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中信昆明应聘经历

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发表于 2010-11-20 21:21 |显示全部楼层 |倒序浏览
先说明一下情况,我是云南人,在武汉读书,目标企业是云南的银行。之前云南的银行基本上没来过武汉,所以很珍惜这次机会。
中信来的时候,很欣喜。算是第一家来招的云南的银行吧。先前已经网申了,后来看见应届生上出了个公告说要发邮箱,屁颠屁颠地发了过去,系统退信说是发满了,进不去,再发,又没进去。当时有点心灰意冷的样子,想打电话去问一下,最后却没打。觉得打了很突兀。忽然有一天,再发了一次,居然发过去了。不过遗憾的是原先选好的信纸都没有了,觉得肯定给HR留下了不好的印象,也没去管它。
直到得到消息说18号中信的深圳和昆明分行要来人文馆进行招聘,一大早打了简历,看了一点介绍,化了妆,穿了正装就颠簸颠簸去了。招聘会很热闹,大多数人是冲着深圳武汉去的,想真心实意去昆明的人不多,大多数人都是投了武汉深圳,看见昆明那人很少,就跑过去顺带投了一份,而我这个真心实意的想回去的人自然是很高兴——呵呵,毕竟竞争少了些嘛。一个女生很不耐烦地把简历塞给HR,说:“给你,给你”像扔什么似的,我当时很汗。调整好自己的表情,微笑着走过去,双手递上自己的简历,例行想跟HR说两句:您好,我是武汉大学~~~~又没说完,hr直接说:“哦,你之前投了的吧”心中大喜,连忙点头,说了自己先前投了网申,还几次三番地发了邮件,表达了自己想回昆明的感情,最后跟hr说再见,觉得很有戏,于是跑回去问hr笔试时间,他很不愿意说的样子,解释了一下自己住得远,如果很快通知的话就不会去了~~hr很为难地说:那你就不要回去了。然后道谢,兴冲冲地走了,中途因为冷奔回寝室。信心满满地准备下午的笔试和面试~~遐想ing。然后还假设如果中信要我就签了,那我之后就可以专心搞搞论文了之类的~~
果然,人不能太得意,否则会被打击的。十二点多,表明打酱油的袁圆已经接到了两个笔试通知,我还没有。可怜我妆都没卸,就那么等着,一直到一点,还是没有。想不通自己怎么会被鄙视了!!于是,决定去霸笔,以显示我的诚意。我觉得如果我不去就没机会了,去了说不定还会有机会。于是,打了车跟着就去了。
跟所有的霸笔一样,当时快到两点,深圳招聘场的已经都进去了,昆明场的负责人还没来。于是一个气场很强大的女的,后来知道是总行人资的负责人,在那里转来转去,,她倒是很耐心地跟我们解释说要分行的人同意之类的。于是忐忑地等待。终于,昆明分行的李经理和曹行长姗姗来迟。通过交流,说给我们个机会,我拿着简历没有直接交,而是跟曹行长直接说了我的请求。他也倒是个好人,就把我们都收纳进去了。于是兴冲冲笔试ing
笔试是纯经济学的,包括,经济,金融,还有远期汇率,国际结算等都有。反正是常考的,很后悔自己之前复习进度太慢~~~估计考的也不怎么样。两个简答题,1.根据马斯洛需求原理说说你现在最紧急的需求,并说明怎样解决。2.华南虎和曹操墓两个争夺世界遗产的事件说明了什么。问答:一年期的存贷款利率是多少?央行今年调息几次?说说你对央行调息的看法。把自己想得到的答了上去,答得很不专业,不怎么好。
但是,他们并未根据笔试成绩来安排面试。我笔试过程中就看见他们已经就简历在编号了,所以估计也是能面试的。意料之中地被安排在了差不多最后面。然后是等待,跟面完的人聊了一下,请教了一下,毕竟是自己的初面,有些紧张。期间一个坐在我旁边的中南财经的女的,还有武大数院的一个女的,聊了一下。终于等到五点多,等到了我们那组。
然后,按照之前想的,跑到了曹行长面前,可是,不幸发生了。很强势的那个中南财经女居然选择了跟我一组。我很后悔自己先进去~~~事实证明,我的感觉很正确。她很能说,能引导着面试官问她一些她想说的问题。我自己的表现就不怎么样。先是自我介绍。其次,我发现面试官居然很难从我的简历上找到他想问的,或感兴趣的问题。他扫描我的简历的时间比别人长了一点,3秒左右。先问了我对银行的看法,我居然脑子错根筋,都忘了说银行的事情,只是从我自己的方面说了(白痴!!)。然后问了我职业规划,我先前也没什么想法,只得随便答了一些。期间试图穿 ** 想说的内容,可惜都没表达好。初面就这么结束了,很想撞墙。好吧,就当是经验总结好了。
1.        自我介绍要有针对性,说得小一些,细一些。财大女用一个大家看似很平常的“销售经历”就把面试官的兴趣吸引到了她想说的那里,问了她营销的问题。我想,如果是问我的话,我可能能答得更好。可是,我只能无力扶额~~~
2.        要提前想一个人生规划什么的。最重要的是要自信呐~~~我记得我说了自己的规划以后,曹行长失望地说:太低了。你们花这么多时间读书,却不能给自己一个高的规划。我们对你们的期待是五年以后能成为一个独当一面的部门经理——意思就是随便丢出去可以开个支行的那种。(我不知道部门经理能拿多少工资,但是肯定比我说的年薪15万要多很多~~~)。后来曹经理又补充了——当然,成为部门经理的话责任、压力会大很多。从中,我深切地感觉到,其实云南的企业真的是很把我们这些人当回事的。他们很希望能招一批人才回去,对我们这些自暴自弃,不知道从自己做起的笨蛋,报了很大的期望。可惜~~~对不起。我妄自菲薄了~~~表现成那样~~
3.        说话要有条理,说之前想一想。就例如那个银行的看法,其实我之前是有想过的。可以从银行说起,再说说我具备的素质。至少,应该先说银行,要不然你具备了这些素质有啥用。
4.        最后,无论能不能通知我二面,还是很感谢曹经理的真诚沟通。云南分行的hr们都很认真,面试到最后已经五点多了。他们不但没有潦草了事,还跟我们谈了更多,给了我们一些建议。我面过的虽然不多,但是觉得这次来招人的两个面试官都很好,真的是想招些有用的人。原来看到他们只要硕士生以上的时候还有点觉得要求太高了,后来发现他们对新人的职业规划安排后,觉得这样的要求一点都不高。比起只要本科生去做柜员的深圳,他们搭建了更好的平台。
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