建行辽宁分行1月19日面经

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在应届生看了不少帖子，学了很多东西，今天写点东西吧，回馈大家，顺便给20日的同学们点指引，祝20日的同学们好运了~我被安排在19日上午，8点前到的东北大学汉卿会堂的，所有人都需要排队领取一张印有自己报名序号后六位的纸，一半自己留下，一半给建行的工作人员；刚开始没明白怎么用，后来就用到了；
进入面试等待区，等待区里有面试流程的说明，非常详细，聊天发现很多学校的高手。。。比如清华、北大、上财、中财、对外经贸、东大、大工。。。而且基本都是硕士。。。压力好大。。。发现一位中财的MM好多证书，好生羡慕~
第一部分是无领导小组面试（俗称群面、群P。。。），之前给工作人员的纸都在一个类似抽奖的箱子里面，一组8个人，每次抽四组，我运气不好，等了好长时间才抽到我。。。无领导小组面试先是5分钟的读题时间，然后每人一分钟阐述观点，再进行25分钟的自由讨论，最后选出一个人做2分钟的总结发言；我个人认为阐述观点阶段思路一定要清晰，千万要控制好时间，很多人都没有说完就被打断了，无领导小组面试技巧我就不写了，论坛里面有很多。材料内容是关于最佳雇主的，材料主要02到09年最佳雇主排名的区别，给出了4个维度，职业发展、企业文化、品牌实力和薪酬福利，先根据重要性排序，然后再具体说一说企业应该具体怎样做才是最佳雇主。
第二部分是结构化面试，就是单面。无领导小组面试结束后被工作人员领到东北大学的大学生活动中心，进去后首先进行一分钟自我介绍，我个人感觉很容易超时，应该好好准备下，还有切记自我介绍时不能说出自己的名字；然后在电脑上随机抽两个问题，问题我感觉大概有100多道吧，抽到同样题的概率不大，我观察估计是用excel的VBA写了一个函数程序，点击按钮会产生随机数返回对应数目的题目，个人感觉做的比较粗糙。。。但是都不难，都不是专业问题，我的问题一个好像是如果同事经常让我帮他做他所应该负责的工作，你应该怎么办，另一个是银行应该如何规划安排员工；最后面试官还会单独问考生大概一到两个问题，这里应该会根据每个人的简历问，所以都不会一样，问我的主要是我的研究方向的相关问题，在银行工作应该怎么样，五个面试官很有气场。。。表情极为严肃。。。orz。。。
没有什么具体的感觉，厉害的同学可能感觉简单，有些很少参加面试的同学可能感觉困难吧，因人而异。
发面经攒人品，希望建行会给offer~
PS：晚上到后天不能上网了，没法回复问题了，大家谅解。。。