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[简历投递] _yi**ng_com上投简历的小技巧【推荐,转载】

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总经理

发表于 2008-6-18 13:57 |显示全部楼层
本帖最后由 locust_j 于 2009-7-24 16:08 编辑

【转载自华东政法大学BBS,作者:lustone】

曾经帮两家公司招过intern,帖子都很(荣兴/不幸的)被转载到应届生上,因此经历过轰轰烈烈的两次邮箱爆炸事件,每次都是短短两天内,近300封email...
都说应届生上命中率低,不是没道理的。惊讶的发现,各式各样的邮件、附件、简历纸片一样飘在面前,HR真得好辛苦。。。
经过这么两次,以及之后应届生上的屡战屡胜,我对如何在千军万马的应届生.com中脱颖而出,有了小小的看法~~
在此抛砖引玉,说错了欢迎指正,说对了欢迎勋章,哈哈哈。



首先,邮件的标题。
一般recruitment notice都会对标题的书写有要求。为什么?方便删简历!
你跟HR的第一面不是邮件正文,更不是简历。其实,所谓简历筛选,第一步就是标题筛选。
300多封邮件,前两封感到新奇,可能标题不合格的还有兴趣打开看看,后面就根本没心思啦!标题不符合要求的,直接删!
就这么一步,300多封来信,一下子就删掉了近一半!心情那个爽啊~~

所以,如果你连标题要求都不好好看的话~~后果很严重。。。

话说回来,如果有目标学校,目标专业,而且要求写在标题上的,而你不符合,那基本上就表投了~除非你出卖良心~

另外,如果他没有标题要求呢?要不要把学校和个人信息放上去?
如果没有要求,不写也罢。因为在应届生上,我们的学校并没有优势。
当然,如果你投的是律所,那就写学校吧~~

总之,简历投递原则是,突出优点,避开缺点~~





第二个,邮件正文
建议邮件正文贴简历。因为这样比较方便HR来看。
如果你只用附件放简历的话也可,但是明显没有正文看来得方便。即使只有几秒钟的差别,你为HR节省了时间,你就在他心中大大的加分了~~~
加分哦~~~~~~~~~~~~~~哈哈HR就这么爱上了你~~

我投的时候基本模版是这样的:

dear sir/madam,
this is ..... (此部分是breif introduction,一般针对不同的岗位写两句,抓眼球用的,不用长。甚至也可不写。)
+ below resume FYR and CV attached.
+ CV就贴在下面。一般来讲,我只会帖英文或中文简历的一种,为的是不让邮件太长。
一般来讲,大公司看简历的都是中国人,所以我就贴中文简历,language-friendly!!!如果我研究下来这是外资小公司,那我就推测看简历的就是个老外,这时候,我贴英文的。
+ thank you for your time.
+ name/cell phone.
没了。

这个是我的一贯模板,大家喜欢就用吧,但不是万能的。
切记,email不能长





第三,附件之cover letter
其实呢~~我觉得哦,从功能上讲(就是我说的加不加分的角度),除非这个岗位对文笔要求很高,cover letter的作用一般不大,因为大家的cover letter看来看去其实都差不多,中规中矩就好。
当然,如果你自信有一封非常出色的CL,流畅的表达,passionate,HR也会非常欣赏的,这时候就加分拉~

但是从形式上来讲,cover letter就必不可少了。特别是比较好的外企,以及专业的HR,往往很倾向从应聘者是否有Cover letter来划分——这个人竟然没有cover letter!! 他一点都不专业!!或者,他没有cover letter!!他一点都不重视这个岗位!

结论是:cover letter 是附件的必要组成部分,如果你还没有写,写吧。。。




第四,附件之简历。
很多人都问我,简历怎么做。往往这样问的同学其实根本就没做过,最最想要的就是一个现成的简历
那么,还没做简历的同学,尽早做!而且一定要自己做!具体理由,你做了就知道了~~简历是一个用心的过程,一个不断完善的过程~~~

扯了。关于简历部分,我想说以下几点:

1,文件名——一定要以自己的名字命名。
你想呀,那么多简历,HR再怎么也要先保存一些,才能进行第二步的筛选,如果你的简历命名有问题,很可能给HR造成麻烦。
比如,你的简历命名为CV/Resume.很可能HR之前就有保存过相同命名的文件,这时候他就会火大——还要我自己改名字?烦,不保存啦!!
就这样,你与你的人生际遇擦肩而过

2,照片
简历到底要放照片吗?其实我的建议是,除非有要求,坚决不放。
我一般反感放照片的简历,难看的自然是一笑了之。好看的,我也会觉得这个人不够沉稳。。。当然这是个人喜好,不排除看了帅哥美女大大加分的因素。
其次,放照片风险很大。即使你对自己的长相很自信,你怎么知道,看你简历的HR就喜欢你长的模样?
~~~~考虑在三,我的简历没放照片~如果招聘要求简历附照片,我就不投了。。。汗~~~这也是弊端啊。。。
此部分见仁见义吧。。。

3,简历切忌太长。
一般来讲,中文一页,英文一页,条理清晰的简历,我最最喜欢~~~哈哈哈




写完啦~~没想到写这么长。。。

这里仅指在应届生上投递简历的一些小技巧,关于简历制作,能讲得就太多了。。。以后慢慢讨论吧~~

good luck


补充譬如朝露同学的观点:

正文最好放个附件,我们HR非常讨厌没有附件的人,因为如果PASS简历必定要存档,但是要我再开个WORD给你存档,调整格式我非常厌恶的。
另外,用附件做PDF和WORD的文件可以做的很整齐很突出重点,我个人比较喜欢。
补充一下,碰到很多人写了BLABLA一堆,最后来句请看我的简历,然后找了半天,简历都没附上。。唉,好多人犯这种错误啊


pdf这个我也觉得非常有必要说~~pdf形式的简历既好看,又感觉很专业~~~
所以大家要准备两份简历,一份是Word形式的,方便复制粘贴在正文~
另一份pdf做附件~~

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bwcwang      

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职员

发表于 2008-6-23 23:40 |显示全部楼层
个人不喜欢在正文帖简历,会放一份Cover Letter。因为我觉得如果professional的公司应该可以很礼貌地把我的简历存下来。当然我的Cover Letter基本就是一个非常浓缩版的简历了。应该相信可以吸引HR把我的简历存下来的。其他方面同意LZ观点。 再自己加上一个,就是尽量在Businees Hour里面投递自己的简历,即上午九点半至下午五点。因为那时候收简历的人在上班,他可以第一时间扫你的简历,至少可以一定程度上保证他扫你的简历的时间,至少比你在深更半夜晚上投过去,然后人家一开邮箱几百份的简历有效果一点。还有切忌周末投简历,因为那可能不是几百份一起看的问题了。 呵呵,已经要工作了,我的实习都是通过yingjiesheng找到的,经历过开始时的石沉大海,不过希望大家不要灰心,慢慢投就好。不断地丰实修改自己的简历,会慢慢好起来的。
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求职中

发表于 2008-6-22 12:58 |显示全部楼层
[heart][heart]
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职员

发表于 2008-6-22 15:09 |显示全部楼层
”都说应届生上命中率低“ 那还有啥网站
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求职中

发表于 2008-6-19 13:03 |显示全部楼层
[smile]
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左拉      

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求职中

发表于 2008-6-20 07:54 |显示全部楼层
人民的好楼主[lol]
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lehidc      

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项目经理

发表于 2008-6-18 17:22 |显示全部楼层
收益多多,谢谢楼主了。
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职员

发表于 2008-6-18 20:17 |显示全部楼层
谢谢楼主的ZT,以后直到怎么投最有效了 呵呵[smile]
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求职中

发表于 2008-6-18 21:58 |显示全部楼层
回复楼主 天天向上 :辛苦楼主了 学习了哦 thx[lol]
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mwmlln      

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版主

发表于 2008-6-18 22:33 |显示全部楼层
好帖 顶!!
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nickgzj      

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发表于 2008-6-18 22:59 |显示全部楼层
由于病毒的原因有些公司根本不收附件,只要带有附件的email一律都删除a ~~
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f410bst      

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求职中

发表于 2008-6-19 01:14 |显示全部楼层
大家学习啊~~
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求职中

发表于 2008-6-19 09:00 |显示全部楼层
[lol][tong]谢谢你,我会继续加油的!!!
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14

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求职中

发表于 2008-6-19 09:27 |显示全部楼层
[lol]
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chenfu      

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38

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职员

发表于 2008-6-19 10:46 |显示全部楼层
谢谢啦,受益匪浅
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求职中

发表于 2008-6-19 14:08 |显示全部楼层
好贴,学到好东西了,谢谢。 另外,帮忙补充一点: 若有同学担心因为附件被当作垃圾邮件, 可以发两份邮件,一份有带附件,一份没有,确保万无一失。[lol]

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lflfsxd      

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求职中

发表于 2008-6-19 16:27 |显示全部楼层
楼主说的那条简历的命名太好了,太受用了,
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nickgzj      

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好友

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职员

发表于 2008-6-20 00:40 |显示全部楼层
回复11楼 Lazybones :恩 就怕人家HR感觉太烦~~[smile]
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职员

发表于 2008-6-20 15:56 |显示全部楼层
楼主提醒的太好了,谢谢
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求职中

发表于 2008-6-21 12:35 |显示全部楼层
有用 谢了
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