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本帖最后由 青玉 于 2010-12-1 20:02 编辑
本来是想发帖子问PAR的速度的，结果帖子还没写完呢电话就来了……所以有些是在电话之前写的
这礼拜还有PAR面吧，先写PAR面面经
小黑屋从HR变成了AUDITOR，人都很NICE很欢快，于是几乎人人都问了一遍自己的PAR是哪国人，他们也没不耐烦（毕竟手头还在做自己的工作）
同一时段大概5、6个同时面，基本都是港PAR和LOCAL PAR，我进去前后来去10个左右人就1个是老外PAR，另外传说中最恐怖的DAVID办公室没人，不知道是出差还是什么
我面的PAR是MIKE，49楼，全中文，呃，超级欢快，我一路KPMG都很欢快，基本就是听他说话，他问网上以前的问题都看过没，感觉最难的是什么，我老老实实回答都看过，没什么特别难的，然后就是跟他聊天了，读书的事，玩的事，坐飞机啊抽烟啊（囧），最后问我有没有投别的四大，我仍然很老实地回答投了，再夸了夸KPMG。问了他两个问题，他一看我还有张嘴要问第3个趋势，赶紧说今天到此为止。然后LZ就很识相地道谢，拿钥匙圈走人（没人送……自己摸出去了）
等于说只问了一个Y KPMG的问题，这样的面试优点是不会出岔子，缺点是也没抓着什么机会好好发挥，PAR自己都说你很明确要做AUDITOR了啊，我只好点点头，连问Y AUDITOR然后表忠心的机会都没。。。而且PAR太欢快了我心里反而没底。。。
--------M面分割线-----------
M面是个很漂亮的姐姐，53楼，名字没看（太紧张了……），文化行业那组的，文科背景的同学可能会碰到她
中文CASE，因为挑了个她肯定不知道又没上市的小公司，所以她没什么问题，我带了这个公司的产品去的，她看上去也挺好奇的，围绕产品本身问了点无关的问题（我出去的时候她还在问），CASE STUDY因为我不是会计专业也不会分析财报等等，藏拙么，就没提任何财务的（反正要求里也没讲），讲的时候注意跟M互动，可以随口问M几个小问题（比如您听说过XXX吗之类的），不要像做正式presentation一样那么严肃，而且坐着做又没PPT再正式也正式不到哪儿去，关键是讲的有趣点引起M兴趣。当然会计专业的同学可以选表现专业能力。
getting to know u RP爆发，全中文，我估计是我英语证书多了点又是海带海龟的关系。常规问题why u why me 之类被问了个遍，由于我本硕换了专业这个动机也被问了，总之经验就是一定要熟悉自己的简历，想清楚每一步决定自己到底是怎么想的，每一段经历自己的收获是什么。
我没有特意去整理哪些问题被问到了等等，而是认真把自己上大学以来的事情都考虑了一遍，包括自己申请KP的动机等等，这样问什么问题都不会慌。另外一个就是准备例子，很多很多例子（最好还是真实的，编会有漏洞……），说自己的优点，都要事实来支撑，否则都是苍白无力的。比如M问我优点，我说我学习能力强，吃苦耐劳，是人都这么说。我可以指出我简历上学过这个学过那个又考过这个考过那个，而且实践经历里那段经历学了什么什么，那就有说服力了。（大部分公司面试这些准备都是不变应万变，不过这几年我都是冲着firm为目标的，其他公司了解不多，理由也不充分，面试时候会圆不上，这也是为什么我没海投，只投了一些自己真的有兴趣的公司和行业）
关于问M或者问PAR的问题，我觉得挺有讲究，问的问题要表现出1.你对KP或者对AUDITOR有了解 2.你有非常强烈的愿望留在KP。1的话专业的同学可以问专业的问题，非专业的同学请关注经济新闻，我问的是E&Y的雷曼兄弟问题，当然非专业同学记得藏拙，不要问太专业的问题，比如我问一个做审计好几年快升M的亲戚他建议我问关于审计采样的问题，我后来想想还是不问的好，问了M深入问下去我可是一问三不知…… 2.主要是问职业规划方面的问题吧 。 我面M的时候就准备了那么两个问题，M很好，还问我有吗，我生生再憋出一个企业文化来，囧 |
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发表于 2010-12-1 19:11
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