拿到液空杭州扬帆offer，发面经，攒人品

tonylmlee

攒人品，发些面经，希望给大家些信息。
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       1.网申
       2.一轮笔试（不多介绍）
       3.一面：HR面，非常Nice，针对简历发问，约半小时，前面中文，后面问了三个英文问题，都比较简单，介绍家庭，兴趣爱好，还问了一个针对简历的英文问题。
       4.二面，法国人，技术部门副总监，全英文，不到半小时，他的发音很标准，沟通没有问题。问了两三个简历问题，主要是我的实习。然后问我的职业规划，短期的长期的，喜欢做什么，你答完以后他会继续跟你交流；接着问对液空的了解，以及对扬帆的了解，还有对杭州液空的了解，如果我说的不正确或有偏差，他会跟我解释和纠正，感觉更多的是在交流，以便于加深彼此的了解。最后问我有没有考虑其他公司，是什么，如何选择？然后让我问问题，我问了液空杭州此次招聘有几个扬帆计划？算在液空上海名额里面吗？他解释说，杭州此次招两到三个扬帆，单独招，不算在上海名额里。
        PS：前两面都在天津，他们会专门跑过来面你，就在学校对面的酒店面试，很方便，提前跟你确认时间，如果有任何问题时间还可以调整，非常人性化。
       5.终面，去杭州面试，提供往返机票还有酒店住宿。
扬帆终面一共面了六个人，都是单面，每个半小时左右，面了整整一天。前三个中国人，第四个日本人，最后两个法国人。
         1）前两个是技术部门经理，针对简历问，问实验室项目和相关实习经历偏多，全中文，这两位问得内容差不多，（第二位经理居然就是我后来offer Letter上直接汇报的经理，）当时他面完我之后还给我讲了好多我投的岗位相关的工作介绍，非常详细；
         2）第三个是液空杭州人力资源总监，中国人，全中文，聊天性质，针对简历问了些，更多关心为什么选法液空，对液空的了解，还问了一些个人兴趣爱好和职业规划之类；
         3）第四个是日本人，技术高管，全英文，英文自我介绍完，先问简历，然后问你最成功的一件事，还有你有没有碰到过困难，面对困难怎么解决的，准备过英文宝洁八问，这两个自然没问题；接着问对扬帆项目的了解，不涉及技术。比较有意思的是，因为我简历上写到会日语，他跟我交流了一下，呵呵，幸好提前有准备没有被问到。
         4）第五个，法国HR，全英文，主管扬帆项目，这个人比较重要，她问得最多，问题也最tough，比如你是看重液空还是仅仅看重扬帆？然后根据你的答案 继续challenge你，还会问如果不能给你扬帆，给普通职位，你考不考虑来液空？反正觉得她不好应付，还会问有没有其他offer，是什么，怎么选， 你说了答案，她还会让你比较一下两个offer。最后让你问她一两个问题。
         5）最后一面是液空杭州的最大BOSS，法国人，全英文，没问什么，就是简单的聊一聊，都没看我简历，问了职业规划，中间还让我现场模拟一下，如果他是一个应届生，我是液空的HR，让我说服他加入液空。然后跟我聊了很多关于他自己在液空的经历，讲的很仔细。最后告诉我，今天可能面了很多人，主要目的是想让我多见一见他们的管理层，也给我一个机会多了解一下液空，本身这也是一个双选的过程。
终面是在周五，隔一个周末周一上午便收到液空杭州HR的电话，说我通过面试，恭喜加入，然后开始告诉我待遇问题，以及后续安排。赞办事效率。