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昨天收的通知今天上午刚面的，就是那个传说中的营养咨询专员。
之前到处看到的关于雅培的传说，差不多都是在描述氛围多么多么融洽关系多么多么和谐，雅培自己也一直以这种形象示人，诸如什么关爱啊呵护的，而且我同学昨天下午面的药代，回来也跟我反馈说两位HRJJ非常非常温柔，她原话是这样说的：“你进去说着说着话就会突然发现自己说话也变得很温柔~~~”于是我今天就屁颠屁颠的去了。还是，先填表，填好之后L经理就来了，30多岁，进来之后完全没有我想像中的温柔的姐姐，就是那种跟温柔一点都不沾边的那种。随便扯了几句无关的，自我介绍，然后就突然问如果我做了这项工作没完成指标怎么办？我就被问得一时不知道怎么答，于是我就一边策略地周旋一边以迅猛的速度思考，最后还是只给出了诸如会尽自己最大的努力完成指标，自己如何如何具有说服和沟通能力，如何如何会胜任，但是对方步步紧逼好像非得让我说出一点什么，最后她终于挺不住了对我说：“你说的说服能力和沟通技巧固然很重要，但是竞争这么激烈的情况下，还要一些其他的什么。。”于是我一瞬间大彻大悟，这位原来是让我说明我具有使用公关技巧的意识和能力。。。于是我:109) ，但是还得立马接上话说对对对我知道这种手段也是必要的blabla。。谁知这位姐姐一发不可收拾，在接下来的半个小时时间里，就将这个话题贯穿了整个面试的始终，诸如说她会说“什么交朋友？这个社会人一走茶就凉，要跟客户搞好关系，就要一直去拜访去问候客户”等等，还有会这样用语诸如“如果你有幸进入到雅培工作的话。。。”；还有在我夸赞雅培优秀的企业文化时，说到人际关系这个词的时候，她会轻蔑的笑着重复道“人际关系。。”然后轻蔑的哼一声（她怎么会如此不认同自己的企业文化，她助理说她在雅培已经工作10几年了呢。。让我还怎么能想往？）；还有会在我表述的相对比较策略化的时候，显现出一种稍微带点鄙视的神情，就好像在说：“你想法真天真”，如此种种。。。其实我们学医的都在医院实习过，我恐怕比她更知道药代的工作性质和内容，我只是觉得这种场合下说的太直白会让人觉得不像是在面试，大家都心知肚明就可以了。宣讲的时候那位大区销售经理在对待相关问题的时候的回答，起码还会强调雅培产品是靠先进的科技和优秀的疗效取胜的，谁知这位姐姐完全照实了说，我都不知道该感谢她的直率还是其他。这中间涉及的问题还是很常规很大陆化，诸如为什么选这个职位，觉得自己为什么适合，总之，我既感受不到一个500强的大公司应有的对待人才的尊重，也感受不到一个HR提问的深邃和独到，完全没有一语中的也没有畅快淋漓，觉得我被重视的只是我是否能够适应中国这样一个药品销售市场的“独特性”，甚至简历都没有被认真的看过也完全没有被提及到，可见什么能力、见识根本就不是被关注的重点所在。于是，在半个小时后，谈价钱的时候，我已经变得说话非常直接了，她问我入职期望是多少钱，我直接说5000以上，她让我提问我说都了解了没什么可提的了。于是，我就一个人默默地下了楼，脱离了雅培的势力范围我就直接给我家GG打了个电话，说我遇到了一场既不nice，也非压力面的奇怪面试。大家一定听出来了，是的，就是：失望。
:99) 神啊！把我一次性的给喜欢死算了！~~~~~~~~~~~~我饿得扁扁的肚子，我踩着8厘米的细高跟奔波的脚脚，我已然脆弱了的小心肝啊~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ps:在宣讲会中听到的官方指示是貌似这个职位的功能是包含部分的药代的功能，加上一部分快消品销售的功能，因为本人一直倾向于快消行业，于是我就乐呵呵的去了，去了之后才发现其实他完完全全只是个药代。这倒不是最重要，大概是我自己会错了意。就是给大家提个醒，据我所知道的就有许多人和我有同样的误读。这个真的只是药代相同的工作，而且就我面试的过程中语言试探下来的感觉，好像待遇可能也不如药代丰厚。客观地说，大家去钻研一下会发现雅培家药品在中国是个潜力股，有志于药品销售的筒子们还是可以考虑他家。
PS2:他家工作环境还是不错的，毕竟在仙乐斯嘛，不过这个环境跟药代关系也不是很大，药代成天都在外面跑呢。。
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发表于 2008-12-4 22:38
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