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[综合经验] 收到广州Audit电话offer,发经验总结,希望可以帮助后来人

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ivanljb      

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发表于 2010-11-26 17:13 |显示全部楼层 |倒序浏览
11月23号上午在广州粤海天河城参加GA面,下午就收到par面通知了;25号下午面par,今天收到电话offer了。德勤速度之快令LZ非常感动啊!废话少说,总结一些面经回馈社会和后来人吧,祝大家都好运!
    关于那些很多前人都说过的面经,我就不重复啰嗦了,以下就总结一些自己在面试过程中的感觉,大家觉得有精华的就取吧,觉得糟粕的就直接无视吧。

笔试:
    众所周知的性格测试,大家也都知道没有标准答案的了。我觉得大家在笔试过程中还是be yourself吧,因为在后面的面试过程中,M和Par都会继续考察大家的性格是否适合它家的。如果大家觉得自己的性格是符合它家的,那么在做题的过程中再适当把握一些原则吧。我做题时的思路基本就是把握两条原则,第一是“集体利益为重”;第二是“遇到问题要积极寻求解决方法”。

Group Assessment:
    参加群殴之前,我觉得大家有必要先要搞清楚GA所要考察的能力是什么,不要迷信所谓面经上说的“要低调”、“不要做leader”之类的说法。我认为小组讨论主要考察的能力应该包括以下几个方面:团队合作能力、表达能力、分析能力、应变能力。
    先说团队合作能力吧,这一点上就是说大家在做案例的过程中要通力合作,要记住大家是队友,而不是敌人。明白了这一点,你就应该知道其实在小组中扮演什么角色都好,最关键的就是必须要对小组的讨论结果“做出积极贡献”。举个例子说吧,哪怕你对案例的内容一时拿不定主意,但如果能够在大家在某一个问题上纠结不清的时候,站出来提醒大家说时间有限,俺们要先放下纠结先把握大方向的话,这就是一种对团队的积极贡献的。反之,哪怕你能力很强,对案例有很多见解,但是你说出来的东西不符合小组成员的共识,并且在讨论过程中把小组往死胡同里赶的话,我觉得也会无法通过这一轮的。
    其次说说表达能力,其实就是说话的逻辑性了,也就是说发言之前要想好自己要讲的点,言简意赅地表达出来。明白了这一点,你就会知道在讨论过程中不是说你说话的时间多就表示你很积极了。反之,如果你滔滔不绝,但是尽说些没有营养的内容,这种情况下你就等于在告诉HR你的表达能力不够好,而且你说太多的话是以占用了队友的发言时间为代价的,这更说明了你的团队意识不足了。
    再说分析能力,其实就是你对案例理解的能力了。这个包括两个层面的东西,第一个是语言关,因为案例是全英的,所以你必须确保你的英文水平足够理解案例的内容。但英语这东西不是一朝一日的,看各位的积累了。第二个层面的东西才是考察你是否能够理解案例问题的本质了。我认为这不是要求你一读完案例就立马明白这个案例的本质是什么,我相信很多人读完案例之后脑子里还是一团混乱的。所以说,在这个层面上,分析能力应该是指你能否通过与队友的讨论,逐步逐步地去把问题解决的能力。当然,如果你是大牛,一读完案例就看透了本质的话,那就再好不过了,这样你对团队的贡献就是大大的多了。不过大多数人都不是大牛嘛,所以简单来说,就是记住在讨论过程中千万别把团队往死胡同里赶就好了。
    最后说说应变能力,所谓应变,就是说当场上出现意想不到的问题的时候,看你是如何反应的了。举例子吧,比如当HR问队友问题,队友一时答不上来的时候,你能否路见不平挺身相助?又比如当你在讨论过程中发现自己的一些观点原来是错误的时候,能否主动承认错误并回头是岸?
    我觉得如果你能够在GA过程中展现出以上的两种或以上能力的话,再加上临场不乱的定力以及别人都能听得懂的英语,要过这一轮应该不是什么问题了。当然,如果你能把四种能力都展现出来的话,那就是大大的平方的好了。

Par面:
    其实到了这一关,已经说明你的能力不是问题了。所以你要知道在这里par其实不是考察你能力方面的问题了,而是考察你的诚意。所以无论你是大牛还是小牛还是神马牛都不是,来到这一关,就不要再怀疑自己的能力问题了,而是要思考如何在面试中展现出诚意了。如果没有表现出应有的诚意,我相信哪怕你是大牛也不会过得了par这一关的,很简单,你的牛再大在par眼中看来还不一样都是浮云。言归正传,我觉得要展现诚意这东西,无非就是展现出你对公司的了解、对职位的了解、对行业发展的认识,再结合自己的经历和特点去回答,要让par感觉到你要来它家是因为你对它家的业务以及职位要求都做过详细的了解了,同时也对自己自身的特点也充分地审视过了,从而得才出自己的性格或者经历已经决定了自己就这块料,就是非来它家不可了的结论。尤其在回答Why Audit? Why DTT? Why you?这三个问题上,大家更应该参考我上面说的思路。相信我,面经上的答案par已经听过无数遍了,关于四大的信息在网上太多了,多到你已经无法想出更新颖的答案了。所以在这种情况下,你就只有通过有理有据的分析(就是结合自身的特点来分析)才能说服par,才能让par相信你到他这里来不是来背诵面经的,而是通过深思熟虑的。

尾记:
    以上一些小感悟,希望可以帮助到后来的同学们。再次感谢应届生,感谢论坛上素未谋面的兄弟姐妹们,希望大家都能尽快地得到自己所想要的结果!祝福大家。
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ivanljb      

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发表于 2010-11-26 17:58 |显示全部楼层
回复 2# lizhuoran5535


    昨天下午5点面的,Partner是Christine Hu
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ivanljb      

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发表于 2010-11-26 19:45 |显示全部楼层
回复 4# lizhuoran5535

没事的,继续等等吧,今天电话的只是一部分,HR说下周统一才发出offer的。Good luck!
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ivanljb      

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发表于 2010-11-26 22:38 |显示全部楼层
回复 6# 西江大鲵

嗯 今天只是小部分同学收到而已 很多人都还没收到 我觉得德勤不会只招这么少人的 淡定啊
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ivanljb      

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发表于 2010-11-27 23:50 |显示全部楼层
回复 17# yanyutong3703

先别太灰心了,一天没有拒信就是有希望的!加油,你能够知道自己表现得不好的地方就已经是一次很宝贵的经验了,就算没有了DTT,下一次面试你也一定可以拿到你自己想要的offer的!加油!
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