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我应聘的是行销管理师，面试地点在统一企业的上海总部。行销是台湾人的说法，说白了就是Marketing。
面我的是两个人，一个人力资源总监，台湾人，一个人事经理，大陆人。
先来自我介绍一下，考虑到统一是比较传统保守的企业，我说了一个很标准的自我介绍，学历背景->在校社团经历及锻炼了XX能力->实习经历及XX收获->个性特点，说一条个性举一个例子。
而后问了好几个关于我练跆拳道和马拉松的收获，这纯粹是我个人体会，不赘述，只要是自己的亲身经历都会有想法，我的重点是锻炼毅力与忍耐力，广交好友。
接着问如果突然让你去做一份你完全没经验的工作，你的看法是什么？我答的是你们既然任命我去做了，我身上必然有一些特质得到你们的认同，使你们觉得我适合做这个工作，我会努力向前辈学习并适应新工作的。
又问是什么驱动我要在事业上取得成功，我说是家庭因素，家庭的特殊经历是我非常独立与要强，并且要报答我的母亲，所以我必须在社会上得到自我价值的实现。
问我为什么选择快消行业和统一企业（我的实习经历比较统一，两个银行一个基金一个期货，这个问题不问不行），我先是说了一番对快消行业的向往，然后又老实回答申请统一是刻意在应届生BBS上找到听说过名字的快消企业后申请的。并说统一企业的风格一贯比较低调，我很喜欢这样的企业等等。
再问我的工作范围是什么，我答江浙沪一带。
然后让我提问题，我问：“统一的产品系列很多，但除了方便面和饮料以外，品牌知名度都不够高，对于在大陆发展其它产品系列，统一有没有什么计划呢？”这个问题一下子提起了总监的兴趣，一个人在那里滔滔不绝的说了十分钟，我又插了几个小问题，诸如小浣熊干脆面为什么会在销声匿迹了几年以后突然出现在货架上之类。然后就结束了。
我感觉还不错，至少真实地表现了自己，死而无憾了吧！
我的问题还算简单，我学院的一个同学正好在我下一个面试，他申请的是企业管理师岗位，问的问题比我难，有“请给父母、妻子、子女”的重要性排个序，还有“如果团队工作 ** 现了重大失误，众人皆以为是你导致的，但实际上根本不是，你会怎么处理？”，还有一个问题我忘了，大概这个岗位比较注重leadership，考EQ来着。
HR说一周之内给消息，一周之后我会在这个帖子里给答案的。 |
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发表于 2010-12-14 20:06
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