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本人今天下午12点30分那场的，在上海国开行大厦。
名单上注明的是第四场A组，具体几号就不说了。不过我们组一共是15个人，如果没记错的话。
首先总述一下，全程一共2个小时左右，分为笔试和群面两部分。当中有20分钟左右的休息。
下面来说笔试。
笔试发下来俩张A4纸，一张是试题纸，一张是答题纸。
笔试分为两个部分。
第一个部分是英翻中。大约5-6段英文，每行大约3-4行吧。
内容当然是关于福特汽车的，蛮简单的，比较有挑战性的是其中涉及到了两款福特车型的英文翻译。一款是Focus，一款是Fiesta（应该没拼错吧）。
第二个部分是道主观问答题。现场的HR（我也不知道是不是，反正西装笔挺，哈哈）说建议用英文作答。题目好像是让你解释为什么福特的Focus车是one of the best-sellers。
笔试的全部时间忘记了，但感觉还是比较紧的。
本人在作第一部分翻译较为流畅的情况下，做到最后一个部分也就还剩5分钟了。不过这其实也影响不大对我，因为我对Focus车也不是很了解= =。
笔试好了之后是中场休息。期间有位HRGG拿来了一份表格让我们填。
大致就是填一下基本信息，初中至大学的学校信息，实习情况，获奖情况。
比较有点难填是，表格上问你：是否同意福特公司和你的前雇主联系（在未取得你同意的情况下我们不会那么做）。
然后就一个表格让你填你前老板的姓名，以及联系方式什么的。
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中场休息之后就开始小组面试了。记得开始入场的时间是13：25。
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HRGG把我们引入了另外一个会议室。我们是分两列面对面坐在两条长桌旁，最后多出来2个人就只有坐在了桌子的一条短边旁。对面的另一条短边后面坐的是两个HR，一男一女。
整个群面分3个部分。
第一个部分是每个人用英语介绍自己的家乡。
还好楼主我不是上海人，因为我们组一共5个上海同学，介绍到最后一个女生的时候还是挺无语的。
第二个部分就是小组Case讨论了。整个Case35分钟吧，前30分钟中文讨论，后5分钟选一名组员做英文综述。
Case的内容是这样的：
作为管理层的你们讨论5000万的资金怎么在售后部门和研发部门之间分配。
资料上每个部门都用一段话介绍了为什么选择这个部门的原因。
要求小组最后要讨论出一个结果，否则就全组判定失败。入选下一轮的条件就是所在的组不能被判为失败（我记得有这么一句话，不过个人觉得common sense也是这样）
然后我们15个人就开始讨论了，过程这里就不详述了。
Case环节在我们组的一个女生做完英文综述后结束。（我一开始以为HR不会提醒综述的开始，结果发现那位HR GG还是这么做了）
第三个部分是每个人用英文点评组内的一位成员。
楼主悲剧的没有成为任何一个人的点评对象。
一般来说，timer，“leader”，及最后的speaker，是大家几个集中的评论对象。
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-------------------------------------------------------------------------叙事完成的分割线
由于这是本人的第一次群面，所以十有八九是当炮灰了。
之前看了这么多笔经面经，今天也算是自己也写了回。希望对大家有帮助。
最后祝大家都好运！ |
+10
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楼主: iamrisuc
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发表于 2010-10-29 16:17
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