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7号上午中行深分体检，然后和朋友匆匆赶到浦东机场，晚上到了大连理工大学附近的宾馆，差点迷路。
我的面试被安排在8号下午1点半，第三组。
面试形式：无领导小组讨论。
面试官：三个面试官，其中两个坐在会议桌主座，另外一个坐在屋子的角落。
纪律要求：不得使用通讯工具，不能中途离场，遇到分歧时不能采用投票和举手表决的方式化解，每人单次发言时间不得超过2分钟，发言次数不限。
我们那组好像都是应聘营销岗位的，所以男面试官即兴出了道题目，他摘下自己的罗西尼手表，介绍了一下手表功能和价位，让我们小组针对那块手表制定营销方案。5分钟独立思考时间、20-25分钟小组讨论时间，最后推举一个小组成员做成果汇报。
讨论过程中的具体内容我就不说了，还是说说自己的感想吧。
1、银行业作为金融服务行业，对从业者的形象有着很高的要求，所以各位战友尽量着正装出席，面试时坐姿尽量端正，不能太随意。
2、讨论过程中要注意礼貌，基本的礼貌用语要适当使用，多予人微笑。别人发言时认真倾听，眼睛看着发言者，适当点头以示赞同。尽量不要打断别人的发言，即便是你很不赞同他的观点。如果不小心打断了，就致以歉意，比如“不好意思，请您继续”。
3、发言顺序和角色扮演方面。第一个发言固然会占据优势，但是也不必刻意去抢，发言一定要言之有物，要有自己的观点和逻辑，要对小组形成一致方案有帮助。如果你不幸成为了最后发言的那个人，也没必要担心，你可以对前面发言的人的内容进行归纳和总结，可以顺势提出一个相对完整的框架，将大家带入自由讨论环节。在讨论过程中，如果想对他人的言论表示赞同，也不要仅仅说一句“我很赞同你的观点”，应该接着用自己的话把他的观点阐释一遍，这样也向面试官展示了你的理解能力，收到好的效果。关于角色扮演，担当leader风险很高，扮演不好很容易被刷掉。如果你能在独立思考5分钟里给方案想出一个较为成熟的框架，那么在发言中你就看准时机将自己的框架阐述一下，这样的话其他组员就会顺着你的思路走，你就成为了leader，接下来的讨论中你要带领组员给框架填充内容，掌握好讨论进程，扮演好一个团队的润滑剂，化解分歧和矛盾。如果你不想做leader，或者是那个角色被别人抢了去，也不要担心，在发言和讨论的过程中活跃一些，多出点子，被采纳的越多，你获得的加分就越多。
4、银行和其他国企一样，非常喜欢很听话的员工。在讨论过程中千万不要大唱反调、自成一家，因为你方面你的行为浪费了小组的时间，不利于方案的制定，另一方面，面试官会认为你是个桀骜不驯的人，不回轻易服从领导的意旨。从我群面过的经历来看，唱反调的人都被刷了。当然，也不能为了和谐而不提意见和建议，只是要确保你的意见和建议能够让方案更加充实和完善，同时言辞不要激烈。
5、小组讨论过程中不要忽视了自己面前的白纸。这张纸在面试结束后要被回收，面试官要查看的，从侧面判断你的态度是不是端正，是不是很认真。所以，讨论过程中尽量写一些东西上去，条理清晰些，字迹尽量工整。这样做的另一个好处是，如果你记得详细，很有可能会被小组成员提议成为总结人和汇报人。一旦成为总结人和汇报人，那你就多了份表现的机会，好好把握，定会受益不浅。
真诚地祝福各位战友好运，早日拿到offer！ |
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发表于 2011-1-9 18:10
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