大学生在香港求职经验谈

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转载自狮子山下论坛，不是我写的哈

作者：vina_lx

常常有不少朋友问我在香港找工作的事，想起自己当年“辛苦”的找工作历程，颇有感触，所以决定自己也写一回。一为纪念那“奋斗”的岁月，二为后来者做个参考。

背景介绍：城市大学建筑系建造项目管理硕士（MSCPM），2006年毕业，女，25岁。

我是一来香港就决定将来要留下来工作的。所以开学没多久，我就报名参加城大招老师的广东话班。虽然在校园里应用广东话的机会少之又少，但招老师教的广东话拼音和声调对我后来学习广东话有着非常重要的作用。

我是从2006年的3月份开始找工作，因为之前在“狮子山下”看帖子，做功课，知道要提早三个月找工作，不敢怠慢。我几乎每天都看招聘网站，如：jobsdb,jobmarket，jiuji,classified……总共发了100多封简历，收到5个面试机会，拿到一个offer。经过三个月的找工作，我发现：（1）想进大公司是没有机会的，如：新鸿基、恒基、长实等，人家是要求起码3-5年工作经验，我这种学生妹，连INTERVIEW的机会都不会有的。不过，我相信出色的朋友是有机会申请到MANAGEMENT TRAINEE的。（2）很多公司是否请国内人的关键还是取决于是否愿意帮你申请工作签证。所以，面试失败并不表示自己不够出色，大家一定要对自己有信心。屡败屡战哦！（3）刚毕业的工资一定不高，大家要有心理准备。不要老想着自己是硕士、博士毕业，而要知道自己缺乏工作经验，所学的知识并不能为企业带来直接的利润。我那伙，大多数毕业的朋友都是8000-12000元，估计现在会高点。所以，在自己想通以上三点后，一拿到offer（一家中型规模的建筑公司，就是承包商啦），我赶紧和公司签了合同，上班去廖。

2006年的5月开始上班。三个月试用期结束后，我跟经理提出加薪。经理人不错，帮我去争取了，给加了1000元。再后来，忙得昏天黑地，天天呆在工地吃灰尘，和设计师、业主开会，OT……做错了的时候，没少被老板骂。不过，那一年真的是在工地学到了很宝贵的工程施工经验和熟练了广东话。补充一下：2006年的春节，老板给全公司加薪，我加了5%，算是随大流。

2006年的4月开始，工作已入佳境，但还是萌生了换工作的念头。一是因为工作太辛苦，经常贫血；二是觉得做承包商终究不是我的目标。于是开始新一轮的疯狂找工作。投出了50多封简历，好似获得6次面试机会，很糊涂，不记得了。总共拿到3个OFFER。分别是建筑公司，QS CONSULTANT公司和 REAL ESTATE DEVELOPMENT公司。建筑公司不考虑，因为规模不大，还不如不转工。在我拿到第二个OFFER的时候，其实还在等第三个OFFER，但我还是上去签了合约，跟旧公司辞职。插一句：辞职了老板立马说要加30%薪水留人。听后感叹不已，心想：如果自己不辞职或主动提出加薪，估计每年也只有那个可怜的5%。当拿到第三个OFFER的时候，我就和QS公司说我不去上班了（那个公司傻傻的，合约里面写——试用期辞职不用提前通知）。我之所以选择后者，是因为我一直很想进入大型房地产开发公司。既然自己目前的经验不够，那不如先进入小型的开发商做几年，等时机成熟了再进大公司。

2007年的8月，正式开始我的第二份工作。做“业主”代表，果然轻松很多，去工地都是在那里“指指点点”。和设计师、供货商、承包商开会时，腰板也挺直了。当然，工作的责任就是要确保项目准时完工，控制预算。可惜……这个公司的项目太少，几乎没有东西学，天天都在上网，胖了10多斤，哭死……而且公司很吝啬，过年后都没有REVIEW大家的工资，所以，我决定走人。（后来事实证明，转工是明智的，因为走人后的一个月，我的经理被炒鱿鱼了，公司重新编制，旧同事人心惶惶。）

第三次找工作，感觉真是顺利很多。也许是因为有了2年经验的缘故，我只投出20份简历，就收到三个面试通知，拿到两个OFFER。一家是靠自己找的，工资比现有高30%；另一家是通过AGENT(猎头)找的，工资比现有高50%。我来重点分享一下经AGENT找工作的感受。猎头会先约我上去填表，做一次interview，然后跟我分析我的长处和短处，建议我真正面试的时候，应该怎样向用人公司说话。等我和新公司1st in之后，AGENT很热心的问我面试经过，并帮忙催促新公司安排2nd in。二面之后，AGENT觉得新公司对我挺满意，就一个劲地跟新公司说“这个人才很难找到啊！”“要尽快确定要人啦！”“对方拿到其他公司OFFER啦！等不得啦”……嘿嘿，猎头可急的想做成我这单生意了！最后，顺利的帮我“牵线”，签下了这个新公司。

2008年的5月，我已坐在这个新的公司上班。这是一个做园林景观设计的大公司，希望自己能够安下心来做几年，多积累点经验，30岁前事业有所成。

我的经历并不精彩，频繁的跳槽也不值得提倡。我只是根据自己的“实际情况”，走一条适合自己的路。未来是否成功不敢妄想，只求脚踏实地，无愧于心。

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以下文字作者为：okwyz

vina_lx，你写的文章很好，相信你的经历可以帮助各位即将毕业的内地学生做出合适的定位和计划。

我自己也是一个即将毕业的内地学生，不过我的学历要高点，是博士生，在理工大学读工业工程。虽然早就做好留在香港工作的打算，不过毕竟也了解到在香港，学历高低对公司而言只是一个参考，还是要和很多本科生同一起点，属于entry level.

在找工作之前我也希望在各个学校的内地学生论坛里面找到一些值得参考的信息，可后来发现，这方面的讨论太少了，而且多数集中在对个别就业机会或工作签证的讨论。像vina_lx mm这样有参考价值的帖子不多。

虽然我现在已经找到工作，不过还是和vina_lx一样，希望把自己这次找工作过程中的一些体会，经验与大家分享一下。毕竟我们内地毕业生在香港找工作不是一件容易的事情，本身做出留在香港工作的决定也已经是不容易的了，希望我的经验可以帮助大家，特别是PhD和Mphil。

首先谈谈我的情况。我是工科博士生，我的研究领域主要是工业工程，其实就是运筹学的东西。虽然我9月才到期，论文还没有写完，但也希望早点定下工作。4月中开始写简历，第二个星期投了30-40份简历，到5月初有2个面试机会，一个是香港的公营机构，一个是外资咨询公司。 过了一个星期，咨询公司通知我录用我，月薪是17k，5天工作，正常上下班。虽然那个公营机构要3个星期才通知结果，可是我已经答应去咨询公司了。

虽然以上是我找工作的简单描述，但是过程一点也不简单。其中至少有几点经验可以和大家分享：

1． 不要期望高学历可以找到高薪的工作。可能很多人都知道这个道理，可是到底一个PhD或Mphil应该对第一份工作有多高的期望值呢。我很多同学或者师弟师妹知道我工作的收入时，都无不报以或多或少的惊讶，“这么底？”“我想你应该继续慢慢找找看”。我的答案是“不必了，我挺喜欢这份工作，而且薪酬是合理的” 。

在找工作前，我上每个大学的网上查看了毕业生收入调查。每年各个学校都对去年毕业的本科学生作收入调查。比如最新的是07年的调查，访问06年该校毕业本科生的收入情况。大概情况如下：06年港大，科大，中大毕业生收入中位数为12k左右，其他大学在11k左右。这些是06年毕业生工作了1年后的收入，就是说他们06年毕业时的收入应该还低点。最近香港大学总是说他们毕业生的收入平均15k-16k，确实，可是这是平均收入(average)，不是收入中位数(median)，这个报道被本校和外校的毕业生猛烈抨击，因为平均收入往往会被医生律师ibank等extreme cases拉高，根本不能反映真正的总体情况。

对于研究生而言，最能反映情况的是科大对研究生作的调查，因为其他学校没有做这类调查。06年95个博士毕业生（包括本地生）中，58个留港工作，其他多数离开香港，58个留港工作生中，收入中位数是18208，其中49个留在各个学校从事RA或教学工作，只有9个出去公司工作。06年86个mphil毕业生（包括本地生）中，46个留港工作，31个继续读博，其他离开香港，46个留港工作生中，收入中位数是15000，其中14个留在各个学校从事RA或教学工作，23个出去公司工作。

以上这些数据都是在各个学校学生事务处上公布的，我相信对大家有很好的参考价值。

2． 虽然研究生毕业的期望收入不会很高，但毕竟比本科生高一点。所以找工作的途径应该和本科生不一样。起码我认为JIJIS上的工作就不适合研究生。首先，JIJIS上的工作收入大概在8k-12k。有的也有15k以上，但这些职位集中在工作强度比较大的行业，例如i-bank,logistic，sales等等，收入和工作强度成正比，晚上平均8，9点后下班。其次JIJIS上的很难找到和你研究领域相关的工作。简单说来，JIJIS上的工作主要适合本科生。

我认为香港的两个工作网站career time和jobDB上比较多专业技能要求高的工作。我个人比较喜欢jobDB，基本上所有简历都是投到这个网站上的公司。虽然上面的工作基本都要求工作经验，但是不要紧，至少我们有几年的研究项目的经验，关键看你怎样在简历里面present给公司听。这个我在第4点和大家分享。

3． 找工作不光收入要定位好，工作性质更加重要。你要确定什么样的工作合适自己，即使是sales方面的工作，只要你认为自己比别人更合适做的话，那就没问题。 我认识一个师兄博士毕业后就做相关的销售工作。很多工科专业在香港比较不容易找工作。所以我们找工作前，必须认真思考香港有什么行业，什么职位需要我的专业技能。以我自己为例，我专业是工业工程，显然也在香港也不是很吃香的专业。因此我在投简历前先确定有什么行业和职位学要我这个专业的知识。我的专业特长无非几个方面：运筹学，数学建模，和编程。细心想想，应该说还有：做研究，写报告，分析问题等等，这些是所谓的transferable techniques,这些对于我们研究生找工作是十分重要的，没有这些transferable techniques，你会觉得适合自己专业的职位是在太少了。经过在工作网站上的研究，确定一些比较合适的的职位，包括有：industrial engineer, analyst programmer, business analysis, OR analyst等等,这些职位在各个行业里面都有。 有了明确的定位，找工作的效率自然要高许多。

4． 对于研究生，CV和Cover letter不能和本科生写的一样简单。看了国外名校的研究生院对毕业生找工作的建议，你会发现一个共同点，就是必须在 CV上写上一些你研究中获得的技能，而且这些技能必须是tranferable的。比如说你要应聘技术咨询公司，那么你不必详细描述你各个研究项目的技术内容，比如你可以说在项目中，你负责了conducting survey, making proposal, writing report, presentation, performance evaluation, conducting benchmark analysis，而这些技能是transferable to你应聘的公司的。 描述每个research project的时候，尽量按照PAR的原则，就是project, action, results。尽量简单明了。

5． 很多公司要求在简历里面写明期望薪金，我认为大家要根据每个公司具体情况而定，比如公司规模，行业性质，两外很重要的就是你对该职位的兴趣程度。对我来说，如果对某个职位十分感兴趣，反而我会尽量填写自己可以接受的最低收入。例如我去的咨询公司，因为我十分感兴趣，就在简历上将期望薪金由19k改为18k，最后公司给我17k的offer（很多公司都会因为很多原因给少于你期望收入一点的offer）。

6． 最后想谈谈关于工作签证的问题。 我相信自己的情况对大家也有参考意义。我的博士学生签证到9月才结束，现在没有交论文。问了RO，说即使交了论文，必须等5个月左右答辩完，才能出证明毕业，因此在此期间任何形式的fulltime job必须按照输入内地人才计划申请。 经过询问RO,教务处，和入境处，基本得到了明确的申请步骤如下：

首先，让公司向入境处递交输入内地人才计划申请，4个星期内批复。

申请成功后，填写学校转study mode的申请表，申请转part time学生，申请要老板签名，因此事先要和老板通气。万一申请转mode不成功，只有两个选择，一是不用那个工作visa，继续读书，或者直接工作，学校很可能开除你。

就这么简单的情况，希望我描述清楚了

和很多来香港读研究生的内地同学一样，毕业找工作的现实情况往往比当初来的时候差一点。但是总体来说，我还是比较满意现在自己找到的工作。虽然很多同学和我说，可以再找找，毕竟我找工作花的时间不多。可是客观的想，首先，这份工作比较合适我的专业，自己比较喜欢，发展前景也不错，继续找下去也很难找到更喜欢的工作。至于收入，虽然我相信自己可以找到更高收入的工作，可是我认为也是18k-20k左右的水平，再高收入的工作往往是强度很大那健康换取的那种。最后考虑我完全可以工作一段时间，如果几个月后，觉得不合适，再找又何妨，现在留点精力到那时候换工作上何不更好。

最后希望我的个人经验对各个内地来港就读的同学，特别是研究生有所帮助。我发现各个学校内地学生论坛中的工作论坛实在太冷清了，很大原因是因为找的现实和大家之前所期望的有所差距，但是我们更应该互相支持，互相勉励。

衷心希望各位同学能在香港找到好工作！