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楼主: 慕堇夏
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[面试] 10.25DTT AC面——新案例滚烫面经~希望大家都梦想成真!厚德载物,天道酬勤~

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发表于 2010-10-25 12:36 |显示全部楼层 |倒序浏览
刚刚参加完早晨的DTT AC面,现在心情还沉浸在百感交集的氛围中,我的德勤之路也许就止步于此了,希望我的经验能为后来的童鞋提供一些帮助吧,God bless all of us!

    我们这组都是报的审计,具体学校不透露了,我们都早早到了德勤大厦,插一句,德勤大厦与新东方广场就连在一起,从王府井地铁站A口出来就直接能到。
    在进去之前我们组员就基本自我介绍过了,大家谈话氛围比较轻松,也缓解了一些紧张情绪。
    我们先在休息室把自己的简历用曲别针整理好,然后交给HR一个很可爱的MM,由各组的HR带领各组组员进入相应会议室。
    名牌不是之前就摆好的,而是自己进去后用白纸以及白板笔写好做成名牌,所以要把名字写清楚,最好字体好看点,毕竟也代表你的个人形象嘛。
    HR宣读规则的时候一定要认真的看着HR,表示你在听,大体就是不能在案例上乱写乱画,时间安排等。桌面上有草稿纸,可以在那上面写。
    到了案例部分了,之前准备了几天的机器人案例,虽然知道这周也许会换,但是看到最新案例的时候我还是懵了。
   案例内容大概是一个项目,之前运营都不错,但是最近出现离职率逐渐增高的趋势,然后提醒你要提出相应的解决方案。
   第二页至第四页是各个部门,包括财务,人力资源等写来的报告,(由于HR的要求不能讲出来,我就不多说具体问题了),表明了各自的角度看到的关于离职率的可能的问题。第五页是turnover在各个不同的地区和职位的一些比对数据,以及一些数据与同行业平均水平的对比。也是能看出一些问题的。
   再一页是一张表格,也是能够发现一些企业内部的变化趋势,这张表理解起来很容易。但是我们组还是在这张表的理解上出了严重问题,以至于后面HR提问的时候又重新问了一遍我们对这张表的解读,呵呵。
   最后就是要求了,很容易理解。
   我很幸运今天遇到了一个超级好的组,但是因为我个人的紧张和愚蠢,没有乘上这么好的组员提供的机会的翅膀,所以整场都说不出话来,只能表示赞同和认真听他们的意见做一些记录。有一个小的专� ** 奈侍饨辛颂嵝选U飧霭咐晕业挠⒂锼娇蠢床皇呛苋菀祝液糜心匙樵庇⒂锍禢ICE,开篇就打破沉默为我们把这篇文章的主旨和要求进行了阐述,我也建议如果你在英语方面确实很优秀的话,做第一个开口的人并不是做LEADER的表现,而是为整个组员提供最强力的支持,很加分的,如果没有TA的帮助,也许我到结束也不会知道这篇文章的根本意义。
   表明观点后,大家就开始对具体问题的探讨了,这时候思路开始活跃起来,大家都有很多新的想法,有理有据,而且都非常有礼貌,气氛很温和,大家都面带笑容,并且非常注意组员之间的交流,很快就有了讨论思路,这期间除我之外的几乎所有同学都发表了意见,而且在我听来都提纲挈领,正中红心。
   我们没有人专门控制时间,都是A偶尔负责提醒,我们很顺利的在规定时间里完成了讨论,并进入准备阶段。关于A同学,也是我超级欣赏的人,看起来就是很好的学生,整个过程思路清晰,而且非常注意引领队伍探讨最关键的东西,有次序的进行。
   最后大家非常顺利的分配了任务,正好9个人全部都有职责,分条分章,虽然最后的陈述部分某些同学的英语(包括我)不是很流畅,但总的来说都顺利完成任务了。很高兴。
   我们的HR几乎每个同学都问了一些问题,有些是问一个人问题,然后由别人进一步补充的。所以你要认真听别的同学的陈述。
   综合以上,我也提出一些我的建议:
   1.不要有小动作,尤其不要转笔。不要像个学生一样双手放好坐正,我觉得有点太学生气了,显得咱们不够成熟。
   2.注意交流,别的同学在陈述的时候千万不能只顾自己想自己的,都要对他表示支持和倾听,尊重他人并善于倾听这一项,在打分里面占不小的比重。
   3.不要害怕做第一个开口的人,尤其是当全组比较沉默的时候,由你打破沉默,并且帮助组员尽快进入状态,是非常好的一件事。第一个开口并不代表你就是LEADER,只要懂得进退,懂得角色的转换,不要表现欲太强就好,我们这组的C就非常好,我对TA的欣赏也是油然而生~
   4.有了想法要尽快说,因为等你考虑好了,这个想法就成为旧闻了,当然,这是建立在HR把发言次数也算作评分标准的假设之下的。
   5.要善于总结,尤其是在大家都讨论的热火朝天的时候,不要被冲昏头脑,必须有一个人或几个人出来作为记录员,我这一场因为没有思路,就一直在倾听和记录,并归纳一下,以备需要,这里也感谢A同学给我创造了发言的机会,他看到我记录了,就让我最后归纳,得出了全文的基本框架。分配任务的时候就用到了这个框架。
   6.自信,别紧张,我知道很多童鞋是非常想进德勤的,就是在面对你特别喜欢的单位的招聘时,才更要放松,不要紧张,早休息,多准备,临场之前反复告诉自己,我可以的,加油!你就把它当做是一个课题组的会议,做你自己,同时注意方式方法,尊重别人,懂得配合,共同创造和谐而且积极的讨论环境,你就一定能走的更远。
   我很喜欢那句话,厚德载物,天道酬勤,我的德勤之路也许就在这里停止了。很高兴今天遇到这么好的组员,让我的第一次群体面试留下了美好的印象,希望我的朋友们都能走得更远,祝你们顺利通过PAR面!我发这篇面经不是想要为什么同学提供捷径,也希望不要有人出来攻击我,说我不公平。因为我不写,只要你有心,你也可以了解的更多。你既然可以询问别人企图做更多的准备,为什么别人不可以获得这些经验更好的参加面试呢?我认为,来应届生的都是有心的人,有心,就应该有所回报。
   我也把这句话再次送给大家,厚德载物,天道酬勤,希望大家最后都能找到心仪的工作!祝所有梦想加入德勤的童鞋都美梦成真!
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发表于 2010-10-25 12:52 |显示全部楼层
回复 3# lucian0820
难道你想让我凭借你的头像和名字就辨认么。。啊难道是。。。K兄?猜错了别怪我啊。。
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发表于 2010-10-25 13:20 |显示全部楼层
回复 6# Iverson666666


    不是,讨论部分用中文的,但是最后陈述用英语~~
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发表于 2010-10-25 14:22 |显示全部楼层
回复 20# polariskop
哈哈,真的吗?那很有缘分哦~~那祝你一切顺利,早日梦想成真咯~
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发表于 2010-10-25 21:35 |显示全部楼层
回复 31# danieland1989


   别紧张哦,只要静下心认认真真的看看案例,注意一些细节,以便找到发言的思路就好了,千万别紧张,早休息哦~祝你和你的队友都能有一个好的表现!
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发表于 2010-10-26 00:23 |显示全部楼层
回复 46# hiro20100
恩,阐述完了以后HR会再有15分钟的提问时间,挑一些人问一些问题,几乎全都是关于你们组的这个案例的,比如说这个案例的某个地方你们小组是怎么理解的,你们认为应不应该怎么怎么样,要是你处在某种环境,你会怎么样等等的,前面有童鞋总结过的,不会超出案例范围滴~
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发表于 2010-10-26 00:24 |显示全部楼层
回复 44# fywh301


   呵呵,太感谢你的鼓励了~加油哈!也祝你最后美梦成真!
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发表于 2010-10-26 12:30 |显示全部楼层
回复 52# hiro20100

你说的那个是PAR面,是群面之后的下一关~~~~
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发表于 2010-10-26 13:36 |显示全部楼层
回复 63# qiyewhl2010


  别担心,除了那些牛人,大部分都是肥牛~~哈哈,到时候只要别紧张正常发挥,用简单词汇说明白就行啦,祝好运哦~
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发表于 2010-11-1 22:33 |显示全部楼层
回复 68# lucian0820
我貌似通过了,你来?啥时候面?
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发表于 2010-11-3 00:10 |显示全部楼层
回复 129# 05242054

哈哈~谢谢大姐~我会加油的!!!!A ZA~
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发表于 2010-11-3 00:11 |显示全部楼层
回复 133# mia0427

嘿嘿,是吗?那我很荣幸了~都加油吧~一起拿到OFFER!@^@
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发表于 2010-11-3 22:49 |显示全部楼层
回复 148# zliyblm
嗯哪,是北京的审计呢,25号的群面,今天的PAR面。。。
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发表于 2010-11-4 17:00 |显示全部楼层
自己再来顶一下吧。。吼吼。。
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发表于 2010-11-10 23:22 |显示全部楼层
回复 193# roykong5339


   讨论时是中文哦~但是后面陈述是英语。。。
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发表于 2010-11-10 23:23 |显示全部楼层
回复 196# claclacla


   嗯哪,对啊,AC然后是PAR面~没有经理人面滴~~至少我周围是这样子的~祝你早日拿到心仪的OFFER~!
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发表于 2010-11-13 02:21 |显示全部楼层
回复 217# claclacla

还没拿到呢,趴面的时候激动了。AGGRESSIVE了。。我真悲剧。。希望咱们都能顺利拿到OFFER哈~
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