的行家，想不成功都很难。即使不能数一数二，能数得
着就很了不起了，也会有你的一席之地。
    专业就是对一个领域通透的理解，纯熟的把握。人脉、技能、经验、知识，慢慢地
积累起来，到一定的高度。
    一定要到宝洁才能理解快消吗？一定要到麦肯锡才能懂得咨询吗？一定要进欧莱雅
才能成为日化专家吗？一定要进耐克才能卖运动鞋吗？一定要进可口可乐才知道什么是
汽水吗？话说，以上的这些公司里，都有一帮不思进取、前途黯淡的家伙。这些公司有
很多高管和专家，都是从一些不是那么有名的公司里跳槽过来的---因为那些不如本公司
知名的公司里总是有一些可以领导本公司的人，因为他们更玩得转这摊子事儿。
    所以，如果你喜欢某个行业，一定要在20多岁的时候就一头扎进去，10年时间还不
够你成为这个行业的专家吗？到30几岁的时候，你就成为这个行业的大牛了。那个时候
，要朋友有朋友，要关系有关系，要经验有经验，要客户有客户，也许那个时候那些牛B
的公司还是不要你，但是你已经不care了，搞不好你自己捣鼓出一个公司，差点灭了它
。就像乔布斯当年干过的那样。
    我以前在德国的一家公司做销售，他们每年在上海招2个应届生。在交大、复旦、华
理三个学校里挑来挑去的。但是你知道每年有多少有工作经验的员工入职吗？20个。这2
0个人都是那些同行业的小公司跳过来的，他们可能从一些叫不出名字来的大学毕业，在
小公司里做了1年，业绩斐然，然后就跳到一家还算知名的外企来了。你发现了什么？1
年之后，学校的优势荡然无存。谁真正付出了，谁更熟练，谁能为公司赚钱，公司就要
谁。
    当然，在同一个行业，如果你有机会去更好的公司，当然要努力争取。但如果一时
背运，没有能得偿所愿，也没什么了不起的。先找一家小点的公司干着，男人不到40岁
，是分不出胜负的。如果你足够有耐心，还可以想想肯德基上校或者邓小平爷爷，不到
七八十岁，还都有机会。

    那些愿意把目光放得长远一点的人，先入行吧。