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昨天侥幸进par~~感觉就是一个大大的bonus~~可惜啊！！我把握不住！！答的个什么啊！！自我感觉很糟~~估计没戏！现在送上热腾腾的面筋。。第一次写！攒人品啊！欢迎品尝~~
武汉的德勤面试安排在中南财大。。就是拿了两次德勤税务精英挑战赛全国冠军的那个！听说一共四天。。今天第三天了，还有人去AC。。本人昨天AC，本以为悲剧。。结果居然收到HR姐姐的，哦，也可能是帮忙学生的电话~~让我今天早上去par面。。
AC个人经验：
1、请自然而然的变成time control。。一个teammate,估计也是深受面筋之害，以为time control会得到HR 和M的注意~，在HR宣布开始阅读时，灰常pro的看着自己的表说~~嗯，现在几点几点，我们看到几点几点~~HR：xu~~keep quiet！直接挡了回来！其实我认为time control 应该是在讨论的时候需要，你说你看个case，时间都是一定的。。还control什么呢？！
我主要是没怎么看懂case，说实话，挺迷糊的，所以在讨论时，在我不确定的地方，我就不知道怎么插话，然后就很下意识的一直看表。。估计被M发现了。。每过十分钟，我就提醒大家一次，最后的十分钟多提醒几次！可能有加分吧!因为time control是你对团队的直接贡献，也说明你很有团队意识，能帮助队友控制时间。（个人理解）
2、不要害怕否定队友的观点。。有的面经上说，如果你否定了队友的观点就是太aggressive。。我个人不这么认为，因为你的个人见解和提出idea的能力也是考察的一个重要方面。。如果你的队友在开始就提出了复杂的，伪专业的方案，可能就会引全组走上错误的方向。。这时如果你认为你的足够好，可以提出来，然后要一定要用合理的表达方式，争取其他队友的支持。。我很幸运，昨天我的框架被队友采纳了！当然，我个人认为，我提的是很合理的。。
3、善于总结别人的观点，在此基础上完善，转化为自己的新观点。。这点，我昨天在提出问题和提出解决方案时使用了。。我认为，这样能表现你认真的听取并吸收了别人的观点和意见，从而说明，你是一个善于总结，“去伪存真”的人。。一定程度上也表现了你的团队合作意识。。
4、presentation这方面，我没有什么可以提供的好建议，我prez做得蛮糟的!有的人英语底子好，自然不愁。。如果不是很好，尽量用简单，熟悉的词。。有利于流利的表达。。又不是雅思考试，不会考察你词汇高级与否的！
5、A&Q，我的表现更挫了！！不堪回首啊！！M问了我一个人力资源方面的问题，意思大概是如何能留住人才吧。。我就想了一点提高薪水，然后自己又说这个idea不太好。。然后就支支吾吾的，答不上来了。。M直接转问我身边的小帅哥~~让他帮我。。真是小悲剧！！！
PS：我在讨论的最后阶段，提醒一个做总结的同学语速慢些，我说要让队友听懂，并有足够时间记录。。我觉得这也是个明显的加分点！！
PAR：
昨天晚上在论坛上看了一些面筋，然后问在四大工作的老姐怎么面外企。。她一听说德勤，回答就两字：别去！其实不是德勤，四大，她都劝我别去。。她说只有两类人能在大四待下去。。事业心超强的人和变态工作狂！！囧！！！在电脑前哭笑不得~~反正还是得去试试！
早上打印了昨天朋友发来的一些德勤par面问题。。临时看了看。。然后接到HR姐姐的电话问我怎么还没到。。其实我早到了。。没去签到而已。。马上换了鞋，踩着高跟就过去了！
waiting room里面有一个面过的男生说他全程英文。。我不禁心虚了起来。。等了大约十分钟，HRJJ领我去PAR面。。一进门，我就对着PAR笑了笑，她也报以微笑。。然后叫我自己我介绍！我不安的问是中文还是英文? PAR很Nice说中文吧。。呼~~全程中文。。问题不太记得了。。反正闲聊了一会，然后问我对德勤什么了解。。@#￥%……&瞎掰。。没几分钟，就问我有什么问题。。我@#￥%……& 大约面了15到20分钟就出来了。。让我等消息！！
唉，我觉得没戏。。回想起来，我貌似有两次不小心打断了par的讲话。。而且一些问题答得真的不太好。。就等一周！然后我就死心。。
总结：
其实大家看了很多面筋，也吸收了一些经验和方法，但我真的认为，最最重要的还是be yourself ， 因为在面试过程中，很多东西都是自然而然的表现的。假装不来。德勤挑选的是适合自己的人才。。如果没进，可能说明你不适合，或者有人比你更适合。。我想找工作也是一种缘分。。所以不用太放在心上的。。大家加油啦！！ |
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发表于 2010-11-11 12:19
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